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表彰会大区口号

时间:2018-02-19 15:13

年底了,求一口号,要求如下:我是苏宁空调柜组的,下阶段我们指标200万,帮我想个口号,关于元旦空调销售

1规定的法定公文种类:  (1)决议(2)决定 (3)命令(令)(4)公报 (5)公告 (6)通告 (7)意见(8)通知 (9)通报(10)报告 (11)请示(12)批复 (13)议案 (14)函 (15) 纪要  2新规定的公文适用范围是:  (一)决议。

适用于会议讨论通过的重大决策事项。

  (二)决定。

适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

  (三)命令(令)。

适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

  (四)公报。

适用于公布重要决定或者重大事项。

  (五)公告。

适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

  (六)通告。

适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

  (七)意见。

适用于对重要问题提出见解和处理办法。

  (八)通知。

适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。

  (九)通报。

适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

  (十)报告。

适用于向上级机关、反映情况,回复上级机关的询问。

  (十一)请示。

适用于向上级机关请求指示、批准。

  (十二)批复。

适用于答复下级机关请示事项。

  (十三)议案。

适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者提请审议事项。

  (十四)函。

适用于之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

  (十五)纪要。

适用于记载会议主要情况和议定事项。

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如何评价优秀员工

优秀员工自我介绍    优秀员工自我介绍(一)  各位领导,各位同事:  大家好!  我叫xxx,来自xx,很高兴以后能和各位一起工作,我感到很荣幸,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我希望大家以后能够很好的相处,快乐的工作,一起为公司做贡献。

  我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。

——借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。

(鞠躬)  我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!  我相信,通过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

  最后,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!    优秀员工自我介绍(二)  1、思想政治方面:思想积极进步,政治觉悟较高,能积极参加政治学习,关心国家大事,拥护以xx同志为核心的党中央的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策;始终坚持党员的先进性和纯洁性,敢于同各种不良思想作斗争,在大事大非面前始终保持清醒的头脑。

解放思想,实事求是,与时俱进,认真学习马克思主义哲学的相关思想并将其运用到实际工作之中,能够辩证、理性地看待事物和问题。

热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护共产党的

如何当好一个部门经理

[如何做好部门负责人]1、部门负责人定位一个部门的主要负责人即部门的部长、副部长,学会如何做好部门的负责人即要学会如何管理这个部门,最终将部门打造成具有凝聚力强、办事效率高、活动质量高的让部员感觉到家一样温馨的团队,如何做好部门负责人。

但很多部长、副部长在上任初期对自己的定位存在很大偏差,并不能很好地摆正自己的定位——一个部门负责人的位置,不能以主人翁的态度做事,以致欠缺从部门的整体角度考虑,而产生种种问题。

部门的部长、副部长在换届后就应该做好很好的定位,时刻提醒自己是本部门的负责人。

学会善于做决定、成为干练的管理者。

前任部长、副部已经不在,你们的一言一行、你们所做的事将决定着这个部门以后将会如何。

怎样的部门负责人就会有怎样的部门。

因此,你们的首要任务是对本部门、科协有更深入的了解,如此,对部门的管理和发展才能产生自己的想法。

2、部门负责人更应具有的能力大部分的新上任部长具有的共同的特点就是积极性高、能力比较强、善于人际交往等,但这些主要是做事方面。

担任部长并不是具备以上的能力就行的,更重要的是对部门的管理能力。

作为部门的总负责人,部长应该具备各项工作的分工与总协调能力,做到分工明确、有效率办事。

此处提到协调能力比做事能力更重要。

很多部长刚上任,做事仍然很积极,但缺乏和副部长、部员之间的沟通,导致活动的信息传递线中断,出现部长与部门脱节的问题。

因此,做好部门负责人,更要学会善

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