招聘演员和选秀比赛都是在哪些地方；哪些网站报名啊
搜索是可以搜出来，但都是假的。
现在所有招聘演员的广告信息全部都是诈骗钱财的假招聘，包括自称剧组直招的地方，连一个真的也没有，你千万不要碰他们，因为你只要去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。
你想当演员，竟然连自己是男的女、人在哪里都不说。
因为男的女的我的建议不一样，人在哪里我的建议也不一样。
除去将来参加艺考这条千军万马过独木桥的几乎可以忽略不计的渠道以外，男女各有一个比较简单的渠道，但只适合成人，你如果未成年，按规定需要持你家长书面同意的证明。
如果是女生，还需要家长同意你没有任何拒演的戏份和任何拒拍的镜头的书面证明。
至于下一步怎么办，现分别介绍如下：男生：建议你去附近的电影拍摄基地或者电影厂门口蹲守等活，这种地方在北京、横店、上海、郑州等很多地方都有，被选上的机会很多，就是非常吃苦，有可能被弄走干黑工，不给工资，挨打受骂，冷不丁也能跑上龙套演上戏。
非常惨，但周星驰、王宝强就是这样出来的。
女生：不建议你去蹲点守候，因为那里被选上的女生常有遭性侵的事件发生。
建议找到当地演艺圈内纯公益性免费试镜的人士，只要你没有拒拍的镜头，在他们那里拍摄外景试镜资料片等机会，一旦有人看上你，你就可以踏进演艺圈了，这种方式比较享受。
只是机会没有那么多，但周迅、郭柯宇等就是这样出来的。
我是北京演艺圈内的退休老人，现在正在北京开展纯公益性免费试镜活动，你如果在当地找不到公益人士，可以来北京找我。
尽管是公益活动，到京后如何找我，百度也不允许我说，哪怕一点线索都不能提示，只能请你们自己想办法查找了，例如点开我的空间看看等，顺便锻炼一下你独立处理棘手问题的能力吧。
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演员初选试镜是圈内的一项日常选秀，谁都有机会参加。
说到选秀，并非我们平时在电视上看到的各种大赛才算选秀，那种就太少了，出于高额的费用和门槛，一般人也无法参加到里面去。
事实上演艺圈内的导演和经纪人，每天每时每刻都在做着他们自己特有的一项也可以被称为选秀的日常工作，由于竞争惨烈，也是一种事实上的大赛。
那就是免费试镜拍摄积累女艺人的资料片样片，并随时从中挑选他们中意的人。
至于有哪些知名艺人是通过这种比较典型的选秀方式当上的演员，由于他们一般不会对外宣传他们的这个经历，别人似乎很难判断。
当然，具体做这些选秀工作的导演摄影师等人，他们是知道的，但没有得到艺人的允许，他们也不会对外去公开这些信息。
这个渠道其实是演员的一个主流渠道，所以肯定地说剧组绝大多数演员都是走过这个渠道的。
所谓剧组其实就是为拍戏临时组成的一个团体，所有演员都是通过试镜挑选从别处抽调汇集过来的，没有新招聘一说，演员绝大多数原来都已经是演员，都有自己的原单位，有的是某话剧团的，有的是某曲艺团的，有的是某的，有的是电影厂演员剧团的，有的是艺术院校的，有的是关系人介绍的等等，不一而足。
在这些演员当中，除了群众以外，还可能会有一些小角色演员需要临时调配和遴选，从多种渠道挑选一些备用演员，当然，这些渠道也可能包括影视院校的毕业生和业余爱好者。
于是，导演日常就需要从这些学生和爱好者当中免费进行初选试镜，以积累储存自己掌握的演员资料。
这些工作有的导演会自己做，有导演会委托他身边的热心志愿者朋友帮他做，而委托志愿者朋友做时，大部分参加试镜的人都是导演派发给他们的，而这些朋友也可以采用各种方式自己找人来拍，因此，你如果能够找到他们这些志愿者朋友，也是可以有机会参加到这个免费试镜活动中去的。
但他们这些志愿者朋友找人免费试镜一般都不对外宣传，都是通过试镜演员之间人传人而来的、个人朋友之间慕名而来的、在大街上偶然发现带来的等方式选人，因为仅仅这样来的人就太多了，根本应接不暇，所以他们也不需要做广告，大多数情况下你也不可能在网上找到他们的影子。
使得这些免费试镜活动仿佛只存在于传说中，好像根本没地方找他们去。
不过，再缜密的活动也没有不透风的墙，只要世上存在此事，就一定能找到。
这是因为有一部分为导演帮忙拍摄试镜资料的朋友是已经退休的老年志愿者朋友，他们除了接收导演派发的被拍摄人以外，自己找人时由于接触面的原因，很少有正值青春年华的朋友，也无法到大街上去拉人试镜，于是剩下唯一的渠道就是到网上介绍一下此事，希望有人看到以后能参加到他们的免费试镜活动中来。
他们也就是为了老有所乐，兼锻炼身体，活动腰腿，陶冶情操，丰富退休生活，不为钱，就是图个乐而已。
所以，这就为你们这些没有其他关系的女孩子找到他们参加免费试镜创造了机会。
说了半天，你可能还不知道，我本人就是那些帮助导演进行免费试镜活动的老年志愿者之一。
我在北京。
也许你也看出来了，我好像只是强调接收女孩，其实不是我不让男生试镜，而是没有一个导演或者找我要男艺人，我弄那么多男的来试镜又有什么用
我又不能熬着吃。
目前业内凡是志愿者从事的免费试镜活动，都是受限于用户的实际需要，都不会要男艺人的。
因为任何剧组的小角色男演员都不会出现拒演的突发情况，导演不需要对男演员做备胎，导演储存的都是防止有的女演员突然拒演某些戏份时必须能马上顶上来的不拒演任何戏份的女演员。
导演需要储存什么样的演员，他才会委托他身边的盆友帮他来对这样的演员做初选试镜，从而衍生出所谓圈内志愿者举办的免费试镜活动。
仅此而已，并非普通意义上男女都要的选演员，不要误会。
我们的试镜活动均在北京市区的外景地进行，所有试镜完全免费，你只要自己解决住宿就可以了。
活动并非专门针对想当演员模特的女孩子，而是针对所有女孩的，哪怕你并不想当演员模特，只是酷爱在镜头前表现自己，纯为放松心情解解闷，就是随便玩玩没有任何奢望的也可以。
这个活动比较享受，非常适合女孩。
这个活动并不是专门为招演员模特而设立的，能够被人选中踏进演艺圈纯属圈内日常工作的一个附带作用而已。
所以我们这里绝对不是外面那些以招聘演员模特为名诈骗钱财的地方。
因此，最好是外地来京生活无着无工作有大把时间的女孩，愿意通过外景试镜拍照放松心情的，对长相和身材无任何限制，只要是具备艺人的基本素质和职业道德，不因个人杂念而拒拍艺术上需要的任何镜头，在未被选中之前能坚持长期在我这里试镜的女孩，都可以参加拍摄。
鼓励自带服饰（须经我方认可），也可穿我方免费提供的道具服装。
本活动为免费拍照，符合规定的照片事后赠送，无潜规则，住宿化妆造型自理，拍摄期间免费提供工作餐。
对所有参加试镜的女孩我们都，绝不保证一定为你搞定出路。
请你一定要摆证心态，就当是一次免费的锻炼、培训、经历、娱乐而已。
由于那些用人单位的人士都是不定期来我这里看片挑人，而每次来又都只看近期的，所以如果你只拍一两次，就很有可能被他们错过，你只有长期坚持在我这里试镜拍摄资料片，被他们看见的概率才更高。
所以我都是要求女孩子们必须是酷爱拍照或表演的热心人，能乐此不疲地长期坚持在我这里试镜，不论选中与否，你都乐意，我们一分钱不收，你还能不断开心拍照，何乐而不为
需要声明的是，这样选进去的一般不是，而是小角色演员、次要配角演员、替身演员等，个别时候也有女一号。
当然有机会时也不排除。
在导演还没选中你之前，我也会帮你安排一些小的演艺活动，都是有少量报酬的，主要是为了让你锻炼一下、经历一下、见识一下、积累一下经验、增长一下人脉，为今后的演艺生涯做好准备。
因此，只要到了我这里，你就跟真的艺人没有两样了。
所有拍摄活动均在北京市区外景地进行，具体地点不固定，都是有人预约拍摄了，我再告知她这次所去的具体地点和注意事项。
拍摄之余可自愿选择参加本人组织的有针对性免费体验生活等艺术积累。
照片未经被拍摄者同意，不发表、不公开、不用于盈利目的。
再一个就是你的年龄，如果你们属于未成年女生，除非你家长能带着你来，或者给出同意你可以接受艺术上需要的所有镜头的书面证明，否则你只能等到18岁以上自己来了。
其实，你们现在即使没法拍戏或者做模特，只要你们家长同意，也可以利用寒暑假来北京先参加试镜，锻炼自己的镜头感和表现力，积累经验，丰富阅历，体验圈内生活感受。
本文原本是针对演员而写作的，但实际上，用于模特也是完全契合的，实际上，不论你做何种模特，在工作中都都不可避免地会裸露身体。
模特绝大多数都是女的，一个女孩的思想观念和价值观直接制约着她能否当模特。
当模特是有基本原则的，凡是做不到这些基本原则的人，就都不能当模特。
这个基本原则就是：不论你做什么模特，在整个过程中都避免不了裸露身体，你必须对此完全无视
这并不是说做每一种模特都要全裸去做，而是说不论做什么模特事实上都避免不了全裸，例如，经常需要进行展示，什么都露着，跟没穿衣服有什么区别
后台更衣也都是当众进行的，没法回避任何人，很多更衣助理都是男的，化妆师也是男的，经常需要对你身上的每一寸肌肤做化妆处理，一些设计师更是需要现场在你身上修改服饰，用针线临时缀一下，摄影师围着你抢拍镜头，一些中外模特云集的模特活动，匆忙中模特们在旁边一丝不挂地跑来跑去的现象十分常见。
模特更衣根本无法回避现场这么多男人，男人也早就司空见惯没人看你。
而且现在国外的模特活动已经是女模特一丝不挂地出场表现帽子、鞋子、首饰等等，将来中国会不会也那样，谁也说不好。
所以做模特如果没有当众裸露的能力根本做不了这行。
因此试镜时都是要求直接当众进行全裸试镜的，凡是做不到的，就当不了模特。
平面模特也一样，人体模特也属于平面模特，任何一个模特机构人体模特都是主要任务，没有一个模特是不做人体模特的，谁说不做，那你马上就被打入冷宫了。
做了挣大钱，不做被淘汰，谁那么傻不做呀
现在做模特的那些女孩，也没有一个是不做这些模特的，尽管她们对外只说是做普通模特，甚至对朋友家人都不说实情，但实际上谁不做谁就没法在圈内生存。
所以，试镜时告知你不得拒绝任何模特种类，要求你在外景地当众全裸都是正常的必须的，凡是不行的，你就确定输在起跑线上了
我本人前后已经做了数十年这项公益事业了，多位知名艺人均出自我的试镜活动，诸位可以在网络上搜搜，除了那帮被我砸了诈骗生意的专门搞收费招聘诈骗的骗子公司的一些马甲心怀鬼胎的攻击谩骂之外，至今还没有一名真正在我这里试镜过的艺人对外投诉我有任何不规之举，甚至被人调侃为不食人间烟火、性取向不正常、不解风情等等，在京城演艺界享有较高的知名度，清者自清，这是我的骄傲。
我是北京演艺圈的原高层，现已退休。
我没有QQ，没有微信，想在网上谈，可以去百度贴吧的明星梦吧查看我的帖子，帖子里以及下面的跟帖中，都附有我的详细信息，阅后可以在那里跟帖交流。
想直接找我的，就打：衣舞衣零一柳奇零儿巴柳，我姓全。
我在北京。
另外先说一下，现在这个百度有毛病，如果你采纳，再追问，我这边就没有回答输入框了，没法回答了，所以如果你还有问题追问，就不要先采纳，等最后彻底不问了再采纳。
特意通知你一下。
好在我已经告诉你去查看的贴吧了，假如你不慎点了采纳，那就去那里看看吧。
校园招聘是什么意思
校园招聘是一种的外部招径。
狭义是指招聘组企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各应届毕业生。
高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。
学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。
校园招聘形式： 专场招聘 在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。
这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。
比起大张旗鼓搞巡回校园宣讲来说，可大幅节省招聘成本和时间，但因到场求职的学生来自于众多高校的众多专业，其学校及专业的针对性不强，而且由于地域限制，收集到合格简历的数量也未必尽如人意，所以对于具有大量招聘需求的企业来说，最终的招聘效果可能不会十分理想。
校园宣讲 校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。
在宣讲会前一般会通过在学校网站发布消息、在校园张贴海报等形式宣传企业形象及其产品，达到一定的营销目的。
有些实力雄厚的企业甚至选择全国巡回宣讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布全国主要城市。
这种校园招聘成本固然不菲，但因为学校和专业都定位准确，所以招聘效果是最理想的，而且在整个巡回宣讲过程中对企业形象的宣传力度也比较可观。
实习招募 实习生计划作为校园招聘的一个前奏，一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑假中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。
实习生计划至少有三个好处，首先是可以避开校园招聘的人才争夺高峰，将一些优秀毕业生提前纳入人才储备库，在人才争夺战中抢占先机。
其次，通过实习，企业能够提前了解应届毕业生的个性特点、人品、价值观及在实际工作中的能力表现，有利于作出准确的录用决定；对于学生来说，也能通过实习充分了解企业，亲身体会自己是否喜欢这个行业，对今后的择业方向做出更客观理智的规划。
第三，通过一段时间的实习，这些实习生已经对企业和工作有了较多了解，一旦被正式录用，将来上班后也能够很快上手。
应该说实习生计划对于企业和毕业生来说是双赢的。
国内外很多企业都在实行。
包括IBM的蓝色之路实习生计划，广东移动的“领先100”暑期实习生项目等。
管理培训 高校中蕴藏着一大批极具领袖潜质的学生，从顶级的高校寻找精英人才，通过严格的选拔、系统的培训课程设计和定向的实践培养，定期安排在校学生实习和培训，最终从中挑选出优秀者进入公司的“管理培训生”制度在国外非常流行。
世界500强企业，如中铁建电气化局、GE、汇丰、联合利华等都把“管理培训生”制度作为培养未来管理人才的战略措施来实施。
南富士产业株式会社推出的全球化管理培训项目（GMC）就是以发现和培养具有国际化视野的外企中高级管理人才为目的，以突破外资企业在中国投资遇到的“人才本土化”瓶颈。
招募拥有“良好基本素质，能够发挥主动性学习、改变、成长”的学生参加免费培训。
GMC管理培训生将有机会获得公司会员集团提供的中高层管理者职位。
再如，拜耳与北大光华管理学院签署高级人才储备计划协议，赞助两名MBA学生完成北大和法国高等经济商业学院双学位课程，并为两名学生度身定制详尽的国内外培训计划，提前对拜耳集团及其业务运作有所了解，为将来在集团中的长期发展打好基础。
发展俱乐部 一些公司为了和高校常年保持联系，在校园里面建立了俱乐部，不定期地组织一些活动。
活动中，公司的中高层人员以及校友在学校组织专题讲座，通过俱乐部内部组织的郊游和聚餐等活动促进与学生的相互交流。
帮助低年级的同学更好地了解企业，在校园内树立雇主品牌，为今后的校园招聘作好准备。
比如德勤公司推出了面向北京名校会计、财务管理和法律专业的“德勤俱乐部”，宝洁公司在各个知名高校建立的“宝洁学生职业发展俱乐部”等。
拓展夏令营 有的企业由于地域限制等原因不大适合于大量的学生到企业实习，但又希望吸引优秀的大学毕业生，夏令营或参观计划就是一个不错的选择。
通过组织目标院校及特定专业的大学生到企业所在城市参观旅游，并进入企业与员工座谈等活动，展示企业品牌，传递企业文化。
有些企业还要求学生在回校后撰写报告，帮助其在学校进行宣传，推动今后校园招聘活动的开展。
在这方面做得好的企业包括三星中国公司、中国广东核电集团以及塔里木石油公司等。
选秀竞赛 “选秀大赛”作为近年来悄然兴起的一种校园招聘形式，发展趋势却是势不可挡。
企业通过组织一些职业技能或者商业大赛，模拟实际商业项目的运作，吸引大批学生报名参与，让最优秀的人才在竞赛中脱颖而出。
获胜者除了能够获得丰厚的奖品，更有机会赢得去企业实习或正式录用的机会。
这类校园竞赛活动包括微软公司的“推荐就业之星大赛”、百度公司的“百度之星程序设计大赛”、Google的“中国编程挑战赛”，飞利浦公司推出的“短信创意大赛”等，其中最为著名的算是欧莱雅同时推出的“在线商业策略竞赛”、“校园市场策划大赛”和“工业大赛”三大赛事。
除了以上列举的校园招聘形式外，很多企业还在高校中设立了企业奖学金，更有一些企业和高校密切合作，开展了在学校“定制”人才的提前培养计划，学校会根据企业所需开设专业对口的课程，企业相关专业人员会到学校授课，学生也会有一定的时间到企业进行现场实习。
海信集团、中国广东核电集团在这方面已经具有了较为成熟的经验。
普通人如何当歌手进入娱乐圈
参加那些歌唱，选秀是比较不错的方法你可以你唱歌的视频传到，使你的知名度更高你可以音乐培训班，如果你很拔尖的话，老师自然会推荐你去参赛或者去音乐学院读书。
你也可以到处看看招聘广告，看有没有招聘歌手的，不过选择走这条路的话前途比较渺茫，被音乐人看重的机会不大。
你还可以去一些音乐公司看看，努力一下，看有没有机会，一旦有了就要马上抓住，这得你自己看着办。
然而你自己创造机会的希望不大，可以去跟公司里的专业经纪人谈谈。
最好的办法就是进入专业音乐学院就读或者影视学院，毕业后转型成为歌手也不难，最重要的条件就是你的拥有一个不错的歌喉，不然说什么都是空谈。
你可以去一些知名度高的地方转转，把握机会。
祝你成功
明星拍广告时怎么招募小孩
凡是你所能接触到的招聘模特的公司，全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。
真实的不骗人的模特公司，绝对不会面向社会招聘业余爱好者，都是通过专业渠道内部签约。
他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过圈内的纯公益性免费试镜的筛选，看了他们给你拍的有专业要求的照片，证明你确实是那块料的，才有可能签约你。
注意，这个试镜除了要求必须是女的之外，并无任何事先设定的硬件条件，但软件条件是不拒绝裸镜。
所以如果上述情况都与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。
我是北京演艺圈退休的权威人物，由于我常年回答同类提问，答案都是基本相同的，结果百度知道现在禁止我在同类提问中继续使用相似答案进行详细回答，所以关于应该怎么参加圈内的纯公益性免费试镜活动当模特的问题请搜索我在百度知道里的其它同类回答。
也可以去参看的业余模特吧、招演员吧、吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，由于文章太长，这里不详述。
阅后可以在那里跟帖交流。
我没有QQ，如有不便，谨致歉意
文化传播公司招人都是骗局吗
广西很多公司都人的，特别是文化公虽然说广西人才网这类的APP规公司才能发布招聘信息，但是有些公司招聘很迷的，你说的情况是一种。
现在也不好说哪些公司真的是假的或者骗人的，但是如果有以下几点的，建议你不要轻易去。
你可以去面试摸摸情况，但是入职前要谨慎决定：1、同一时期或长时期在招聘网上发布很多很多招聘岗位并且公司福利待遇特别好的公司。
2、公司上班地址和面试地址不一样，并且面试地点简陋或者工作人员寥寥无几的公司。
3、同一个面试地点却以多家公司的名义招聘各种工作人员的。
4、环境偏僻并且看上去就不正规的公司。
5、入职要押金或者身份证件之类的公司（一般公司入职最多要复印件，不至于要压那些东西的）6、入职后要求先做别的岗位的工作1到3个月的公司（这是不合理的，大多人会被拐去做销售，特别是新店新公司）总之，要多留几个心眼，看一下网络信息是否异常、公司环境是否正规、视线所及有无营业执照、是否套路你去做别的工作、是否有不合理要求、是否侵犯你的私人信息、是否有额外费用等等。
好工作都是有的，一定要找正规工作，千万别心急别垃圾公司套路了，可以先在网上搜索一下哪个公司的情况，面试过程中发现不对劲就要走，注意你的人身安全、个人信息安全和财产安全。
最后，希望你能找到适合你的好工作
