美团众帮和乐跑有什么区别
乐跑也是众一种形式。
乐跑系统派单，没有跑腿单。
开工时保底完成单量。
各种规矩。
完不务指标，按照最低标准发工资。
普通众包，订单可派可抢。
单价有高有低。
跑腿单，同城单都有
随时开工，随时收工。
如何做好一名舞蹈助教
不知道你是助教老师 还是实习老师，不好意思 我有点分不清 我就是一个学舞蹈的 我们上课的时候就有助教老师，其实你不用担心，最主要的是和主教老师 其他老师 主任什么的打好关系 的学会察言观色，我们主教老师一回头看一看，老师就知道他要干什么，上课的时候，勤跑腿，说学生动作不好的时候，几眼的时候，你如果看出毛病在哪就得赶紧跑过去 纠正学生动作，不让主教生气，否则助教老师就会认为你呆笨，我们学校就发生过这样的事例，不出所料，那个助教果然没几天就走了，
必要的话最好送点礼
其次也得和学生打好关系，和学生打好关系其实很简单，就是上课的时候多帮同学摆摆动作，或者碰一下，学生就会感觉到老师对他的注意和关照，然后课下的时候多和同学聊聊天，笑一笑，但话说回来舞蹈老师想和同学打好关系还真是不容易，因为舞蹈的需要严，狠，气机了的老师，肯定会骂，打 所以…………呵呵 就这些了 这是我自己总结的，希望能够帮助到你
把分给我吧
呵呵 谢谢了
企业管理中最重要的是什么
企业管理者最重要的方面、着力点，在企业发展的每一个阶段都是不同的：一、初创期：此一时期通常表现为企业缺资金、缺技术、缺人才、缺客户、缺市场竞争力、风险较大，企业前途未卜。
所以侧重点在于资金、技术、人才等诸多方面。
二、成长期：此一时期通常表现为企业通过一定时期资源积累，无论是市场，人才、技术、资金、客户、公共关系都得到了一定的发展，所以企业走上了发展的快车道。
这一阶段的重点在于如何扩大市场、开发新客户群。
三、成熟期：这一时期通常表现为企业在高速发展的过程中，企业在竞争中市场占有率与竞争能力不断增强，使得品牌与客户忠诚度大幅度的提升，资金如滚雪球般越滚越大；人才如过江之鲫越积越多；人才源源不断的输送使得技术日新月异，取得突飞猛进的突破，引领行业新潮流；企业行业领头羊的地位得到客户与社会的认同，公共关系取得了空前的成功。
四、衰退期：或因战略失误、技术革新、决策不当、市场萎缩、国家政策、人事动荡等因素导致企业进入不归路。
当然，这是一种理性的发展态势，并不是所有企业都能走到这一步，更不是所有企业都按照这样的路径发展，此阶段的关键，取决于企业技术创新与资源整合能力的高低。
电信客户经理竞聘演讲稿
领导、各位同事： 在这里我幸赶上了公司改革的机遇对了一个崭新挑战自我的时感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
我非常自豪地看到我们公司改革前进的步伐，以这种公平、公正、公开的方式选拔优秀的企业人才，我相信我的同事们和我一样怀着满腔的热爱之情，希望这次竞聘能够为公司找到优异的人材。
l个人简历 l 我叫夏**，一九七四年出生，一九九七年毕业于长沙交通学院公路与桥梁专业，在学校加入了中国共产党，在校期间也多次进行社会实践活动，毕业后先是到廊坊项目，然后是徐州E5项目、邳州D1项目、南昌梨温A2-1项目，我先后担任过普通的试验员、工程部资料管理人员、试验室负责人、工程部长。
无论是普通的职工还是部门负责人员，我都凭着强烈的集体主义感情奉献了自己的责任心和事业心。
几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参加这次竞聘我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自我价值。
l主要业绩 l 在这次竞聘中我选择的是“质量安全科科长”的职位，质量安全科是我处改革后新成立的一个科室，由于是新的，所以具有挑战，也有很大的充分发挥个人才能的空间。
我愿意面对这种挑战，也希望有机会展示自我。
毕业后我从事过多种工作，在试验室做过普通的试验员、在工程部做过资料整理人员、在质量认证中做过内审员、对九七质量版文件很熟悉，对九七版的认证工作起过有力的推动作用。
在试验室做过负责人、在工程部做过负责人，接触过关于施工质量的比较全面的工作，也在这些工作中下过功夫，认真学习和实践过。
D1项目试验室，在她存在的二年多时间里，得到过业主和监理的认可和多次表扬，无论在业务上还是在管理、或是处事关系上都让其他项目的试验室惊讶和羡慕；在梨温A2-1项目工程部，无论事多事少都自己解决，没给领导提过条件。
我还代管试验室，不论在监理或业主那里受多少委屈都以大局为重，把对外关系处理得比较圆猾，给监理业主留下了很好的印象。
在我管理别人的这几年，我悟出了很多做人的道理：一、融洽自己与手下人的关系，将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。
我认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他们创造了让他们为集体奉献的环境，并让他们在适当的时候感受到创造价值实现自我的幸福感和成就感，在D1项目试验室，我和我的同事们达到了一种非常舒服的管理和适应管理的境界，那就是默契和谐。
在工作之余，我们共同享受我们的爱好，甚至互相影响彼此的好恶感觉，我们共同对付监理和业主，但是给监理与业主很良好的感受：尊重他们，适时表现自己的个性。
我们共同干体力活，在干活时，我招呼一下，马上他们都会响应，从没有让我在该谁干这件事上为难过，而且非常主动，我想这是在我们共同的劳动过程中培养出来的热爱本职工作和热爱我们这个集体的感情。
二、提高自己的业务水平，多给别人创造表现的机会。
我负责过试验室，在此之前，我基本没接触过此方面的工作，接手后，我凭着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感，连续加班加点，也仗着手下的兄弟们帮助，我很快摸到了门路，并进入角色。
负责工程部之前，我也只是做过一些资料整理方面的事，对于生产经营是模模糊糊，刚开始，我真是无所适从不知从哪里下手，慢慢地经过自己的领悟和别人的帮助，我也将此项工作做得有声有色。
对同事，我给他们明确的工作任务，并适当给他们压力让他们独立解决问题，其时这很重要，有些人喜欢依赖的感觉，有些人喜欢被依赖的感觉，这让他们有轻松感和责任感。
每个人都尽量独立地完成任务，日久他们都会产生一种成就感，这有利于他们的积极进取，不断进步。
在这几年的实践中，我积累了知识，也领悟了很多为人处事的道理，得到了别人的认可，我得到过三次处优秀共产党员的称号，二次局优秀共产党员的称号。
一次优秀工程部长的荣誉。
5TOP l工作设想 l 安全质量是企业生存的两大基础，只有基础牢固，才能有其他的经营成果的好坏，我认为安全质量科涉及的工作应该有： 一、安全方面 原有的安全管理涉及的内容比较多，比较杂，是日常工作，应该将原有的工作做细，做深入。
比如：施工安全，很多经营成果功亏一篑，完全凭借运气的好坏，不能将主动权掌握在手中。
很多施工安全中的隐患一直存在，实际上每天我们的经营者都在提心吊胆，在这一方面，应该不只停留在检查扣分上面，我想应该将项目上的安全员切实地利用起来，现在的情况是，项目安全员大多在跑外交，跑征地拆迁或办公室的工作，安全作为附属了，这实际上是本末倒置了，项目安全员不能满足于月末填几张报表，而起不到真正预防的作用，这是很可怕的。
我们要将项目的安全人员很好地组织起来，培训并真正发挥作用。
按照我们局里规范项目管理办法中“项目经理部施工生产安全设施标准”中规定，在项目成立之初，就将这些处于危险边缘地带的锅炉房、变电室、易燃易爆物品仓库、龙门吊架、预制厂张拉台座等仔细考虑到，并给他们以合适的位置；在施工中，对分包队伍的用电、爆破、钻孔或挖孔、吊装、高空作业等都要给予充分的关注，不仅制订操作规范，执行安全技术交底工作，而且要多跑腿，勤检查，抓落实。
真正做到“安全第一，预防为主”。
除了原有的工作外，我认为在“职工的职业健康”和“环境保护”两方面应该增加涉及的范围，职工是企业存在的原因和发展的动力，我们的企业要依靠职工，所以，企业职工的身体健康是我们的经营者经常挂在心中的大事，现在情况是由于我们的施工条件比较艰苦，大多数一线施工职工的健康受到影响，尤其是机械操作人员，现在我们进行的QHSE管理体系认证工作就在这一方面加强了管理，使我们的职工尽可能地回避这些对身体健康有害的环境，或者创造一个良好的环境，职工为企业生存不计较环境的恶劣，但作为有情管理，我们不能不管职工的健康，所以安全质量科有义务在此方面充分考虑，使职工们更有资本为企业奉献。
环境问题是一个“与时俱进”的问题，随着时代的发展，它越来越受到人们的普遍关注，随着环境意识地增强，我们这一行业也无疑受到环境的考验，所以我们应该及早着手在此方面有一定的探索，我们不可能做到完全控制，但我们相信持续发展，只要我们采取了有效的办法，我们的施工环境会越来越好，我们应该提一个口号“安全是质量，环境是质量”，这是企业实现可持续发展的保证。
二、质量方面 质量经营是一个战略问题，它要求企业经营者树立质量经营战略思想，站在战略的高度用发展的眼光看待质量问题，对企业质量工作进行整体规划，树立以质量取胜的经营理念。
作为主管质量的科室，我们深感责任重大，在施工过程中，技术方面有了方案，经营方面也划定了最佳的人、财、物界线，剩下的就是过程控制了，也就是质量的保证过程。
怎么样保证质量受控，尤其是现在我们的改革出现了两层分离，原有的技术力量在不断削弱，这是我深深思考过的一个问题。
我想从几个方面着手：1是项目各部门的质量职责要切实可行，尤其加强试验和测量两方面的工作，在试验和测量上我们都有相应的规定和要求，在原有基础上不断细化不断量化。
2是强调检查总结的制度，必须定期检查评比总结，并公开检查评比结果，使每个施工队伍都有紧迫感、荣誉感。
3是做好质量基础工作，比如器具计量和认证工作。
质量已经被企业的管理者重视，我们做好把关工作，并给项目服好务，督促检查、严抓不懈，我想要按照我们QHSE管理体系中质量体系的要求去做，质量一定是有保证的。
三、标准的认证方面 没有标准就没有控制，没有控制的事、物、人就难以管理，管理的依据是标准，管理的过程就是标准化，我们现在将要认证的QHSE就是通过完善的管理体系达到不断提高产品质量的目的。
我们搞认证工作不止俏
推荐好看的小说、适合青少年
《山楂树之恋》。
巨感人而且是真实的。
《认识你，是命运给我的恩赐》【可以说是《山楂树之恋》的后续吧
】作者：艾米小鬼系列的。
《落雪成白》《世事无常》【上下】《向左飘的雨》《微微夜潭》《至爱小鬼》《天神庇右》《赖耍苍天》【很有爱】作者：籽兔。
小鬼系列是温馨可爱清水的BL小说= =OTZ或者说是
郭小四的
《悲伤逆流成河》嗯嗯。
或者是
《绝爱》?对不起，其实我想说的是《简爱》《飘》【也是《乱世佳人》】上下泰戈尔的诗很美XD.或者说，还是
其他、
房产中介到底是怎么赚钱的
别人眼中的HR1、没事只能招招人的跑腿小二你们看起来很忙的样子，没事穿的人模狗样的穿梭在人才市场与各大中专校园里，然而并没有什么卵用，除了把公司的资料当废纸一样扔出去，再收集一堆比废纸好不了多少的简历回来，人没招到多少，钱还没少花
你们这些败家娘们……是不是比特么的窦娥还冤
HR妹纸说，为了招个人，我特么的就差上非诚勿扰去拉人，活生生的一个卖艺不卖身的含蓄版
招人比春运抢火车票还难
弥勒的老板曾说，别和我扯什么管理之道，你特么的招不来人就给我滚
滚
滚
没有人还谈鬼的管理，你招不来人，其他事做的再好有毛用
人招到了，其他事做的好不好凑合着都能过，只要能赚钱就行
弥勒说，招不来人还不是因为公司管理问题么
老板说他不想听
2、没事只会算算工资的跑腿小二工资到手了，也就意味着这个月HR部门还在做事，当然，至于围绕着工资是怎么来的问题，其他人并不去关心你用了什么薪酬体系，用了什么考核方法，反正对于很多老板来说，凡是不以扣钱为目的的发工资都是耍流氓
员工会想，我就那么点工资，只要犯错，不缺勤，该是多少就多少，又不烦，是你们自己没屁事瞎折腾的，整天没事干，净整些脱裤子放屁多此一举的事……老板也觉得，别和我扯那些没用的，有没有办法让员工少拿点钱
有，你就牛逼了，没有，你还能做点啥
3、其他部门不做的事都做的打杂小二HR的工资是白领，工作是蓝领，岗位说明书只是让你看看你其实不需要做多少事，给你这点钱对得起你了
你不吃亏
实际上，你大爷的，岗位说明书以内的工作是你必须做的，岗位说明书以外的工作是你应该做的
这个境界是什么呢
一首歌：一人我饮酒醉，除了不陪老板睡其他我都会……别人不做的事，都是你哒
钱的事，老板说了算，工作的事HR做了算
脑补一下画风：员工这么想，快看，那个管闲事的狗腿子又来了，太君说了，只要你们好好的干活，馒头管够……老板也觉得，我这么信任你，你是我的管家呀，别人做事我不放心，你要去管，你要去跟踪，你要有责任心
麻淡，对不起，公司要是我的，我的革命热情一定会吓倒你哒，我们之间革命的友谊一定会升华再升华一些的
结论：转行做HR需要具备的条件：1、是人。
2、没有神经病（有神经病万一把老板打死了，就没人给发工资了）。
3、能吃苦（吃得苦中苦，方能人骗人，男的可以当牲口用，女的可以当爷们用，不男不女只能当标本用）。
4、最好有点傻（你太精，公司就骗不了你）5、给点钱就满意。
（有钱多事少离家近的想法就别来，想发财的也别来）6、听话（不懂专业可以学，懂专业不听话只能滚）科班HR的优势1、吹得一嘴好牛逼我们说，让专业的人吹专业的牛，你看弥勒从不吹牛逼，因为不专业，嘴里不会跑火车，也蹦跶不出几个专业术语
一看就是小混混出身
科班出身的HR就不一样呀，各种最时髦的理论知识，最前沿的HR很容易观点，各种大师的专业著作，扯淡时不扯点出来都不好意思说自己是科班出身
整个人看起来都有教授的风范，大师的风采，专家的气质，那是理论界的奇葩，管理界的希望……一句话，不会吹牛逼就不要说自己懂管理。
2、能画一块好大饼什么是科班
受过系统训练哒
泥腿子能与状元郎比
我们非专业的是面朝黄土背朝天，人家是谈笑有鸿儒，往来无白丁，压根不是一个层次哒
《亮剑》里李云龙与楚云飞看地图，李云亮手指乱指山头，人家楚云飞铅笔与尺子一起标记，这就是区别
李云龙在军校进修遇到国军败将教员，李云龙说老子教你怎么仗
教员说教材上是这样布置作战计划……科班的HR与外面的那些妖艳贱货不一样，分分钟告诉你什么是六大模块，人家的性格测试套路肯定比冼律师给女生看手相要靠谱的多
把明白人整明白不是本事，把明白人整糊涂才是艺术呀
用专业告诉你，不要想那么多，跟着我们混就行了，都给你安排好了，什么阶段做什么事……3、能整一套好制度科班出身的优势在哪里
写制度呗
回为专业书看得太多了，关注的理论也多，研究的案例也多
整出来的制度肯定要比没见过世面的那些土憋要华丽的多。
就像土鳖拍照一样，你只会用普通1000万相素的手机拍照，科班出身的玩的是VIVO手机，美颜加磨皮照亮你的美呀
套路不一样好不
不要瞧不起科班出身的没吃过多少猪肉，人家放的猪可是满山跑呢
见多识广，思路自然不一样……科班出身的HR有机会成为学者型HR、起点高，还有机会进入规范型的企业，至于中小型民企就算了，别去了，去了也是活受罪，稍不留神自己把自己气死了，不值呀
就连吹牛逼都会有一种，知音少，弦断有谁听的感概
前段时间，有个小伙伴问我，为什么企业里没有HR晋升到总经理呢
我说两个理由呀，第一条是很多HR职业宽度不够
只在HR部门混，专员到总监然后要么跳槽要么养老。
第二种是HR自身局限性，麻淡，HR这个群体吧，太挑，多事，分分钟处女座上身的节奏，嫌弃别人学历低，不是985+211的，没有行业经验，个子太矮，太胖，太丑，星座不对，血型不对，性格不好、有对象，没生娃……说人话就是搞事情，格局不够
总经理才不管你是怎么来哒，只管你是怎么给他赚钱哒
混的好的HR需要具备的能力1、会拍马屁别说这个没用，你不拍肯定没用，这种事是拍了都说好的事
只可意会不可言传的事
领导也是人，也有七情六欲，也会孤独，也需要被人认可，被人崇拜
你看到领导像躲瘟神一样，他能搭理你不
你要适时的关注他，赞美他，肯定他，别觉得恶心，恶心多了就习惯了，只要能拉近与领导的距离，得到领导的欣赏，你的机会就来了，有机会，才能有进步，有进步才能有抱负。
和坤，就是我们的榜样。
2、能解决问题我们都是要脸的人，不会拍马屁就能走正道了，解决问题才是王道
这一点也要学和坤，光领会领导意图不能帮领导解决问题有个毛用
冼律师需要妹纸，你给他推荐爷们那算什么事
好基友，一被子么
我们要向领导证明，只有你想不到的事，没有我做不到的事，只要你给我三分颜色，我就能给你开个染坊
记住了，凡是不能解决问题的喊口号都是耍流氓。
3、有大局观什么是大局观
领导对了要点赞，领导错了要背锅，领导想的要实现，领导忘了要提醒，要做领导的影子，领导不方便做的事要主动去做，领导不能做的事要抢着去做
不要计较一城一地的得失，眼光要放长远，放长线才能钓大鱼
4、够忠诚做领导身边一头虎，不如做领导身边一条狗
听说虎有伤人意，狗有护主心
你是老虎，领导既用你又防着你，万一你跑了怎么办
万一你吃了领导怎么办
所以，虎都是放在笼子里的哒
而狗，虽说 会被拴着，毕竟能时常陪伴在领导身边，还可以出去溜达
个中区别，自己去想
人到老年三件宝，老妻，老友，老狗。
有时候，领导身边混的好不一定是有能力的人，一定是最忠诚的人
5、知进退HR是领导身边的人，伴君如伴虎，高处不胜寒，自然没有朋友，所以有些事，心里要有数，领导可以拿你当朋友，你不能拿领导当朋友
什么时候该进，什么时候该退，这个度要把握好
不该说的不说，不该做的不做，该滚蛋的时候就别想着留，该留的时候哪怕外面诱惑再大也不能动心
韩信是怎么死的
曾国藩是怎么保名声的
要知道一着不慎，满盘皆输呀
6、不要脸什么是脸
别人给你的脸才叫脸
自己挣的脸也是脸
好吧
要是老是在意自己的脸，像弥勒一样害羞与清纯，这辈子注定混不好了
刘备不要脸，曹操也不要脸，号称小唐太宗的那个装了36年傻子的唐宣宗也不要脸，历史上那一串串牛逼的人物基本上都不要脸，就连撩妹这种事的基本功也是不要脸
凡是要脸的HR都是混不好的HR
麻淡，既然你的抱负是救黎民于水火，扶大厦之将倾，扶明主以匡社稷，区区脸皮算个球
又不是让你去做坏事
别学项羽，你是英雄，你要脸，你死了你就是狗屁
7、懂谋略想做事，不懂谋略还玩个屁呀，上兵伐谋，不战而屈人之兵才是最高境界
什么事都去硬抗，挥着大菜刀往前冲，那是莽夫所为也
我们要的是羽扇纶巾，强橹灰飞烟灭
阳谋做人，阴谋做事，才符合兵之道，以正合，以奇胜
让路人甲都猜到的事那就不算事
HR是玩人的人，你特么的老是被人玩，你还混毛线
靠专业混的人，要么是打杂的，要么是教书的，只有靠人品混才能吃香的喝辣的
没玩过的人的人不要当HR，玩过太多人的人也不要做HR，前者是混不长迟早死在别人手里，后者是失去敬畏之心迟早死在自己手里
羡慕别人就是痛苦的开始，世上所有的好工作都是别人的工作，娃是自家的聪明，媳妇是别人的漂亮，能做HR就说明你上辈子是积了大德啦
佛主是慈悲哒
因为他给你了幸福的机会，要么好闺蜜一被子，要么好姑娘一辈子
如何知道什么游戏在内测呢?想参加,但不知道怎么找内测的游戏
天音优势1。
省钱初们考虑用大蓝的话略，到60之后的后期还是以商店主的，一个蓝药可以放一次宏愿（加血技能，6秒内每2秒回一定血量），但是可以加3-4个红药的血量。
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也就是说其他同防御职业带300-400的红，你只要带100蓝就安拉。
所以天音是最好的挂J职业。
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赚钱快，装备要求低。
2。
游戏重要性练级、杀人、杀BOSS、居家、旅游样样牛哄哄。
练级攻击防御媲美鬼王，杀人切菜一样切青云。
杀其他职业看技术和加点及装备，杀BOSS满地找6级复活天音。
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天音加点一直觉得游戏要完全自己去体验才能找出适合自己的路的，全看个人选择。
连我自己都矛盾，经验说究竟有没有用，是帮助还是危害呢。
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矛盾哇我希望将要选择玩天音这个职业的人呢，看好自己的技能都有那些，心里先有个概念，然后不要有点就全加到技能上，留个1到3点，因为同一级别有时候会不单一个技能可学适时的查看未学技能的介绍，保留点数。
因为无论哪个职业双修都是难的然后就放开你的手去玩吧。
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不会有任何垃圾的加点方式出现，因为无论你怎么加，你都会有你的优势。
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何必追求别人的选择放弃自己的个性呢我们的口号是：我们喜欢，我们选择
如果说非要有个加点的方案的话————经过研究，TBO暖暖（内测满级）、 凝月儿（内测满级）、战地耀月（内测45级） 粤无道（内测67） 现在为您介绍我们认为可行性较强的方案。
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仅供参考新手点：8-9点重击————2 点。
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（1级，效果：攻击技能）作为一个新手技能，完全在后期起不到作用，只作为引渡。
勇气————参考。
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（4级，效果：辅助技能，提升攻击力）前期不建议加这个技能，保留技能点，原因前期附加攻击比例太小。
如果觉得后期装备合成较困难，无法提升攻击时，可以洗点往回加。
配合家族技能。
警觉————6，7点。
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（3级，效果：被动技能，提升自身抗性）建议加6点或者加满7点都可，对后期FB，BOSS，PK都很有用。
疗伤————放弃。
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（6级，效果：加血技能，恢复自身血量）效果不明显，完全放弃。
一重点：29点降魔杖————3点。
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（15级，效果：攻击技能，冷却2秒）后期不看重这个技能，但是作为引出后续技能，所以加3点够了。
明王心经———2点。
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（16级，效果：被动技能，非战斗状态提高回血速度）效果不明显，作为引出后续技能，建议加2点。
菩提树————9点。
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（25级，效果：被动技能，被动提升自身血蓝上限）无可厚非，这个技能是你无论做什么的前提保障。
后期是非常费蓝的，攻击技能不算，单法宝技能就要300多的蓝。
配合家族技能。
狮子吼————参考。
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（40级，效果：群攻技能，并附加一定%远推怪物，冷却12秒）考虑到自身防御公测会因装备受限，天音无法再自拉自群，并且每加一级群攻的效果大概在10-20点血左右。
效果不明显，所以建议放弃。
但是如果45级群攻法宝会出现，这个技能建议加一级。
配合45级法宝技能众生轮回，可以秒怪。
易筋经————参考。
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（20级，效果：辅助技能，技能增加移动速度，血蓝回复，施放2秒。
冷却60秒）技能在前期可以作为跑腿的加速，效果不明显，如果作为逃跑技能，2秒的释放速度已经可以让你变成死人了。
所以建议放弃。
不过有人一定要加诵经，可作为引渡技能来加。
诵经————参考。
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（30级，效果：攻击技能，一定%几率昏睡对方，受攻击会醒，9级昏睡能力114，持续7。
3秒，距离5米）我们一致认为，可以放弃。
后面附带个人对于天音睡杀的一些评价。
大慈悲————4点。
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（16级，效果：加血技能，冷却1秒，施放1秒）技能前期或许很关键，但是给你一个比例，8级大慈悲回复血量大概在800左右，而4级宏愿恢复800左右，并且6秒内每2秒恢复100+。
所以只作为过度技能建议加4点。
往生咒————6点。
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（25级，效果：复活技能，回复一定%血量，减少%经验损失，6级可以无视冷却时间）技能建议一定要加满，如果你不想参加公会战和杀BOSS，那么可以加4级作为过度，4级冷却30秒，4级你就会被排除在队外，无缘参加杀BOSS活动，只会被派到别的线做复活，不会在主场有任何作为（这样你就没机会分到东西）。
慈航普渡————5点。
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（35级，效果：辅助技能，为自己同队友增加%防御，5级加5%防御）技能建议加满，5%在三重之前已经是一个很大的跨越，防御就是王道。
如果考虑3重必须洗掉这个技能，不想浪费钱，不加的话，你要付出跟多药钱来补足你防御上的落差。
二重点：33-34点御空术————参考。
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（46级，效果：冲刺技能）技能纯粹了是为了你的游戏能乐趣多一些，想要跃麒麟，爬各个地图的房子，那么就选择加1点就好了，如果为了节省，可以放弃。
般若经————3点。
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（45级，效果：攻击技能，一定%几率降低对方昏睡抗性冷却时间4秒）技能在后期攻击力算中等但是冷却时间长，PK时不适合用连招内，所以作为过度技能。
四大皆空（火） ————参考。
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（55级，效果：辅助技能，30分钟内增加虚弱抗性）因为虚弱的效果是减少一定%攻击和降低部分血量，所以我们建议放弃这个技能。
苦海无边————参考。
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（70级，效果：群攻技能，吸收对方%蓝量）技能实用性较低，所以我们建议不要加。
如果为了配合狮子吼同未知的45法宝技能，可以选择加一点。
明镜台————5点。
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（50级，效果：被动技能，增加自身防御）加满，5级大概加40点防御。
防御就是王道。
配合家族技能。
金刚经————9点。
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（60级，效果：攻击技能）技能是2重里攻击最高的技能，所以选择加几点，要看个人选择。
建议加。
宏愿————4点起。
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（46级，效果：加血技能，6秒内持续回复一定血量，4级瞬加和持续加起来大概1000+，11级回复1829）技能选择性，针对练级可调整自己加的点数，此技能在PK和杀BOSS中没有用处。
所以建议4点作为基础。
大慈悲————4点起。
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（55级，效果：辅助技能，为自身同队友增加%血量）技能对练级，PK，杀BOSS都起到一定作用。
所以可根据个人情况适当调整。
建议最少4点。
配合家族技能。
四大皆空（风）————7点。
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（65级，效果：辅助技能，30分钟内增加自身魅惑抗性）技能是针对同合欢PK的，这个魅惑是使你放不出技能，所以在PK时会受很大影响，在内测时我们深有体会，在合欢的迷离和情网下，往往你打对方一个技能后，你就被死定在那里，等待对方蹂躏你直到死。
所以如果有要参与PK的建议这个一定要加满。
也就是说在75级时你会用掉70点。
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到75级一共可供分配74点，所以剩下4点可作自由分配，或者留下来为75级洗点做节省。
下面是我们参考官方资料，做出的三重推断：（为了能够达到最佳效果，我们从最后一个技能开始往回分析）三重：38点起加天地同寿命————参考1点。
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（100级，效果：群攻技能，冷却10秒，消耗自身30%血启动技能，[自身蓝量+血量]*15%的附加攻击）假设100级有5000血4000蓝，这个技能的一级就是有1350的攻击。
）这个技能表述模糊，所以我们四个讨论出，大概是以上分析的意思，但是只是推测。
而且如果开4重，这个技能有可能是鸡勒，只能等更多资料齐全再下定论。
四大皆空（水）————参考6点起加。
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（85级，效果：辅助技能，30分钟内提神自身定身抗性）这个技能如果单对PK来讲属于鸡肋，如果对副本来讲，考虑到官网是否会将副本的昏睡和定身，虚弱，魅惑等加强，所以要根本公测后情况来选择加满或者放弃。
地藏心经————参考2点。
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（76级，效果：被动技能，提升致命一击）这个技能建议作为过度技能加2点则可。
同归极乐————参考9点。
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（90级，效果：攻击技能，消耗10%血，1720攻击起加，距离8米，冷却初始10秒）这个技能算是天音攻击最高的技能了，冷却时间过长，不确定升级后会不会缩短，另外攻击极力8米也是属于近距离了。
观音经————参考4点。
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（80级，效果：辅助技能，时间内上升防御，血回复一定量）由于一级是18秒防御上升9，血回复369，所以觉得这个技能只能作为过度技能。
四大皆空（地）————参考4点起加。
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（95级，效果：辅助技能，30分钟内提高自身眩晕抗性）这个技能是针对鬼王PK和FB怪同BOSS来加的。
所以可根本个人选择加满或者放弃。
天音最怕的PK对象就是鬼王和合欢，所以我们建议加满抗眩晕和魅惑的抗性。
考虑到100级满所以建议加4点。
金刚护体————参考5点。
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（85级，效果：辅助技能，30分钟内增加目标防御8%，不可同慈航普渡叠加，冷却10秒，距离7米。
）防御就是王道，无可厚非。
佛光普照————参考4点。
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（76级，效果：加血技能，6米内瞬回，并8秒内每2秒回复一定量）本来很看好这个群加技能，但是一定要注意他的距离，是6米，也就是说基本要贴着队友才能加上。
如果下一阶会扩大距离，这个技能可以适当多加一些。
所以为了过度，加点建议4点起加。
伏魔经————参考3点起加。
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（75级，效果：攻击技能，攻击对方并另其一定时间内损失血量，自身同时回复一定血量。
）这个技能实在不知道会什么效果，所以建议3点起加。
关于天音的睡杀说到PK，一直都有人去注意天音的念经，但是究竟有多深入的去了解这个念经呢。
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比如伤风化说的睡杀，眼泪也说睡杀，几乎很多人都看重这个睡杀。
但是有米有考虑过呢，如果是你，带的最多的属性抗性戒指无非是抗昏抗睡，或者抗昏抗定。
而加满的念经属性是多少点呢。
114昏睡。
初看这个点很多，但是请往下看。
法宝如果1天可以4级，2天可以到8级，3天12级（比如梅子的）的话，初期15的法宝练到人物到75级才会换，那时会加多少抗性点呢。
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尽管9级念经可以有114点昏睡，谁还在乎你天音那点昏睡，让你去降好咯，你能%的完全降掉，我是认为可以完全的WS掉，而且有几多的点够我们去加满这个鸡肋呢。
60之前任何职业PK都是在浪费时间，60之后的抗性，是什么样的跨越。
为什么没人计算呢。
75之后的呢。
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而这个念经是不存在于3重的。
另外考虑到后期2级帮派的帮战，鬼王合欢前方把敌人卡位，后面青云群攻，天音的昏睡受到攻击就会醒，所以效果又降低一个档次。
我们再来算这样一笔帐。
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8点作为引出一重技能，二重要24点，三重要24点。
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就是说你在准备75的时候就要起码加够56点。
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扣除掉24点中包括般若经（%降人昏睡抗性）诵经（%使人昏睡），我们再为每个技能分配6点，假使它可以加满。
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就是68点。
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前提是易筋经（垃圾技能）要加到5级。
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那么你就只剩下7点来加你必须加的，防御，血上限，整体血上限。
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所以说你想加满这两个技能，你就会降低自己的防御，降低血量。
同时你的攻击也会降低。
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现在同人PK。
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你只有%的几率可以睡到他。
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然后在你低防，低血，低攻击的情况下，继续同他PK。
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你第一下要降低对方昏睡抗性，第二下要睡他，第三下才是打他，如此反复，可是如果你自己第一下被睡了，第一下被魅惑了，第一下被定了，第一下被秒了。
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那什么都谈不了。
希望以上一些对于天音之谈对您的公测之路能有所帮助。
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饭桌上的礼仪，我们该怎么做
中国餐桌上的礼仪归结以下几点： 一．入座的礼仪．先请客人入座上席．在请长者入座客人旁依次入座，入座时要从椅子左边进入．入座后不要动筷子．更不要弄出什么响声来．也不要起身走动．如果有什么事要向主人打招呼． 第二,进餐时.先请客人.长着动筷子.夹菜时每次少一些.离自己远的菜就少吃一些.吃饭时不要出声音.喝汤时也不要出声响,喝汤用汤匙一小口一小口地喝.不宜把碗端到嘴边喝,汤太热时凉了以后再喝.不要一边吹一边喝.有的人吃饭喜欢用咀嚼食物.特别是使劲咀嚼脆食物,发出很清晰的声音来.这种做法是不合礼仪要求的.特别是和众人一起进餐时,就要尽量防止出现这种现象. 第三:进餐时不要打嗝,也不要出现其他声音,如果出现打喷嚏,肠鸣等不由自主的声响时,就要说一声真不好意思.;对不起;.请原凉.之内的话.以示歉意. 第四;如果要给客人或长辈布菜.最好用公筷.也可以把离客人或长辈远的菜肴送到他们跟前,按我们中华民族的习惯.菜是一个一个往上端的.如果同桌有领导,老人,客人的话.每当上来一个新菜时就请他们先动筷子.或着轮流请他们先动筷子.以表示对他们的重视. 第五:吃到鱼头,鱼刺,骨头等物时,不要往外面吐,也不要往地上仍.要慢慢用手拿到自己的碟子里,或放在紧靠自己餐桌边或放在事先准备好的纸上. 第六:要适时地抽空和左右的人聊几句风趣的话,以调和气氛.不要光着头吃饭,不管别人,也不要狼吞虎咽地大吃一顿,更不要贪杯. 第七:最好不要在餐桌上剔牙.如果要剔牙时,就要用餐巾或手挡住自己的嘴巴. 第八:要明确此次进餐的主要任务.要明确以谈生意为主.还是以联络感情为主.或是以吃饭为主.如果是前着,在安排座位时就要注意.把主要谈判人的座位相互靠近便于交谈或疏通情感.如果是后着.只需要注意一下常识性的礼节就行了,把重点放在欣赏菜肴上, 第九:最后离席时.必须向主人表示感谢.或者就此时邀请主人以后到自己家做客,以示回敬。
一、宴会礼仪 （1）在当你应邀赴宴时，你对同桌进餐的人和餐桌上的谈话，大概要比对饮食要更感兴趣。
因此进餐时，应该尽可能地少一些声响，少一些动作。
（2）女主人一拿起餐巾时，你也就可以拿起你的餐巾，放在腿上。
有时餐巾中包有一只小面包；如果是那样的话就把它取也，放在旁边的小碟上。
（3）餐巾如果很大，就双叠着放在腿上；如果很小，就全部打开。
千万别将餐巾别在领上或背心上，也不要在手中乱揉。
可以用餐巾的一角擦去嘴上或手指上的油渍或脏物。
千万别用它来擦刀叉或碗碟。
（4）正餐通常从汤开始。
在你座前最大的一把匙就是汤匙，它就在你的右边的盘子旁边。
不要错用放在桌子中间的那把匙子，因为那可能是取蔬菜可果酱用的。
（5）在女主人拿起她的匙子或叉子以前，客人不得食用任何一道菜。
女主人通常要等到每位客人都拿到菜后才开始。
她不会像中国习惯那样，请你先吃。
当她拿起匙或叉时，那就意味着大家也可以那样做了。
（6）如果有鱼这道菜的话，它多半在汤以后送上，桌上可能有鱼的一把专用叉子，它也可能与吃肉的叉子相似，通常要小一些，总之，鱼叉放在肉叉的外侧离盘较远的一侧。
（7）通常在鱼上桌之前，鱼骨早就剔净了，如果你吃的那块鱼还有刺的话，你可以左手拿着面包卷，或一块面包，右手拿着刀子，把刺拨开。
（8）如果嘴里有了一根刺，就应悄悄地，尽可能不引起注意地用手指将它取出，放在盘子边沿上，别放在桌上，或扔在地下。
酒席礼仪（一） 1、众欢同乐，切忌私语 大多数酒宴宾客都较多，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，得到多数人的认同。
因为个人的兴趣爱好、知识面不同，所以话题尽量不要太偏，避免唯我独尊，天南海北，神侃无边，出现跑题现象，而忽略了众人。
特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，往往会产生“就你俩好”的嫉妒心理，影响喝酒的效果。
2、瞄准宾主，把握大局 大多数洒宴都有一个主题，也就是喝酒的目的。
赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。
3、语言得当，诙谐幽默 酒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。
所以，应该知道什么时候该说什么话，语言得当，诙谐幽默很关键。
4、劝酒适度，切莫强求 在酒桌上往往会遇到劝酒的现象，有人总喜欢把酒场当战场，想方设法劝别人多喝几杯，认为不喝到量就是不实在。
“以酒论英雄”，对酒量大的人还可以，酒量小的就犯难了，有时过分地劝酒，会将原有的朋友感情完全破坏。
5、敬酒有序，主次分明 敬酒也是一门学问。
一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。
好使与不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼，这一点心中要有数，避免出现尴尬或伤感情的局面。
敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。
有求于某位客人在席上时，对他自然要倍加恭敬，但是要注意，如果在场有更高身份或年长的人，则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬，也要先给尊者长者敬酒，不然会使大家都很难为情。
6、察言观色，了解人心 要想在酒桌上得到大家赞赏，就须学会察言观色。
与人交际，就要了解人心，左右逢源，才能演好酒桌上的角色。
7、锋芒渐射，稳坐泰山 酒席宴上要看清场合，正确估价自己的实力，不要太冲动，尽量保留一些酒力和说话的分寸，既不让别人小看自己又不要过分地表露自身，选择适当的机会，逐渐放射自己的锋芒，才能稳坐泰山，不致给别人产生就这点能力的想法，使大家不敢低估你的实力。
酒席礼仪（二） 1——座次 总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。
若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。
若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。
如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。
如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席,右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。
如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。
如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。
一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户最高级别的坐在主座左侧位置。
除非这次招待对象的领导级别非常高。
2——点菜 如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。
当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你最重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能大大领会你的预算。
况且一般来说，如果是你来买单，客人也不太好意思点菜，都会让你来作主。
如果你的老板也在酒席上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他／她来点菜，除非是他／她主动要求。
否则，他会觉得不够体面。
如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。
如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。
记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的
”或是“比较喜欢吃什么
”让大家感觉被照顾到了。
点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其它的什么”等等。
点菜时，一定要心中有数。
点菜时，可根据以下三个规则 ：一看人员组成。
一般来说，人均一菜是比较通用的规则。
如果是男士较多的餐会可适当加量。
二看菜肴组合。
一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。
如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。
三看宴请的重要程度。
若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。
如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。
还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气，而且客户也会觉得不自在。
附：中餐点菜指导——三优四忌 一顿标准的中式大餐，通常，先上冷盘，接下来是热炒，随后是主菜，然后上点心和汤，如果感觉吃得有点腻，可以点一些餐后甜品，最后是上果盘。
在点菜中要顾及到各个程序的菜式。
优先考虑的菜肴 一、有中餐特色的菜肴。
宴请外宾的时候，这一条更要重视。
像炸春卷、煮元宵、蒸饺子、狮子头、宫爆鸡丁等，并不是佳肴美味，但因为具有鲜明的中国特色，所以受到很多外国人的推崇。
二、有本地特色的菜肴。
比如西安的羊肉泡馍，湖南的毛家红烧肉，上海的红烧狮子头，北京的涮羊肉，在那里宴请外地客人时，上这些特色菜，恐怕要比千篇一律的生猛海鲜更受好评。
三、本餐馆的特色菜。
很多餐馆都有自己的特色菜。
上一份本餐馆的特色菜，能说明主人的细心和对被请者的尊重。
在安排菜单时，还必须考虑来宾的饮食禁忌，特别是要对主宾的饮食禁忌高度重视。
这些饮食方面的禁忌主要有四条 1．宗教的饮食禁忌，一点也不能疏忽大意。
例如，穆斯林通常不吃猪肉，并且不喝酒。
国内的佛教徒少吃荤腥食品，它不仅指的是肉食，而且包括葱、蒜、韭菜、芥末等气味刺鼻的食物。
一些信奉观音的佛教徒在饮食中尤其禁吃牛肉，这点要招待港澳台及海外华人同胞时尤要注意。
2．出于健康的原因，对于某些食品，也有所禁忌。
比如，心脏病、脑血管、脉硬化、高血压和中风后遗症的人，不适合吃狗肉，肝炎病人忌吃羊肉和甲鱼，胃肠炎、胃溃汤等消化系统疾病的人也不合适吃甲鱼，高血压、高胆固醇患者，要少喝鸡汤等。
3．不同地区，人们的饮食偏好往往不同。
对于这一点，在安排菜单时要兼顾。
比如，湖南省份的人普遍喜欢吃辛辣食物，少吃甜食。
英美国家的人通常不吃宠物、稀有动物、动物内脏、动物的头部和脚爪。
另外，宴请外宾时，尽量少点生硬需啃食的菜肴，老外在用餐中不太会将咬到嘴中的食物再吐出来，这也需要顾及到。
4．有些职业，出于某种原因，在餐饮方面往往也有各自不同的特殊禁忌。
例如，国家公务员在执行公务时不准吃请，在公务宴请时不准大吃大喝，不准超过国家规定的标准用餐，不准喝烈性酒。
再如，驾驶员工作期间不得喝酒。
要是忽略了这一点，还有可能使对方犯错误。
3——吃菜 中国人一般都很讲究吃，同时也很讲究吃相。
随着职场礼仪越来越被重视，商务饭桌上的吃和吃相也更加讲究。
以下以中餐为例，教你如何在餐桌上有礼有仪，得心应手。
中餐宴席进餐伊始，服务员送上的第一道湿毛巾是擦手的，不要用它去擦脸。
上龙虾、鸡、水果时，会送上一只小小水孟，其中飘着拧檬片或玫瑰花瓣，它不是饮料，而是洗手用的。
洗手时，可两手轮流沾湿指头，轻轻涮洗，然后用小毛巾擦干。
用餐时要注意文明礼貌。
对外宾不要反复劝菜，可向对方介绍中国菜的特点，吃不吃由他。
有人喜欢向他人劝菜，甚至为对方夹菜。
外宾没这个习惯，你要是一再客气，没准人家会反感：“说过不吃了，你非逼我干什么?”依此类推，参加外宾举行的宴会，也不要指望主人会反复给你让菜。
你要是等别人给自己布菜，那就只好俄肚子。
客人入席后，不要立即动手取食。
而应待主人打招呼，由主人举杯示意开始时，客人才能开始；客人不能抢在主人前面。
夹菜要文明，应等菜肴转到自已面前时，再动筷子，不要抢在邻座前面，一次夹菜也不宜过多。
要细嚼慢咽，这不仅有利于消化，也是餐桌上的礼仪要求。
决不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，这样会给人留下贪婪的印象。
不要挑食，不要只盯住自己喜欢的莱吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里。
用餐的动作要文雅，夹莱时不要碰到邻座，不要把盘里的菜拨到桌上，不要把汤泼翻。
不要发出不必要的声音，如喝汤时“咕噜咕噜”，吃菜时嘴里“叭叭”作响，这都是粗俗的表现。
不要一边吃东西，一边和人聊天。
嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，用筷子取出来放在碟子里。
掉在桌子上的菜，不要再吃。
进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子直向别人。
不要用手去嘴里乱抠。
用牙签剔牙时，应用手或餐巾掩住嘴。
不要让餐具发出任何声响。
用餐结束后，可以用餐巾、餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦头颈或胸脯；餐后不要不加控制地打饱嗝或嗳气；在主人还没示意结束时，客人不能先离席。
4——喝酒 俗话说，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有很多学问讲究，以下总结了一些酒桌上的你不得不注意的小细节。
细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。
敬酒一定要站起来，双手举杯。
细节二：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
细节三：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
细节四：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。
细节五：记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。
比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
细节六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。
自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人
细节七：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒
细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
细节十：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办
关于敬酒 1、主人敬主宾。
2、陪客敬主宾。
3、主宾回敬。
4、陪客互敬。
记住：作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不尊重主人的。
5——倒茶 这里所说的倒茶学问既适用于客户来公司拜访，同样也适用于商务餐桌。
首先，茶具要清洁。
客人进屋后，先让坐，后备茶。
冲茶之前，一定要把茶具洗干净，尤其是久置未用的茶具，难免沾上灰尘、污垢，更要细心地用清水洗刷一遍。
在冲茶、倒茶之前最好用开水烫一下茶壶、茶杯。
这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。
如果不管茶具干净不干净，胡乱给客人倒茶，这是不礼貌的表现。
人家一看到茶壶、茶杯上的斑斑污迹就反胃，怎么还愿意喝你的茶呢? 现在一般的公司都是一次性杯子，在倒茶前要注意给一次性杯子套上杯托，以免水热烫手，让客人一时无法端杯喝茶。
其次，茶水要适量。
先说茶叶，一般要适当。
茶叶不宜过多，也不宜太少。
茶叶过多，茶味过浓；茶叶太少，冲出的茶没啥味道。
假如客人主动介绍自己喜欢喝浓茶或淡茶的习惯，那就按照客人的口胃把茶冲好。
再说倒茶，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，太满了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄湿。
不小心，还会烫伤自己或客人的手脚，使宾主都很难为情。
当然，也不宜倒得太少。
倘若茶水只遮过杯底就端给客人，会使人觉得是在装模作样，不是诚心实意。
再次，端茶要得法。
按照我国人民的传统习惯，只要两手不残废，都是用双手给客人端茶的。
但是，现在有的年青人不懂得这个规矩，用一只手把茶递给客人了事。
双手端茶也要很注意，对有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端给客人。
没有杯耳的茶杯倒满茶之后周身滚烫，双手不好接近，有的同志不管三七二十一，用五指捏住杯口边缘就往客人面前送。
这种端茶方法虽然可以防止烫伤事故发生，但很不雅观，也不够卫生。
请试想，让客人的嘴舐主人的手指痕，好受吗? 添茶。
如果上司和客户的杯子里需要添茶了，你要义不容辞地去做。
你可以示意服务生来添茶，或让服务生把茶壶留在餐桌上，由你自己亲自来添则更好，这是不知道该说什么好的时候最好的掩饰办法。
当然，添茶的时候要先给上司和客户添茶，最后再给自己添。
6——离席 一般酒会和茶会的时间很长，大约都有在两小时以上。
也许逛了几圈，认得一些人后，你很快就想离开了。
这时候，中途离席的一些技巧，你不能不了解。
常见一场宴会进行得正热烈的时候，因为有人想离开，而引起众人一哄而散的结果，使主办人急得真跳脚。
欲避免这种煞风景的后果，当你要中途离开时，千万别和谈话圈里的每一个人一一告别，只要悄悄地和身边的两、三个人打个招呼，然后离去便可。
中途离开酒会现场，一定要向邀请你来的主人说明、致歉，不可一溜烟便不见了。
和主人打过招呼，应该马上就走，不要拉着主人在大门大聊个没完。
因为当天对方要做的事很多，现场也还有许多客人等待他（她）去招呼，你占了主人太多时间，会造成他（她）在其他客人面前失礼。
有些人参加酒会、茶会，当中途准备离去时，会一一问她所认识的每一个人要不要一块走。
结果本来热热闹闹的场面，被她这么一鼓动，一下子便提前散场了。
这种闹场的事，最难被宴会主人谅解，一个有风度的人，可千万不要犯下这钟错误。
中国人乃礼仪之帮，民以食为天，用餐岂能没有规矩
虽然说讲不讲究都是一日三餐，但是知道总比不知道好吧
1。
请客要早通知，6：00入席，5：50才叫客人来，不合适。
2。
主人家不能迟到；客人应当迟到5－10分钟，这是非常体贴的客人哦，注意掌握，自然宾主皆欢。
3。
要是坐圆桌子，对着大门的是主座，或是背*墙、柜台的；讲究些的饭店，会用餐巾予以区分，餐巾最高大的位置不能随便坐哦，除非你打算好请客喽： 4。
主人右手边的是主客，左手边的是次重要的客人；门边面对主人的，自然是跑腿招呼的陪客坐的啦。
5。
做客人的不能直接向点菜员吆喝指点，应该乖乖坐等主人家点菜；如果客人确实有严重的忌口或爱好，应当轻轻告诉主人家，主人自然要替他做主，满足客人小小或大大的要求。
6。
主人家，不点或少点需要用手抓或握着吃的菜，比如蟹、龙虾腿、排骨等等。
一顿饭来上三个这样的菜就没治了。
还有什么礼仪可讲
7。
不勉强也不反对别人少量饮酒，无酒不成宴嘛
8。
上酒水上菜了
老外喜欢自夸手艺，国人可不作兴吹嘘自己点的菜，主人家细心观察凉菜上齐、每位杯中都有酒水后，当立即举杯，欢迎开始之类的，转动圆盘或是示意右手边的主客动第一筷。
主客可别推让太久哦，大家肚子都饿了，就等你开吃了
吃了的别忘了赞美一下哦。
9。
之后的每道菜一上来，虽然服务员与主人还是会转到主客面前，但并不用太拘泥啦，如果正好在我面前，又没人转动圆盘，我也会先夹一小筷子尝尝的
10。
主人家要常常转圆盘，照顾到绝大部分客人；陪客则补充招呼服务一下；客人的手能不碰圆盘而吃完整餐，则宾主又皆欢啦。
11。
如果没有服务员分菜或是公筷、公勺，夹菜的时候可要先看好，切不可用自己的筷子在盘中挑来拣去，甚至搅拌
不是每个人都像爱人一样不介意你筷子上的口水的
通常看准了拣距离自己最近的那部分。
12。
最好让筷子上的食物在自己的接碟中过渡一下，才送入口中。
可以使吃相看起来不是那么急切。
13。
食物在口中咀嚼时，切记的大事就是闭紧双唇，以免说话、物体掉落、汁水外溢，以及免得发出骠叽骠叽的倒胃口声响。
14。
无论是用餐期间或用餐前后，都应当背部挺直，尽量往后坐椅子而不*。
用餐期间，基本上双手都在桌面以上。
15。
一个太好胃口的主人，和正在减肥的客人，不适宜这样的饭局哦。
餐桌上有许多应注意的礼仪，而这些礼仪常被忽视。
（一）就座和离席 1、应等长者坐定后，方可入坐。
2、席上如有女士，应等女士座定后，方可入座。
如女士座位在隔邻，应招 呼女士。
3、用餐后，须等男、女主人离席后，其他宾客方可离席。
4、坐姿要端正，与餐桌的距离保持得宜。
5、在饭店用餐，应由服务生领台入座。
6、离席时，应帮助隔座长者或女上拖拉座椅。
（二）香巾的使用 1、餐巾主要防止弄脏衣服，兼做擦嘴及手上的油渍。
2、必须等到大家坐定后，才可使用餐巾。
3、餐巾应摊开后，放在双膝上端的大腿上，切勿系人腰带，或挂在西装领 口。
4、切忌用餐巾擦拭餐具。
（三）餐桌上的一般礼仪 1、入座后姿式端正，脚踏在本人座位下，不可任意伸直，手肘不得靠桌缘， 或将手放在邻座椅背上。
2、用餐时须温文而雅，从容安静，不能急躁。
3、在餐桌上不能只顾自己，也要关心别人，尤其要招呼两侧的女宾。
4、口内有食物，应避免说话。
5、自用餐具不可伸入公用餐盘夹取菜肴。
6、必须小口进食，不要大口的塞，食物末咽下，不能再塞入口。
7、取菜舀汤，应使用公筷公匙。
8、吃进口的东西，不能吐出来，如系滚烫的食物，可喝水或果汁冲凉。
9、送食物入口时，两肘应向内靠，不直向两旁张开，碰及邻座。
10、自己手上持刀叉，或他人在咀嚼食物时，均应避免跟人说话或敬酒。
11、好的吃相是食物就口，不可将口就食物。
食物带汁，不能匆忙送入口， 否则汤汁滴在桌布上，极为不雅。
12、切忌用手指掏牙，应用牙签，并以手或手帕遮掩。
13、避免在餐桌上咳嗽、打喷嚏、怄气。
万一不禁，应说声“对不起”。
14、喝酒宜各随意，敬酒以礼到为止，切忌劝酒、猜拳、吆喝。
15、如餐具坠地，可请侍者拾起。
16、遇有意外，如不慎将酒、水、汤计溅到他人衣服，表示歉意即可，不 必恐慌赔罪，反使对方难为情。
17、如欲取用摆在同桌其他客人面前之调味品，应请邻座客人帮忙传递， 不可伸手横越，长驱取物。
18、如系主人亲自烹调食物，勿忘予主人赞赏。
19、如吃到不洁或异味，不可吞入，应将入口食物，轻巧的用拇指和食指 取出，放入盘中。
倘发现尚未吃食，仍在盘中的菜肴有昆虫和碎石，不要大惊小 怪，宜侯侍者走近，轻声告知侍者更换。
20、食毕，餐具务必摆放整齐，不可凌乱放置。
餐巾亦应折好，放在桌上。
21、主食进行中，不宜抽烟，如需抽烟，必须先征得邻座的同意。
22、在餐厅进餐，不能抢着付帐，推拉争付，至为不雅。
倘系作客，不能 抢付帐。
未征得朋友同意，亦不宜代友付帐。
23、进餐的速度，宜与男女主人同步，不宜太快，亦不宜太慢。
24、餐桌上不能谈悲戚之事，否则会破坏欢愉的气氛。
