开门红口号
平安金瑞人生属于理财保险，分为主险“金瑞人生年金保险”和附加险“聚财宝 2017 II”。
主险3年期缴，15年累计收益19%，公式为【（15年合计返还-3年合计保费）÷3年合计保费】；附加险保底年化利率1.75%，执行利率根据每年的公司经营情况变动，目前执行年化利率5%。
“聚财宝 2017 II”没有返还功能，只是将主险从第五年开始的生存金转入“聚财宝 2017 II”的万能账户里面，进行一个复利计息。
万能账户可以追加或者领取，但是每次领取不得超过万能账户总金额的20%。
如果每年的生存金都领取走了，那么该万能账户都没有一点作用。
如果每年的生存金不领取，则转入“聚财宝 2017 II”的万能账户，按照执行利率进行计息。
求一小组名称和小组口号，最好对应的 ，关联于保险方面。
我觉得叫“挺而走险”队不错，别出心裁。
1.你们是做保险的，队名中含有险字，关乎主题。
2.挺而走险，如果你们要解释自己的队名含义，可以这么说，虽然保险的路不好走，但是我们毫无畏惧，昂首挺胸，走的就是（保险）这条路，或者说坚决走（保险）这条路。
口号：创业成就梦想，奋斗创造辉煌
既适合你们自己，又适合公司。
补充回答：亮剑军团：亮剑之意，在于剑出人亡，这是一种霸气，让对手未见其人，听其名而丧胆。
水手队：大海之中，我们与浪花搏斗，与寂寞煎熬，只有同心协力，才能扬帆起航。
鹰击部落：鹰翱翔于天空，而俯视于大地，只有飞得高，才能看得远。
口号的，我给你挑了一些，你自己选择一下： 1.和衷共济，风雨同舟；拼搏进取，铸就辉煌。
（强调团队）2.挑战自我，超越自我
精诚所至，金石为开
（强调诚心与毅力）3.为企业创辉煌,为辉煌创业绩,为业绩创未来。
4.淡泊明志，宁静致远，团结友爱，顽强拼搏。
5.团结合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
6.将利益带给客户，将梦想带给自己，将辉煌带给公司。
（公司两字可改为你们公司名字）7.没有激情就没有希望，没有拼搏就没有成功。
8.居安思危，保障保险，风险分担，共度百年。
9.增员、增贤、增人气 经营、发展、促业绩。
10.周周有业绩，月月有达成，年年有收获，人人有发展。
帮你想了这么多，没功劳也有苦劳了。
想买份保险不知道买怎样的
这里因为不知你的具体收入情况和家庭状况，这里有一些基本的投保概念。
第一个要买的是意外伤害保险，身体虽好但意外事故难防，虽然医疗不用愁，但如果是大事故，那么将又会轮回成家里的负担，因为一旦残疾，将会失去工作和收入，如果是身故，那么就更对不起养育自己的父母了。
很简单，一两百元解决问题，买一张很好的保险卡不过一百元，相信这点钱对于任何一个有工作有收入的人不会成为负担，保10万或20万为宜。
如果每年再能承受几百元，那么可以买10万的重大疾病保险，选择消费型产品。
随着重大疾病发病率提高且有年轻化的趋势，投保大病保险起到同样的作用，可以保障因为重大疾病丧失工作的能力的人有一笔经济补偿，维持以后的生活，待身体改善之后继续选择其他的工作，重新获得收入。
另外，因为疾病造成死亡的，意外保险是不赔的，所以，为了不愧对父母的养育之恩，这两项保险是必买的，因为除了自杀之外，我实在想不出还有其他的死亡方式，况且投保两年后自杀，如果投保的重大疾病保险有身故责任，那是要赔偿的。
收入稳定且高点的年轻人可以购买一些储蓄型重大疾病保险，因为这笔钱早晚能拿到。
我推荐选择分红型产品，可以增加保额，或者是现金分红，适量抵御通货膨涨。
我推荐的这两项有个共同特点就是：都是收入保障型产品，言下之意：一但发生风险，保险公司的赔款可以维持以后的生活，不会轮为家庭负担。
如果确实收入非常好，再下一步选择的就是养老保险了。
老年阶段是纯消费阶段，社保那点退休金只能维持一个基本的生活，剩余的缺口只有靠自己，未来的需求是固定的，但越早准备，压力肯定就小，这个道理很简单。
40年攒100万和10年攒100万，哪个容易呢?答案很明显。
如果不想让自己的老年生活很狼狈，那么做一些养老储蓄是非常明智的。
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我应该买什么样的保险
你好，请问您每年想拿出多少钱来做保险计划呢
我有以下两种推荐： 一、平安智赢人生万能计划，每年4000元起，既兼顾了保障，又兼顾了理财。
二、平安鑫祥养老保障计划，65岁前作保障，65岁后变养老，比较人性化。
因为今天比较忙，没有时间给你做详细计划，就以我客户（25岁男性）的为例，和你缴费和利益相差不大。
一、鑫祥计划 此计划的作用是兼顾了保障和养老，双重功效，而且有分红，让您的资金有收益，一举两得。
1、保费：鑫祥产品3份，附加鑫祥重大疾病2份，住院医疗1份，住院日额补贴5份，意外5份，意外医疗1份，豁免保费，共计年缴2890.23元，连续缴费20年。
2、保障： （1）从合同生效次日凌晨起至65周岁，拥有身价保障金9万。
（2）从合同生效次日凌晨起90天后至65岁，拥有重大疾病保障金6万。
（3）从合同生效次日凌晨起30天后至45周岁，拥有2600元住院医疗费、300元床位费、100元门诊费、1500元非器官移植手术费、10000元器官移植手术费可用于报销。
（4）从合同生效次日凌晨起30天后至45周岁，如果发生住院，按实际天数减3天，每天补贴50元。
（5）从合同生效次日凌晨起至45周岁，拥有5万元以外身价金。
（6）从合同生效次日凌晨起至45周岁，拥有1万元意外医疗费用可报销。
（7）如果在缴费期内发生重大疾病，后期长险保险费全部豁免，保障不变。
3、分红：本保险计划享受平安经营成果，分红水平每年根据公司实际经营情况而定，如果按中档测算，一直不领取，按照3%年复利累积生息，则： 50岁时27010元，60岁时32654元，65岁时44265元。
4、满期金：65岁时，保险合同终止，一次性领取满期金6万元，也可改为分年领取，用于养老补充。
二、万能计划：这款保险的特色： 1、保障可选，缴费固定，保障根据自己的环境压力来进行大小调整，比较灵活。
2、连续缴费第四年开始还有奖励，如果中间哪一年因为经济原因或者忘记了交保费，保险合同继续有效，保障不会终止，第二年补上就可以了，这是缓缴。
3、它的保单价值以日计息、月复利的形式累积生息，所以财富累积很快，如果一生很平安，到若干年后账户上可以累积一笔钱，如果需要用钱，还可以随时领取，当然，一年内如果领取两次以上就要付一点儿手续费了，可以用来养老；如果不需要领钱，还可以让它继续累积，到最后给孩子留下一笔可观的财富。
给您设计年缴6000元，假定连续缴费20年。
1、保障： （1）从合同生效次日凌晨起终身，至少拥有身价保障金15万元（万能险可随时调整，且如果保单价值超过保额，就以保单价值的105%赔付）。
（2）从合同生效次日凌晨起90天后至终身，拥有重大疾病保障金10万（万能险可作调整）。
（3）从合同生效次日凌晨起至65周岁，拥有15万元以外身价金。
（不用额外缴费） （4）从合同生效次日凌晨起至65周岁，拥有1万元意外医疗费用可报销。
您觉得以上计划如何
（不用额外交费） （5）如果需要住院医疗报销，需另外缴费（6000以外）。
2、保单价值及账户运作方式： 您所交的保费，除过公司运作和提供保障要扣掉一部分初始费用和保障成本外，其余部分进入保单价值账户，保单价值账户以日计息、月复利的形式分红并累积生息，则到50岁时，账户余额为：204518元，60岁时311753元，70岁时470602元，80岁时693836元；90岁时992980元；105岁时1671408。
您的情况要具体测算才知道，你可以加我，今天赶时间，改天再给你做测试。
想做好一个食品的区域经理需要什么
一：了解市场，全面掌握你将要负责的这个省对于你们产品的市场容量有多大，还有多大的上升空间。
二：了解在该区域有哪些竞争对手，各自所占的份额是多少，并做好本品牌和竞争对手的SWOT分析，找出优势和差距，为将来制定营销策略做准备。
三：了解客情，了解在该区域有哪些做本产品的渠道商，有哪些突破口可以进入这些渠道，了解这些渠道各自有什么市场性的特点。
四：进一步了解客情。
制定一个如何建立并维护好客户关系的战术，比如针对某个经销商的老板该给他哪些好处之类的。
关键词：借力
五：结合上面了解的所有信息，对产品重新做一个包装，让其符合该区域的市场特点。
营销就是区别的艺术，所以要对该产品做一个有创意的规划。
六：这点最重要，也贯穿在上面所有环节中，就是人才
一个省的市场，你一个人是打不下来的，所以刚开始你一方面要了解市场，另一方面要带好班子，并以身作则，以使这个团对从一开始就充满激情和凝聚力，这样这个市场才做得起来，有人才才有持续的竞争力
暂时想这么多，不算很完善，仅供参考。
祝你好运
