你的爸爸(妈妈)有什么特长?从事什么工作?请仿照例句写一句话
我的爸爸精通八国语言，是一位经济学博士。
你的妈妈有什么特长
从事什么工作
请仿照例句写一句话例:我的爸爸精通四国语言，是一位出色的经济学硕
我的妈妈精通中国厨艺，是一位出色的厨师望采纳，望采纳，望采纳，谢谢，
在很多人找工作时，大佬经常会说一句话，“要结合你的兴趣。
。
”我想问的是我们应该怎样判断出自己的兴趣
首先你要明白什么是“兴趣”。
兴趣和享受不一样。
享受是人人都喜欢的，比如美食，比如豪宅，比如旅游。
就拿旅游为例，很多人会说“我的兴趣是旅游”。
好，那我问你，你到底是喜欢在工作之余出去散散心住住豪华酒店晒晒海滩看看名山大川或者在美国奥特莱斯疯狂购物的这种旅游呢，还是那种需要拍摄很多能给人欣赏的照片、回来撰写可供别人参考的游记、甚至为了寻找新发现而不惜走冒险路途的那种旅游呢
相信绝大多数人会选择前者。
前者我们不叫它兴趣。
我们叫它享受。
只有后者才有资格称为兴趣。
所谓兴趣，就是你愿意为了它去付出（而不是获得）。
是去主动的输出而不是被动的接受。
是在从事一项活动中，把你全身的智力、能力、精力都调动到最高水平，给予外界一种积极反馈的过程。
很多人说自己兴趣是音乐，但有多少人真正会去弹乐器、会去自己作曲
要知道，弹吉他的时候可是会把手指磨到生疼生疼的；作曲可是需要硬着头皮研究乐理知识的。
很少有人能做到。
他们只是在手机ipad里面下载了一些歌曲，会听会哼，就以为这是兴趣了。
而你要知道，只有把一项活动上升到我前面所说的兴趣的标准，这项活动才有可能为你带来收入——因为你的收入就意味着你的付出获得了回报。
而只有取得了收入，你才能说自己是在从事这项工作。
所以，要判断自己的兴趣所在，最好的办法就是看你能够在什么活动上愿意，并且能够，给予持续的输出。
“愿意”和“能够”是缺一不可的。
如果你没有相应的能力，那自然无法从事这项兴趣，更无法把它上升为工作。
举例：你认为自己兴趣是音乐。
但是，你又没有能力演奏，也没有能力作曲。
这时候你愿不愿意投入所有业余时间去学习演奏和作曲
如果你愿意，并且你的能力天赋也支持你不断坚持这么做，那么恭喜你，你不但获得了一项兴趣还将其变成了一门潜在的可以让你“发自内心去从事的工作”。
但是如果你懒得利用业余时间去学习这个那个呢
你只是想下班回到家慵懒的躺着听听歌这种程度呢
那么不好意思，这称不上是你的兴趣，也更无法把它变成你能够从事的工作。
“所谓收入，就是社会对于你所贡献的价值的一种量度。
”————《翠星之加尔刚蒂亚》 来自职Q用户：小精灵直面自己内心的真正欲望。
展开来说，做到「直面自己内心的欲望」大概有两个维度：「敢于直面」和「有能力直面」。
曾经做过一段金融相关的工作，遇到过很多声称自己喜欢金融行业的人（金融是个很宽广的行业，这里就不细展开了，代称而已）。
对于他们，朋友有一句话很经典：No one really loves finance, they just love everything associated with finance. （大意是：没人真的喜欢金融，他们只是喜欢和金融有关的一切。
）这句话虽然有些绝对（的确有人爱做交易，喜欢研究金融产品，热爱撮合并购...they live and breathe their job），但点出了一个现象：我们很多时候爱的不是事情本身，而是事情能带来的其他东西。
但是，这没什么不对的。
如果你喜欢和聪明人工作和交流、乐于在高压力环境下成长、愿意通过金钱的流动观察这个世界基本的运行规律；甚至，喜欢高收入、喜欢出差是头等舱商务舱五星级酒店、喜爱社会赋予这份职业的光环给你带来的宽松与尊重，欢迎来到金融业。
以上所列的这些东西，本质上都是很「美好」的东西。
喜欢美好的事物没什么可羞耻的。
只是，不要骗自己。
不要骗自己说「我热爱金融业」，要和自己说「我热爱的是和最nb的人一起工作」。
然后你就能找到自己最感兴趣的工作了——哪里有最nb的人就去哪里吧。
同样，如果你热爱的是钱，那就好好计算一下哪种职业带来的金钱回报最高（还要弄清短期收益 vs. 长期受益）。
Again, 这没什么不好。
后来我离开原先的工作开始创业，身边也有了很多创业的朋友。
大家在聊天的时候经常会聊到的话题就是「你为什么创业
」，答案也是五花八门。
对此，我的另一个好朋友说过一句话也很有意思，她说：去创业这种不理性的决策（因为从概率上来讲99%的创业公司都会失败），一定要有一些黑暗的原始驱动力才有可能做的出来。
比如有的人就是想快速挣钱然后去逍遥快活；有的人是觉得「为什么ta都能融到资，我比ta强多了我也要做」；有的人是想「构建一个自己说了算的独裁帝国，不受任何束缚」......其实后来这些人做得都挺好。
「黑暗」的驱动力其实和「光明」的驱动力并不冲突。
上面提到的那些人，他们也都人格完整、常识健全、对员工挺好、有社会责任感，而且他们还敢于承认自己内心有这样黑暗的部分。
于是，他们能发自内心地去从事自己的工作。
这就是所谓的，「敢于直面」。
对于「有能力直面」，只有一个不算窍门的窍门——「不断问自己问题以接近事情的本质」。
还用创业举例，很多人会经常辩论「创始人是不是应该做自己最有兴趣的事」，或者「创业是不是应该解决创始人自己的需求」。
对这个问题，我通常的想法是：创业一定要从自己的兴趣出发，但是大多数人没能弄清自己根本的兴趣是什么。
我见过的很厉害的创业者，他们的特质都是比起「解决一个具体问题」，更热爱「解决问题」本身。
他们意识到了自己这样的特质，于是不管在哪个方向创业都能做得游刃有余，而不会拘泥于一个具体的项目。
当然，还有些人天生热爱的就是具体一个行当，也做得极为出色。
当然有更多的人是，宣称自己喜欢「美食」或者「旅游」，但从没在这些领域做出过任何超出平均水平的成就。
究其根本，还是没能把背后真正的驱动力想清楚。
（比如你真的不是懒和馋么
...其实其他60多亿人也是。
）最后要说的是，「兴趣」这件事也是动态发展的。
我想 Mark Zuckerberg 在哈佛宿舍里鼓捣 Facebook 的时候并没有对「连接地球上的所有人」那么感兴趣。
但随后的10年，他慢慢发现了自己的这个使命。
同样我也见过很多创业者，开始一个项目的时候并没对那个领域有格外的兴趣，但随着事情越来越深入，他们会对自己的工作诞生极大的热情。
这和人类 commitment
一句话不想说的人适合什么工作
这种人一般内向或者孤僻，但也比较稳重，可以从事技术类的工作，比如财物、软件开发、装修设计等。
赞美从事公务员的话。
谢谢
法学是统治者的事业，如果不毁掉自己的平民心态，永远不能进入领导者的行列
在百度百科上看到这么一句话：适合从事心理学领域工作的人，……有较强的合作精神，但缺乏竞争意识……
适合从事心理学领域工作的人一般习惯换位思考，能看穿人的心理，也能理解别人的处境和想法，所以有较强的合作精神。
但这种人往往比较冷静和理性，很难激起他们的追求欲，对一切都比较看得开，不会为了出人头地而斗的头破血流，简单讲就是淡泊名利达到了一定的程度，所以比较缺乏竞争意识。
