桂林理工大学是几本
关键看学科建设桂林理工大学是一所具有地质、材料、环境、旅游、土木、测绘、管理等学科优势，工、理、管、文、经、法、艺7大学科门类协调发展的自治区重点大学。
学校坐落在世界著名的风景游览城市和历史文化名城、山水甲天下的桂林市。
学校创建于1956年，是原国家重工业部、冶金工业部直属高校，1998年7月改制为中央与地方共建。
学校具有学士、硕士、博士学位授予权，设有博士后科研流动站，是国家研究生、本科生两个层次“卓越工程师教育培养计划”高校。
截至2015年9月，学校有屏风、雁山、安吉、空港4个校区，校园总面积4000多亩。
学校下设19个二级学院，举办一个独立学院，有72个本科专业；拥有2个博士后科研流动站，3个一级学科博士授权点，16个一级学科硕士授权点，有工程硕士、MBA、MTA、MPA、MPAcc等5个专业学位类别（其中工程硕士有11个专业领域），有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格；现有各类全日制在校生3万多人，专任教师1400余人，其中高级专业技术职务教师600多人，博士生导师42人。
院系专业截止到2016年3月14日，桂林理工大学设有19个二级学院，有72个本科专业。
院系专业 地球科学学院 资源勘查工程、勘查技术与工程、地质工程、地球物理学、自然地理与资源环境、宝石及材料工艺学、地球化学 环境科学与工程学院 环境工程、环境科学、给排水科学与工程、水文与水资源工程、地下水科学与工程、建筑环境与能源应用工程[7] 土木与建筑工程学院 土木工程、建筑学、城市规划、工程管理 测绘地理信息学院 测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术 材料科学与工程学院 高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料化学、金属材料工程、冶金工程、材料科学与工程 化学与生物工程学院 化学工程与工艺、应用化学、生物工程、食品科学与工程[8] 信息科学与工程学院 计算机科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程、网络工程、物联网工程、软件工程 机械与控制工程学院 自动化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程 管理学院 国际经济与贸易、市场营销、工商管理、人力资源管理、会计学、电子商务、信息管理与信息系统、物流管理、房地产经营管理 旅游学院 旅游管理、风景园林、酒店管理 外国语学院 英语、日语 理学院 应用统计学、应用物理学、信息与计算科学 人文社会科学学院 行政管理、广告学、社会工作、汉语国际教育、国民经济管理、传播学[9] 艺术学院 环境设计、视觉传达设计、产品设计、服装与服饰设计、动画、工艺美术 独立学院院系 专业 桂林理工大学博文管理学院 土木工程、测绘工程、勘查技术与工程、建筑学、工程管理、地理信息科学、工程造价、宝石及材料工艺学、财务管理、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、电子商务、旅游管理、电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程、网络工程、环境设计、视觉传达设计、广告学、英语
如何给物流公司取名
公司取名字要内外结合，表里相配，才能使企业形象策划得更加完美。
一个好公司的名字是其形象的一个最直接反应，好的名字可以反应公司的文化、气质、个性，为企业树立良好的形象提供了前提保证。
好的物流公司名字，可以使生意兴隆，财源广进。
因此今天小编就和大家说说，以及好的物流公司名字有哪些? 物流公司取名大全： 邦运物流公司、邦诚物流公司、邦达物流公司、邦嘉物流公司、 邦泰物流公司、鼎泰物流公司、鼎诚物流公司、鼎心物流公司 飞驰物流公司、纵横物流公司、齐力物流公司、华夏物流公司 鼎民物流公司、鼎达物流公司、精越物流公司、平实速物流公司 开博物流公司、先达物流公司、优骐物流公司、迅捷物流公司 永通物流公司、宏达物流公司、长达物流公司、易通物流公司 八达物流公司、物易通物流公司、易达物流公司、易通物流公司 达迅通物流公司、快通物流公司、一凡物流公司、千辉物流公司 鑫秀物流公司、丰驰物流有限公司、宏运达物流有限公司 成元物流有限公司、金华南物流有限公司、弘和物流有限公司 腾宏物流有限公司、准信物流有限公司、昕日物流有限公司 迪尔威物流有限公司、鹏达物流有限公司、华运物流有限公司 恒路物流有限公司、千思物流有限公司、顺仓物流有限公司 海川物流有限公司、通泰物流有限公司、永春物流有任公司 安吉物流有限公司、恒邦物流有限公司、晨泰物流有限公司 尽量让名字读起来很流畅，不要用一些生字、难字，让人根本读不出来。
名字要简短，好记。
让人们都知道怎么念，查找起来也方便。
还要注意你起的名字有没有双关语，双关语如果使用不当真是要贻笑大方。
另外对起名者的公司名字进行个性化策划，要做到“三要四不要”（三要：1、名字要好听、好叫、好记、便于书写，2、名字要有寓意，3、名字要结合当地的文化内涵；四不要：1、我们尽力做到名字个性化，避免有重名现象，2、名字不使用生僻字、同音字，3、名字要避免有谐音、绕口，4、名字要与公司所经营的行业有关，一目了然。
）。
随着品牌时代的到来，物流公司越来越多公司取名也越来越重要，越来越多的公司重视公司的命名，创办公司目的就是为了实现良好的社会效益和经济效益，公司起名不仅仅是一个简单的文字符号，它还是公司形象、公司起名对客户会有较大的感召力及亲和力，在树立名牌、扩大影响、进行广告宣传等方面也会发挥神奇的作用。
公司起名应该是是企业文化和品调的展现。
好名字是一个活广告，是企业冲锋陷阵的必杀技。
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上海茶叶市场调查
一、中国国内的茶叶市场基本概况 以1984年为标志，中国茶叶内销市场才完全进入了市场经济，国内茶叶市场的开放是在茶叶产大于销的背景下进行的，所以中国国内茶叶内销市场，与其他商品不同的是，它是由推销库存产品开始的，长期以来计划经济的结果、生产、加工型的茶企业带着鲜明的生产型企业的特色，暨没有品牌，又没有直接的产品销售的通路，近二十年以买方为主的中国内销茶市场一直没有摆脱产品推销的阴影，二十年来，为卖而卖，为解决产品的销路，由自产内销的门市到销区茶叶批发市场的形成，茶农自产自销彻底颠覆了计划体制下的一级站、二级站的批发网络，完成了“农村包围城市”的异地销售。
目前中国茶叶内销70-80%靠的是这种产销见面的市场批发模式，因此也培育了北京马连道、山东济南、广州芳村、上海大不同等超大型专业茶叶市场。
二十年，为适应市场需求而作出的产品结构调整，传统历史名茶的挖掘，名优茶的应市，给了消费者极大的挑选余地，同时也培育和刺激了新的消费，促使了内销市场的稳定增长。
二十年来，在茶文化和名优茶热的双重作用下，传统的区域性消费习惯正在瓦解，二十年前，从北京为中心的华北、东北、西北等北方市场，花茶的消费要占据95%以上，二十年后，花茶的比重已下降到不到60%，绿茶、乌龙茶，普洱茶呈快速增长之势，尤其是绿茶，在2003年的那场非典以后，绿茶有益健康的观念深入人心，绿茶的增长速度超过20%。
二十年前时名茶生产还刚刚起步，市场总容量不到1万吨，二十年后，名优茶市场销量已达20万吨。
茶叶消费正逐渐成熟，尤其是人们生活水平的提高，以及茶有益于健康的观念的不断深入人心，拥有13亿人口的中国内销市场，消费前景乐观。
目前，中国茶叶产销的基本概况是： 到2004年，全国的茶园面积为127万公倾，茶中产量为84.2万吨，内销为55万吨，内销金额155亿元（人民币），出口为28.02万吨，出口金额为4.37亿美元。
2005年预计，茶园面积为130万公倾，茶叶产量为87万吨，国内销售为57万吨，内销金额为166亿元，1-10月份茶叶出口为24.47万吨，金额为4.06亿美元。
据有关资料，全国有8000万茶农，内销市场，总体上是小规模，分散经营的市场，在内销茶叶市场中，无论是生产、加工企业、还是零售企业，单个企业的年销售金额在亿元以上的只是凤毛麟角，在生产企业中，四川省峨嵋山竹叶青茶有限公司，四川叙府茶叶有限公司与我省的浙江华发出口茶厂三家企业是国家级重点农业龙头企业，竹叶青与叙府是内销茶品牌企业，而华发则以出口为主。
此外，还有品牌企业猴王——长沙茶厂、福建安溪八马、安徽天方。
零售企业有北京张一元，吴裕泰、北京更香等，在国内市场运作最成功的是天福茗茶，目前已拥有526家连销店，2005年实现销售5.2亿元人民币，完成了产供销一条龙的完整的营销体系。
浙江省是名优茶大省，多数县市是政府打造品牌，茶农受益，市场销售，很少有直通终端市场的品牌企业，诸暨绿剑是比较成功的品牌企业，目前仍属于产品型，羊岩勾青，亦是产品型企业中较好的企业，在杭州西湖龙井茶产区有贡牌、狮牌、御牌等企业，规模在3000-4000万元左右。
二、竹叶青的成功模式及其他 “竹叶青”的成功模式是以品牌来占领市场，推动茶产业的发展。
这家成立于1987年的民营企业，一开始便以“竹叶青”作为品牌名称和茶叶的商品名称以及企业名称来进行品牌建设的。
1964年由陈毅元帅在峨眉山万年寺赐名，竹叶青作为四川的地方名茶，经过几十年的发展在当地早已有了一定的认知度，要将这样一个已经被许多茶农广泛使用的茶叶商品名称统一到一个企业的品牌里，难度的确很大。
竹叶青品牌的掌门人唐小军是如何重新整顿竹叶青市场，建立规范化的品牌管理
一直是我们所关心的。
唐小军介绍说，竹叶青已经成了有名的商品，拥有了一定的市场，这也是一种优势，当竹叶青注册成功为商标后，企业想到的是如何收复市场的失地，作为正牌的竹叶青，以怎样的有别于茶农的产品质量定位产品，设计系列包装，建设竹叶青的企业文化，是他首先想到的，所以公司改制后，他不是急于去开发什么市场，而是对公司的发展前景以及营销策略进行了系列规划，请专门的品牌设计策划公司做方案，重新定位产品，建立从茶园到加工储存包装、物流等新的生产管理体系。
从日本引进了全自动用于提香和干燥的精制设备，建设了近5000立方米的名茶保鲜库，通过引进高科技制茶设备来达到名优茶的工业化生产，并以全新的营销理念，设计竹叶青品牌包装，加强广告宣传，使“竹叶青”品牌脱颖而出。
以包装茶形式来占领市场，唐小军避轻就重，先放弃茶农自产自销的竹叶青散装茶市场，他选准一个目标规范小包装市场。
对市场通路中假冒竹叶青包装的品牌的行为决不手软，品质的观念，新颖的包装，广告宣传以及服务，为竹叶青的品牌树立了良好的形象，“平常心、竹叶青”这个广告词已经在茶界广为流传。
“竹叶青”三个字，人们想到的是一个形象完整的企业，不光光是一种产品。
竹叶青公司的发展速度是跳跃式的，起步的时候，只有千万元的销售，第二年就有了三千万元的销售，第三年就到了5000万元。
十多年后，竹叶青以单个商品茶近亿元的销售额成为中国茶叶生产企业的佼佼者，“竹叶青”不仅是四川的第一品牌，更是全国茶叶的著名品牌。
新建成的峨眉山竹叶青生态茗园，借助峨眉山的旅游优势，切入休闲观光品茗购茶的新的茶文化业态，竹叶青，无疑是茶界品牌运作较为成功的样板企业。
竹叶青的经验： 1、成功的产品定位，在传统竹叶青的加工生产上，引入新的工艺设备技术，提升了传统竹叶青的产品质量。
2、成功的营销策划，思路决定方向，方向决定目标。
好的营销策划，可以直取目标，避免摸索市场而可能走的弯路。
著名品牌设计专家的方案，可以使企业一步到位地站着可以竞争或合作的目标企业面前，以高起点介入市场运作。
3、适时广告宣传。
4、找准市场定位，建立营销通路。
5、峨眉山竹叶青生态茗园，发展休闲观光、旅游产业，使竹叶青品牌上一个新的台阶，文化推进了产业。
竹叶青的“品牌+龙头企业+基地+农户”的茶叶产业化发展思路，已成为一种成功的模式。
新成立的四川嘉竹茶叶有限公司和四川另一家国家重点农业龙头企业——四川叙府茶业有限公司走的都是与竹叶青相近相仿的产业化之路。
叙府茶业，自2000年改制为股份制企业后，以科技研发产品，先后开发了叙府龙芽、凤叶、春芽、毛峰、春露、炒青等等6个叙府系列产品，选择叙府为品牌，靠品牌来拓展市场，以基地来确保产品质量，经过几年的努力，已建立了近20万亩的无公害茶园基地，带动6万多农户，2004年拥有总资产1.7636 亿元，实现产值1.2060亿，2005年10月在宜兵建成占地4800亩的茶叶科技园区。
三、北京茶叶市场概况 北京是目前中国茶叶内销市场最有前景的一个区域，北京不仅有着1400万居民人口，而且是联系全国及世界的旅游城市，据中国茶叶流通协会数据，北京茶叶消费值约20个亿，有茶叶经营商户8000多家，主要分布在马连道、亚运村茶叶市场，福丽特茶场、各大商场和超市。
天福茗茶、张一元茶庄，吴裕泰茶庄，元长厚茶店等是北京市场中具有一定规模的零售连锁企业，占据北京城区的主要终端通路。
在北京去那儿买茶
一是去马连道等茶叶市场，二是到上述企业的连锁门市，三是去大型商场和超市的茶叶专柜，四是茶艺馆里买茶，五其他产地开设的零星门店。
在连锁茶店中，北京的市民比较信赖张一元、吴裕泰等老字号茶庄，以致于在近10年内张一元、吴裕泰在没有强大竞争对手的情况下（京华茶叶的收购及退出无疑给了他们一个极好的机会）迅速完成了连锁和扩张。
目前张一元已拥有80多家连锁茶庄，吴裕泰拥有100多家连锁茶庄，张一元在2004年实现销售 2.1亿，吴裕泰实现销售1.7亿元。
北京茶市的销费结构：（哪些人买茶
） 市场消费：5年前，北京市民的花茶消费在80%-90%之间，如今花茶的比重已下降到60%。
部分消费群体已转向绿茶、乌龙茶及其他茶。
有资料显示，北京市民消费的层次为：花茶30元-60元\\\/斤，礼品茶为90-160元\\\/斤之间，名优绿茶的定位在120-150元\\\/斤之间。
礼品茶消费对象为北京市的企事业单位和团体、驻京机构、游客等，在茶文化的作用下北京市民也逐渐流行选择名优茶作为礼品。
单位的购买力较强，趋向中高档。
劳保用茶及办公室用茶，企业发放劳保茶一般选用50元\\\/斤左右的花茶，办公用茶已转向绿茶，一般在100元\\\/斤左右。
北京市民消费的茶，一般习惯于称散茶再包装，或简易纸袋包装，礼品茶流行礼盒包装。
马连道有近1000多家门店，平时做着等客上门的生意，而春茶上市或节假日的礼品茶是各商家获得利润的主要来源，他们靠平时积累的回头客和利用各种关系建立起的企事业的团购作为目标客户，所以马连道的生意不在马连道的街上。
来自浙江武义的北京更香茶叶有限公司是马连道众多茶商中做得最好的一家，“更香茶叶”品牌作为新崛起的北京名牌产品，成了马连道的一道风景，俞学文夫妇靠卖包装起步，后又抢市场先机主推“有机茶”概念，大胆投入资金宣传“更香茶叶”品牌，通过连锁店，完成了规模的扩张，目前销售收入已达亿元，在北京及周边地区已拥45家连锁店，在马连道开设超大规模近1000平米的大卖场和较大规模的茶艺餐馆。
在北京拥有50多家连锁店的北京天福是成功的，北京地区一直是天福的主要赢利市场，如果说，天福的成功是它巨无霸连锁业的品牌效益的必然，那么张一元和吴裕泰的成功靠的则是百年老店老字号的信誉，尽管这两家企业并非是真正意议上的百年不衰的老字号，文革时期的改名，构成了历史上的断层，他们在上世纪九十年代中后期才恢复老字号，他们是靠挖掘老字号的文化，拿文化的想象力修补了老字号的形象与声誉。
北京的老百姓就是可爱，他们相信政府相信党，相信老字号，相信国营企业，相信著名品牌，相信来自媒体的任何宣传，信誉与美誉是敲开北京市场大门的金钥匙。
更香的成功，是极时抓住了健康、安全的新的消费理念，演绎了“有机茶——绿色茶、安全茶”的概念，抓住了现代都市人们崇尚自然，返璞归真的消费心理，加上适度的广告宣传，使更香茶叶具有了美誉度，早期北京老百姓买更香茶叶，是因为它有机，是因为媒体有过宣传。
四、上海市场考察情况 2006年新年伊始，我们赴上海进行了市场考察，走访了上海大不同天山茶城的部分经营户，并约见了上海百联集团上海奥特莱斯品牌直销广场有限公司的负责人。
上海是茶叶消费发展最快的一个城市。
10年前，上海地区人均消费茶叶为200克，目前已上升为1000克左右，远远高于全国水平300克，得益于上海有关方面连续12年举办上海茶文化节之持久的茶文化宣传，同时上海十分注重少儿茶艺培训，多数小学设立少儿茶艺培训课程，带动了上海年轻家庭茶叶消费，上海可以说是品茗之风盛行的一个城市，目前全市约有6000多家茶店，有茶馆茶楼、茶坊3000余家（有说4500家的）。
在上海形成规模销售的是上海大不同大统路茶叶市场，大不同天山茶城和九星茶场，零售连锁企业除天福外，有汪满田（安徽）、黄山茶叶店、零售的巨舰店是第一食品商厦第一食品茶叶公司，在上海专业茶叶市场的影响力远远超过了品牌店，“上海去哪里买茶叶”
很多人想到的是天山茶城，九星茶城等茶叶市场，因为上海还没有像北京那样叫得很响的老字号茶庄和品牌店，上海的老字号汪裕泰、上海浙江茶叶店等没有随上海市场的发展完成扩张。
上海是许多地方品牌和茶叶企业瞄准的市场，我省的安吉白茶、开化龙项、大佛龙井以及绿剑茶等，无不以上海市场作为品牌着陆点，并取得了成功。
上海市场 60%是绿茶市场，龙井茶销售处于前矛，上海普遍市民看好60-180元的中档茶，高档礼品茶，因外资企业、白领、中青年高收入者较多具有不小的市场。
上海是一个理性消费的城市，质量及茶品个性和价格是选择的主要因素。
一年一度的上海茶文节，是各产地茶叶品牌宣传自已，拓展市场的好时机
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2014中国十大竹纤维品牌是 什么
第一名 巾品世家 品牌发源时间： 2007 年， 品牌起源地：滨州 依托中国竹纤维家纺生产基地——山东豪盛集团，中国首家从事竹纤维研发的生产企业，着手竹纤维的研究实验，成功研制第一代竹纤维巾品，添补了纺织行业的一项空白；2007年，从 巾品世家 第一条竹纤维毛巾诞生开始， 巾品世家 生态竹纺已在绿色中跨世纪穿行。
2010年，成功举办“竹纤维产业博鳌论坛峰会”，获“中国竹纤维家纺生产基地”，启竹纤维产业新篇章；2011年，被国家工商行政管理总局授予“中国驰名商标”称号；巾品世家瞄准国内两亿中产以上阶层的高品质消费需求和竹纤维家纺超过600亿的市场份额，将以实力镌刻 中国竹纤维生态纺织品第一品牌
第二名中国结 品牌发源时间：2007年，品牌起源地：滨州 中国结竹纤维生态纺织品自07年全国推广以来，产品销售网络覆盖全国30多个省市，遍布全国各大、中城市，中国结竹纤维生态纺织品已走入千家万户。
做为第一家投放央视的竹纤维品牌，中国结品牌已经被沃尔玛、家乐福、大润发、麦德龙、上海华联、北京联华、好又多、欧尚、易初莲花、山东银座、山东利群、山东佳乐家、山东家家悦、苏果超市、大商集团、兴隆大家庭、中央百货、金鹰国际、福建永辉、太平洋百货、佳世客、杭百、王府井、重百、重庆远东百货、伊势丹等国际、国内及区域大型百货、KA连锁渠道强势引进，迅速集聚纺织行业的各地操盘精英加盟。
第三名欧林雅 品牌发源时间：2006年，品牌起源地：长沙 自2006年公司成立以来，就一直坚持“诚信、务实、高效”的工作态度，致力于新产品的开发和运用，并通过自主创新与引进国外先进技术相结合，利用先进技术改造传统产业，在国内市场主打竹纤维系列产品的生产、销售，同时也避开了传统家纺市场的激烈竞争，旗帜鲜明地与其他家纺企业拉开距离。
聘请了国内著名主持人鲁豫为品牌代言，在湖南卫视、中央电视台等收视率居前几位的大型栏目中投放品牌广告，并确定了“自然与你更亲近”的广告宣传语。
区域大型培训会的举行更是直接提升了终端店铺的销售业绩和店铺人员的销售技巧。
在品牌全面扩张的同时，也得到政府各界的大力关注和扶持，家博会、科交会的参与进一步展现了欧林雅产品品质的提升，欧林雅已被评为国家高新技术型企业，并获得12项发明专利证书； 欧林雅商标还被评为湖南省著名商标，并获得湖南省林业产业龙头企业称号。
第四名 梦狐 品牌发源时间：2002年，品牌起源地：北京 梦狐公司在经过多年的研究开发和市场总结后，开发出全新竹纤维纱线、面料、服装、内衣、家纺五大系列的竹纤维产品。
梦狐公司已成为国内首家达到竹纤维产品系列化，开发产品种丰富的企业。
为迅速扩大大市场，梦狐开始为国内外二十多家品牌提供贴牌加工，将竹纤维推广速度加快。
在京广中心举办的“2007中国竹纤维科技成果市场转化发布会”，正式开始进行竹纤维品牌市场的运作，在全国市场掀起一次纺织业的狂澜，以先进技术加品牌效益，继续引领竹纤维行业发展的前沿。
第五名 谈竹庄 品牌发源时间：2000年，品牌起源地：浙江安吉 谈竹庄竹纤维公司坐落于“中国第一竹乡”——浙江安吉，是专业开发、生产竹纤维及其下端产品的企业;公司汇聚国内外多家实力雄厚的企业和科研力量，结合自身的研发优势，形成了一条国际领先的、完整的竹纤维研发生产链。
产品有：竹纤维（原竹纤维和再生纤维素纤维）、100%竹纤维纱线及混纺纱线、100%竹纤维面料及混纺面料、竹纤维终端产品。
谈竹庄人以“传承千载竹文化、深度开发竹资源——造福全人类”为己任，本着“一枝一叶总关情”的理念，充分挖掘六千年的中国竹文化，为人类奉上绿色、环保、时尚、健康的竹纤维纺织品。
第六名： 尚莱雅 品牌发源时间：2009年，品牌起源地：湖南益阳 湖南尚莱雅纺织品有限公司是由湖南莎丽袜业股份有限公司投资创办的一家集产品研发、生产、销售、招商于一体的综合性纺织企业。
公司依托全国著名的竹乡---湖南益阳丰富的竹资源，在湖南益阳市龙岭工业园建立了自己的科研和生产基地，拥有先进的生产设备300多台，生产员工290多人，其中，高级技术人才42人。
公司通过自主创新与引进国外先进技术相结合，利用先进技术改造传统产业，主要生产竹纤维、竹炭纤维等 生态产品。
公司一直致力于开发具有竹乡文化特色的高科技、高品质、高性能的绿色环保产品，其产品涵盖竹纤维毛巾、竹纤维袜子、竹纤维内衣裤、竹纤维服装、竹纤维床品等系列，约200多个品种。
第七名：竹锦 纺 品牌发源时间：2005年，品牌起源地：上海 上海天竹由国内最大的竹纤维生产企业河北吉藁化纤有限公司投资创办, 上海天竹是国内最早和最专业的竹纤维供应商 , 也是被国家知识产权局授权的竹纤维产品发明者。
自1999年始,致力于竹纤维全球营销网络的开发,发展至今,上海天竹已成为世界最著名的竹纤维产品供应商,竹纤维年营业额超一亿五千万,市场占有率全球第一。
在产品生产上,有丰富而全面的经验,100%的产品都经过3道严格的出口检品,出口超过40多个国家,在以质量严苛而著称的日本和德国,BAMBOO HOME(竹锦纺)产品拥有良好的口碑。
第八名：竹兰朵 品牌发源时间：2006年，品牌起源地：北京 北京竹兰朵竹纤维纺织品有限公司基于大陆庞大的市场状况和消费特征，开发中国竹纤维市场，推出竹兰朵竹纤维系列产品专卖品牌。
主要产品竹纤维毛巾、竹纤维空调被单、竹纤维抗菌内衣、除臭袜、竹纤维免消毒浴巾浴衣、竹纤维防紫外线T恤等等居家系列产品。
其产品吸湿性强，手感柔软、滑爽，具有抗菌、抑菌，除臭，防紫外线防辐射等功效，倍受业界人士的高度评价，一经上市，深受广大消费者的亲睐，“从未有过如此神奇的产品”。
北京竹兰朵竹纤维纺织品有限公司将依托集团公司国际化的管理经验和强大的运营团队全程担纲竹兰朵在大陆的市场推广和运营工作，建立国内最大的竹纤维市场平台，打造竹纤维行业最具实力的品牌，做推动竹纤维产品的生力军。
第九名：竹兰雅 品牌发源时间：2008年，品牌起源地：浙江建德 浙江省建德市竹兰雅家纺有限责任公司全新推出的竹纤维系列产品打开了人类生活的新篇章。
公司自成立以来，致力于高品质产品的研发和生产，与 时尚个性的流行元素紧密结合，利用中美科技，选用优质材质，主要产品有竹纤维内衣、内裤、文胸、T恤、短袖、吊带、服装、毛巾、浴巾、床上用品等十大系列产品。
公司产品品种齐全，尤其竹纤维产品手感柔软、色泽艳丽、抗菌防螨、消除异味等绿色呵护功能，深受广大消费者喜爱。
竹纤维产品的绿色环保，柔软舒适功能，符合当今最新的时尚潮流，已经成为现代家居理念真正意义上的生态环保型健康产品，被誉为二十一世纪最具有发展前景的绿色产业。
目前公司正面向全国招加盟商，以“中国竹纤维高端顶级品牌”为目标，共同抢滩竹纤维产品的高端市场。
第十名：爱娃伊 品牌发源时间：2008年，品牌起源地：山东滨州 山东爱娃伊服饰有限公司坐落于素有“江北家居第一镇”之称的山东邹平好生镇，是一家集设计、研发、生产、营销服务和物流配送为一体的具有强大综合实力的专业竹纤维针织面料和成衣生产企业。
公司占地350亩，拥有世界一流的德国德乐大圆机织造设备108 台、香港立信染整设备42台、飞马和重机等缝制设备1000台、日本永田袜机56台，年织造竹纤维针织面料1.2万吨，生产成衣200万件，短裤50万打，袜品40 万打，总产值近4亿元。
答辩题目
摘 要 企业文化作为企业经营管理方式，其体系构成具有丰富的内容和表现形式，有其独特的功能与价值。
努力构建企业文化，目的在于把它转化为生产力，转化为经济和社会效益，这才是企业长久持续发展的最有力的保证。
关键词 企业文化；体系构成；功能与价值；持续发展 随着我国改革开放历史进程的不断深化，企业如何通过进一步推进企业文化建设，在激烈的竞争中激流勇进，立于不败之地，已成为营造具有时代特色的企业经营管理方式的现实课题。
一、企业文化是企业自身生存和发展的产物 文化包括物质文化和非物质文化，它是人类社会的独特现象。
农庄、城市、工厂、运河、铁路、绚丽的服饰、美味佳肴等等，这些属于物质性的文化形态；而人们在长期的社会生活中形成的心理观念、风俗习惯、情感情绪、知识系统等等，则属于非物质性的文化形态。
文化的产生和进步源于人类自身生存与发展的需要。
人的生存与发展，面临着多方面的挑战，有外部自然的威胁压迫，如洪水猛兽、地震火灾等；也有来自人类社会自身的竞争冲突。
人们既要从外部自然和社会系统中尽可能地获取满足自身生存与发展需要的资源，又要最大限度地防范可能发生的侵害，这就必须进行两个方面的改造，即对外部世界的改造和对人类自身及人类社会的改造。
经过一代又一代人的探索实践和思考，人们不断总结经验教训，不断修正自身的行为方式，调校自己的生存轨迹，渐渐地创建了丰富的生产资料和生活资料系统，即所谓的物质文明体系；同时也创建了博大的精神系统，包括各式各样的认知成果、生存规范、行为方式、活动程序、文学艺术等等，即所谓的精神文明体系。
物质文明要素和精神文明要素作为人类社会的遗传因子，经过不断地传承，不断更新完善并趋于稳定，就形成了人类社会丰富多彩的文化现象。
人类文化是这样形成和发展的，作为人类总体文化的一个部分，企业文化同样产生于企业本身生存和发展的需要，是企业在自身的生产经营活动中，在外部竞争和内部管理的过程中，不断探索、调校和积累而逐渐形成和发育成长的。
企业文化一经形成就对企业的经营管理产生了积极能动的反作用，成为企业经营管理的重要方式。
二、企业文化的体系构成 企业文化具有丰富的内容，也有丰富的表现形式。
(一)企业文化的内容与形式 从外延看，企业文化包含有四个层次。
1．由企业各类物质设施和企业产品等等构成的物质文化。
如厂区环境、生产生活建筑，生产技术装备，产品规格、质量、标识等等。
这些物质性的东西既表现着企业现实的生产经营能力和生产经营状态，展示着企业的形象，也表现了企业员工对工作、对生活的情怀态度，表现了企业人的精神层次和追求。
2．由企业员工在生产经营、生活学习等活动中产生的行为文化，包括了企业在组织协调、工作状态、接人待物、文娱体育活动中所表现的文化现象。
它是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现，也是企业形象、企业精神、企业价值观的反映。
一个注重诚信、关爱员工、纪律严明、雷厉风行、人际关系融洽自然的企业和一个唯利是图、队伍涣散、纪律松驰的企业，给人的文化冲击力是截然不同的。
3．由企业各方面规章制度构成的制度文化。
企业制度是企业所制定的，在生产经营管理过程中起规范保证作用的各项规定或条例。
企业制度是人与物、人与人、理念与行为、企业内部与外部的中介与结合，是企业经营管理意志和价值观的直接体现，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，具有强制的约束力。
制度在企业文化特别是员工行为文化的形成过程中发挥着十分关键的作用，它使企业在复杂多变、竞争激烈的社会环境中处于良性的稳定状态，从而保证企业目标的实现。
4．企业的精神文化，这是指企业在生产经营过程逐渐形成和趋于定型的精神成果，包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念等等内容。
精神文化是一种更深层次的文化现象，它是企业物质文化、行为文化、制度文化的升华，在整个企业文化系统中处于核心地位，是企业的上层建筑。
(二)企业文化的基本元素 从内涵上看，文化包括两个最基本的元素，即理念和行为方式。
在这个意义上，所谓企业文化，就是一个企业的主流理念和主流行为方式的融和统一。
什么是“主流”，就是企业所主张的，被员工普遍接受和奉行的东西，它体现的是企业法人的意志与企业员工自然人的意志的统一。
例如，企业关于员工权利和义务以及企业利益分配的价值主张、企业制定的战略目标，得到员工的普遍接受和奉行，就成为主流理念。
行为方式是贯彻理念所应抱有的态度和所采取的实践方式，包括了员工做事的态度倾向和具体的行为过程，是理念落实在具体行为上的表现。
企业制定的行为规范，如“遵章守纪”、“团结合作”，得到员工普遍的认同和践行，就成为主流行为方式。
企业的主流理念和主流行为方式的统一，构成了企业文化的心理和行为基础。
(三)企业文化的本质和现象 企业文化的运作系统，又可划分为企业文化的的本质体系和企业文化的现象体系。
企业文化的本质体系，包括了企业决策者的经营管理哲学、企业使命、思维方式、核心价值理念、企业精神、企业道德、企业作风、企业美学和管理宗旨等等，这是企业文化的灵魂部分。
企业文化的本质深藏于现象中，需要通过现象表现出来。
企业文化的现象体系，则是企业文化的载体部分，包括了企业环境、企业形象、员工行为、企业组织模式定位、文化设施和文化活动、模范人物故事、企业标识和产品标识、企业内部宣传口号和对外广告用语等等。
它们相互作用，共同表现着企业文化的本质。
所以，在企业文化建设过程中，既要重视理念的设计与升华，也要重视载体的选择与构建。
