
艺术培训中心如何做好招生宣传工作
展示培训学校的艺术生高考成绩与平时各种竞赛所获得的各种荣誉证书,并派人到人流密集处巡回宣传。
招生前期宣传工作总结 今年由我院浏阳市地区的高考招生宣传工作。
现将工作情况总结汇报如下: 一、认真做好细致的前期准备工作。
1、成立招生宣传小组,确保招生宣传工作的顺利开展。
小组成员中有经验丰富、知识渊博的老教授,也有年富力强、富有开拓精神的从事教学的青年教师、从事学生教育管理、教务工作的年轻干部。
2、认真参加招生宣传前期培训,掌握有关招生政策,熟悉招生业务及宣传技巧。
积极参加招生办组织的有关培训,对因公未能参加培训的招生宣传小组成员,事后专门抽时间予以认真培训,确保招生宣传工作的质量。
3、积极查找浏阳市相关中学的资料,确保招生宣传工作有的放矢地顺利铺开。
4、根据学校的总体部署及要求,因地制宜制定与实际相结合的招生宣传工作方案,确保招生宣传工作按计划顺利实施。
5、事前主动与取得联系,获取教育主管部门的支持,从机构上保证招生宣传工作顺利进行。
二、抓住黄金宣传时机,大力做好宣传工作,为提高的声誉、获得优秀生源任劳任怨地辛勤工作。
1、工作日程安排紧奏,不辞劳苦,不畏艰难,辗转奔波于各中学积极开展招生宣传、咨询工作。
6月27日上午,不顾长途跋涉艰辛,直奔,参加该局组织的有关各中学高考志愿填报工作会议,会上将我们的工作计划、内容向各中学领导做了通报。
6月28日上午兵分两路分赴浏阳市区的省重点中学——、;下午赶赴远离市区的富有特色的股份制民办——该校云集浏阳市约八分之一的高考学生,该校上本科线的考生占浏阳市上本科线总人数的四分之一强。
6月29日,赶赴家乡所在地的——的。
6月30日,赶赴古港镇的长沙师范性中学——。
7月1日赶回长沙,顾不上休整,立马奔赴工作岗位。
2、认真接待考生及家长的来电、来访,细致耐心地回复他们的提问,根据考生实际情况予以分类指导,不哗众取宠,不沽名钓誉。
三、招生宣传工作的成效: 1、对浏阳市2011年高考情况有了一个较全面的了解。
浏阳市今年参加高考的学生人数为8862人,其中文科3595人,理科4902人,其他365人;浏阳市考生上湖南省公布的一般本科线的总人数为2139人,上重点本科线的总人数为612人,其中文科114人,理科498人;文科考生最高分为671分,理科考生最高分为683分。
2、获取了主要中学的基本情况,为建立优秀生源基地做好前期准备工作(见附表1)。
3、收集了一部分优秀考生的基本信息(见附表2)。
四、存在的问题及难点: 1、考生填报志愿时的宣传工作必不可少,但真正要想获得潜在的优秀考生,对优秀生源市场的争夺战从时间上讲与考生面对面的交流还要提前(考前2-3个月)。
对大多数考生而言,志愿的形成不是在短时间内促成的,而是在获取大量高校信息的基础上,经过认真比较、深思熟虑而形成的,虽然学校在招生宣传的途径、手段、形式等方面动了许多脑筋,也做得有成效,但传统的与考生面对面地交流仍然是考生喜闻乐见的形式,在主观上对考生有较深刻的影响。
2、与中学的交流还要更细、更人文化。
中学是我校获得优秀生源的基础环节,中学教师对学生志愿形成的影响有着潜移默化的作用。
我院在本次招生宣传工作中,因时间仓促,难以与中学进行认真细致的交流,而此阶段也正是各中学最繁忙的时候,难以腾出人力接待,甚至一些中学带着公章在学校与市教育局之间奔波,导致一些中学调查表盖不上中学公章,一些中学优秀考生信息不全(分赴一些中学时已错过其考生集中填报志愿的时间,经与部分中学交流答应将报考的优秀考生信息发过来,但事后以种种理由未与办理,导致优秀考生信息不足。
在与中学的交流上还大有文章可做,为保证与中学的交流更顺畅、更便利,可指定各院系对各地区中学分片包干,加强情感联络。
3、在招生宣传培训中还要加上专业介绍这一重要内容。
这对考生进行招生咨询时非常重要,如果招生宣传工作人员不能以半专家的水平满足考生对专业的咨询需求,将对我校花费大量人力、物力、财力的
教育培训机构常用招生途径有哪些
传统的方式常见的主要以下几个方面:1、礼品赠送:当学员办理入学之后,学校会准备的礼品赠送给学员,这是许多机构常用的方式;2、特价优惠:特价优惠主要是指在特定期间办学会给到一定的折扣和优惠;3、课程赠送:在学员办理入学之后,会赠送相应的课程卷,一般是报一科赠一科;4、积分模式:报名缴费或者续班就享受一定的积分,鼓励孩子长期学习;5、目标激励:通过完成某一任务,获得(减免学费\\\/实物)的奖励,多用于老带新、朋友圈点赞、朋友圈分享活动等;6、充值返现:多用于大续班或团购活动,多用于多科学习;这些方式都是我们以往传统线下招生时常用的方式,而新型的借助教学平台招生,它的招生渠道为线上招生,通过小程序、APP、网站等线上平台,进行活动策划,吸引用户点击浏览,线上报名,并且利用微信公众号吸引粉丝,以活动的方式鼓励转介绍,提高续班率和入学率。
总的来说,以往传统模式的招生,仅仅能够覆盖小范围,而线上平台所覆盖的范围则是无法估量的,对于机构知名度的提高,以及后期的发展壮大有着很大的推动作用,因此,在如今这个竞争如此激烈的环境下,采用线上系统招生的方法将会更具备竞争力。
互联教育平台也正是具备这样招生模式
培训机构都是通过哪些渠道实现线上招生的
一. 网络招生 已经逐渐成为主要的招生方式学校网站 :网站的建立要充实 精美。
内容包括:课程介绍 开课计划 师资状况 学校资质。
相关的学习资料 学习软件 学习视频融为一体。
成为一个介绍学校与学习资料相统一的网站。
学校网站还要有在线咨询系统 ,对于访客可以进行在线咨询。
二.合作网站 中国有许多教育网站, 也就是招生合作的网站。
很多都是免费的,在上面可以发表一些本校的课程,和相关的课程开课计划学费等。
比如6318招生网、神州学习网、培训通等等。
这些网站在百度 谷歌等搜索引擎可以搜到。
通过这些网站可以找到自己学校的课程。
有利于招生。
三.搜索引擎推广 现在常用的搜索引擎包括 百度 谷歌 雅虎和狗狗一般语言学校 都用 百度和谷歌 这两个搜索引擎 百度的比较早 不同年龄的人基本都用这个 谷歌比较潮流 年轻人用谷歌的比较多 用什么看学校的定位了 用搜索引擎的注意点。
1. 一定要设定好区域比如招生只在山东,就要在区域设定里设定山东。
如果对于区域设定不管不问的话,搜索系统就会默认为全国。
就会浪费点击金额。
比如海南,青海基本上很少有到内地学习的。
设定了是没有用的。
2 设定关键字的时候 也要注意。
比如关键字的价格和排名。
设定的价格要对照排名来设定。
比如:设定青岛日语, 这个关键词 ,最低的起价是0.6元 这个关键词排在第16位。
设定2.00元以后关注一下排名, 如果是第三位, 那么就调低一下看看。
比如: 如果价格调到1.60还是第三位, 调到1.59就第四位了, 那么你的最终价格就是1.60。
3 还有关键字要多设定,设定的时候也要看价格 。
因为人的搜索习惯是不一样的 4 提醒的是如果顾客点击了你的关键字 那么就进入了你的网站。
四.帖子的宣传 在一些学习论坛 或者一些知名的问答网站发一些学校的好评帖子。
比如 天涯问题 雅虎口碑 等等。
在发帖的同时也要附上学校的网站。
五 招生代理的系统建设 在各大高校设置招生代理 招聘一些想创业的大学生做招生 并给予一定的提成。
六 单页宣传 (中国有些学校只用这一种招生方式)在大学高中学校的门口 ,发单页做单页宣传, 小学初中要发给家长。
可以在单页中设定一些免费试听的课程,还有提示一点的是免费的课程一定要针对特定的人群。
七 校内老师的宣传通过各种方式 ,对于初中高中学校老师进行联系 ,也可以增加很多是生源。
八 和相关可以合作的机构建立合作关系 比如外语学校可以和留学中介建议一定的合作关系 艺术学校可以和课程辅导学校建立一定的合作关系 互相介绍学生。
九 报纸广告 现在已经成为形象宣传的作用 招生效果一般。
十 制作一个学生信息的软件系统录入所有咨询学生的信息, 设定免费的试听课, 给学生发短信,打回访电话。
网络游戏业人员需要学习哪些知识
关于你题,我正好看过一篇报,附注于下 先说说我的意见: 我,如果17000对你来说不,学学也好 如果你本身的专业就是程序设计,也可以学学,算是有针对性的认识些人(据说有不少著名游戏公司的人去游戏学院充电) 如果你对游戏痴迷到一定程度,也可以学…… 如果你只是听说干游戏赚钱,最好不要趟这个混水 记者暗访游戏学院:学会打游戏 就能玩着赚
“让你的月薪从600到6000”、“玩着赚钱”、“让游戏改变你的生活”等广告词,在目前就业难的竞争压力下,显得特有诱惑力。
由信息产业部电子教育中心和香港职业训练局联合北京汇众益智科技有限公司共同主办的中国首家专业游戏人才培训项目———游戏学院开始进行第三期学员培训的广告,就是这么说的
让很多人寄希望于通过游戏培训让工作生活能有一个转机。
但几个月就要交1.5万元的学费,也让很多人犹豫不决。
“舍不得孩子,套不来狼”的说词让一些人痛下决心交费。
不过,舍了孩子真的能套来狼吗
9月25日,记者对这家登招生广告火火地游戏学院进行了暗访。
交钱培训还要考试
记者以报名者的身份到了目前最火的培训机构“游戏学院”位于京信大厦的培训总部。
上了楼发现:呵,人还真不少,咨询的人坐了满满一个教室。
台上一个衬衫西裤透着一股“IT味”的精干男士,正在对目前游戏产业光明的前景进行热情洋溢的介绍。
中心主题是:现在真正懂游戏的人不多,一个好的游戏策划人“万金难求”,不抓紧这个机会及时进入,以后再想挤进来就不容易了。
整个咨询讲座是引经据典,慷慨激昂,听得很多人当时就决定留下来报名。
但想上游戏学院的课还不是交钱就行的,必须参加考试。
记者答完一套有几十道涵盖几何、代数、逻辑推理、语法考察、甚至英语语法题的卷子后,被请进小间屋子进行单独面谈。
因记者分数较好,所以工作人员的精力主要是对记者进行说服。
不过,他们对成绩似乎并不苛求,记者看到一个成绩低了一半多的报名者在咨询后付了全款,就获准参加培训了。
“批发”培训不“零售” 咨询中,记者了解到这里的课程设置,主要分游戏架构设计专业、3D游戏设计专业、移动(手机)游戏开发专业、在线游戏设计及开发专业四个部分。
它们分别对应游戏架构师、游戏3D动画师、手机游戏设计师、网络游戏开发工程师等不同职业。
而每一个学员都必须把这四个部分的课全部上完。
学院宣称:“我们要培养的是对整个游戏制作过程有全面认知的专业人员。
”而记者则怀疑,抛开游戏架构设计这类的知识性课程不讲,像3D动画、J2ME程序等在很多大学至少要塌下心来学上2年的课程,而学院安排的各自不过几个星期的课程能让学员真正学到多少知识
面对记者的疑问,咨询师也承认,这里的课程只是给学员打下一定的基础,更多的应用知识还是要靠学员在今后的工作当中“自学成材”。
不过为今后的“自学成材”打基础的费用可不低。
这里一个课时30多元,一共420个课时,听起来不贵,可是这里的课程一上就是全套,又不能敲碎了零卖,加起来就是13200元,加上考试费一共15200元。
分周一到周五每天半天的脱产班和周六周日全天上课的周末班两种。
基本上5个月或6个月就可以结课。
记者合计了一下,4年制的本科大学平均学费一年也不过4000元左右,也就是说,这里上5个月的学费,差不多等于在本科大学上4年了。
而且这里拿的是职业培训证书,而没有学历。
15000万元买来什么
这个问题其实可以简化一下,如果学完课程后真能够拿到6000元以上的月薪,那不管课程安排如何,1.5万甚至更高一些的学费对学员来讲都是不成问题的,但在记者反复询问结课后是否一定能找到高薪工作时,游戏学院的咨询师并没有满口应承,而是详细地说明了学院和各家游戏厂商的良好关系,也提到了学员在学习时将可能建立的人际关系在游戏产业这个不大的圈子里的作用。
不过,在记者对拿到证书究竟能在就业中起多大作用时,咨询师只是说:“有当然比没有好。
”并强调,在这里学习更重要的是能力,就像在今后的工作中看重的也只是能力一样。
同时,记者对今后的薪酬的询问也得到了否定的答复。
这笔钱到底值不值得花
还要针对个人不同的情况。
记者在培训班发现,很多已经在游戏公司任职的工作人员来到这里上课,对他们来说,游戏学院是一个弥补不足、充电镀金的好场所;但更多的是一些热爱游戏,在考场或职场并不得志的年轻人,他们希望的是能通过游戏学院觅一条通向罗马的阳光之路。
而他们接受了培训之后,需要从游戏产业的基层做起,像GM之类技术含量比较低的职业,月薪也只有800-1000元。
看来,靠短短的5个月,高薪之梦恐难实现。
相关链接 行业前景:据有关数据统计,2001年全国游戏企业仅79家,游戏从业人员只有2969人,其中大部分是游戏销售人员,游戏技术开发人员(含美工)仅有1169人。
而另一方面,2002年底,我国网络游戏用户已达807.4万人,网络游戏市场规模达到9.1亿元人民币,中国网络游戏市场正处于快速发展阶段,其中付费用户达401.3万人,占到了总数的约50%。
到2006年,中国网络游戏用户总数将达到4490万,其中付费用户2227万,平均每个用户的每月花费将增长到31.2元,由此,中国网络游戏的市场规模将超过80亿元。
也就是说,从2001年到2006年,复合年增长率将达到92%。
巨大的市场空间吸引着淘金者加入。
游戏产业进入门槛:游戏开发人员大致可以分为以下几类,企划类:制作人Producer、企划Designer、剧本Writer;程式类:程式Programmer、测试Tester;美术类:美术Artist、动画Anima-tor、音乐Musician。
有些职位,比如美术、动画和音乐就很容易上手,门槛也比较低。
一般高中以上学历,有志于这方面发展的人都可以参加相关的培训,一试身手。
当然如果有一些美术功底,懂一些电脑软件的操作,上手则更快。
但是真正的游戏开发的核心工作,比如,游戏编程和游戏企划,起点要求就比较高。
游戏编程要求加入者有编程经验和基础,基本需要熟练C++或者ja-va;而游戏企划,强调游戏人的灵感与创意,这就不是光靠参加培训能够完成的,需要的也许更多是天赋。
而开发工作,更多需要的是管理的控制能力以及非常广博的知识体系。
由于游戏是一种结合剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术于一身的互动型娱乐软件,涉足于各个行业的知识领域,因此对游戏开发人员的综合素质要求很高。
笔者曾与一位知名游戏公司的业务经理聊过关于游戏人才的问题,这位H先生认为,游戏从业人员的素质不够是目前国内游戏界的另一大问题。
比如,一些游戏人员带着项目跳槽,开发游戏时,项目中某些成员不能很好的与团队共进退等等现象还是时有发生。
游戏制作粗劣,大量不健康内容的出现等等。
游戏是一个文化产品,游戏从业人员素质的好与坏会直接在产品中体现出来。
业内专家认为:一名好的游戏从业人员需要具备六个基本素质:一、良好的协调能力与团队合作精神。
二、一项以上游戏制作专业能力。
三、掌握市场潮流,了解玩家的心态。
四、洞悉游戏娱乐性的眼光,不断创新的热情。
五、艺术家的恒心毅力。
六,良好的职业操守和健康的行为道德标准。
优秀游戏开发人才国内不足400 中国劳动和社会保障部就业培训指导中心王锡赞认为,网络游戏是随着现代科技发展和人们生活质量提高出现的一个新兴产业,而且发展非常迅速。
在中国目前8700万互联网用户中,至少有1380万网络游戏用户,占到了16%。
但同中国网络游戏市场飞速发展形成鲜明对比的是,我国网络游戏开发人才的极度匮乏和网络游戏自主研发能力的明显薄弱。
调查显示,2003年底我国网络游戏行业从业人员仅为6000余人。
网络游戏人才缺乏将严重阻碍网络游戏产业的发展。
而在清华同方数码娱乐事业部总经理余雪松看来,目前,国内优秀的游戏人才不足400人。
中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华表示,截止到2004年4月23日,中国内地共有77家网络游戏企业正在运营,已经公开测试或收费的网络游戏81款,运营成功的游戏仅有12款,其中只有3款是中国内地自主开发研制的。
这就说明,游戏产业价值链最高端的网络游戏开发环节仍然被控制在国外公司的手里。
据赛迪网上月公布的最新统计表明,在未来三年里,中国国内至少需要60万的游戏人才来解决目前缺口过大的问题。
而智联招聘刚刚公布的最新统计数字表明,仅8月一个月里,有240家企业在网上发布了近300个职位,来招聘各种游戏专业人才,其中有以游戏软件开发工程师、游戏频道编辑、游戏设计师、游戏故事写手、游戏客服等中等职位居多。
所以我觉得你还是不适合 基础不行! 既然不适合去哪个学校就不重要了,这不关你的事了!
招生的心得体会 1500字
今年,我校招生工然不像想象中的那美,但是我们全力以赴得到的果实,所为此项工作的负责人之一,我同样深感欣慰。
能有今天的成绩,不是一个人的功劳,要感谢给我们做招生指导的老师们,使我学到很多知识,下来之前的每堂课老师都讲述了在招生工作中可能遇到的问题,招生研讨会真正起到了引领作用。
招生过程中,尽量做到“天网,地网,人网”。
天网就是通过网络,用qq联系,方便快捷
地网就是在各个学校设立学校标准性宣传物,人网就是通过朋友了。
对于在招生过程中我总结有以下几点:第一:注重宣传面对各省各大高校竞争越来越激烈的严峻形势,我主要对各个学校作宣传,把我们学校的招生简章发给他们,不过不是每个人都发,我会到班级介绍我们学校,向他们介绍我们学校的优势,和我们学校的教职工团队,让他们知道我们学校老师对每个学生负责的态度。
通过自己的努力,会得到专科甚至本科文凭等等,除此之外,我还通过学生联系到了他们的年级主任,让他们帮我们宣传,这对于我们的宣传工作起到了一定的作用。
第二:拓宽渠道在招生工作的黄金时段中,每分每秒都很重要,要尽快的和高中同学、大学朋友联系,从他们那里收集高中生的信息,以便于以后的联系,再通过联系他们,从他们那里尽可能都收集同学的信息,不过,最好的方法是在班级宣传时让他们在预先准备的表格上写上自己的姓名、班级和电话,我们今年采用的是用点查表的方式获取学生信息,调查表内容是“关于应届高中毕业生心目中的大学”而且我们还举行了一个小活动,即:在同学们将调查表填完交上来时我们在每个班级进行了抽奖活动,这样可以增加同学们填表的积极性,而且效果也是非常的完美。
同时,和老师合作也能快速取得效果,因为大部分同学对老师比较信任,相信老师介绍的学校没有错。
这样有利于开展宣传工作。
第三:加强沟通在考试前后,我了解了许多学生的情况,包括学习、生活等。
在高考前,我尽量的帮助他们,让他们认识高考,认识成考,认识我们学校
在考前,要多和同学沟通,给他们心里减压,以至于更好地面对高考,发挥自己的水平,这样让同学知道我是在帮助他,让他们知道我是他们的朋友。
在高考以后,对于那些想出去工作的学生,应该随时跟他们保持联系,或者直接帮他们在北京找份工作,便于随时知道他们的信息。
在他们回来以后,可以第一时间抓住时机
对于那些没有出去打工的,也要和他们联系好,不过,也不能总能联系。
让他们感觉有压力,否则前期的工作就白费了。
对于招生过程中的困难我给予部分建议:在招生过程中会遇到很多困难,如果当跟他们讲解我们学校的时候,他们不认真听你说,你应该改变一下思路,最好用问答的方式进行交流;如果在招生过程中对于他们的问题,你一瞬间想不起来怎么回答他,你也不要诚实的说:“我不知道”。
这样也不好,你应该说:“对于这个问题,我还是第一次碰到,我会回去查一下资料,了解了以后我会告诉你的。
在招生即将结束之际,恰逢收获的季节,也给我如下启示和感悟:第一:在送学生去学校的路上我们要注意他们的安全,不要让他们和陌生人说话,因为去学校的途中,可能会有一些招生的人员,提前和他们说,让他们有一定的警戒心理。
艺术培训部如何招生
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