为镜泊湖冬捕鱼活动设计主题及宣传口号
以独一无二的特色冰原美景为设计主题，宣传介绍旅游，冬乐，丰收的喜悦吧。
原生态美味，就在风花雪月镜泊湖——全国人关注的冬捕即将开始（或：某年某月某日正式开捕）
禁止垂钓的标语
1、青青一鱼塘 权利已专属 切勿随意钓 罚你没商量
关于销售出单的团队口号，押韵和气势的，谢谢达人
飞鹰在天，翱翔无边，出单有我，勇往直前。
腾飞腾飞，奋起直追，出单无数，付出全部。
想做一个关于打弹弓 钓鱼的群 需要口号
世人不信有因果，因果可曾饶过谁
——钓鱼、捉鱼、贩鱼的可怕果报
奉劝有缘阅读此文的朋友不要钓鱼、捉鱼、贩鱼了
当杀生的行为成为人们的娱乐方式近几年，周围钓鱼的人越来越多，很多城市的公园和水道，都聚集了大批的钓鱼爱好者。
鱼塘水库的数量和规模都在不断发展，成为钓鱼者的娱乐“天堂”
更有不少人，专门找别人放生的地方去下网捞鱼。
钓鱼爱好者，甚至成立专门组织；钓鱼比赛已经成为很多地方、企业的娱乐项目；钓鱼的人多了，生产钓鱼工具的行业也在壮大；各种教授钓鱼技巧的书也很有市场；钓鱼爱好，从小孩子开始就在培养……“世人不信有因果，因果何曾饶过谁”无论我们是否认识到因果报应的规律，因果都在不偏不倚、不缓不急地发生着，不会偏爱谁，也不会赖着谁
所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，因果报应不是从天上掉下来的，也不是他人给的，一切都是我们自己造因，果报当然也由自己承受
智者应三思
当您看到下面这些由其他人付出鲜血甚至生命的代价写出的教训的时候，希望您大发慈悲，不要轻蔑地说一句“迷信”了事，而是扪心自问，不是为别人，为您自己的未来好好思考思考吧……如果您或者家人是生活在江河湖海边上，以打渔为生，接受起来可能很有难度，但还是希望先心平气和地看完这些文字，结合自己和家人、祖辈的情况认真思考
也希望看到的人，把文章转发给那些还在钓鱼的人，或者从事与钓鱼相关行业的人，让他们早日迷途知返
钓鱼捉鱼恶报事件现在几乎有水有鱼的地方就有捉鱼钓鱼者，这些钓鱼捉鱼者把鱼的生命当做儿戏，肆意杀生，岂不知天下最惨者莫过于杀害生命，当然喜好杀生者也必有惨烈的报应
收集了一些钓鱼捉鱼恶报事例，希望对那些喜好钓鱼捉鱼者一个警示。
1．许某，喜好钓鱼。
某日，去船上工作，不小心从高处摔下，正好掉在贮装黑油的槽子里。
摔下去时，上唇恰巧碰到油糟的钢板，鲜血淋漓，痛不可言。
巧合的是，他摔得最严重的部位（上唇），与他平时钓鱼时用鱼钩钩住鱼唇的部位完全一样，这不是一种可怕的因果报应吗
因此事，此人已经不再钓鱼。
2．周某，邀两位朋友到一池塘钓鱼，久未见鱼咬钩。
忽见鱼漂儿猛地往下沉了一下，周某迅速用力收竿，但因为没鱼，鱼钩上没有重量，离开水面的鱼钩径直向周某面部荡过来，狠狠地钩着了他的嘴唇。
周某自己越使劲儿拽，鱼钩扎得越深，结果弄得满嘴是血，疼得直叫唤。
最后还是朋友帮忙才把鱼钩取了出来，但还是带出了一小块肉。
3．某人，钓鱼二十多年，还是单位钓鱼协会的骨干，钓鱼比赛拿过名次。
五十岁，上下门牙已经全部掉落了，经常牙痛，这是非常明显的现实报应之一。
因为钓鱼就是用铁钩钩烂鱼嘴，正好是相当于人的门牙位置。
不过现在很少去钓鱼了。
4．胡某，从自家屋里拉出电线，用一段铁丝绕在一根竹竿上，到屋后池塘捕鱼。
他叫妻子接通电源（照明电），带电竹竿往池塘里一捅，刹时水里大鱼小鱼乱跳，一会儿一条2斤左右的鱼被电击中，浮在水面。
胡某下水去捞鱼。
不小心把带电竹竿翻入池塘，水里通上了电。
胡某因此丧生，抛下一个年轻的妻子和一个两岁的儿子。
辩论：做大河里的小鱼好还是做小河里的大鱼好
LZ可以下几个方向考虑辩论立场分析一、优势1、大河空间大，能够给提供更多的发展和长长机会，不至于约束才能。
案例如平凡的人在大公司可以得到某种其他公司不能提供的机会，中国很多人是这样成功的2、大河会有形形色色的鱼，各种技能，各种特长的鱼，能够给小鱼带来学习的机会。
案例可以选择非相关特长的人在某个地方成就伟业，古今中外也很多3、大河机会多，小雨能够见识来自全世界各个地方的鱼类，能够从他们那里了解更多的世界上所有的知识和学问，提高自己的能力。
二、对方劣势我方的优势恰恰都是对方的劣势，但是，除此之外，还有1、你是小河里的大鱼，滋生骄傲心态，对以后的成长不利，案例选择进入某小公司，差学校，或古代进入较低级地方的人由于孤芳自赏终至堕落2、小河里的大鱼看不到他的不足，看不到她学习的地方，相反，所有的鱼都在拥护他，失去了成长的机会和空间，最终的结果是被小河里的小鱼超越。
案例，后来者居上把这两个放在前面是因为你可以用你的长处去攻击对方的短处，尽可能强调你的长处三、对方的长处对方的长处完全着眼于眼下，长远看来对自己不利。
1、拥有权威，能够充分调动各种资源发展自己，更好的为自己服务，从而实现自己的理想。
正面案例如 某人进入某濒临毁灭的场子，将其救活2、能够接触小河里的绝对上层社会，从而为自己的发展提供机会。
四、我方的短处1、短期内不利于发展，竞争强烈，很难脱颖而出，如果得不到调整，会永无出头之日。
例如人才被埋没2、容易受到大河大鱼的压迫，不利于成长。
3、缺乏接触上层社会的机会，不利发展这两个放在一起时想说明，永远不要提及你的任何缺点。
不好意思，我没有太多的时间帮你寻找案例，案例劳烦LZ辛苦下，网上很多很多，最好选择离我们生活近的。
关于这个辩题，lz， 你的角度其实挺好说的，不过，短期看，你没有太多的优势，要说有也就是学习机会什么的了，但是如果从长期看，你全是优点，但是前提是你的小鱼必须勤奋，努力，就是内因要绝对积极。
对方的优点在于短期好，但是长期不行。
所以，你最好能避免谈及短期的自己，而要多谈长期的自己和短期的对手，举案例的时候最好能模糊时间观念，将你的长期和他的短期结合起来送给他。
但是注意不要走题...主席会提示你的此外，对于辩论，我想我说说我的经验，只要对方不是用他的优点直接攻击你的缺点你就不要提任何你的缺点有关的东西，即使是对手提出你的缺点，你也要从缺点出发找到和你优先结合的地方，就是说你的缺点其实是你优点的雏形。
送你一个观点吧..（类似的，可以参考下哦...）人是活长期的还是短期的，当然是长期的，人生的目的既在于过程，也在于结果，生活空间的狭小， 经济条件的简陋都是暂时的，奋斗没有终点，人生没有句号，在无限的发展空间里，充分利用好自己的每个细胞来努力，实现自己的目标才是人生真谛。
对方辩友，眼前的快乐并不代表将来的幸福，但是今天抓住机会的努力一定会带来明天的成就。
谁能帮我出一个运动会的口号（有诗意的最好）?
发你邮箱了
以重视人才为题写一篇800字记叙类作文 总分总结构，分的写三个事例，帮帮忙
不会写，给点素材参考下，希望能够帮到你...重视人才的挖掘文\\\/ 俞永军近期，八年级的篮球赛正如火如荼地进行。
途经篮球场到食堂，此起彼伏的呐喊声、加油声、助威声都会一浪高过一浪，不绝于耳，每每于此时，我都要小站一会，看看孩子们的精彩表演。
篮球场上，八个班级的八支代表队同时比拼。
有的水平不相上下，你来我往，比分胶着上升；有的根本不在同一档次，一方进了十几个球，一方才一两个球。
得分高的一边，队员越打越顺，时而带球，时而传球，时而投篮；得分低的一方，队员越打越急，球发不出去，带不起来，投不进框。
再看场下，双方的拉拉队员亦泾渭分明，一边连蹦带跳、欢呼雀跃，一边垂头丧气、唉声叹气。
每一个人心中都有一处柔软的地方，而且渴望它有所改变。
看到强队越来越强，弱队越来越弱，我亦暗自着急，不停指手画脚。
弱队其实不弱，只是太急躁，拿到球控制不住自己，管前方有没有人，闭着眼睛瞎扔，结果不少好球都被对手拦截。
我不时嘱托他们，护好球，慢慢来，争取成功率，尽管他们有所注意，但投手不多，杀到篮下，还是无济于事。
时间一分一秒过去，结果恐怕难以改变。
突然，旁边几个男生问我：“老师，你觉得这个班怎么样
”我告诉他们，投手不够多，投篮不够准，篮板太吃亏。
“他们根本不行，狠的在这里。
”说着，其中一个指了指旁边两位男生。
我细细打量，嘿，你还别说，他们真是打篮球的料，个头都超过一米七，至少抢篮板不会吃亏。
那他们为什么不上场
我道出心中疑惑。
“班主任不让他们上场。
”还是他，快言快语，但刚说完，就自知漏了嘴，赶紧探头朝四下里看了看。
班主任不让他们上场
不会吧，这可是班级凝聚力形成的绝佳时机，一个成功的班主任一定会抓住这个契机，大做文章，会充分挖掘各类人才，会尽情展现班级风采。
记得曾子有句名言：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。
”换句话说，班主任要谦虚，要尊重各类有才能的人，要蹲下身子和学生打成一片，像兄弟姐妹一样，从而和谐治班，巧聚人心。
一个班主任千万不能高高在上，安插小密探，搞独裁，施暴政，虽然孩子会言听计从、唯唯诺诺、讨人喜欢，但等班主任屁股一转，头一掉，会把他说得一无是处，班级于他而言，外强中干，难以形成最终的合力。
《史记》里有个故事，说威王与魏王一同外出打猎，魏王问威王：“大王有宝物吗
”威王说没有。
于是，魏王颇为自豪地说：“我的国家这样小，也有十来颗直径一寸的夜明珠，齐国这么大的国家怎会没有宝物呢
”威王告诉他：“我虽然没有宝物，但我有大臣檀子，派他镇守南城，楚国就不敢向东侵犯掠夺，泗水之滨的诸侯都来朝拜我；有大臣朌子，派他镇守高唐，赵国就不敢到东边的河里捕鱼；有将军黔夫，派他镇守徐州，燕国就在北门祭祀，赵国就在西门祭祀，以求神灵保佑不受攻伐，而且很多人还偷偷的投到他名下；有大臣种首，派他戒备防护，路上就不会发生抢劫
”魏王很惭愧，耷拉着脑袋离开了。
正因为齐威王重视人才的挖掘，把人才当作宝物，所以在其末年，迅速成为诸侯国中最强盛的国家，“燕赵韩魏闻之，皆朝于齐”。
相反，魏王就要逊色得多，桂陵、马陵两次重大战役，都被齐军打得落花流水。
班主任，作为班级最高统帅，倘使不能尽其才，显其能，又如何博得所有学生的欣赏与青睐
体育上有专长的孩子，或许文化成绩不太理想，甚至还常让老师操心，但这不是老师剥夺他们上场的唯一理由。
辽宁特级教师王晓声曾说：“如果一朵花不美，就请欣赏它的叶子；如果叶子不美，就请赞美它的枝干；如果枝干不美，就请赞叹它的根基；如果根基也不能使你产生情感的冲动，那么你总该为它是一株蓬勃的生命而讴歌吧
”因此，班主任该出手时就要出手，哪怕这些孩子神乎其神、得意忘形，也未尝不可，毕竟他们已经找到了证明自己的地方，找到了可以快乐，乃至宣泄的机会。
（2013.5.23 ）◆ 人才名言我在做企业的时候，是个不断学习的过程，从来没有人教过我们怎么运作这个公司。
做企业的时候，一些优秀的人才对公司非常重要。
我认为虚心求教和咨询很重要。
—— 丁磊恶劣的环境下，搭建一个温室，让幼苗无所顾忌地成长。
成长过程中，适合我的留下，不适合的扔掉。
—— 柳传志 企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。
—— 张瑞敏如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。
当你有1个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。
我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。
—— 马云◆ 营销名言网游按时间点卡收费最严重的问题就是，无论是穷学生、还是亿万富翁，在游戏消费都是一样的——这在营销上是最忌讳的。
—— 史玉柱◆ 战略名言有了判断你就要行动，就要坚决执行，否则要战略做什么
—— 孙宏斌一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。
企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
——彼得·德鲁克◆ 管理定律三四律 ：在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。
—— 布鲁斯·亨德森◆ 管理名言管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。
即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。
—— 任正非做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。
企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
—— 王石口号可以产生激励，口号可以产生创业期特别需要的冲动，但口号不是一个可以正常经营和建设的东西，而正常经营和建设恰恰是企业最需要的。
—— 冯仑◆ 创业名言这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
—— 比尔·盖茨我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。
——宗庆后我最大的担心是，有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎，而不是其他。
—— 李彦宏
