找工作老板谈，中国的广告人是不是都是毫无
OPPO的杨洋《小人国奇幻之。
让我印象极其，广告里的地是“童话王国”捷克的布拉里面看到的飞船、钢笔、国王的印章这些精美道具，据说都出自捷克美术道具工作室。
然后为了影片能达到最梦幻的感官，摄制组拍的时候，把捷克Kolin广场布置成了一片雪景。
广告中除了背景音乐，没有其他的话，但是意外的温馨的不行。
老板总是说你该做这，做那……
1、从老板的角度，首先看重的是能力，能够创造多大的价值。
开门见山首先讨论薪酬未必是明智的，有时候老板面试时会问目前拿多少钱，可以这样回答：“过去的工资数是多少并不重要，重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的。
”然后地把话题由薪金转到展示以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及能为公司做贡献的专业领域，再表明一下能为公司做出怎样的新贡献。
2、当和老板彼此已经有了相当的了解，迟早要谈具体的工资数目，这也是维护利益的。
在求职前，最好能通过各种渠道了解一下所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况，综合事业发展前景和个人现实需要，明确自己对薪酬期望的心理底线。
可以让老板先说个数，通常老板心里也有所能接受的上下限度，会在限度内自由调整，假如老板的出价低于心理价位，就定一个比原来薪水高出至少10％～20％的价，倘若原来拿的钱太少，那么适当再抬高一些，但尽量不要说出太具体的数字，因为这样很容易造成僵局。
即使觉得老板的出价太低是对你的小看，也不要在语言上表现出来，尽量做到“温和而坚定”，在坚持原则的基础上保持微笑、幽默和礼貌。
3、有时难免会出现不得已先开口出价的情况，注意勿将底线定得太低，可以给出一个大致和心里想的差不多的薪酬，因为老板的谈判心理往往会盯住底线，所以不能把底线定得太低。
另外也注意保持灵活性，可以说：“根据经验和专业水平，以及目前人才市场这个职位的平均薪金水平，期望的薪水是XX元到XX元之间，不知道是否与相吻合
”这样就重新掌握了主动权。
4、 谈薪酬需要一些技巧，但对于部分求职者来说，更大的障碍不是老练的谈判对手，而是自己。
有的人过于自卑，也有的人过于自大和自信，导致自己吃亏或求职失败。
有的求职者“不好意思”去谈钱，或，或过分缺乏理解和体验别人心理的能力，这些问题不是单纯掌握一些技巧能解决的，而是需要不断自我成长，也可以求助于，促进性格的真正成熟。
您任职以来主要负责哪些工作以及工作中遇到的困难和问题 这道题怎么做
先回答你的工作职责，你做了哪些事情，什么工作就有不同的职责，然后遇到的问题，主要是回答这个问题的核心是：结合具体应聘岗位的性质，岗位职责与任职资历的要求，结合自己过往工作中的实际案例来予以回答，同时要说明自己分析问题，解决问题的能力与技能。
回答时要注意下面3个方面：1.心态要平和。
需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。
2.展现你的综合能力。
包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。
3.自我分析总结与反思。
举例说明是否有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次等。
请问一下，当客户让我做一个广告的时候，我应该要知道一些什么
平面设计除了在视觉上给人一种美的享受外，更重要的是向广大的消费者转达一种的信息，一种理念，因此在平面设计中，不单单注重表面视觉上的美观，而应该考虑考虑信息的传达，现在平面设计主要是有以下几个基本要素构成的：标题、正文、广告语、插图、商标、公司名称、轮廓、色彩等。
不管是现在的报刊广告、邮寄广告、还是我们比较经常看到的广告招贴等，都是有这些要素通过巧妙的安排、配置、组合而成的。
我认为主要的有1、标题选择上应该简洁明了，易记，概括力强的短语，不一定是一个完整的句子，也有只用一、二个字的短语，但它是广告文字最重要的部分。
标题从形式还上可分为引题、正题、副题、旁题等 2、正文正文一般指的就是说明文，说明广告内容的本文，基本上是结合标题来具体的阐述、介绍商品。
正文要通俗易懂、内容真实、文笔流畅，概括力强，常常利用专家的证明，名人的推荐，名店的选择来抬高档次以文来及销售成绩和获奖情况来树立企业的信誉度。
正文的字形运用采用较小的字体，常使用宋体、单线体、楷书等字体，一般都安排在插图的左右或下方，以便于阅读。
3、广告语广告语是配合广告标题、正加强商品形象而运用的短句，他顺口易读、富有韵味、具有想象力、指向明确、有一定的口号性和警告性。
4、插图插图是用视觉的艺术手段来传达商品或劳务信息，增强记忆效果，让消费者能够以更快、更直观的方式来接受信息。
同时让消费者留下更深刻的影象，插图内容要突出商品或服务的个性，通俗易懂、简洁明快，有强烈的视觉效果。
一般插图是围绕着标题和正文来展开的，对标题起了一个衬托作用
我是一名推销酒的业务员，进烟酒店推销时，一般开场话怎么说，有经验的帮一下
嗯，开场这样说：啊，五魁手啊，四季来财，八匹马呀。
看看这样行不行。
如果不行换下一种。
分析：开烟酒店的肯定都有自己的小渠道，你推销就是要斩掉其中一些小渠道，去和老板谈的时候尽量避免有人买东西的时候。
开场这样说：见了男的喊大哥递支烟，见了女的喊声姐，我是XXXXXXXXXXX.XXX,说明你是谁，干啥的 。
一般老板这个时候都准备开始拒绝你了。
这个时候你就要赶紧换话题，老板你们这里最畅销的酒是那种，利润有几个点，然后中间穿插一两句你们当前的酒怎么样，广告投放，市场占有，如果他们销售，可以给他们几个点的利润空间（尽量一次别说死，让价连街边卖红薯的都知道，是阶梯型的，不是直线型的）等等。
尽量别夸大其词，要不然你以后会被扔酒瓶子的。
在现公司工作半年，领导换了三个，老板对我这部分工作不是很看重，感觉没什么发展前途，接下来应该如何做
现做满一年再说，看了你的三个领导的领导作风和工作行为，感觉都是打酱油的，走走过场，经验不是蛮丰富。
你要做好自己的工作，每一件事情都认真去做，养成良好的工作习惯，对公司产品多做一些了解，等待机会的到来，我相信你的老板总有一天会想到市场的需求，市场需要怎样去推广，如果做满一年你的公司还是不去重视市场的拓展和推广，你再换工作也可。
