劳动保护用品的作用是什么
使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
防护用品严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。
为什么要正确佩带劳动保护用品
正确使用劳动保护用品是预防事故的措施。
是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。
使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
正确使用劳动保护用品，劳动保护用品才可以起到有效防护作用，免遭或者减轻事故伤害或职业危害。
《安全生产法》第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。
劳动部《劳动保护用品管理规定》劳部发[1996]138号第三条 本规定所称，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品实行生产许可证制度。
全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。
劳动保护用品中“三证一标志指什么
1.劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。
2.相关单位需安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。
3.劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。
（特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证）。
4.相关单位对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。
防护耳罩（耳塞）、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。
防护耳罩（耳塞）、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。
5.劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。
6.防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品x%金额。
现场应急处置用到哪些劳动保护用品
劳动防护用品管理制度1、劳保用品管理⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
⑵职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。
⑶采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
⑷凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
⑸在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。
相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
⑹安全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
⑺对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放。
⑻各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
⑼对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安全环保科报主管领导审批，方可解决，并报集团公司审核备案。
⑽长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。
⑾对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。
对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
⑿对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。
⒀特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。
⒁员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
⒂各车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏；⒃对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。
2、降温风扇管理⑴根据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由设备科调查落实后，分类汇总、报主管总经理审批。
⑵设备科负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。
⑶风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修、修复。
如电机不能修复、确认报废，以及其他部件损坏或丢失要写出书面报告，上报设备科。
如人为损坏或丢失由责任单位落实到人，照价赔偿。
⑷现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。
⑸现场风扇必须做到人走风扇停。
如发现现场没人风扇仍然启动的单位（用于物料、设备降温的风扇除外）对责任人处罚50元。
⑹现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。
3、应急药品柜管理⑴各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品。
⑵建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。
⑶各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。
⑷应急药品要定期检查，并做好记录。
⑸药品柜就应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得随意打开取药。
⑹发放药品限一次用量。
⑺过期药品及时返回安全环保科，由安全环保科统一销毁，并做好记录。
