劳务派遣办公室墙上标语应该挂什么啊
您好，应该就是标公司的文化，企业制度，对待客户的宗旨之类的话，例如，天天有进步，月月有提升，年年有改变
咱劳务派遣工没出头之日了，哎~~~~~~~~~~什么时候才能实现同工同酬啊
我也是一名劳务派遣工。
同工同酬我认为是不可能实现的。
如果待遇都一样，那和那些正式工有什么区别，别人就是不想给我们好的待遇，所以我们才叫做临时工。
我在这国企也算是看透了，不管干的再好，别人眼里，你就是没有211+985的文凭，没有关系，就应该安分的当临时工。
如果想干活，就好好呆着，不想干活就走人，就是这么简单。
政府也只会喊喊口号而已，稳定人心。
毕竟现在不和谐的事情很多。
倡导所谓的正能量，就是让人们安于现状，好死不如赖活着。
那些政府人员，国企正式工们，会让一些外人来分一杯羹吗
我们不要做梦了，他们体制内的人都是一伙的，不要相信他们的话。
要想赚钱，的确需要自强。
学更多的本领，想更多的出路。
我是湖南中烟新疆销区的市场服务人员，我们属于劳务派遣工，正式工月工资6\\\/7千，外加每天290块的差
按照国家法律是可以的，但是如果你提出这个要求也许人家就不用你了。
自己考虑哦
深圳劳联人力资源管理服务有限公司怎么样
简介：福建盈方人力服务有司是福建省人力资源社会保障厅主管的具有人介服务许可证和劳务派遣一级资质的权威人力资源服务机构，总部位于福建省会城市福州，同时在厦门、泉州、宁德等地拥有分公司，公司现为福建省劳务派遣协会理事单位，福建省企业与企业家联合会和福建省工业经济联合会常务理事单位。
公司自成立起，就始终坚持“立足福建，做强海西，辐射全国”的战略理念和“致力打造福建最具专业的人力资源服务综合平台”为目标，多方位，多渠道为福建企业提供适合企业发展需求的人力资源服务产品。
目前公司业务范围包括：人力资源信息发布、中小微企业管理咨询、猎头服务、培训拓展、人才测评、劳务派遣（不含境外派遣）、人力资源信息咨询服务、人才交流（招聘）会、人事代理和外包、劳动力调剂及SYB创业培训等产业链为客户提供一条龙服务，服务客户企业上百家，涵盖地产、银行、物流、国际贸易等多种行业，服务对象已近2万人。
展望未来，盈方将全面整合资源优势，多元化地搭建人才智库，规划开发出完善的求职、求才系统。
我们将努力在人才交流、人才网站、猎头、人才评价、人才培训、高峰论坛和展览、以及人才交流、人才服务和跨区域、跨行业劳动力调剂合作项目上为福建乃至全国企业提供人才智力保障和优质服务，积极协助企业成长。
“盈才举略，助企有方。
”盈方人力将致力成为最具专业的福建企业人力资源服务与供应商，和大家一道，汇聚企业管理智慧，成企共盈。
企业愿景：致力成为最具专业的福建企业人力资源服务与供应商。
企业口号：盈才举略，助企有方。
企业承诺：以改善说话，用改变证明。
法定代表人：张卫成立时间：2007-11-21注册资本：500万人民币工商注册号：350102100007721企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：福州市鼓楼区软件大道89号福州软件园F区7号楼12层
你好
我想问下青岛哪家人事代理比较可靠
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派遣制柜员能当大堂经理吗
根据各个行的制度不同，有不一样的措施。
有的行大堂经理就是派遣员工。
有的行大堂经理是网点经理，各个行分配的不一样。
但无论在那个行劳务派遣员工的待遇都很低，我身边有的同事干了九年，当上主任，当上柜员主管还是劳务派遣人员呢
劳务派遣人员你就不是银行的人，你只是劳务公司派遣过来的临时工。
同工不会同酬，事实证明那只是一句口号
有的行干了五年的劳务派遣人员还没新进来的实习生工资高。
所以如果你是劳务派遣人员还是放平心态吧。
咱国家政策是同工同酬，但实际没有那么做得。
如果你想摆脱这个身份要没你很优秀，运气又好让行里转了，要么时机好你送礼什么的走关系进去。
要没就好好在这个单位磨练，磨练成熟了跳槽。
总之劳务派遣人员很悲哀的
