中国平安银保专员是做什么的，发展怎样
银保部是专门负责银行保险理财这块的。
收入跟银行出单挂钩。
整天要围着行长和理财经理转，因为主要靠他们出单。
做这些不容易的，1、压力很大，有任务，平时出单还得自己提前拿钱出来垫费用，然后等几个月公司款才能批下来还给你。
2、业绩要很好才有高点的收入，扣税扣的很厉害。
我家人就是做这行的，每次发工资都扣了百分之30-45的税。
所以每个月看上去工资很高，实际扣完税就是一万多点。
业绩不好时就拿那三四千块。
3、银保部是分区域的，每个区域分给不同的客户经理去带，然后有团队长统筹。
这里值得一说的是，团队长都是很贪婪的，他（她）们因为是靠业务员的绩效才有工资，所以会克扣手底下人的绩效，比如公司实际给业务员1个点的提成，实际到客户经理手就只有0.8，甚至0.5这样。
公司一般做活动都是有活动经费的，他们也会把钱扣起来，然后让业务员自己拿钱出来做活动。
还有平安一部分的工资是银行固定打的，提成绩效大多是拨给了团队长然后再给下面的业务员，这就让这些团队长有了可乘之机，无所不用其极的去坑你的钱，税点，反正是乱的不得了。
团队长上面还有个老总。
如果这个老总给力，那团队长就会收敛，因为只要举报给老总说有团队长吃钱，就得立马走人。
如果老总不理事的。
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呵呵，那就一个字，黑。
所以说平安虽然是非常大的公司，福利也好。
但是实际下面真正帮公司赚钱的人反而是收入和付出是不成正比的。
所以人员流动性很快，很缺人。
我知道的这些都是家人每天回家发牢骚说的。
真希望这些能给那些真正管事的高层看到啊。
我们这边是广州市天河区。
中国人寿的银保业务员好做嘛
水滴保就是一家骗子公司，我老婆在理赔时说我老婆的病是以前生的，这不是天大的笑话麻，到现在还没有给说法，我肯定要让水滴保公司给个说法，不行的话我就投诉起诉，
男朋友去应聘了银行保险业务人员。
银保好做吗
进入银监分局1年多了监会的待遇不，银监局的也不，就说说银监吧。
分局的待遇各个地区所不同，大致是一样的，具体区别要看各局的领导和人事对待遇政策的执行程度（哪怕同一个省同一个级别，工资也可能有区别）。
一般入职的实习工资为4000到4500（硕士学历的实习工资为4600，博士更高），实习期一年。
本科转正后一般是6000以上，硕士是8000以上，博士不明大概是10000。
这是因为硕士转正会直接变成副主任科员，而博士会变成主任科员。
这些数字都是到手的实发工资。
当然五险一金什么的都是交的全全的，都算上的话本科也妥妥超过10000。
上述都是地市的分局的待遇，省局的工资高于地市的分局，银保监会的更高。
入职几年后的待遇比较复杂，因为包含很多东西，基本工资 绩效 交通补助 住房补助 电话补助 等等，而且与职位 工龄 学历 等挂钩，一般科长的待遇10000到11000。
