富士康内部的标语
( 1). 爱心,信心,决心. (2). 走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律. (3). 懒惰像生锈一样,比操劳更能消耗身体. (4). 机会总是留给有准备的人. (5). 胸怀千万里,心思细如丝. (6). 日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事. (7). 品质是价值与尊严的起点,也是公司生存的命脉. (8). 错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误. (9）.解决问题的能力是衡量一个干部的标准； (10).IE 无所不在，IE无所不能
富士康内部推荐没有去鉴字确认,我有奖金吗
这个不太好说，过年的时候我也帮几个朋友内部推荐，他们过了一个月才收到通知因为当时一直在招外面的，现在不好说
我想进富士康昨天让朋友帮我填了个内部推荐的表，到今天也不发信息，我自己要不要再富士康附近在报个名呀
普工的话很容易的，去所在部门人资或者主管那里要内部推荐单填好直接交给人资就好了，原则上不会分在同一个部门。
成功推荐之后有奖励的，奖励金额看情况了，100-200不等。
富士康内部个人简历怎么写好
富士康个人简历只需要按照写简历的要求来进行填写即可。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
我是通过内部推荐进的富士康，在面试单上填的大专学历，但入职后却发现学历变成了中专，这是怎么回事
有
因为你是跟着普工进去的，在产线上做的一线员工，而一线员工是不能有大专及大专以上学历的。
现在富士康已经在招聘储备干部了，你可以关注一下，投个简历，面试一下。
面试上就是师一的级别了，底薪也会大幅度提升。
富士康内部推荐可以选部门吗
内部推荐是不能选部门的 都是骗你的 进去以后 人家随机把你分配到缺人的地方工作 而且里边可辛苦了 一般工作时间达到8个小时以上 而且有可能还是站一天 挺累的 工作还不高
