如何评价4月3日勇士对奇才的比赛中最后六秒詹宁斯对麦基出手三分时的犯规
有一个一起看球的哥们给我科普过，主场球迷在客队控球时总会喊Defense!这样的口号，一方面是为了鼓舞士气，给对手施加压力，再有一个重要原因就是，球员确实会因为体力消耗，在攻守转换中漏人，尤其是在末节，所以同志们要给他们一个节奏，提醒他们别失位。
你们很多人都忽略了球员也是人，也会累，累的时候也会神志不清。
你看，詹宁斯这个犯规，就已经是在垃圾时间了，你来我往一晚上互飙了这么高的分，最后那一幕出现的时候，我打死都不相信詹宁斯会那么清醒的在脑海里过一遍，如同他说的那样：1.这已经是垃圾时间了，2.麦基要投篮了，3.麦基可是中锋啊，4.这是在侮辱我们，5.决定给他教训。
然后再去推那一下，你们看得见的，那个动作非常快。
我更有理由相信，这么短的时间里，麦基根本来不及想侮辱对手这个事，詹宁斯也来不及考虑这么多因素——这一晚上奇才的不爽处处可见，最后当面投了一个，我去推你，也是人之常情。
诸位都是普通人，包括我自己在内的，要是犯了一个错，自己都不会那么甘心承认的，投了就是投了，推了就是推了，投了说怕失误有点扯，谁也不差那一个失误，实际上就是做事欠考虑。
关于环保的提示语
1、环境保护，人人有责。
2、保护环境是一项必须长期坚持的基本国策。
3、实施科教兴国与。
4、1998年6月5日主题是：为了地球上的生命-拯救我们的海洋。
5、保护蓝天碧水。
6、建设美丽的边疆，爱护我们的家园。
7、加强环境宣传教育，提高全民。
8、保护环境是每一位公民应尽的责任。
9、环境保护从我身边做起。
10、保护环境，造福人民。
11、保护环境就是保护我们自己。
12、破坏环境，就是破坏我们赖以生存的家园。
13、土壤不能再生，防止土壤污染和沙化，减少水土流失。
14、环境与人类共存，资源开发与环境保护协调。
15、保护水环境，节约水资源。
16、保护戈壁植被，防止沙尘污染，保护大气环境。
17、环保不分民族，生态没有国界 不要旁观，请加入行动者的行列 今天节约一滴水，留给后人一滴血。
18、没有地球的健康就没有人类的健康 与自然重建和谐，与地球 垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源。
19、用行动护卫家园，用热血浇灌地球。
20、把消费限制在生态圈可以承受的范围内 破坏环境，祸及千古,保护环境，功盖千秋。
六大天使长都叫什么
对应的称号是什么
在希伯来文的《旧约圣经》标准文本中，没有明确指出天使长。
旧约圣经记载雅各与天使搏斗，但是除了在但以理的后期著作外，天使都是非凡的。
最早期的天使长的文献参考是在旧约与 新约期间的文学作品（4 以斯得拉二书 4.36），但以理描述天使长米迦勒为以色列民族的守护者。
《新约圣经》很少只在两处提及天使长，其中犹大书称呼描述天使长米迦勒曾为摩西的尸首与魔鬼争辩。
另一记载描述当基督再临时会听到天使长的声音。
在福音书内的加百列从未被叫做天使长。
在伊斯兰教中，天使长就是米迦勒(Michael)或Mikael(天气的天使长),加百列或Jibril(给穆罕默德带来了古兰经), Azrael (死亡天使), Israfil或Isra'afeel（在审判日吹号角的天使长），Malik(地狱的守卫)及Munkar和Nakir(审讯的天使－怀疑已故的灵魂在他们生前的作为) 。
天使长这个名字有时只指米迦勒，意思是第一(犹大书9)(帖撒罗尼迦前书4：16)(彼得前书3：21-22) 七大天使是『启示录』中明确提到的七位御前天使，分别代表的是礼拜一到礼拜日。
七大天使 Seven Archangels 乌 列 — 领导天体星辰并守护冥界 拉斐尔 — 守护人类的灵魂 拉贵尔 — 上帝的复仇者 米迦勒 — 以色列守护神 沙利叶 — 灵魂的复仇者 加百列 — 掌管天堂的炽天使与智天使 雷米勒 — 守护冥界灵魂 又叫 创造天使 圣经『创世记』中详细的描叙到神创造天地.神在第一日的时候，就创造了天使作为其创造天地的帮手，参与这历史的见证，这些天使即被称为”创造天使”。
有这个荣幸成为”创造天使”的天使有七位，最常说的说法为：犹菲勒（Orifiel）、亚纳尔、然德基尔、萨麦尔、拉斐尔、加百列和米迦勒。
这七位天使又分别掌管了七大惑星，为最初天文学的开端；在萨麦尔(一般翻译为：路西法)堕落后，六位又阶住于神之下的第六天。
为六大天使长。
犹菲勒 土星 然德基尔 木星 萨麦尔 火星 米迦勒 太阳 亚纳尔 金星 拉斐尔 水星 加百列 月亮自1882年开始，即为米迦勒的太阳时代。
由于黄道十二宫和月份有相当关系，之间所司天使又有很多混淆。
守护天使 Angels of Guardian 古希伯来人创建的七十个国家中，每一个国家都认为有自己的一位守护天使，守护天使的工作除了国的领域外，更管理了人民的大小事物。
以四大天使为首，分别统领下面的各个天使守护他们国家的人民。
只有在马太福音中有流下四个国家的四位守护天使，分别为：波斯－德别尔；罗马－萨麦尔；埃及－拉哈伯；以色列－米迦勒。
而除了米迦勒以外的三位又都成了堕天使，这当然和当时这些国家和以色列对立的关系。
犹太人并且将地上的一草一木都给了一个守护天使，总数达一万一千之多。
十九世纪美国诗人朗费罗（Longfellow，1807-82）又给人添了二位天使，为别代表生命和死亡，之后大多的基督教皆以为人的二侧各有一位天使，右为生命的天使引导人类向善，而左侧即为死亡天使引导人类向恶；这种说法并没正式被认定。
死亡天使 Angel of Death 死”对古人来说就以经是一个很重要的象征，而司”死亡”的天使也有分为揭发人罪恶而将之处刑的堕天使和为人类辩护的天使。
而大多数这些”神的使者”都因为管理”死”而莫名的成了堕天使和恶魔，这是相当古怪的事。
首先犹太教和基督教共同认定的四死天使为加百列，米迦勒，沙利叶，萨麦尔。
而犹太神学家中以著名的加百列身为”黄泉的守护者”为死亡天使之首领，以下共有十四位死亡天使：安德列（Adriel）、亚兹拉尔（Azrael）、黑曼（hemah）、卡夫其尔（Kafziel）、吉塞普（Kezaf）、利未安森、马锡特（Mashhit）和梅丹佐、萨麦尔，也哲哈拉（Yetzerhara）、耶卜但（Yehudiam）、亚巴顿、马嫩汉维特（Malach ha-Mavet，和印度阎魔有相互影响）。
其实基督教和死亡有关的天使最有名的还是审判灵魂的米迦勒，他会引导有善灵的信徒走向光明。
另也有说是拉哈伯。
而回教和阿拉伯地区的死亡天使乃亚兹拉尔；拜火教的死亡天使为Mairya；另外巴比伦的死亡天使有六位，分别为：加百列－人的生命；卡夫其尔－王的生死；梅夏贝（Meshabber）－动物的生死；马锡特－孩童的生死；阿辅（Af）男性的生死；黑曼－家畜的生死。
火炎天使 Angels of Fire 自古有信仰有神话就一定有火神，而人类拜火也是因为火照亮黑暗，能将不洁之物净化的作用。
一般火是代表了”权力”和”威耀”，犹太教中火也是代表了清净，神的形态就是四周被火包围。
罗马教会拜火也是取火”再生”的能力而祈导人能复活。
但基督的火却是代表”殉教”和”地狱”，比较不一样。
再谈到天使，最初创造火的天使有纳塔尔、亚列（Arel）、安杜尼勒（Atuniel）、犹菲勒（Johoel）、安达列尔（Ardarel）、加百列、乌列（皆为炽天使群）。
爱之天使 Angel of Love 爱在人类生活中也是一重要指针，爱有很多种形式，圣经中指出神以爱创造出天地万物，那是一种”宇宙爱”，因此基督教中神的爱都是教义的根本，而”神之子”的下凡即教导人爱，爱自己的邻人，甚至爱自己的敌人，都是一种爱的表现（不过却很少教导人去接受爱）。
一通代表爱的天使有耶流（Theliel）、拉米勒（Rahmiel）、拉斐尔、东贵尔（Donquel），犹太教爱的天使是在神创造人类时约束的。
犹太教神秘教派以罗马爱神维娜斯为”爱的天使”之一。
光明天使 Angels of Light ”光”的代表意思已经是不必言喻了，基督教所谓的”世界之光”即是对耶稣基督的信仰、慈爱和穷恩。
而持掌光明的天使当然本身就具有相当的地位才行。
代表光明的天使有以撒（Isaac）、加百列，耶稣和撒旦，当然撒旦是光明天使已经是过去式了，而以撒是圣经旧约中的人物，由于其父亚伯拉罕（Abraham，意谓地位崇高的父亲）信仰之坚定为上帝所知，在以撒出生传说有不思议的光耀其面容，而被誉称为－光明天使。
这些光明天使都住在第三天，无时无刻唱着神的赞美诗，成为伊甸园生之树的成长营养。
中世纪的基督教都是藉对加百列发誓以表自己的名誉。
乐园天使 Angels of Paradise Paradise一字来源于波斯，其意为”包围之地”，即古波斯贵族在打猎时所谓的”猎园”，之后意思渐转为有与外界隔离而自给自足之意，西洋人将之与”乐园”联想，构想成为亚当和夏娃所住的”伊甸园”。
犹太教和基督教都说出有众的天使守护着乐园。
乐园的天使分举如下：向需勒（Shamshel）、米迦勒、捷芬（Zephon）、佐提尔（Zotiel）、犹菲尔、加百列。
黄道天使 Angels of Zodiac 黄道就是太阳绕地球行走的轨道，古代阿拉伯地区的占星学将黄道分为十二等分，分别以黄道十二宫命名之，当时的天文学即以其作为未来的预知及运势的推断，因此古代人又分别给予黄道十二宫特别代表的意义。
例如人类的历史也可以用十二宫来区分，以二千年为一期，公元前二千年到基督诞生的元年为白羊宫的时代，公元元年到二千年即双鱼宫，这个年代即基督下来认识这个世界（鱼就是基督的代表物），而公元二千年到四千年为水瓶宫，水瓶即表示了世界将由一切的爱来引导人类。
十二宫的天使分别为： 白羊宫（Aries）— 马拉锡第尔（Malahidiel） 金牛宫（Taurus）— 阿斯莫杜（Asmodel） 双子宫（Cemin）— 昂比勒（Ambiel） 巨蟹宫（Cancer）— 马奴尔（Manuel） 狮子宫（Leo）— 擘丘（Verchiel） 处女宫（Virgo）— 哈玛流（Hamaliel） 天秤宫（Libra）— 乌列（Zuriel） 天蝎宫（Scorpio）— 巴比勒（Barachiel） 人马宫（Sagittarius）— 亚德南丘（Adnachiel） 磨羯宫（Caprico）— 亚纳尔（Haniel） 水瓶宫（Aquarious）— 加百列（Cambiel） 双鱼宫（Pisces）— 拜丘（Barchiel） 和平天使 Angels of Peace 其实对天使而言，人类的创造就是对和平的一种挑战，最初神在创造人的时候就有诸位天使持反对的意件，但都被神否决，甚至遭到神的处罚而被烧死。
这些和平天使即复活后也证实了人类实乃和平的破坏者，人类不但不断的争战，彼此同类间的残杀，和平天便为人类的所作所为哭泣。
犹太教的和平天使有七位，其领导为麦基洗德。
而和和平天使相关联的”正义天使”即以力天使为主，传播神的爱德。
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选择改成问答1.2008年北京奥运会的口号是：A、同一个世界，同一个梦想 B、绿色奥运，和谐竞技C、更快、更高、更强 D、和平，友谊，进步2.国际奥委会是在哪个城市宣布2008年奥运会举办方是北京的
A、莫斯科 B、彼得堡 C、纽约 D、伦敦3.2008年北京奥运会将是现代奥运会中的第几届
A、28届 B、29届 C、30届 D、31届本次大奖赛题目分中学生和小学生两组，试题分别刊登在浙江在线（）、浙江都市网（）、《钱江晚报》网络版（）、浙江省体育局网站（）、浙江博库书城网站（）。
一、竞赛日程即日起至2008年5月15日，邮寄答卷以邮戳为准。
4.奥林匹克精神的象征是什么
A、橄榄枝 B、五环 C、和平的圣火 D、赫拉女神5. 在古希腊神话中，是哪位神或英雄从宇宙主宰宙斯那里为人类盗来了珍贵的火种
A、赫拉 B、波塞冬 C、普罗米修斯 D、雅典娜6. 奥运会圣火传递是在哪一年的柏林奥运会开始设置的 A、1934 B、1935 C、1936 D、19377. 奥运会圣火必须采自哪里
A、希腊奥林匹亚 B、罗马斗兽场 C、地中海死海 D、非洲撒哈拉沙漠8. 首次采用飞机来传递奥运火炬的奥运会是哪一届
A、1948年伦敦奥运会 B、1952年赫尔辛基奥运会C、1956年墨尔本奥运会 D、1936年柏林奥运会9. 第二次世界大战后的首届奥运会是在哪个城市开办的
A、伦敦 B、开罗 C、巴黎 D、纽约10. 在1968年，首次由女运动员恩里奎塔?巴斯里奥点燃火炬的奥运会是在哪个城市开办的
A、墨西哥 B、哥本哈根 C、雷克雅未克 D、雅典11. 在第1届雅典奥运会上，是用什么东西来做泳道标记的
A、西瓜 B、土豆 C、南瓜 D、葫芦12. 在1964年东京奥运会上，是哪个国家发射了通讯卫星“辛科姆”，第一次把奥运会转播到了世界各地
A、美国 B、意大利 C、英国 D、日本13. 在第几届奥运会上，第一次使用了电动计时器和终点摄影设备，使计量时间精确到了1\\\/10秒
A、第3届 B、第4届 C、第5届 D、第6届14. 在1936年的奥运会上，第一次通过电视进行了奥运转播，开启了电视转播的先河，请问这是在哪个城市召开的奥运会
A、柏林 B、巴黎 C、鹿特丹 D、伦敦15. 在1960年的罗马奥运会上，哪个选手由于服用过量的兴奋剂而死亡，兴奋剂的使用由此而被发现
A、哈里 B、科尔 C、爱德华 D、马克?詹森16. 在被称为“技术奥运会”的第20届慕尼黑奥运会上，男子400米个人混合泳第一名贡拉尔松比第二名蒂?麦基快了多少
A、0.001秒 B、0.01秒 C、0.002秒 D、0.02秒17. 现代奥运会所禁用的兴奋剂不包括： A、利尿剂 B、β－阻断剂 C、某些药物的禁用方法 D、一切含咖啡因较高的饮料18. 到目前为止，共查处了多少起兴奋剂事件
A、180起 B、200起 C、185起19. 在阿拉伯世界，因参加体育事业而被视为阿拉伯女性的一个里程碑的曾丹是哪个国家的运动员
A、约旦 B、科威特 C、卡塔尔 D、阿曼20. 第20届慕尼黑奥运会被称作： A、神奇奥运会 B、技术奥运会 C、友好奥运会 D、绿色奥运会21. 乔治.巴顿，作为二战时期盟军中著名的五星上将，他在1912年斯德哥尔摩奥运会上所参加的比赛项目是： A、十项全能 B、铁人三项 C、现代五项 D、七项全能22. 在乔治.巴顿所参加的比赛中，成绩拉了他后腿的项目是哪一个
A、游泳 B、击剑 C、射击 D、自行车23. 哪位奥委会主席，大力提倡奥运会“瘦身”
A、萨马兰奇 B、罗格 C、维凯拉斯 D、顾拜旦24. 国际奥委会已经决定在2012年奥运会上取消两个比赛项目，这两个项目是什么
A、棒球和垒球 B、排球和棒球 C、垒球和水球 D、棒球和网球25. 国家发改委要求“鸟巢”的工程造价控制在多少亿元之内
A、15.4亿 B、3.5亿 C、26.3亿 D、22.67亿26. 2004年雅典奥运会的射击冠军朱启男，从小就是个弹弓高手，你知道他的家乡是浙江的哪个地方么
A、湖州 B、嘉兴 C、温州 D、宁波27. 在1968年第19届墨西哥奥运会上，美国跳远选手鲍勃?比蒙跳出了8.90米的成绩，被称为“20世纪的一跳”，他这一跳超过当时的世界纪录多少厘米
A、60厘米 B、65厘米 C、70厘米 D、55厘米28. 同在1968年墨西哥奥运会上，哪国的4×400米接力队所创造的世界纪录，到今天仍未被破
A、英国 B、德国 C、南非 D、美国29. 曾经6次参加奥运会，有长达20多年的奥运金牌生涯的德国皮划艇女运动员卡亚克?比吉特?费舍尔，是奥运历史上的一个强人。
请问，在这许多次的奥运会中，她一共获得了几块金牌
A、6块 B、7块 C、5块 D、8块30. 芬兰长跑运动员雷美，是奥运史上创造纪录最多的运动员，他共创造了多少次世界纪录
A、22次 B、23次 C、25次 D、31次31. 2004年雅典奥运会男子网球铜牌争夺赛是世界上花时间最多的网球双打比赛，但是一位观众的喊叫却推进了比赛的进行，知道这位观众他喊了怎样神奇的口号了么
A、我要回家
B、网球、网球，我爱你，就像老鼠爱大米
C、我们要吃饭
D、上帝，你忘了这场比赛了么
32. 在1972年第20届奥运会上，诞生了在一次奥运会比赛中夺取金牌最多的运动员，他就是美国游泳选手“飞鱼”史必兹，你知道他参加的比赛项目是哪些吗
A、7个游泳单项 B、6个游泳单项和1个接力C、4个游泳单项和3个接力 D、5个游泳单项和2个接力33. 英国speedo公司研制生产的一种新式泳衣“快皮Ⅱ代”有许多特别的优点，以下不属于其优点的是： A、比普通泳衣，可减少4％的表面阻力 B、不同部位使用不同的材料C、全身式 D、更适合女性穿着34. 在第28届奥运会上夺得2枚金牌和1项团体银牌的英国自行车队拥有全世界最先进的自行车。
你知道这种自行车是用什么材料制成的么
A、铝合金 B、特种塑料 C、碳纤维 D、植物纤维35. 刘翔的神奇跑鞋被称为
A、“神奇飞鞋” B、“筋斗鞋” C、“风神” D、“红色魔鞋”36. 刘翔是以哪个成绩打破110米栏的世界纪录的
A、13秒12 B、12秒88 C、12秒91 D、13秒3237. 你知道在现代奥运之前，从公元前776年到公元393年的1169年的时间里，一共举办过多少届古代奥运么
A、293届 B、289届 C、263届 D、300届38. 古代奥运会的开展与古希腊混乱的城邦社会密切相关，当时城邦之间相互交战，为了夺取胜利，各城邦都积极训练士兵，当孩子长到几岁的时候，就会由国家抚养，开始体育和军事训练
A、6岁 B、7岁 C、8岁 D、9岁39. 在众多有关希腊古代奥运会起源的传说中，有很多神的故事。
以下各项中，哪位神与古代奥运会的起源无关
A、宙斯 B、赫拉克勒斯 C、佩洛普斯 D、波塞冬40. 在古代奥运会中，只有以下哪种人是被允许参加奥林匹亚竞技会的
A、奴隶 B、异族人 C、从不违反教规的希腊公民 D、已婚的妇女41. 冬季奥运会的会旗是由挪威的哪个城市，在1952年的时候赠送给国际奥委会的
A、奥斯陆 B、阿克什胡斯 C、东福尔 D、海德马克42. 在奥运会会歌《奥林匹克圣歌》歌词中，提到了三个比赛项目，以下不是这三个项目的是
A、跑步 B、角力 C、投掷 D、技巧43. 在希腊古代奥运会中，给予优胜者的桂冠，除了橄榄枝外，还有哪种
A、柳枝 B、桃枝 C、月桂枝条 D、玫瑰枝44. 奥运会会旗上的哪种颜色代表了“所有国家都毫无例外地能在自己的旗帜下参加比赛”的寓意
A、红色 B、绿色 C、黑色 D、白色45. 《奥林匹克圣歌》作为奥运会会歌是在哪一次集会上确定下来的
A、1896年雅典奥运会 B、1958年国际奥委会第55次全会C、1976年蒙特利尔奥运会 D、1956年墨尔本奥运会46. 由蓝、红、黄3种颜色组成，代表天、地、人“三元一体”的哲学含义的奥运会会徽是哪个城市的哪届奥运会的
A、1988年汉城奥运会 B、1992年巴塞罗那奥运会C、1984年洛杉矶奥运会 D、1980年莫斯科奥运会47. 1992年巴塞罗那奥运会会徽也有蓝、黄、红三种颜色。
其中的黄色代表了常年普照西班牙的太阳，红色代表了血气方刚的生命，蓝色代表了海洋。
小朋友，你知道这个蓝色具体代表的是哪个海洋么
A、地中海 B、黑海 C、波罗的海 D、爱琴海48. 小朋友，你知道奥运会冠军的奖牌是什么材质的么
A、纯银 B、纯金 C、镀金的银 D、镀金的铜49. 以下哪项，不是1986年雅典奥运会给予冠军的奖品
A、一块银质奖章 B、一个橄榄枝花环 C、一张奖状 D、一个美女的吻50. 1896年第1届雅典奥运会出现了第1块奥运奖牌，这块奖牌正面的头像是哪个希腊神的头像
A、阿瑞斯 B、阿波罗 C、雅典娜 D、宙斯51. 2008年北京奥运会主场馆因其特别的外形，被称为： A、鸟巢 B、鸟窝 C、水立方 D、奥特曼52. 2008年奥运会在北京之外的城市里，也设置了一些比赛场馆。
以下几个城市中，没有奥运京外体育赛事安排的是： A、上海 B、青岛 C、香港 D、杭州53. 以下哪个场馆不属于奥运新建场馆的是： A、国家体育场 B、老山自行车馆 C、五棵松体育馆 D、老山自行车场54. 以下有关第一个冬奥会吉祥物的说法，不准确的是： A、这个吉祥物身上的三种颜色与举办国国旗一致B、它是一个溜冰熊C、它诞生在法国格勒诺布尔D、它诞生在第11届冬季运动会55. 2008年北京奥运会吉祥物中有一个叫“晶晶”，它象征了什么
A、繁荣 B、欢乐 C、激情 D、健康56. 第几届奥运会是通过发行邮票筹得40万德拉马来弥补费用不足的
A、第2届 B、第3届 C、第1届 D、第4届57. 萨马兰奇将其收藏的137个国家的1.2万多枚奥林匹克邮票捐献给了哪个博物馆
A、瑞士洛桑的奥林匹克纪念馆 B、加拿大奥林匹克纪念馆C、美国奥林匹克纪念馆 D、韩国首尔奥林匹克纪念馆58. 1896年奥运会比赛项目一共分几个大项
A、8个 B 、7个 C、6个 D、9个59. 在1896年首届现代奥运会上有一个项目是自行车12小时赛，参赛者要从凌晨5点就开始比赛，一直要持续到傍晚，并且中途还不能吃饭，结果由于比赛太艰苦，很多参赛者都中途退出了。
小朋友，你知道坚持到最后的选手有几位吗
A、5人 B、1人 C、3人 D、2人60. 以下哪个项目不属于2008年北京奥运会的比赛项目： A、双手抓举 B、双手挺举 C、单手举重 D、拳击61. 在2008年奥运会前，以下哪个比赛项目属于女子比赛项目
A、鞍马 B、吊环 C、十项全能 D、七项全能62. 在哪一届奥运会上，男女排球项目首次进入奥运会，成为其中一个项目
A、1964年东京奥运会 B、1960年罗马奥运会C、1968年墨西哥奥运会 D、2004年雅典奥运会63. 拔河项目是在第几届奥运会开始取消的
A、第5届 B、第6届 C、第7届 D、第8届64. 许多奥运会比赛项目都经历了设立、取消又设立的命运，以下哪个项目不属于这种情况： A、射箭 B、拳击 C、男女网球 D、马拉松赛跑65. 2008年北京奥运会将把一种极限运动引入赛事，你知道这是哪种比赛吗
A、蹦极 B、攀岩 C、高山滑翔 D、BMX小轮车66. 1896年第1届奥运会召开前，发起人曾对当时清政府的哪位皇帝发出过邀请，虽然最后清政府没有派队参加，但这确实是中国与现代奥运会的第一次接触。
A、道光 B、咸丰 C、光绪 D、顺治67. 1897年，在天津中西大学堂举办的全校运动会中，有这样一个项目：“跑带跳一百码。
法，每距十码设一横木，高约二尺零。
跑至横木处，需从上面跳过，再跑至（下一）横木处。
不跳者剔去。
”聪明的小朋友，你知道这是什么比赛项目吗
A、400米跑步 B、110米跨栏 C、100米跑步 D、200米跨栏68. 同样在那届比赛中，“持棍跳高”、“先跑后高跳。
以高者为胜”讲的又是哪两个比赛项目呢
A、立定跳远和跳远 B、撑杆跳和跳高 C、撑杆跳和跳远 D、接力赛和跳高69. 20世纪初，我国有名的京师大学堂已经开始开展体育运动。
在他们开展的第几届全校运动会上，有女生首次参加
A、第2届 B、第1届 C、第3届 D、第4届70. 被称为“中国奥运第一人”的是： A、张伯苓 B、王正廷 C、李家驹 D、光绪皇帝71. 在1984年的洛杉矶奥运会上，栾菊杰获得了哪个项目的冠军，从此结束了欧洲人对此项目冠军荣誉的垄断
A、马术 B、溜冰 C、击剑 D、帆船72. 2002年盐湖城冬奥会上，哪位选手又为中国队实现了在冬奥会上金牌零的突破
A、韩晓鹏 B、杨扬 C、张成烨 D、邱森73. 2001年7月13日，国际奥委会第112次全会在莫斯科举行，谁是当时的“申奥大使”
A、何振梁 B、罗京 C、李咏 D、杨澜74. 张艺谋导演的申奥片在北京申请2008年奥运会的过程中功不可没，请问这个申奥片片名是什么呢
A、《新奥运新北京》 B、《新北京新奥运》C、《北京欢迎你》 D、《印象北京》75. 北京申奥时，负责场馆建设的楼大鹏曾对奥运场馆的一些标准向国际奥委会作过承诺，以下所述，不符合承诺内容的是： A、奥运村人均居住面积为22平方米B、53%的场馆到奥运村的行车时间在10分钟内C、所有场馆均可在30分钟内到达D、所有建筑材料均采用无污染材料76. 以下对北京气候环境的描述不准确的是： A、北京属暖温带半湿润气候。
B、四季分明，拥有相当丰富的生态景观。
C、北京受东部海洋影响，属海洋性季风气候。
D、北京空气质量好转，适宜奥运会的展开。
77. 以下各图中，代表2008年奥运会铁人三项比赛项目的是： A、 B、 C、 D、78. 以下所示图标所代表的项目，其中属于田径比赛的是： A、 B、 C、 D、79. 从1984年开始到2006年，中国体育健儿一共参加了多少届夏季奥运会，多少届冬季奥运会
A、6次和6次 B、6次和7次 C、6次和8次 D、7次和7次80. 从1984年开始到2006年，中国奥运选手在所参加过的夏季奥运会上，一共夺得了多少枚金牌
A、110枚 B、132枚 C、112枚 D、102枚81. 从2005年起北京市以（ ）为主题，将市民的文明素质教育与社会管理有机结合起来。
A、人文奥运 B、全民健身与奥运同行 C、礼仪北京、人文奥运 D、新北京，新奥运82. 北京奥运会的主题歌在（ ）范围内征集。
A、世界 B、全国 C、北京 D、太阳系83. 志愿者的行为是（ ）。
A、个人行为，是有组织的协作行为B、自愿行为，是有一定的社会价值的行为C、个人行为，是自愿行为，是有一定的社会价值的行为，是有组织的协作行为D、出于志愿，由自己决定。
84. 奥运志愿服务活动的志愿精神是（ ）。
A、我参与、我奉献、我快乐 B、团结、友爱、互助C、奉献、友爱、互助、进步 D、和谐、快乐、奉献85. 2007年3月21日，中国奥委会名誉主席何振梁给浙江的小朋友提了一个有关体育锻炼的“一二三”策略，这其中的“一”指的是什么呢
A、指每天锻炼1小时。
B、每天保证做广播体操和课间操。
C、每周保证有三节体育课。
D、每年要体检一次。
86. 1924年8月，中华全国体育协进会在南京正式成立，推举了哪两个人为会长
A、张伯苓和王正廷 B、王正廷和沈嗣良 C、张伯苓和沈嗣良 D、沈嗣良和宋君复87. 最早在中国热起来的体育运动是足球，当时在上海的教会大学——圣约翰书院成立了一个足球队。
当时外国队员在与中国队员对抗时，令他们感到最棘手的问题是什么
A、中国队员技术好 B、中国队员跑动速度快C、中国队员的辫子 D、中国队员的长袍88. 中华民国建立以后，哪个地区是最早实行足球联赛的地区
A、山东 B、河南 C、河北 D、上海89. 在1913—1934年期间，中国足球队参加了10届远东奥运会（亚运会前身），获得了多次冠军，说明当时的中国足球队也是比较出色的。
小朋友，你知道他们一共获得过几次冠军吗
A、5次 B、3次 C、2次 D、9次90. 兵乓球被誉为国球，从周恩来总理带领乒乓球代表团参加了第31届世界乒乓球锦标赛之后，中国乒乓球队的水平便惊动了世人，同时亦拉开了“乒乓外交”的序幕。
请问，这次世界乒乓球锦标赛是在哪个城市举办的
A、墨尔本 B、东京 C、北京 D、巴黎91. 在这届世界乒乓球锦标赛上，中国队共获得了几枚金牌
A、4枚 B、5枚 C、6枚 D、3枚92. 1972年以后，在某位奥委会主席的领导下，国际奥委会开始从保守、封闭的状态走向改革和开放，认为应当解决中国在奥委会合法席位的问题。
这位奥委会主席是谁呢
A、布伦戴奇 B、基拉宁 C、罗格 D、埃德斯特隆93. 基拉宁是国际奥委会第几任主席
A、第4任 B、第5任 C、第6任 D、第7任94. 萨马兰奇领导国际奥委会多年，小朋友，你知道他作为主席有多少年吗
A、19年 B、21年 C、30年 D、23年95. 亚洲第一个申办奥运会的城市是哪个
A、汉城 B、东京 C、京都 D、北京96. 奥林匹克日是哪一天
A、7月15日 B、6月23日 C、8月13日 D、3月15日97. 在27届奥运会上，中国队共获得了多少金牌
A、30枚 B、28枚 C、31枚 D、29枚98. 27届悉尼奥运会男子单打羽毛球冠军是谁
A、吉新朋 B、王励勤 C、阎森 D、王楠99. 在27届悉尼奥运会上，女运动员刘璇获得了哪个比赛项目的冠军
A、平衡木 B、体操 C、跳水 D、双杠
七月份的电影有什么
栀子花开，神奇四侠，建议直接去电影院看，如果有考试电影天堂也不错
北爱尔兰问题的分析观点
本书为在销售职场上拼搏，孜孜追求职业发展的销售人士所写。
全书以销售人员的职业生涯发展为主线，从如何应聘到销售职位、掌握规范化销售流程，直至如何在销售管理最高职位中取得激动人心的成功。
同时，本书秉持务实导向，从公司高层管理者角度看待销售职能，也是一本销售管理制度建设的参考手册。
读者对象：本书可供公司销售人员、销售管理人员、营销从业人员阅读, 同时也可作为大专院校营销专业师生及相关销售管理和销售职业生涯规划的培训人员的教材. 编辑本段图书目录 目录 第1章 销售中的动态变化和机会 1 1.1 推销适合我吗 1 1.2 人员推销的定义 4 1.3 人员推销的发展 5 1.4 销售管理的力量变化 7 1.5 销售管理的职业道路--现在和未来 12 1.6 销售和销售管理职业的前提条件 15 1.7 销售职业的回报 15 1.8 小结 16 第2章 销售人员的工作 17 2.1 信息时代的销售 17 2.2 销售工作概述 19 2.3 关于销售工作的总结 27 2.4 销售人员的道德 30 2.5 超越销售的机会 30 2.6 总结 33 第3章 获取销售工作：从求职者角度看招聘流程 34 3.1 招聘流程的重要性 34 3.2 我具备做一个合格销售人员的条件吗 35 3.3 获得面试 39 3.4 招聘流程 40 3.5 申请者面对的最后问题 47 3.6 小结 48 第4章 销售流程及流程之外的管理 49 4.1 销售流程 49 4.2 销售流程中的行为模式 49 4.3 概念应用 52 4.4 基本销售流程 53 4.5 向组织销售 66 4.6 有益于销售步骤的一些范例 67 4.7 基本销售技能之外的东西：管理及职位描述 69 4.8 总结 77 第5章 作为业务经理的推销人员 78 5.1 人员推销需要新技巧 78 5.2 区域目标 79 5.3 销售访问策略 82 5.4 目标决定排名 85 5.5 高科技管理 90 5.6 未来高科技管理 93 5.7 总结 94 第6章 人员推销与销售管理中的伦理与法律问题 96 6.1 法律-伦理的连续统一体 96 6.2 基于伦理、法律和关系上的销售 98 6.3 营销活动的规则 101 6.4 销售人员的新困境：是否要接受买卖 102 6.5 合谋来控制价格 103 6.6 价格歧视 104 6.7 交换价格信息 106 6.8 掠夺性定价 106 6.9 购买者的义务 107 6.10 控制分销 107 6.11 不公平的行为 109 6.12 雇员问题：歧视与骚扰 110 6.13 歧视 111 6.14 总结 115 第7章 销售管理过程 118 7.1 典型的销售管理问题 118 7.2 管理过程 119 7.3 管理技能 119 7.4 管理过程 121 7.5 管理职能 124 7.6 在几个销售管理层次上的比较 131 7.7 比较不同行业的一线职能与活动 135 7.8 这些调查结果在销售管理中的应用 136 7.9 向新型组织转型 138 7.10 小案例 141 7.11 总结 143 第8章 开发销售战略 145 8.1 管理工作的第一步 145 8.2 一线销售经理的计划任务 146 8.3 信息收集和预测 147 8.4 确立目标 152 8.5 战略开发 156 8.6 实施政策 157 8.7 制定计划 158 8.8 建立程序 159 8.9 预算 160 8.10 一线销售经理的人员组织任务 161 8.11 目标市场分析 161 8.12 总结 162 第9章 一线销售经理的人员配置工作 164 9.1 新任年轻经理的一个典型问题 164 9.2 一线销售经理的关键任务：人员配置 166 9.3 规划销售队伍的要求 166 9.4 决定销售队伍规模的方法 168 9.5 招募 170 9.6 挑选过程 172 9.7 证明考核 179 9.8 评价招募和挑选程序 187 9.9 公司境外业务员的雇佣 187 9.10 解聘销售人员 188 9.11 总结 188 第10章 销售人员的培训辅导和开发 190 10.1 引导案例 190 10.2 销售经理的培训任务 191 10.3 培训目的 192 10.4 培训对象 194 10.5 培训计划应包括那些内容 195 10.6 培训程序 199 10.7 培训时机 200 10.8 培训方法 202 10.9 销售培训者 210 10.10 顾问计划 211 10.11 销售培训地点 212 10.12 培训计划的评价 213 10.13 销售人员的开发 215 10.14 总结 217 第11章 帮助销售人员自我激励 219 11.1 对成功者的管理 219 11.2 有关工作激励的理论与研究 220 11.3 激励理论很少被应用的原因 228 11.4 销售环境中的激励 229 11.5 激励计划 238 11.6 持续激励基层销售管理者 247 11.7 总结 249 第12章 销售质量管理 251 12.1 质量管理 251 12.2 质量管理原则：在销售中的应用 254 12.3 销售质量：流程衡量与调查分析 257 12.4 流程改进的工具 267 12.5 关于销售质量的培训 276 12.6 销售流程的重新设计 277 12.7 总结 279 第13章 考评销售业绩 280 13.1 销售人员业绩控制 280 13.2 销售人员业绩控制系统 281 13.3 业绩期望值 283 13.4 业绩的测评 285 13.5 绩效考评 303 13.6 行为的矫正 307 13.7 总结 313 第14章 报酬与其他奖励机制 314 14.1 设立销售奖的挑战 314 14.2 报酬计划的作用 315 14.3 建立报酬计划的步骤 318 14.4 报酬方法的选择 322 14.5 报酬计划的发展趋势 328 14.6 报酬计划的实施 336 14.7 其他奖励 338 14.8 奖励机制实例 339 14.9 奖励机制可能产生消极影响 339 14.10 小结 340 第15章 总的销售管理——从高层管理者的观点看 342 15.1 思维的又一次转变 342 15.2 变革与销售管理的对策 344 15.3 销售经理解决问题的途径 347 15.4 人力资源战略 352 15.5 评估 354 15.6 高级经理销售计划工具 355 15.7 全球化管理 358 15.8 对销售经理的培训 366 15.9 总结 367 第16章 销售信息系统的建设 368 16.1 营销信息系统 368 16.2 销售预测 378 16.3 总结 400 第17章 销售流程的组织与创新 401 17.1 导言 401 17.2 传统销售队伍的组织设计 402 17.3 销售过程与组织的变革力量 406 17.4 销售流程创新 409 17.5 新兴的组织设计 415 17.6 降低成本的销售架构的重现 422 17.7 总结 425 第18章 销售队伍自动化 426 18.1 导入 426 18.2 自动化的销售环境 427 18.3 销售队伍自动化的水平 431 18.4 销售个体的自动化 432 18.5 团体内与团体间的销售流程自动化 441 18.6 销售队伍自动化的计划与实施 448 18.7 总结 456 编辑本段前言 条形码、供应商自动补给系统、万维网、关系营销、网上产品定制、电子邮件、传真等新技术和新营销给销售人员和销售经理的活动带来了翻天覆地的变化。
传统上那种步行推销、谈判、获取订单的销售人员正被客户经理所取代，新型的销售经理领导着大批与客户紧密合作并创造双赢关系的专家队伍。
那些对销售工作仍保持着威利·罗曼（Willy Loman）形象的销售人员定会失去很多激动人心的职业发展机会。
本书旨为在销售职场奋斗的人们展示职业晋升机会，带着读者领略销售管理及其各个职业阶梯中的机会，包括如何从第一次客户会谈中积累经验，直至在销售管理最高职位中如何取得职业进一步的发展。
在此要谈及的本书其他特点，将会进一步体现本书特性。
秉持务实导向 本书持实用取向。
引入理论是为了提供评判视角或标尺，但本书有非常多的架起管理理论与实际应用的例子。
本书始终坚持这一点。
所以，实际上展示了非常丰富的销售现实世界。
例如，很多图表事实上就是从重量级公司销售机构的操作手册中经过修订而得到的。
本书的实用取向也惠及读者。
销售队伍招聘流程（第3章）率先采用从应聘者的角度来解析这一问题。
这不仅有利于帮助读者规划好其销售职业，也让他们认识到应聘一个职位本身就是一个自我推销的流程。
同样，销售区域管理也有助于读者体会到众多职业发展路径中，自我管理是销售人员业绩成功的关键所在。
体现信息技术主旋律 世界无时无刻不显示变化。
农业时代的营销关注于产品分销；机器时代的营销眼球盯的是大众化传播与形象；信息时代的营销聚焦于个体基础上、以计算机为媒介的顾客与销售人员之间的整合。
这一变化包括了像网络空间（Cyberspace）和规模定制这样一些概念，其影响面更为广泛和深入。
本书从头到尾无不体现信息技术这一主旋律，很多章节附有万维网参考资料。
在销售队伍管理自动化一章（第18章），我们为读者提供了理解销售队伍管理自动化各阶段的框架。
另外，还为读者提供了有关销售队伍管理自动化实施问题的具体建议，电子邮件的是是非非，以及信息时代销售经理会碰到的其他实际问题。
重视销售质量与流程 做生意方式的另一重要变化是人们的关注重心从点到面、从一件具体事情过渡到一个流程。
成功的企业不再只是关注眼前问题，更要关注战略目标以及实现它的程序。
在销售领域，这一变化就演绎为从一心死盯着“做大销售”转变为开发一个有预测力的成功销售流程。
本书体现出流程导向，并展示这一流程是如何应用于销售环境的。
稳定的销售质量来源于精心管理的销售流程，而本书正好引入了开发和管理销售流程的工具，包括流程图、审查清单、质量功能的施展等，读者可以运用这些工具学会将销售作为一流质量驱动的管理流程。
尊重销售伦理和销售文化多样性 人口和劳动力的日益多样化，要求明天的经理应该理解如何有效地处理好与其他种族、民族以及与异性间的关系。
这一点在销售领域尤显突出。
销售人员要使公司明白这是一个日趋多样化的世界。
销售队伍就常常反映出世界的多样性，要求销售经理处理和应对公司内外的社会复杂性和多样性。
本书从销售视角审视这一多样性，并提供相应的管理指南。
通过向外界展示公司，销售人员反映出他们的价值观和原则。
当高层管理一边对公司伦理价值“高喊口号”，而同时对销售工作没有任何伦理要求，只要销售人员能做成销售“管它什么都行”。
这种矛盾和冲突的压力意味着销售人员比公司内其他任何部门都更经常陷入难处理的伦理境地。
本书帮助读者理解这些压力，并提供如何处理这些压力的职业工具。
G·大卫·休斯（G. David Hughes） （北卡罗莱纳大学） 戴瑞·麦基（Daryl McKee） （路易斯安那州立大学） 查尔斯·H·辛格（Charles H. Singler） 编辑本段译者序 销售是富有吸引力和挑战性的职业行当，它既古老又时尚，既有艺术性又有专业化。
没有一家公司不需要销售人员，而销售人员从职业中也得到了相对优厚的回报。
据美国全国大学及雇主协会（The National Association of Colleges and Employers）1997年发布的年度调查报告，大学本科毕业的新入职者年薪分别为：广告从业人员23 374美元，品牌主管27 255美元，销售人员30 140美元，市场研究人员29 381美元。
而2000年上半年针对中国华南区IT、医药和消费品三大行业的年薪调查得到部门经理年薪分别为：行政\\\/人事经理61 000元，财务经理59 000元，市场经理65 000元，销售经理70 000元。
更多的职业机会还包括工作或职位的跨地区交流、海外培训，以及晋升到公司最高管理层等。
优厚回报的背后是销售工作的压力和挑战性。
传统上跋山涉水、敲门推销和争取订单的推销模式在条形码技术、产品定制、适时运输、客户关系（CRM）和整合传播（IMC）等新营销冲击下已远远不够了。
因此，公司需要以新视角看待销售职能，投资开发和提升销售队伍的潜质。
而销售人员自身则要进行职业规划，在销售工作中纳入更多专业化管理元素，为销售职场的竞争增加筹码。
本书是一本引导销售人员职业规划和成长的书，即，如何从业务一线人员成长到公司高层管理人员，甚至CEO。
以译者之专业视野来评价，这是一本以销售管理为导向，却将“销售管理”与“人力资源管理”有机融合的专业读物。
销售职业犹如一座金字塔，只有越来越少的人能上升到最高级的职位，每晋升一阶，销售人员自身素质需要按几何级数增加。
本书秉持务实导向，从公司高层管理者角度看待销售职能。
它涉及到销售部门或职位管理的全部流程。
包括：招聘到合格的销售人员、销售流程及弹性、销售管理流程及弹性、开发销售战略、组建实地销售队伍、培训与辅导下属、销售业绩评估、销售人员自我激励、销售队伍薪酬与福利、销售信息系统、销售工作的伦理性与法律规范、全面销售质量管理等。
本书作者很了解和体谅企业CEO们的心思，对销售队伍建设、开发与管理等难题给予全方位解决方案，不失为一本销售管理制度建设的咨询参照手册。
对在销售职场上拼搏的职业人士来说，本书可谓良师益友，它关注：如何应聘到销售职位、掌握规范化销售流程、晋升销售管理职位、组建和训导下属、有效激励体系、在工作中应用IT、谨记销售伦理与道德等。
这些内容是心系最高管理层的销售人士所孜孜求索的职业水准和行为操守。
作者人生阅历决定了本书的务实导向。
作者G·大卫·休斯是北卡罗莱纳大学专门从事销售管理和人力资源管理研究领域的教授，擅长将人力资源管理的理论运用于具体的职能或职业。
曾担任美国著名制造业公司和咨询服务公司的顾问。
戴瑞·麦基是路易斯安那州立大学销售管理领域研究卓有成果的教授，长期担任世界大公司的咨询与培训顾问。
而查尔斯·H·辛格（已去世）具有长达40年的公司销售及管理经验，他对教学和培训工作情有独钟，在积累丰富的公司经验之后，在不惑之年进入大学从事销售与营销管理领域的教学。
作为一本销售职业规划与销售管理的教材，其三位作者真可谓是梦幻组合，相得益彰。
我相信本书的出版对于企业界销售管理工作的规范化管理具有巨大指导意义。
在全面开放的市场展开竞争的企业，其各项管理正从“草创型”迈向“专业型”，而销售的专业化进程是决定企业成熟度的重要指标。
自然，对于销售职场拼搏和进取的销售“江湖”人士来说，应该思考如何在传统推销模式基础上，通过专业化学习，达到技术与管理能力提升。
销售人士也在经营“职业品牌”，我相信，本书的出版有助于成千上万销售人士提升“品牌价值”。
本书出版得益于我们翻译“团队”高效能的合作。
其一，团队成员们具有厚实的理论功底和英语能力，均是学术界和咨询界的营销专业人士。
其二，团队成员们具有完成项目目标的责任感。
他们虽各有其繁忙的本职工作，但定期举行碰头会，沟通及解决项目过程中的问题。
其三，翻译团队与出版社之间有合作认同和诚意。
电子工业出版社刘露明副总编对翻译时间表严格要求，随时提醒；赵建宏编辑的细心和专业有助翻译质量水准。
在这个时代，合作是至关重要的。
本书翻译过程中，王海忠（市场营销博士）负责全书翻译规划和统筹工作；王海忠、陈建斌、肖璇、黎小林、郭国良、严复淇、徐海浪、李作战等参与主体内容翻译；王海忠还翻译了前言、致谢，并承担统稿和校修工作，撰写译者序；全书最后由王海忠定稿。
在此过程中，电子工业出版社赵建宏编辑对翻译的部分内容提出了很专业和恰当的建议，谨谢
作为营销专业人士，我很欣赏电子工业出版社选中此书。
销售管理类图书不少，但本书除了销售管理的内容外，还关注销售职业规划（销售中的人力资源），这是同类书中少见的。
人是企业活动中最积极的因素，在此，译者不惜再提示本书的这一特色。
由于时间紧，译者水平有限，再加之不少专业术语、人名、地名、公司名难以有统一的中文译法。
虽翻译组成员多次推敲，但不准确之处仍然存在，我们欢迎来自同行及读者的批评与建议。
王海忠 2002年8月 于广州东南琶洲荔枝园 编辑本段译者简介 王海忠，中山大学营销管理博士。
1996年之前任教于四川大学经济管理学院，现任广东商学院工商管理学院副院长、营销管理副教授，并担任中国市场学会理事等学术职务。
王海忠为我国青年市场营销学专家，1995年以来在《经济研究》、《中国工业经济》、《经济学家》、《经济管理》、《国际贸易问题》等国内权威刊物发表企业管理、营销管理学术论文数十篇，对香港岭南大学等境外大学商学院进行学术访问，出席营销科学国际会议多次。
出版专著《全球营销：规则·指南·案例》，参与多部著作撰写。
先后完成《企业市场营销信息系统构建与动态管理》、《广东企业全球营销分阶段实施战略与模型》等学术课题。
2002年2月至7月，主持北京、上海、广州、重庆四地区1000多个消费者样本的“中国消费者洋品牌与国产品牌购买倾向”调查，开发建设“洋品牌与国产品牌购买倾向”数据库。
主要学术领域有：营销管理、全球营销、服务营销等。
近期学术重点是：中国产品国际形象战略研究、全球品牌跨文化营销研究、民族企业的国货营销战略研究等。
为国内外数十家企业提供管理与营销咨询、培训工作，培训专题课程有：营销战略规划与实施、品牌价值与品牌管理、境外营销战略与管理、销售队伍组建与管理、营销渠道建设与经销商管理、客户关系管理》、整合营销技术等。
