用一句经典的语句“表扬自己的老板”
一般情况下，老板不会那样认为，但是你也不能只是笑笑就解决问题了。
你最好回答，这些都是我应该做的。
或者，你不要正面回答，你反问他，我原来做得不好吗
然后笑笑，告诉他你才发现。
其实不要把老板看得那么重要，应为你在工作，都是为了公司，为了集体，只要你做得对，做得好，自命清高，那是你的资本
相信自己，多做事情少说话，才是最终的道理
当老板表扬你的时候要怎么回答
领导表扬的很随意，那就不用刻意的表现自己了。
根据他表扬的内容，简单说明一下自己会继续努力更上一层楼。
让领导知道自己有上进心，是可用之才就可以了。
避免过于浮夸或过于消极的回应，从态度上要表现的非常诚恳，并表现出这是自己应该做的分内事，之前没有做好，可能是工作方法不对头，自己也苦恼了好一阵子。
经过反思和向领导及同事的虚心求教，渐渐找到了工作的窍门，希望以后可以做的更好，给公司争光，早日赶上部门同事的脚步。
在工作中如何得到老板的表扬
不能单从这一点来看就能判断出有没干劲，有些老板确实不表扬人，但如果他能给你足够的发展空间和丰厚的薪酬，那为什么没有干劲呢
有些职员属于那种喜欢被表扬的人，在公司做出成绩总是没有被老板表扬，那肯定很郁闷。
这年头，等着人家来表扬我们，黄花菜都凉了，自己表扬自己吧，做好了业绩自己犒劳自己，别像那个电影一样整天等着“求求你表扬我”。
当别人表扬我的时候 我应该说什么 尤其是领导表扬我的时候
微笑还是要有的 可以说“没什么，这是我运气好所以工作完成好了
” 等等、、、、、、、 平时可多沉默。
多干正事。
领导表扬你的时候既然是真心表扬，那么你心里会高兴是正常的事。
但不要骄傲。
年会老板表扬大部分同事、就是不表扬我
但我平时工作很认真、而且最
别自己觉得认真，没用，别人认为你认真会夸你的。
是你做的不够好。
表扬领导工作能力的话
表扬工作能力的话这样写：他是个内行领导，安排工作有条有理，各个井然有序。
政作上培养出了觉悟高尚的员工，业务工作上造就了许多能工巧匠。
由领导的带领，在上级举办的各项竞技活动中每次都名列前茅。
