一个是什么事情都不做，整天的喊口号，一个是什么事情都管不好，赖在台上混满了
激励作用。
企业文化从物质层中的“企业为员工创造的工作环境”到观念层中的“企业精神和宗旨”，再到精神层中的“预期、价值观”等，都对企业内的员工有着一定的激励作用。
优良的工作环境和良好的心理预期会使员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。
指导作用。
企业文化中包含企业的奋斗目标、企业的行为规范和企业的共同价值观，这些都对员工的行为有着强烈的指导作用。
如企业宗旨指导着员工努力方向，企业规范指导着员工的行为，企业的共同价值观指导着员工的态度。
凝聚作用。
具有良好企业文化的企业中，员工之间会有相互欣赏、相互支持、相互鼓励的态度。
它是一种极强的黏合剂，能从各个方面把员工团结起来，形成一股巨大的向心力和凝聚力。
晨会必须喊口号，口号是： “大家好
” “好，很好，非常好” 可是这口号好在哪里
有人可以告诉我吗
我正在面临这样的公司，我决定走了，遵从本心，像成龙说的，不可能你叫我喊我就喊。
一个人为什么步入社会后就很难学习了，难道没有这些因素吗
你问一下大学生听到这种口号是什么感觉
我觉得只要是个人听到的感觉都是一样的，当然要不是人那另说。
一个企业整天做这种反人类的事，不怕有损阴德吗
大家有没有觉得上班每天都要喊口号，感觉特别恶心，就像一群白痴一样
有点，还有点傻。
学过企业管理的应该知道这是在塑造一种企业氛围，企业文化，但对年轻人不管用。
新闻联播整天喊口号，不烦么
并不是这样，朝鲜有很强的实力。
尤其是军事实力可以排进世界前十。
朝鲜自朝鲜战争停战以后就一直在进行国防建设，全国实现了要塞化，重要军事设施和工厂全部地下化，所以有人说有两个朝鲜，地上一个朝鲜地下一个朝鲜，可见朝鲜的地下设施规模之庞大，朝鲜自持能力很强，拥有完整的国防工业体系，可以制造除飞机以外的所有武器，虽然不算先进但是实用。
此外，朝鲜还拥有庞大的炮兵部队，战时可以对首尔进行毁灭性打击，还拥有核武器以及规模庞大的化学武器和生物武器，导弹可以对日本，美国阿拉斯加，关岛等地进行打击。
如果美韩打朝鲜付出的代价会非常大。
这些年朝鲜已经从九十年代的经济困境中走出来了，国内局势平稳，经济也在稳步发展，虽然也有缺粮的情况但不严重，未来还是很乐观的。
所以说朝鲜不是只剩下口号，他还是有底气的。
