部队里的组织科和干部科分别负责什么工作
一般来说，干部科是隶属于组织部的，部队里面的政治部下属组织干部科，干部要针对军队干部（军官、文职）的管理监督以及人事上的升迁降职调用等，组织科主要针对党团组织及其活动的管理与监督。
就我个人认为，干部科要好一些。
还是请你自己考虑。
部队有哪些部门
你所说的区于传统生硬、有人生哲理仅限于后面那些杂七杂八的科室，但前三项必须要按照传统来，任何投机取巧或哗众取宠都不会得到领导的认可，毕竟你的领导不是80后........想标新立异不是错，但大的项目上，不能动。
“同志们，辛苦了. 为人民服务
”这口号喊了30多年了，至今也没有变，其中个别道理，你仔细想想吧。
1、官兵准则：塑当代军魂 铸时代标兵2、部队宣传标语：运筹帷幄之中，决胜千里之外 （贴合导弹部队的中心思想）3、导弹空军标语：利剑出鞘，划破长空 （简洁明了而又大方的解释）4、棋牌标语：5、乒乓球活动室：6、健身房标语：强我体魄，固我中华7、图书馆标语：8、桌球房标语：9、卡拉OK房标语：10、自习室标语：11、信息房标语：12、电脑房：今日的战争是信息的战争哎哎哎，一时间想不起比较新颖的想法。
等我慢慢补充吧
行政部门的团队口号该怎么取
后勤行政的口号问题补充：是为公司服务那种的，最好押韵，四字短语，谢谢各位啦 用我们的时间和精力来满足您的需求。
用我们的汗水和笑容来给你带来快乐
部队组织科工作职责
干部科科长岗位职责一、负责干部科日常工作。
组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。
二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。
三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。
定期进行处科职（级）干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。
认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
四、按时组织处科职（级）干部的考核工作。
在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。
五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职（级）干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。
为系部处室干部的配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。
做好干部任免的考察和文件草拟工作。
做好政工系列职称人员聘任的相关工作。
六、建立健全处、科职（级）干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
七、协助部领导做好省、市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。
在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
我是部队医院的政工干事，现在要求我们下医疗科室学习，然后写个信息，我应该怎么样写
政工干事写个信息是比较基础工作了，看来你是个新手，要抓紧学习了。
一般信息无非是时间地点人物干啥、怎么样了。
作为政工信息，无非是增添个政治性、宣传性。
一般规律如下：主旨（为了啥、根据啥，如根据上级大练兵的要求）谁：医疗科室全体，授课老师是谁，等等。
干啥了：讲课了、解剖了、研讨了，最好概括个词，有新意的。
怎么样了：水平提高没，学员们咋说的，等等。
当然，还有个标题，也最好是突出干啥了的新颖性、符合上级要求的时效性、政治性。
另外，还可以增加，下步想怎么办，拓展下主题。
