房地产的企业文化有哪些
房地产公司企化1、万科核心价值创造健康丰盛的人生企业宗旨筑无限企业愿景：成为中国房地产行业领跑者企业理念：建筑为了生命建筑延拓生命核心价值观：第一，客户是我们永远的伙伴；第二，人才是万科的资本；第三，阳光照亮的体制；第四是持续增长。
2、中海地产始终秉承“诚信卓越，精品永恒”的经营理念3、合生创展企业理念：优质生活、完美体现经营理念：务实、创新、规范、卓越开发理念：和谐、自然、舒适 4、中国保利集团公司诠释“和谐生活，自然舒适”的至高境界。
企业精神：团结、务实、创新、高效企业价值观：务实、创新、规范、卓越5、碧桂园核心理念:“希望社会因我们的存在而变得更加美好”和“做有良心、有社会责任感的阳光企业”坚守诚信，追求完美是碧桂园品牌的核心，专业发展，连锁经营是碧桂园品牌延展的方向。
物美价廉是竞争法宝。
价廉物美，是碧桂人追求的最高境界的诚信。
6、首都开发企业理念:“责任•地产”企业愿景:诚信务实，和谐共赢，做中国最受信赖和尊敬的房地产企业首开精神：超越（Beyond）、团结（Comity）、奉献（Dedication）、诚信（Honor）。
核心价值观：诚信、和谐、共赢。
首开作风：心怀使命，上下齐心，负责做事，踏实做人。
六大理念：1、管理理念：科学决策，制度至上，赢在执行。
2、产品理念：建优质房屋，造绿色人居。
3、经营理念：忠于客户，创造价值。
4、服务理念：为客户负责。
5、人才理念：人尽其用，对员工
业主，建设方，施工方，发包方，承包方，这五者之间的关系是什么
北京的小学很多，比较著名的主要是以下几个：1、北师大附小（西城）接收师大子弟与划片生，对外8~10万赞助，关键是有钱找不到人话根本进不去，教室有些紧张，曾经有6个班在校外。
2、北大附小（海淀）6~10万，只收北大二代、三代子女和博士后子女，校园面积近2.5万，硬件、环境相当好。
3、人大附小（海淀）时间3月底4月初招生，应该是有原则收的（人大二、三代，世纪城业主的孩子，户口也必须在管片），择校费是6到8万，住校费是1.8万\\\/年。
4、景山小学（东城）过去的要求是入学前，孩子的户口需要起码两年 前转入且父母双方的户口皆在该学校的招生范围之内。
对外赞助费，10万，有价无市，极其难进。
5、中关村一小（海淀）数学教育名校，有军民共建，航天英雄杨立伟 的孩子就读于此，难进，赞助费5万。
有寄宿与天秀分部，天秀分部万科的地产项目曾经可进，现在进不了，得找关系与交赞助费。
6、中关村三小（海淀）数学教育与一小互相竞争，不相上下，1981年 由一小分出，和一小很多地方类似。
建有万柳分部，硬件设施很好，赞助费8万。
三小以作业多，孩子压力大而闻名。
7、北京实验二小（西城）牛校，1909年建校，强调素质教育与科学教 育方法，提倡是素质教育，快乐教育，可家长要配合学校做很多事情，很辛苦。
很多家长最想进的学校，与八中关系密切，在“怡海”有分校。
赞助费9万。
为什么说重庆渝北区，从新牌坊龙湖片区到照母山再沿金开大道是富人区
不叫富人区, 应该叫核心区域, 因为重庆的城市重心慢慢移到这边, 但是我们都知道, 经济上行是富人区, 经济下行就是...
