企业老板新年寄语应该从哪几方面写
新的一年即将到来，所有的一切都将是一个新的开始，只有努力拼搏才会摘得新一轮的成功，大家要对自己有这个信心，你们都是我最得意的员工，加油
3.公司发展，人人有责。
愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。
领导给员工的新年寄语是我叫某某,是什么意思
全体员工朋友：金虎长啸辞旧岁，玉兔献瑞迎新春。
满怀着丰收的喜悦，我们送走了不平凡的2010年，又迎来了崭新的2011年。
征途如虹，岁月如歌，值此辞旧迎新之际，我们谨代表公司党政领导班子向全体员工朋友致以节日的慰问和美好的祝福
2010年，对宝钢发展来说是不平凡的一年。
这一年是公司实施战略发展规划的起步年，这一年，公司面临生产经营、项目建设、业务整合以及改革稳定等多线作战的挑战。
面对这些重重挑战，在你们奋发努力和协同共进的支持下，公司全面启动了再生资源商业计划项目，牢牢抓住了市场机遇，实现了快速发展，各板块、各业务单元的生产经营也取得了良好的业绩。
2010年，公司累计实现营业收入147亿元，完成年度预算的145%；利润总额6.77亿元，完成年度目标的157%；净资产收益率（ROE）为10.37%，经济增加值（EVA）为1.95亿元；全年实现降本增效1.2亿元，完成年度挑战目标的150%，并为股份公司降本增效4000万元。
2010年，公司还先后完成了宝钢上海地区物流业务、资源再生业务以及生活后勤业务的整合；再生油项目建成投产；包装园区项目实现了“当年开工、当年投运”；高炉矿渣资源综合利用项目开工建设；氧化铁红综合利用产业化项目落地江苏海门海宝工业园区。
这些骄人的业绩离不开你们在岗位上兢兢业业的努力和全心全意的付出。
你们是企业发展最坚实的基石
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。
2011年是“十二五”的开局之年，也是我们公司的奋发进取之年。
今年，公司的改革发展任务依然艰巨，经营环境依然严峻。
忆往昔，峥嵘岁月；看今朝，朝气蓬勃；展未来，前程似锦。
只要我们有更加饱满的热情、更加科学的观念、更加务实的态度、更加昂扬的斗志，抓住市场发展机遇，相信公司2011年定能走得更坚实，也将会续写绿色发展的新篇章。
一年来，公司的发展倾注了全体员工的汗水和努力。
在此，通过《新发展》这个平台，我们代表公司党政领导班子成员，向公司全体员工以及你们的家属拜个年，祝大家兔年宏图大展，身心健康，万事如意
