纪检监察员是什么职务
纪检监察员与科员有什么区别
纪察员是纪检监察机关内部非领导职务种称谓，一般为副科级科级、副、正处级纪检监察员等。
只有职务在副科级及以上的后面才贯有“纪检监察员”，科员是公务员序列中倒数第二位的非领导职务，与纪检监察员无对应关系。
公务员非领导职务从低到高序列为办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。
纪检巡查办是事业还是行政
负责组织巡视工作的机构，承担巡视组日常工作的管理组织协调工作
”审计、纪检、巡视组“关注点的区别和相同点是什么
审计分为三类：政府审计、民间审计（注册会计师审计）、内部审计。
1）政府审计是政府的一个部门，叫做审计署（局）。
政府审计主要针对国有资产。
2）民间审计独立于任何部门，一般叫第三方机构。
现代企业制度使得企业的所有权（股东）和经营权（经理）是分离的。
股东为了掌握经理经营的状况就需要请专门独立机构来查账。
这里的专门独立机构，就是注册会计师。
也有很多政府部门（比如税务）想掌握企业的真实情况，一般会要求企业出具注册会计师的审计报告。
或是新开公司时，也需要注册会计师来帮忙进行验资。
3）内部审计是企业内部的一个部门，就像财务部一样。
这个审计部主要检查企业的账务合理与否的情况，并进行监督。
审计，就是检查会计账务是否符合相关会计准则（制度）的工作。
财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。
1）企业管理以财务管理为核心，这已经成为现代企业管理的常识。
2）财务管理是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性管理，渗透和贯穿于企业的一切经济活动之中。
企业资金的筹集，使用和分配都与财务管理紧密关联，企业的生产、经营、进、销、调、存每一个环节都离不开财务的反映和调控。
3）财务管理更是企业管理的重要组成部分，渗透到企业的各个领域和各个环节之中。
所谓企业财务管理的目标，是指企业财务管理在一定环境和条件下所所应达到的预期结果，它是企业整个财务管理工作的定向机制，出发点和归宿。
而围绕财务管理目标的成本核算与控制是财务管理目标能否实现的重要环节。
纪检主要负责全党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，协助各级政府加强党风建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
1）受理党员的控告和申诉。
受理对国家行政机关及其公务员、国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举。
2）检查和处理国家行政机关各部门、企业内部党的组织和政府管理的党员领导干部违反党的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。
3）对党员和国家行政机关工作人员进行党风廉政和遵守纪律的教育；做好党的纪检，行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作；组织和指导纪检监察系统干部的培训工作。
大概了解一下三者主要负责的内容就不难了解他们之间的区别。
以一个公司为整体，举例说明审计好比财务里的质检部门，纪检好比行政部门。
财务管理公司账务部门
如何做好纪检监察的巡视工作
一是明确两个责任，大胆履职监督职责。
党委担负主体责任，纪委担负监督责任，这是党的十八届三中全会对落实党风廉政建设责任制提出的明确定位。
各级党委要把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，与经济社会发展工作同研究、同部署、同检查、同考核。
要有着眼于大局的视野，树立“一盘棋”思想，将其贯穿于经济、精神文明建设等各项工作中去，实现工作的全覆盖。
各级纪委要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，切实担负起落实党风廉政建设监督责任，真正把“两个责任”扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，努力形成抓党风廉政建设坚决惩治腐败的强大工作合力，把反腐败工作不断引向深入。
通过层层签订党风廉政建设目标责任书，进行责任追究和传导压力；通过开展“三项”谈话、约谈制度和责任考评机制，实现党委、纪委主要领导述职述廉述责常态化，实现“两个责任”落实的制度化、具体化、程序化；通过落实“一案双查”，不断加大“两个责任”的监督检查和责任追究力度，确保“两个责任”抓牢抓实。
二是要主动“发声”，大力加强正面引导。
舆论阵地，先进的廉政理论不去占领，必然就会被腐朽没落的理论占领。
由此看来，党风廉政建设和反腐败斗争舆论宣传十分重要，纪检监察部门必须主动占领思想舆论阵地，抢占制高点。
一要大张旗鼓地宣传党中央和习总书记关于反腐倡廉的鲜明立场和决心意志，宣传反腐纠风工作的方针政策、决策部署、形势任务和显著成效，全力做好宣传教育引导工作，形成强大声势，强化广大党员干部对反腐倡廉的思想认同、理论认同、情感认同。
二要理直气壮地批评和驳斥关于查案惩腐的各种消极言论、特别是政治谣言，划清是非界限，澄清模糊认识，决不能对负面的杂音和噪音默不作声，任由错误思潮放任自流，混淆视听、误导舆论。
三要加强纪检监察部门的职责宣传和工作宣传，让广大党员干部和人民群众更加全面地了解纪委的主业是什么、做了什么、正在做什么，赢得广大党员干部和人民群众的理解支持，动员广大党员干部和人民群众主动和纪检参与到反腐倡廉实践中来，形成强大的反腐败洪流，打一场反腐败的人民战争，实现“干部清正、政府清廉、政治清明”“三清”目标。
三是要认真“理事”，严肃查办案件问题。
查办案件是纪检监察部门的第一职责、第一主业、第一任务，因此纪检监察部门组织协调反腐败工作，必须敢于担当、勇于任事，强化问题导向，通过查处案件形成强大震慑，让治标为治本赢得时间。
一要主动发现问题，做好新常态下的纪检监察工作，必须睁大眼睛查找问题，发现不了和查找不到问题就是失职。
这就要去在认真受理群众来信来访的同时，必须重视从巡视工作、干部考核、专项监察、审计监督中发现问题线索，不断拓展发现问题渠道。
二要敢于触及问题，坚持以零容忍的态度惩治腐败，对于已经暴露的问题，必须直面正视，严肃对待，发现了或查找到了问题而匿情不报、不执纪问责就是渎职。
因此要切实增强党性原则，打消思想顾虑，克服畏难情绪，决不能“爱惜羽毛”，在消极腐败现象面前当老好人。
对违纪行为从严追责问责，做到违纪必究，执纪必严。
通过严格的追责问责，不断激发党员干部干事创业的热情，让“清廉为官、事业有为”成为新常态。
三要恰当处理问题，依纪依规依法办理案件，准确适当定性量纪，尤其是对一些复杂棘手问题，要千方百计想办法突破，决不能搞无原则的大事化小、小事化了，解决“有纪不依、执纪不严”“失之于宽、失之于软”的问题，绝不能搞“可查可不查的，不查；可处理可不处理，不处理”那一套；同时，要把案件办成“铁案”，确保问题处理经得起历史和实践的检验。
四是要积极“探路”，着力研究新情况探索新规律。
“作风建设永远在路上”，“反腐败永远在路上”。
纪检监察工作必须主动适应形势任务的发展变化，大力弘扬开拓创新精神，积极探寻提高工作水平的方法路径。
一要在完善制度上下功夫，着眼党的纪律检查体制改革发展方向，围绕推进党中央关于党风廉政建设“两个责任”、“两个为主”和纪检监察机关“三转”要求的贯彻落实，深化反腐败体制机制改革，破解反腐败“隔墙扔砖头”的问。
这就要健全各级纪检监察机关的管理机制、工作制度和议事规则，不断提高纪检监察工作的法治化科学化水平。
二要在建强队伍上求实效，加强对纪检监察干部的教育培养，锤炼忠诚于党的政治品格，培育秉公执纪的职业操守，练就堪当大任的过硬本领，树立清廉自守的作风形象。
三要突出抓好执纪办案业务能力建设，培养一批查办案件的行家里手；强化管理监督，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
