在国企里面当工人有没有前途啊?是不是一辈子都是工人啊?
只要符合条件，任何人都可以评职称的，那是你们企业不组织工人参评。
一般情况下，技能证是企业工人的岗位门槛，分初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。
五个级别都有相应的待遇，其中高级技师和高级工程师可以互相转换，高级技师终身享受国家补贴，就是不上班或退休后都有。
职称是企业管理人员的岗位门槛，分技术员（助理工程师）、工程师、高级工程师三个级别。
由于企业工人会经常变换岗位，一般都会同时考评技能证和职称。
如果单位不组织，你可以向县级及以上的职称管理部门申请或咨询，如职称办、人力资源部门、社会和劳动保障部门等。
这些部门在一定的时间内会组织一次，交了申请，到时就会通知你。
国企正式职工可以自己开公司吗
1.除了国企（档案被市里）不能司，国企普通员工可以开公司，当然果你的劳动合同里写了不准从事其他经营性活动，那么你最好不要自己做法人，如果自己不能做法人，可以选择自己的亲人做你的公司法人，其他都最好不要掺和进来。
2.没有法律明令禁止你开公司3.如果你的单位没有禁止你开公司，你就可以去开，但如果和你单位的利益有关系，最好不要开。
拓展资料公务员经商禁止性规定1、公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业或营利性组织中兼任职务;因工作需要在机关外兼职的,应经有关机关批准并不得领取兼职报酬.(《公务员法》53条、42条,《国家公务员暂行条例(失效)》31条、49条)2、公务员辞去公职或退休的,原系领导成员(是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员)的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.(《公务员法》102条,《国家公务员暂行条例(失效)》73条)3、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位的工作人员,经批准参照公务员进行管理.(《公务员法》106条)4、2001.4.3之前规定领导干部不得买卖股票,不得利用职权或职务上的影响购买、收受“原始股”;《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》(2001.4.3)规定,允许党政机关(党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关)工作人员依法投资证券市场,买卖股票和证券投资基金.《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》(2001.4.3)《关于反腐败斗争近期抓好几项工作的决定》(1993.10.5)规定,党政机关县(处)级以上领导干部不准买卖股票,不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券;《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》(中发[1997]9号97.9.3)再次规定,党员领导干部不准违反规定买卖股票;公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.包括政府机关、人大和政协机关,法官、检察官,民主党派机关、人民团体和群众团体机关等以及这些机关所属的单位,具体如下:一是国家机关所有工作人员,包括政府机关、人大和政协机关;二是法院、检察系统机关工作人员入公务员范围;三是民主党派机关工作人员纳入公务员范围;四是人民团体和群众团体的机关工作人员,经批准对其参照公务员法进行管理;如总工会、团委、妇联、科协、文联.五是具有公共事务管理职能,依照公务员管理的事业单位工作人员.如各地的商检局、工商局、部分税务局和公安派出所等.另(1)工勤人员均不列入公务员.工勤人员是指在工勤岗位上工作的人员,如机关食堂、车队、清洁服务队等单位的工作人员,不论其原来是干部还是工人,都不列入公务员.(2)对于各级人大机关而言,行政编制在人大或其他公务员系统的工作人员都是公务员,如人大主任一般由省委书记兼任或由专人专职就属于公务员,而没有编制的如农民身份人大代表、民营企业家担任的人大副主任就不是公务员.(3)政府直属事业单位中一般仅政策研究室、地方政府编译室为政府序列,按照公务员对待;党校等则实行区别管理岗和技术岗、分开管理的办法部分界定为公务员;而类似中国社会科学院学术单位则划入了公益性事业单位.
国企正式职工可以自己开公司吗
按政策，破产后要清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。
职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。
国企倒产的职工安置，国家有许多政策，地方政府相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
什么是国有企业富余职工
即国有企业的人员，富余人员如下： 富余人员概念有两识：一种认为企业富余人员超出企业定员标准，生产、工作不需要的人员。
另一种认为企业富余人员是经过优化劳动组合，超出编制定员，不适应正常生产需要的人员，或是经优化劳动组合后未被组合上岗签订合同的一切多余人员。
企业富余人员大体上可分为四类： 一是生产性富余。
即因企业生产经营不景气或生产发生重大变化无法充分安置现有劳动力而造成的富余。
二是结构性富余。
一方面劳动条件及待遇好的生产岗位人浮于事，另一方面纺织、铸造、冶炼、建筑等苦脏累工种人员短缺，只好雇佣农民工。
国有企业中的农民工已占全部职工的5%，并且以年平均9%的速度增长。
三是生理性富余。
主要是指那些部分或基本丧失劳动能力，但又不到退休年龄的职工，以及病残职工。
四是季节性富余。
主要产生在受气候因素影响的行业。
按照这个范围，我国国有企业的富余人员要远远超过1\\\/3，而且一般说来，越是大型企业这个问题越严重。
国有企业的员工算国家公职人员吗
国企里的员工不属于国家公职人员，但管理人员在涉及渎职，泄露国家机密时可以视为国家公职人员，按刑法相关规定进行判决
