谷歌公司的口号是什么
公司口号：完美的搜索引擎、不作恶(Don't be evil)不作恶（Don't be evil）是谷歌公司的一项非正式的公司口号，它最早是由Gmail服务创始人保罗·布克海特（Paul Buchheit）和阿米特·帕特尔（Amit Patel）在一次会议中提出。
怎么理解Google的口号Don't be evil
不作恶思，去年的《纽约书》上有篇书评[1]，综合评数本剖析 Google 的书籍[2]，个人认为内容相当精彩，从中受到不少启发。
其中，该篇的后半部分，用约占全文 1\\\/3 的篇幅，专门讨论了 Google 的「恶」，在此摘引部分译文[3]如下： 谷歌的公司格言是“不做恶徒”（Don't be evil）。
即便是这么简单的一句话，我们也要分析一下。
2001 年，工程师保罗·布赫海特（Paul Buchheit）在一次关于公司价值的恳谈会上最早提出这种说法。
“人们都笑了，”他回忆道，“但我说：'不，我是说真的。
'”（那时候互联网世界已有一些大家都心领神会的默契，很多谷歌人把“不做恶徒”的意思直接理解为“不要像微软一样”，也就是不要成为一个冷酷无情、格杀勿论的垄断者。
） 这个口号经常被误引为一个更有力的版本：“不作恶”（Do no evil）。
这是一个更难达到的标准。
现在谷歌因为这个口号而被嘲笑，但谷歌人确实是真诚的。
他们相信，一个公司的一举一动应当符合道德要求，就像人一样。
他们畅想过公司应该有什么样的价值。
从表面上看，“不做恶徒”比“谷歌将会致力于遵守它所有的承诺”或者“全力参与但不玩阴的”之类的口号更加动听。
“不做恶徒”并不意味着必须透明。
这里介绍的这几本书都无法告诉你谷歌回答了多少问题、消耗了多少电力、拥有多少储存空间、拍摄了多少街道、储存了多少电子邮件，你也无法谷歌出这些问题的答案，因为谷歌重视它自身的隐私。
这个口号也并不意味着必须“遵守所有的法律”。
谷歌在开展将受版权保护的图书数字化并复制到它的服务器上的项目时，是瞒着那些正在和它建立商业关系的出版商暗中进行的。
谷歌知道自己的复制行为踩到了违法的边界。
谷歌认为，自己的意图是崇高的，而相关法律是过时的。
“我想我们都知道，当中会有很多有意思的争论，”莱维（Steven Levy）引用佩奇（Larry Page）的话，“而相关法律的组建方式并不是真的合情合理。
大家帮我想想激励销售团体的口号，我们是销售谷歌的
虚怀若谷，苍天不负
我笑我歌，奋勇开拓
公司为何要喊口号（喊口号的好处）
有你阿妈的好处天天喊口号去吧
google什么时候成立的
第一阶段：电面（Phone Screen）电面的面试官很有可能是你以后的同事或经理。
如果你申请的是软件工程相关职位，电面将持续 30 到 60 分钟。
回答编码相关问题时，你需要一边在与面试官共享的 Google Doc 上编写代码，一边清晰地阐述你的思路。
建议你使用耳机或扬声器，以便你能够自由输入相关内容。
电面会问到数据结构和算法。
使用你最擅长的编程语言写 20-30 行代码。
根据如下步骤做编码练习（注意你的代码风格，参考文章：《Google 官方代码风格指南》）：1.你会被问到一个开放式的问题。
面试官会据此问一些问题，然后制定一些要求。
2.用一个算法解释这个问题。
3.将其转换为可行的代码。
（提示：因为有时间限制，不要想着一下子写出完美的代码，写下你所想到的，稍后再进行修改，还要确保考虑了边界情况和运行问题。
）4.优化代码，测试用例并发现错误。
对于所有其他职位，电面将持续 30 到 45 分钟。
请准备好回答涵盖职位相关知识的行为问题、假设问题或案例式问题。
第二阶段：现场面试（Onsite）一般情况下，会有 4 位 Google 员工（一些可能成为你以后的同事，还有一些是跨职能部门的员工）面试你，每个人的面试时间大约为 30-45 分钟。
对于软件工程职位的应聘者，面试官希望了解你的编码技能和技术领域的专业知识（其中包括工具或编程语言，以及有关数据结构和算法等主题的一般知识）。
面试官通常会在这种讨论中反复提及与此相关的问题，就像讨论实际工作中遇到的问题一样，因为他们喜欢激发彼此的思想碰撞火花，进而了解不同的方法。
因此，请准备好深入探讨你的解决方案。
超越自我界限，找到最佳答案，这很可能就代表了您的工作方式。
