想向上级主管部门申请修建引水渠水利资金的报告，不知怎么写。
请朋友们帮帮忙
咸宁市位于湖北省南部，下辖咸安区、赤壁市、嘉鱼县、通城县、崇阳县、通山县等一区一市四县。
全市总面积9861平方公里，总人口271.26万人。
我市共有各类水库505座，其中大型4座（含陆水水库），中型18座，小（一）型75座，小（二）型408座，总库容20.24亿立方米,防洪库容4.24亿立方米,12.2亿立方米。
这些水库运行至今已有30～40年，绝大多数是群众工程。
咸宁市21座，基本上每座水库都灌溉一片灌区。
其中陆水灌区和南川灌区是独立灌区，其它都由水库自行管理。
咸安区现有南川水库一座大型水库，四门楼一座中型水库，并且联合灌溉南川灌区。
南川水库承雨面积80平方公里，总库容1.19亿立方米；四门楼水库承雨面积30平方公里，总库容3720万立方米；南川灌区设计灌溉面积14.3万亩，今年实灌 万亩。
南川水库为全国第二批病险水库，国家投资2000万元有于整险加固；四门楼水库2001年鉴定为三类坝，正在安排除险加固计划。
南川灌区为一中型灌区，近几年国家投入不大，灌区工程设施老化，不配套，灌溉面积和灌溉效益锐减。
南川水库固定资产原值为5158万 元，南川灌区固定资产原值为618.8万元。
赤壁市有三座中型水库（双石、黄沙、松柏湖），工程类别为4级，总库容9304万立方米，总承雨面积82.28平方公里，灌溉面积14.8万亩，保护耕地6万亩，人口4.2万人；其固定资产原值为142万元。
一个大型灌区（陆水），由陆水水库提供水源。
陆水灌区修建于上世纪七十年代初，由南干渠和北干渠组成，隶属赤壁市管理。
设计灌溉面积40.58万亩，实际灌溉面积28万亩。
干渠全长132公里，有渡槽、倒虹吸、泄洪闸、分水闸、涵洞、公路桥等干渠建筑物563处，支渠建筑物293处。
固定资产原值为71.8万元。
嘉鱼县现有各一座，工程类别分别为3级（三湖连江水库）和4级（渗子湖水库）；三湖连江水库和灌区固定资产原值为10599.96万元，渗子湖水库和灌区固定资产原值为932.53万元。
三湖连江水库承雨面积30.64km2，库面面积14.4km2，总库容1.058亿m3，28.5m，0.457亿m3，防洪保护耕地5.3万亩。
水库枢纽工程由主坝、一号副坝、二号副坝、进洪闸、节制闸以及东、南、西灌溉闸等建筑物组成，主要存在主坝防洪能力不足50年一遇，各坝体下游侧鱼塘离坝脚过近，坝坡上游干砌石风化破损，坝顶公路损坏，二号副坝散浸严重，各灌溉引水建筑物老化，闸门锈蚀，启闭机操作不灵，引水渠淤塞，特别是西灌溉闸的穿坝涵管脱节漏水严重。
三湖连江水库灌区由东、南、西三个干渠直接从水库取水，设计灌溉面积为31.5万亩；灌区于上世纪六、七十年代先后修建了灌溉骨干渠道：东干渠50.77km，南干渠1.9km，西干渠2.98km，六贯分干9.98km，均由取水闸从水库取水。
灌区现有干、支渠道92条，总长265.63km，1086座，老损427座，占总处数的39.3%，大部分建筑物运行30多年，工程老化，损坏普遍存在。
渗子湖水库承雨面积4.3km2，最大坝高9.8m，总库1071万m3，保护下游人口2.5 万人，耕地0.6万亩，设计灌溉面积3.2万亩，实达2.2万亩。
枢纽工程由主坝、副坝、进洪闸、东灌闸组成，多年均来水量450万m3，多年均可以长江引水300万m3。
水库现有工程均满足防洪设计要求，只是主坝上游干砌松动老化，下游禁脚鱼池和无贴坡反滤层危及大坝安全，各建筑物运行40年来老损严重，闸门锈蚀等。
渗子湖水库灌区设计灌溉面积3.2 万亩，修建了北干渠6.5km，东干渠2km，72座，老损27座。
通城县有中型水库六座，分别为云溪、百丈潭、左港、东冲、阁壁、龙潭。
水库工程类别为4级，总库容11999万立方米，总承雨面积127.94平方公里，其中云溪、百丈潭水库鉴定为三类坝。
六座水库共有设计灌溉面积24.1万亩干渠长度162.6公里。
六座水库固定资产原值为3855.3万元。
崇阳县现有大型水库一座，为；四座中型水库，为台山、石壁、香山、杨林桥。
类别为3级。
水库总库容42900万立方米，承雨面积441平方公里。
水库由枢纽、灌区、河道工程构成。
枢纽工程由三座挡水建筑物、两座和三座输水建筑物组成；灌区工程由东、西干渠组成，干渠总长55公里，设计灌溉面积14.34万亩，目前实灌6万亩；河道工程全长13.1公里，设有三个梯级电站。
水库固定资产原值为7636万元。
水库枢纽工程留有较大尾工，第二溢洪道不能正常运用，东输水管老损漏水严重，灌区工程经过二十多年运行，干渠水部分地段岩层破碎、岩溶发育，透水性强，损失水量大，通水距离缩短；山坡陡，植被差，水土流失严重，工程设施配套不全，老损严重。
四座中型水库类别为4级，总库容7211万立方米，总承雨面积68.5平方公里。
水库灌区设计灌溉面积为11万亩，设计干渠长度为181公里。
水库灌区固定资产原值为7.1万元。
水库灌区由于运行年代长，维修资金不足，工程已难以维持。
通山县现有三座中型水库，为石门、雨山、石门塘。
三座中型水库类别为4级，总库容4395万立方米，总承雨面积44.5平方公里。
水库灌区设计灌溉面积为10.7万亩，设计干渠长度为80公里。
水库灌区固定资产原值为52万元。
其中雨山、石门塘水库鉴定为三类坝，正在进行除险加固。
二、人员情况 全市水库、灌区人员现有编制为1398人，职工总人数为2130人，其中1681人，170人。
在岗人员中，工程技术人员122人，占7.3%；机关人员342人，占20.3%；工程管理维护627人，占37.3%；多种经营289人，占17.2%。
三、财务收支情况 全市水库及灌区近五年年均424万元；年均行政事业性收费66万元；年均水费209万元；年均电费收入308万元；多种经营收入80.5万元；共计收入1150.4万元。
近五年年均支出中，其人员工资支出近五年年均1192.8万元；年均机构费用支出383.3万元；工程运行维修养护费453.4万元；收支相抵为-996.4万元。
四、综合分析建议 1、分级管理水管单位体制改革按分级管理原则，应按行政区划及所属辖区进行管理。
跨行政区划的应由上一级水行政部门主管，在本行政区划内的由本级水行政部门主管。
2、水管单位人员编制费用测算我市各类大中型水库及灌区经过费用测算，大多入不敷出，不具备自收自支能力，且多以防洪、灌溉为主要功能。
因此应将我市水库灌区初步认定为准公益性水管单位，定性为事业单位。
对不具备自收自支条件的水管单位，应该对其工程枢纽防洪部分予以全面整修加固，并对其固定资产折旧部分予以补贴；对水利工程老损、毁坏部分全面恢复，对今后所需维修养护经费，财政应予以足额拨付。
3、水费计收和农民用水合作组织的开展情况我市目前水费计收的情况基本是财政部门随粮代收，其收费标准为省政府[1990]13号令。
乡镇代收后上缴县财政，县财政部分返回给县水利局用于水利站人员工资及水利工程的维修养护。
水费计收只收取了基本水费，而未收取方量水费。
而乡镇收取的水费并未足额上缴，县财政也没有全部返回给水利部门。
全市农民用水合作组织基本上还未开展。
由于灌区工程年代久远，工程设施老损严重，渠系不配套，淤积严重，渠系水利用系数低，致使水资源浪费严重，农民用水无法计量，水费收取困难，农民成立用水合作组织积极性不高，工作开展困难。
4、实行工程管养分离的可行性和可操作性 由于诸多因素的影响，各水管单位人员过多，人浮于事现象比较普遍，形成了拿工资的人多，做事的人少。
另一方面，技术力量薄弱，专业技术人员较少，矛盾相当突出，形成了工程管理粗放，管理水平低、单位负担重、管理成本高、工作效率低的局面。
由于管理单位贫困，造成人才外流，工程技术人员减少，形成了恶性循环，对水管单位的管养分离益发显得迫切。
在对水管单位科学定岗和核定管理人员编制基础上，使水管单位的管理人员相对专业化，独立化，对工程管理是有极大的好处。
将水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来，组建专业化的维修养护企业，依托自身行业优势，依靠各级政府和水行政主管部门，努力创造条件，参与市场竞争，在市场竞争中求生存、求发展、求壮大。
各级政府和水行政主管部门对水利工程维修养护企业应严格规定资质认证，杜绝不具有相应资质条件的队伍参与水利工程的维修养护，各级财政部门应保证经核定的水利工程维修养护经费足额到位，并和水行政部门一道予以监督使用。
5、人员分流安置具备的条件及出道 人员分流安置成功与否是水管单位体制改革的一个重要方面。
人员分流安置若能妥善处理，改革就能保证稳定进行。
首先，应根据适者生存、竞争上岗和双向选择方式确定岗位人员，而对于分流人员应结合实际，采取买断、再培训、购买社会养老、医疗保险等方式稳妥的予以安置。
只有充分解决了分流人员的后顾之忧，才能切实地使人员分流顺利进行。
6、确保水库划界到位，开展多种经营，做到自收自支 目前，我市大部分水库没有按照《湖北省水库管理办法》中的水库工程管理范围和保护范围确权划界到位，水库管理单位还没有享受到应得到的权利。
各级政府应支持水库的划界工作，使水管单位行到其应有的水面和土地所在权或使用权，以开展多种经营活动。
多种经营历来是水管单位创收的一条重要门道。
各水管单位可根据自身的行业优势，依托已有的水土资源，大力发展水产养殖、农业畜产、旅游和建筑施工等项目，必要时也可跨行业经营。
采取多种方式引资、融资，积极申请各种国家规定的优惠政策，真正做到自收自支，并略有盈余。
五、存在问题及建议 我市现有水库、灌区工程多建于上世纪六、七十年代，工程设施普遍老损严重，工程不配套，灌溉水量无计量设施，实际灌溉面积缩减，这些问题都严重制约了水管单位的改革与发展。
在改革之初几年，国家应加大对水库及灌区除除加固和续建配套的投入，使水利工程能充分发挥所具有的各种效益，水管单位才能具备自我行走的能力。
现在水费收取处在一个由政府行为向市场行为转变的过渡时期，政府也还应该出台相应的水费征收政策，确定合理的水价，赋予水管单位更多必要的行政手段，确保水管单位对水费的征收。
我这里是湖北省嘉鱼县渡普口大村九组9号
《税收征管法》第五条规定：“地方各级人民政府应当支持税务机关依法执行职务”、“税务机关依法执行职务，任何单位和个人不得阻扰”。
一些地方政府、特别是一些县区政府为加大招商引资力度，在制定优惠政策时超越权限、擅自出台税收减免政策。
如某县开发区的招商引资优惠政策中规定，在该县兴办的外来投资企业，享受国内经济特区一切优惠政策（含减免税政策），而且前三年减免一切税收。
又如，某地的招商引资优惠政策中规定，党政机关干部及公职人员均可在本地区域内领办、创办各类企业，兼营他业、兼任他职所得报酬不受任何人干预。
这不仅于国家禁止党政干部经商办企业的规定相背，而且其中报酬所得不受干预的规定显然与税法相抵。
这种超越权限的减免，不仅减免政策本身无效，而且使得税收减免政策失去了应有的真实性、权威性，将来也无法对投资者履行诺言。
二是给税收征管带来不便。
一些地方政府擅自出台税收优惠政策，缺乏依据，给地税部门正常的税收征管带来不便。
新《征管法》对当前各税税收减免问题都有新规定，税收减免权在中央，其他任何部门、地方政府都没有税收减免权，地方政府擅自出台税收优惠政策，只能破坏税收法律的严肃性，给招商引资工作造成混乱。
明智的投资者也不会真正相信“免税”的承诺，他们只能把“免税”的规定作为一个与政府讨价还价的筹码。
嘉鱼县政府里是哪位县长管工业
县委常委、县政府党组成员 许隆高我的分工负责工业、招商引资、安全生产、环境保护等方面的工作。
县长交办的其他工作。
简历1989.09--1992.07 咸宁市师范学校学习；1992.07--1995.07 原合镇乡联合中学任教；1995.07--1997.07 原牌洲镇牌洲中学任教；1997.07--2000.01 任原牌洲镇团委书记,1998年3月任武装部副部长；2000.01--2003.02 任牌洲湾镇党委委员、办公室主任、副镇长； 2003.02--2004.03 任高铁岭镇党委副书记、纪委书记兼工会主席，2004年1月任县纪委委员；2004.03--2005.07 任县交通局党委委员、县公路段段长、党总支部书记（期间：2005.01—2005.07兼任县交通局副局长）；2005.07--2006.01 任县委办副主任；2006.01--2006.06 任潘家湾镇党委副书记、人大主席兼工会主席；2006.06--2007.08 任潘家湾镇党委书记、镇长、头墩农场党委书记、场长2007.08--2010.04 任鱼岳镇党委书记、镇长、嘉鱼经济开发区管委会副主任、党委委员；2010.04--2011.11 任嘉鱼经济开发区管委会党委书记、副主任，主任、党委书记（期间2011.03任县政府党组成员,2011.10当选为第十三届县委委员)；2011.11--2014.10 县委委员、县政府副县长、党组成员、嘉鱼经济开发区管委会主任、党委书记（2012.02 免嘉鱼经济开发区党委书记；2013.06免嘉鱼县经济开发区管委会主任)2014.10—2015.08 县委常委、县政府党组成员、潘家湾镇党委书记（2014.12任潘家湾镇人大主席）2015．08—至今 县委常委、县政府党组成员（2015年8月免去潘家湾镇党委书记、潘家湾镇人大主席职务）
石家庄井陉县好还是邯郸市成安县好
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包括经济，地理……一切
南街村，全国十大名村，它是集体主济的代名词坚持集体主义的原则下，南街村几近实共同富裕，经济平稳发展，社会和谐，人们安居乐业。
南街村成功的关键是实事求是，因地制宜，坚持集体主义。
南街村是国家4A级景区，长期生活工作在南街村做出突出贡献的非南街村籍人士，被授予“荣誉村民”称号。
南街村集团是南街村创建的集体经济实体，下属28个企业，产业涉及食品、饮料、酒类、印刷、包装、医药、工艺品雕刻、旅游等。
共848户，3180口人，1000亩耕地，总面积1.78平方公里。
村里有26家村营企业，诸如拉面工厂等。
1984年，村办企业的总产值只有70万元，到1995年已经达到12亿，实现了飞跃发展。
但由于违反基本的市场规律运作，甚至出现了王宏斌在“三大班子”都反对的情况下，向违反物理学基本规律的“永动机”项目投资的情况。
2003年以后，银行停止向该村发放贷款。
在2008年，该村银行负债实际达17亿元人民币。
一度传出南街村破产的谣言。
实际当时资产26亿，负债17亿，远未达到破产的边缘，也比同时期大部分在金融海啸中挣扎的企业强很多。
经过2年努力，到2010年，资产已经积累到30亿。
2005年的全国劳模名单
湖北省拟推荐的2005年全国劳动模范和先进工作者公示名单（122名） 彭明权 武汉烟草（集团）有限公司董事长 马江生 武汉钢铁股份有限公司第三炼钢厂连铸车间机长 邹洪斌 中国石化集团武汉石油化工厂焦化车间技术组长 张应天 武汉市第六医院名誉院长 鲁素珍 女 武汉市第二社会福利院护理部主任 毛建东 武汉市公安局巡逻民警处特警大队副大队长 陈菊琳 女 武汉市江岸区城市管理局车站环境卫生管理所清扫班班长 马 勇 武汉市邮政局投递公司彭刘杨路分公司邮递员 汪爱群 武汉中百集团股份有限公司董事长 张庆圭 湖北省武昌实验中学教师 茅永红 武汉市江岸区百步亭花园社区管理委员会主任 唐春兰 女 湖北汽车运输总公司华中果品批发市场清洁队队长 严 俊 国营武昌造船厂副总工程师 吴少勋 劲牌有限公司董事长 王坤金 黄石市黄石港区信访办公室主任 曹龙文 大冶有色金属公司冶炼厂副总工程师 王新刚 湖北通达汽车零部件（集团）有限公司（万向集团）副董事长 余 峰 十堰市人民医院院长 张亚非 竹山县供电公司经理 王洪运 湖北洪城通用机械股份有限公司董事长 刘维汉 沙隆达集团公司湖北大田化工公司经理 谢勋平 荆州市沙市一棉纺织有限公司工人 石体凤 女 荆州市沙市区解放路街道办事处副主任 郑家宝 秭归县第二人民医院医生 杨自会 女 宜昌市环境卫生管理处厕管所所长 罗 梅 女 湖北清河纺织股份有限公司轮班教练 蒋红星 湖北枝江酒业股份有限公司董事长 庄 航 中国人民解放军第五七一三工厂厂长 程 珑 湖北天鹅涂料化工股份有限公司副总经理 徐世友 襄樊市市政管理处下水道工 徐联合 湖北省电力公司南漳县供电公司供电班班长 张金玉 女 湖北省襄樊市第五中学教师 付再学 国营汉丹电器厂资产管理部主管 王国玖 荆门市京山华贝实业投资有限公司经济师 叶先翠 女 荆门市市容环卫局工人 吴俊元 鄂州吴城钢铁有限公司总工程师 张凤昌 女 湖北金梦达纺织有限公司挡车工 孙应安 孝感高新纺织有限责任公司招商引资办公室主任 何 健 孝感市公安局交通警察支队一大队大队长 王旺林 湖北省华夏窑炉工业总公司工程师 胡华文 湖北祥云（集团）化工股份有限公司董事长 金凌应 通城县人民医院院长 李季春 女 湖北天化麻业股份有限公司车间主任 秦章义 建始县公安局副局长 许 敏 恩施土家族苗族自治州农业科学院党委书记、院长 周国怀 仙桃市公安局国安大队大队长 李利平 天门公安局胡市派出所民警 贺梅安 女 潜江市殡葬管理所服务班班长 刘幼生 武汉钢铁（集团）焦化有限责任公司工人 毛炯辉 武汉钢铁（集团）公司技术中心硅钢研究所工程师 匡开勋 东风汽车有限公司商用车车身厂覆盖件作业部生产管理主任师 黄 华 神龙汽车有限公司武汉总厂通用技术处焊装维修工段机械技术员 张建荣 女 中国石化江汉油田分公司江汉采油厂地质研究所所长 张曙光 中国长江三峡工程开发总公司副总工程师 江小兵 中国葛洲坝集团公司总工程师 郑胜武 武汉铁路分局江岸机务段司机长 段昌炎 中铁十一局集团有限公司董事长 秦顺全 中铁大桥局集团有限公司总工程师 朱 丹 铁道第四勘测设计院副总工程师 冯志高 中国三江航天集团党委副书记、总经理 刘锡汉 中国长江航运（集团）总公司总经理 刘怀汉 长江航道规划设计研究院副院长 钮新强 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院院长 王祥明 中国建筑总公司第三工程局总承包公司北京分公司经理 柳焕章 华中电力调度（交易）中心工程师 赫加平 中船重工国营四0三厂班长 余少华 武汉邮电科学研究院副总工程师 黄宏文 中国科学院武汉植物园主任 陈敏明 湖北鄂钢股份有限公司转炉炼钢厂连铸工段工段长 罗群辉 航宇救生装备有限公司董事长兼总经理 曹传林 湖北沪蓉西高速公路建设指挥部总工程师 姚德华 武汉地质工程勘察院勘察设计室主任工程师 郑大玉 女 湖北省公安县邮政局夹竹园支局局长 罗 萍 女 湖北省电信有限公司荆门市分公司10000号客服中心主任 金红英 女 中国农业银行麻城市支行宋埠分理处储蓄员 吴继峰 武汉市青山区地方税务局科长 韩宗文 宜昌市国家税务局科长 钟国庆 鄂州市工商局城区分局执法大队副大队长 马善庭 湖北省襄南监狱水泥厂车间副主任 王绍洪 襄樊市公安局刑警支队副支队长 桂希恩 武汉大学中南医院感染科博导 熊有伦 华中科技大学博导、中科院院士 黄从新 湖北省人民医院院长 姜德生 武汉理工大学光纤传感技术研究中心主任 罗忠秀 女 长阳土家族自治县资丘镇淋湘溪小学教师 陈崇德 湖北省漳河工程管理局副总工程师 陈翠梅 女 中钢集团武汉安全环保研究院研究室主任 侯振林 中国石化集团荆门石油化工总厂维修公司班长 张怀庆 中国冶金地质勘查工程总局中南局工程师 刘良炎 湖北省化学研究院党委书记、院长 李 婷 女 湖北省体育局网球运动管理中心网球运动员 丁建平 武汉市蔡甸区张湾街梅丰村苗圃技术员 伍亚媛 女 武汉裕大华集团股份有限公司细纱车间值车工 吴盛玉 武汉市洪山区和平乡铁机村村委会主任 杨裕忠 阳新县王英镇法隆村农民 吴志卫 竹溪县水坪镇金铜岭村茶场场长 周华平 十堰市经济作物研究所技术员 谢松柏 （监利县）湖北银欣集团有限公司董事长 卢德炎 洪湖市德炎水产食品有限公司研发中心主任 庄有焰 当阳市两河镇群丰村党总支书记 史光权 宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇养猪场销售科长 杨遂胜 老河口市仙仙果品有限公司总经理 赵明贵 襄樊市襄阳区黄集镇温岗林场党支部书记、场长 涂元福 （钟祥市郢中镇）湖北金福祥纺织有限公司董事长 李大金 荆门市东宝区栗溪镇金华村党支部书记 张家文 鄂州市古楼街庙鹅岭村党委书记 冷双德 孝感市孝南区杨店镇两河村农民 宋志荣 应城市杨岭镇团山村委会主任 范传勇 浠水县散花镇散花村农民 叶雪平 英山县红山镇屏峰村农民 陈志远 通山县大路乡宾兴会村农民 周明炎 （嘉鱼县）湖北联乐集团总裁 章永亭 （随州市）湖北楚威车桥股份有限公司总工程师 徐 德 （随州市）湖北省齐星汽车车身股份有限公司董事长 张长友 （恩施州）湖北长友现代农业股份有限公司总经理 陈中伟 来凤县翔凤镇飞机乡万家塘村村委会主任 陈江启 仙桃市张沟镇双碾子村委会党支部书记 倪四发 天门市竟陵办事处东湖村党总支书记 邹康林 （潜江市）湖北华盛铝电有限责任公司总工程师 沈 忠 湖北省种羊场场长 刘宗友 湖北省太子山林场职工 朱明秀 女 神农架林区木鱼镇三堆河村农民
