公安机关内设执法勤务类机构有哪些
公安机关内设执法勤务类机构包括： 1、指挥中心 负责“110、119、122”公众紧急电话报警求助的受理和先期指挥处置，对处置情况进行跟踪督导和检查；规范、协调应急反应机制建设，先期指挥处置各类突发事件。
2、科技情报大队 负责规划、指导和管理全区科技强警和公安信息化建设工作；负责全区公共安全智能化工程的规划、建设并管理、维护和整合数据资源；负责警卫任务、重大安保活动及日常通信保障工作；负责区局新闻发布和舆情导控工作。
3、警务督察大队 组织全区公安机关警务督察工作；围绕公安中心工作和重大 警务部署开展现场或网上督察；受理、核查、督办对公安机关及 人民警察的检举、控告；实施对公安机关及人民警察履行职责、 行使职权和遵守纪律情况的监督；组织、协调、督办全区公安机关维护民警正当执法权益的工作；协助警务保障室做好局机关秩序维护和民警职工日常管理工作。
4、法制大队 主要职能：负责全区公安法制工作，组织实施执法规范化建设；开展内部执法监督，组织执法质量考评，制定落实内部执法工作规范；承办公安行政复议、应诉和国家赔偿及听证；对区局承办的刑事、行政案件进行审核把关；组织对全区公安民警的法制教育培训；办理劳动教养案件。
5、国家安全保卫大队 主要职能：负责政治案件的侦破、政治保卫等基础工作。
6、单位内部安全保卫大队(经文保大队) 主要职能：收集掌握和分析研究单位内部安全稳定情况，预防化解和协调处置各类不安定事端；依法监督指导机关、团体、企事业单位内部的安全保卫工作，确保重点单位重点部位的安全；查处由公安机关管辖的重大责任事故和行政违法案件；指导单位内部治安保卫队伍建设；监督指导区直重点单位的安全保卫工作。
7、网络安全保卫大队 主要职能：指导并组织实施全区公共信息网络和国际互联网的安全保护工作；组织实施互联网违法信息监控和情报信息收集工作；组织实施全区信息网络违法犯罪案件的查处工作；组织实施全区电子数据证据的检验鉴定工作。
8、刑事警察大队 主要职能：负责对全区刑事案件及毒品案件的侦查工作；组织、协调、参与侦破全区有影响的重特大案件、严重暴力案件、流窜案件、系列案件及上级交办案件的侦破工作；组织严打专项斗争；为全区公安机关提供相关技术支持和服务等。
9、经济案件侦察大队 主要职能：负责全区公安经济犯罪案件侦查工作；收集、掌握全区经济犯罪信息，研究全区经济犯罪活动的规律和特点，制定打击、防范、控制工作对策；办理依法由公安机关管辖的经济犯罪案件；负责全区公安经侦执法工作，开展执法监督检查和考核评比工作；组织开展预防经济犯罪的宣传、培训工作；承办上级交办的重大经济犯罪案件。
10、交通巡逻警察大队 主要职能：负责全区道路交通治安管理工作；负责和指导交通安全宣传、交通秩序管理、道路治安管理、交通事故处理、路障管理、静态交通管理工作；参与新建、改造道路交通安全设施的规划和验收；参与重要警卫和大型活动的交通安全保卫工作；规划部署和组织实施全区道路交通科技信息化建设和智能化指挥管理；组织开展辖区道路交通事故损害赔偿调解工作；负责辖区机动车辆、非机动车辆管理和驾驶人的管理工作；协助区有关部门开展文明城市创建和区容环境综合治理工作。
11、治安管理大队 主要职能：负责全区社会治安管理工作，维护全区社会治安秩序稳定；组织做好暴力犯罪、群体性及突发性事件的应急处置、重大安全事件的应急救援等工作；组织、指导全区治安行政案件的查处和治安部门管辖刑事案件的侦查工作；组织、指导、检查、监督特种行业、公共场所和枪支弹药、烟花爆竹、民用爆炸物品、放射物品、剧毒化学品等危险物品的管理工作；指导公安派出所业务工作、社区警务工作；指导、检查公安条线综合治理工作；指导户口、居民身份证的管理工作，指导重点人口（工作对象）、肇事肇祸精神病人等重点人员管控工作；组织、指导全区流动人口和私房出租的登记、管理工作；组织、指导、监督、检查全区大型、重要活动安全保卫工作。
12、巡防大队 主要职能：负责管理主城区保安巡防大队工作，指导各镇区园巡防工作，负责对区行政中心及重要活动保卫，全区保安服务、金融押运机构管理指导，依法对保安从业单位、保安培训单位、保安员及其保安服务培训活动开展监督检查，对全区社会公共安全行业、技术防范产品与工程进行技术监督、管理和推广应用，指导治保、保安联防等群防群治工作。
13、水警大队 主要职能：指导全区内河水域治安管理工作，研究水上治安动态并制定相应对策；负责长江水上管辖区域的治安管理工作；负责长江岸线管辖区域水运系统、船舶修造单位及码头的治安管理；协调水上大型活动的安全保卫工作。
14、出入境管理大队 主要职能：负责全区公民因私出国境证件和来通境外人员签证（签注）、居留许可的受理、审核工作；负责全区常住和短期居留的外国人管理；负责临时来通华侨、港澳台居民和外国人的住宿登记管理；负责对全区各派出所外管工作的监督、指导和培训；指导、协助或参与涉外案（事）件查处。
15、看守所 主要职能：负责羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人，监管法律规定留所执行的罪犯。
16、拘留所 主要职能：负责对被依法决定行政拘留、司法拘留人员的看管和教育。
店铺招牌属哪个执法部门管
店铺招牌的挂在哪个位置、是否符合统一规范等，这个属于市容环卫部门管理，如果你所在地方有城管执法局的话，就归城管执法局管。
店铺招牌如果含有广告内容，那么对这广告内容是否合法等，工商管理部门也有权限管的，如果内容违反国家法律，工商部门有权责令撤销的。
两违办是一个单位吗
主要职责及内设机构一、主要职责 （一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类中党组织设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设的。
（二）负责干部宏观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神，向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理权限 的意见，会同有关部门提出乡局级领导班子职数、职务设置方案，经县委同意后组织实施；负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部双重管理工作。
（三）提出关于乡镇（区）和县直副科级以上单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责县委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责军转营职干部的安置工作；负责对外援助干部的选派、轮换、考察管理及内调安置等工作；负责归口管理老干部工作；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；抓好乡局级领导班子的思想作风建设。
（四）负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行的组织实施、综合指导。
（五）组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。
（六）负责干部监督工作的宏观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向和县委反映重要情况；负责县委管理干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的乡局级领导班子情况的调查了解，负责对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》工作进行监督，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。
（七）制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训 ；指导、协调、检查全县的干部教育工作。
（八）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。
（九）指导县属国有企业搞好企业党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。
（十）负责党的建设的指导、监督及、教育与管理工作。
（十一）承办县委和省、交办的其他事项。
二、内设机构 根据上述职责，县委组织部内设3个职能组（室）： （一）办公室 综合协调本部日常工作，督办检查部领导交办的工作和部务会的决议事项；负责文秘、机要、会务、信访、建议、提案办理、保密、行政后勤和文印、收发、、印鉴管理等工作；负责部机关及所属事业单位的政工、人事、劳动工资、管理服务工作；负责机关党务工作；协助部领导抓好组织部门的自身建设。
负责本部调查研究的综合协调和综合信息工作，承担中央、省、下达的有关组织建设和干部工作的课题研究及本县专题问题的调查研究，为领导决策提供意见和方案；收集、综合全县组织工作情况编发，有关资料及专题材料； 负责审核、起草部主要领导的报告和以部名义上报、下发、外传的重要文稿、材料；负责本部内刊编辑。
（二）组织组 负责指导全县党的基层组织建设；负责指导乡镇党委建设、农村党支部建设和整顿；负责指导全县农村基层干部队伍建设；负责农村党支部书记任免前备案工作；负责抓好农村基层干部、党员；负责指导社区（街道）、非公有制经济组织、民办非公企业单位、社团组织、机关、学校等党的建设；负责指导党员管理工作，牵头抓好党员教育的协调；负责党员因私出国审批 工作；负责指导各级党组织的制度建设，健全党内组织生活制度；指导乡镇（区）、县直副科级以上单位；负责了解、掌握党费收缴使用和管理情况，搞好党员和党组织统计工作；负责全县工作的指导和的工作；负责县党建学会的日常。
（三）干部组 负责全县干部工作的宏观管理，调查研究有关干部人事制度改革、干部队伍管理和干部政策等问题，向部务会提出一个时期干部工作的意见和建议；负责乡局级领导班子的思想作风建设；负责县委管理干部的考察工作；综合分析县委管理领导班子建设及干部工作情况，搞好全县干部工作的业务指导；负责办理市管干部的任免、工资呈报手续；负责综合县委管理干部的任免、调配情况，并向书记碰头会、常委会汇报，作好研究干部的记录；负责承办县委管理干部任免通气、谈话、公示、发文及到位工作；负责全县乡局级单位领导班子建设的指导；负责县委管理干部工资升级的审批和年度考核工作；负责管理县委管理的副 科级以上干部及参照管理干部的档案、干部信息工作和全县干部统计工作；负责营职以上军转干部的安置工作；负责做好干部双重管理工作；协助做好老干部工作；负责对外援助干部的选派、管理和外派挂职干部的工作安排与衔接工作。
负责抓好后备干部的选拔选拔、培养、管理 工作，适时提出成熟后备干部的使用建议；做好县级后备干部的考核、调整、补充、呈报工作，办理科级后备干部的选拔考核、调整、补充和审批工作；负责乡镇（区）、县直副科级以上单位领导班子的考察工作，向部务会提出其领导班子调整、管理的建议，做好乡镇长调整任免前向市委组织部呈报备案 工作；协助市委组织部做好未进常委的组织部长、办公室主任、宣传部长、政法委书记和组织部副部长、纪委副书记、乡镇党委书记、县一中副职的考察、任免、呈报工作；负责妇女干部、党外干部和少数民族干部的选拔、培养工作；负责交流、挂职锻炼干部、选调生的培养、管理工作；负责青年干部工作的牵头抓总；搞好调查研究，总结班子建设和后备干部队伍建设工作经验，并提出工作意见和建议。
负责全县实行公务员制度和参照管理工作的宏观管理、指导、协调和监督；制定全县参照管理工作实施意见、管理制度；会同人事部门制定下达国家行政机关和参照管理机关录用工作人员计划；负责县直参照管理单位科级非领导职务的设置，县直机关、事业单位科级领导职数任免前审核；负责县直机关事业单位中层骨干竞争上岗工作的指导及方案审核、批复；负责办理县直单位以外和从企业调进县直行政事业单位和科级干部的调动审批手续；负责参照管理单位科级以下（含科级）工作人员的录用（聘任、聘用）、调配、考核、培训、交流（轮岗）、回避、工资、福利、奖励、离退休、降级、降职、申诉控告等工作。
负责与纪检（监察）和执法监督等部门的定期联系，收集掌握领导班子及其成员中带倾向性、重大问题的信息；负责对选拔任用干部工作实行纪委监督；负责干部监督制度的督办落实和对县委管理干部现实问题进行调查核实；负责有关历史遗留问题的审查结论；负责党员、干部因公出国（境）的人员审查工作；负责全县犯严重错误干部的教育管理、使用工作；负责县委管理干部参加革命工作时间、党籍、党龄、出生时间、学历的认定或更改 ；办理到龄科级干部退（离）休和协助办理享受厅、处级退（离）休待遇的干部退（离）休手续；负责科级干部的信访调查工作。
负责全县干部教育工作和知识分子工作的宏观管理，履行指导、综合、协调、检查职责；负责县处级领导干部、县属国有企业负责人、县级后备干部、乡镇党委书记、乡镇长、县直机关科级干部培训的组织协调；负责承办中央、省、市委组织部调训领导干部的工作；指导县委党校建设；调查研究贯彻执行知识分子政策的情况，协调有关部门解决知识分子的生活、使用等方面的问题；负责推荐、选拔、管理有突出贡献的专家和拔尖人才；负责选配和管理科技副乡镇长；负责县委干部教育工作领导小组办公室的日常工作。
负责向部务会提出企业干部人事等有关工作的建设和意见；指导县属国有企业的领导班子建设，做好领导班子的考察、调整和管理工作，适时提出县属国有企业党政主要领导的调整方案；负责抓好企业后备干部队伍建设，做好县属国有企业后备干部的选拔、考察、调整、补充和管理工作；负责审查、办理县属国有企业党政主要领导的工资升级；积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。
怎样提高反侦察能力
你去犯点事，一年之后如果你还没被抓到，那么你的就差不多了多看一些相关书籍，掌握理论知识从侦查开始，先做猎人，然后才明白怎样才能不被猎杀
