为什么现在这么多用工单位是劳务派遣「人力资源公司」的
共同性：提供服务，第三方服务，策划是提供创意。
人力资源是提供企业人力战略支持本质区别：人力资源是提供企业的最原始的动力，人 策划是在有人的基础上给个创意让这些人去执行策划创意而获取营业额
在人力资源公司找的工作，工资是不是人力资源公司代发的
如果是的话，可靠性有多高
你好，看你找的是什么工作，如果是派遣工，就是人力资源公司代发，如果是人力资源公司为其它企业招的正式工，工资就是你所在家企业发放。
因此，我建议你在找工作的时候问清楚是不是派遣工?派遣工建议你不要做。
现在好多小人力资源公司或派遣公司乱扣员工的工资，你查都没有办法去查
写一个，关于人力资源，劳务中介的策划书
朋友，你想开一个这样的公司吗
恭喜你，你选对了，人力资源在中国兴起的时间大概快十年了。
但纵观中国今天的人力资源劳务派遣市场，我只能用一个字来形容，那就是“乱”，然而行业的不规范只是暂时的。
我估计超不过五年，这个行业的门槛就不是那么好进入的。
当然一次行业的洗牌正悄悄地进行。
至于策划书需要共同来探讨，进一步再说吧。
我是做人力资源的，也就是劳务派遣公司。
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今天我要准备开会。
大概要说些什么呢。
就说一些，你们的工作任务，，，比如说劳务派遣方面肯定会包括这几方面内容呀，随便分析下就好长时间呢：1、培训方面2、招聘方面3、劳动关系方面4、劳务派遣公司规划方面等针对这些方面你有什么展望，然后谈点鼓励的话，还有对大家共同努力工作的感谢
