最美证件照广告词
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最美证件照符合广告法吗
不符合，最多写相对更美证件照，相比之下智能证件照就好多了
10条优美的广告语和宣传标语。
。
并加以赏析
：味道好极了 。
这是人们最熟悉的一句广告语，也是人们最喜欢的广告语。
简单而又意味深远，朗朗上口，因为发自内心的感受可以脱口而出，正是其经典之所在。
以至于雀巢以重金在全球征集新广告语时，发现没有一句比这句话更经典，所以就永久地保留了它。
M＆M巧克力：只溶在口，不溶在手 这是著名广告大师伯恩巴克的灵感之作，堪称经典，流传至今。
它既反映了M&M巧克力糖衣包装的独特USP，又暗示M&M巧克力口味好，以至于我们不愿意使巧克力在手上停留片刻。
：新一代的选择 在与的竞争中，终于找到突破口，它们从年轻人身上发现市场，把自己定位为新生代的可乐，邀请新生代喜欢的超级歌星作为自己的品牌代言人，终于赢得青年人的青睐。
一句广告语明确的传达了品牌的定位，创造了一个市场，这句广告语居功至伟。
大众甲克虫汽车：想想还是小的好 60年代的美国汽车市场是大型车的天下，大众的甲克虫刚进入美国时根本就没有市场，伯恩巴克再次拯救了大众的甲克虫，提出“think small”的主张，运用广告的力量，改变了美国人的观念，使美国人认识到小型车的优点。
从此，大众的小型汽车就稳执美国汽车市场之牛耳，直到日本汽车进入美国市场。
耐克：just do it 耐克通过以just do it为主题的系列广告,和篮球明星乔丹的明星效应，迅速成为体育用品的第一品牌，而这句广告语正符合青少年一代的心态，要做就做，只要与众不同，只要行动起来。
然而，随着乔丹的退役，随着just do it改为“I dream.”,耐克的影响力逐渐式微。
诺基亚：科技以人为本 “科技以人为本”似乎不是诺基亚最早提出的，但却把这句话的内涵发挥得淋漓尽致，事实证明，诺基亚能够从一个小品牌一跃为移动电话市场的第一品牌，正是尊崇了这一理念，从产品开发到人才管理，真正体现了以人为本的理念，因此，口号才喊得格外有力，因为言之有物。
戴比尔斯钻石：钻石恒久远，一颗永流传 事实证明，经典的广告语总是丰富的内涵和优美的语句的结合体，戴比尔斯钻石的这句广告语，不仅道出了钻石的真正价值，而且也从另一个层面把爱情的价值提升到足够的高度，使人们很容易把钻石与爱情联系起来，这的确是最美妙的感觉。
麦氏咖啡：滴滴香浓，意犹未尽 作为全球第二大咖啡品牌，麦氏的广告语堪称语言的经典。
与雀巢不同，麦氏的感觉体验更胜一筹，虽然不如雀巢那么直白，但却符合品咖啡时的那种意境，同时又把麦氏咖啡的那种醇香与内心的感受紧紧结合起来，同样经得起考验。
柯达：串起生活每一刻 作为全球最大的感光材料的生产商，柯达在胶卷生产技术方面的领先已无须再用语言来形容，柯达更多地把拍照片和美好生活联系起来，让人们记住生活中那些幸福的时刻，因此请用柯达胶卷，这正是柯达想要的。
山叶钢琴：学琴的孩子不会变坏 这是台湾地区最有名的广告语，它抓住父母的心态，采用攻心策略，不讲钢琴的优点，而是从学钢琴有利于孩子身心成长的角度，吸引孩子父母。
这一点的确很有效，父母十分认同山叶的观点，于是购买山叶钢琴就是下一步的事情了。
山叶高明于此。
麦氏咖啡：好东西要与好朋友分享 这是麦氏咖啡进入台湾市场推出的广告语，由于雀巢已经牢牢占据台湾市场，那句广告语又已经深入人心，麦氏只好从情感入手，把咖啡与友情结合起来，深得台湾消费者的认同，于是麦氏就顺利进入台湾咖啡市场。
当人们一看见麦氏咖啡，就想起与朋友分享的感觉，这种感觉的确很好。
：人头马一开，好事自然来 尊贵的人头马非一般人能享受起，因此喝一定会有一些不同的感觉，因此人头马给你一个希望，只要喝人头马就会有好事等着到来。
有了这样吉利的“占卜”，谁不愿意喝人头马呢
鹿牌威士忌：自在，则无所不在 在鹿牌威士忌的广告中，那个鹿头人身的家伙总是一副神情自若的样子，因为他经常喝鹿牌威士忌，那种感觉足以让你羡慕，享受一下鹿牌威士忌吧，自在的感觉你一定也会拥有。
攻心的力量常常比精确的描述还有效。
德芙巧克力：牛奶香浓，丝般感受 之所以够得上经典，在于那个“丝般感受”的心理体验。
能够把巧克力细腻滑润的感觉用丝绸来形容，意境够高远，想象够丰富。
充分利用联觉感受，把语言的力量发挥到极致。
：情系中国结，联通四海心赏析：联通的标志是一个中国结的形象，本身就充满了亲和力。
联通把自己的标志和品牌名称自然的融入到广告语中，从外表到精神做到了和谐统一，反映了企业精神理念。
飞亚达：一旦拥有，别无选择赏析：当人们的生活品质达到一定高度后，手表就不再是看时间这一单一的用途了，飞亚达用高贵的品质，把自己与身份联系起来，使人们戴上飞亚达手表后，更多的感受是不凡的气质和唯我独尊的尊崇感受。
李宁：把精彩留给自己赏析：国内最好的体育用品恐怕非李宁莫属了。
体育用品是年轻人的天下，既没有耐克的超级明星，有没有锐步的国际背景，李宁的把精彩留给自己却也同样符和青少年的心态，谁不希望精彩呢
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求银魂每一集的标题，拜托了
第一季1话-2话「你们这群混蛋
就这样还能叫“银魂”吗
」（2006年4月4日播出）3话「天然卷的家伙都不是坏人」（志村新八，志村妙登场）4话「JUMP有时候周六发售要注意啊」（神乐，登势登场）5话「交朋友就要交那种即使变成老头了也能互叫绰号的」（桂小太郎、真选组登场）6话「一旦约定至死也要遵守」（寺门通登场）7话「宠物的主人要负起责任照顾到最后」（长古川泰三（MADAO）、HATA皇子登场）8话「坚韧不屈与死缠烂打只是一纸之隔」9话「打架的时候就应该漂亮的出拳」10话「累的时候喝点酸的东西吧」（定春登场）11话--12话「烂糟糟的丸子根本就不是丸子你这个笨蛋」&「第一印象好的家伙不一定就是好人」（凯瑟琳登场）（一小时特别篇）13话「COSPLAY的话就连心一起」14话「敢摸青蛙也是成为真正男人的变态条件」&「只洗腋下就行啦，只洗腋下」15话「物似主人形」（伊丽莎白登场）16话「仔细想想人生是变成大叔之后才觉得漫长
可怕啊
」17话「所谓父子就是连讨厌的东西也一样」（高杉晋助、平贺源外登场）18话「唉~还是我家最好啊」19话「为什么海水这么咸
还不是因为你们这些城市人边游泳边小便
」20话「要小心传送带」21话「是男人就要钓旗鱼
」&「开着风扇睡觉会肚子疼的要小心啊」22话「所谓结婚就是把错误持续一生」（猿飞菖蒲登场）23话「困难的时候笑一个就好啦笑一个」（坂本辰马，陆奥登场）24话「可爱的外表下必定隐藏着什么」25话「火锅就是人生的缩影」26话「不必害羞，举手报告就是了」（高屋八兵卫登场）27话「世上也有刀斩不断的东西」28话「好事不会连续发生可为什么坏事总会接连不断啊」（松平片栗虎登场）29话「不要慌
别忘了还有冷静期一说」&「不好好看电视还有报纸怎么行」30话「所谓的偶像其实跟你也没什么不同」银时失忆篇话数：31至32话主要人物：万事屋、真选组、登势、Just We31话「那些无所谓的小事反而难以忘记」32话「人生就像传送带一样不停旋转流逝」33话「弄错别人的姓名是很失礼的」猫耳篇34-35集前半部分34话「恋爱是不需要指南的」35话 「恋爱是不需要指南的 加长版」&「不能以貌取人啊」36话「心怀鬼胎的人往往能说会道」（服部全藏（忍者）初登场）37话「一直刻意强调没有圣诞老人的家伙其实打心眼里希望他存在」&「钟声怎么可能消除烦恼要靠自己调节的好不好」（服部全藏正式登场）38话「只有小孩才会因为下雪而兴奋 」&「冬天里吃冰淇淋也别有风味」39话「菜单上种类很多的拉面店一般都没有人气」星海坊主篇话数：40至42话主要人物：万事屋、松平片栗虎、星海坊主、HATA皇子40话「生小孩要有计划」41话「光看标题是无法理解电影内容的」42话「朝蚯蚓小便的话你重要的地方就会肿起来」43话「描绘角色就要做到让读者光凭剪影就能认出来的地步」44话「老妈我也是很忙的不要对晚饭说三道四」（五忍者登场）45话「带爱犬散步要保持适当的速度」46话「等你20岁再去酒店玩吧」47话「樱花啊 会长成樱花树么
」48话「相似的两人会经常吵架」&「不管做什么事情，要做就不能输」49话「没有赌博的人生就像没有放芥末的寿司一样」50话「提高收视率」（银魂进军第二年）堪七郎篇话数：51至52话主要人物：万事屋、堪七郎、冈田似蔵51话「牛奶要用人的体温才最好」52话「和人见面要先预约」53话「压力是导致秃顶的原因，所以请注意不要压力太大，但这样一来反而容易堆积压力，所以归根到底我们无能为力」高天原牛郎篇话数：54至55话主要人物：万事屋、八郎、八郎母亲54话「天下的娘亲一样亲」55话「吃东西的时候不要发出咯咯吱吱的声音」56话「小心一日局长，罗登玛伊亚夫人」57话「寻找丢失的物品时要沿着那天的行动追溯回去」红樱篇话数：58至61话主要人物：万事屋、鬼兵队、桂&伊丽莎白、吉田松阳58话「小卖部里最受欢迎的食物果然还是炸肉饼面包」59话「注意别忘了把伞带走」60话「太阳会再升起」61话「暗夜之虫，会集光中」62话「适得其反」63话「JUMP的次回预告是不能相信的」64话「没想到美味棒吃下去还挺饱的」65话「少年将通过独角仙得知生命的尊严」66话「实质重于外表」67话「不断奔跑才是人生」&「理想的女朋友果然还是小南」68话「行走世间全都是妖怪」芙蓉篇话数：69至71话主要人物：万事屋、芙蓉（小玉）、源外、博士69话「请协助做好垃圾的分类回收」70话「可爱的东西太多了也会反胃」71话「有些数据是删除不掉的」72话「狗的肉球有令人愉悦的香味」&「抱着“也许XX驾驶”的想法上路吧」73话「松茸真的那么美味么，再想想吧」74话「漫画家就要学会存原稿才能独当一面」75话「工作上的牢骚不要在家里发 要发就到外面去发
话虽如此 还是让我发几次吧」柳生篇话数：76至81话主要人物：万事屋、真选组、柳生一家、阿妙76话「这个时候就默默的煮红豆饭吧」77话「今天的敌人到了明天还是敌人」78话「对食物的喜好强烈的人对人的喜好也就很直接」79话「六个臭皮匠 顶两个诸葛亮]80话「平时带着眼镜的人一旦摘下眼镜就感觉好象少了点什么感觉好象少了点零件似的」81话「女人的笑容就是最好的化妆」82话「不是为了拉面而排队 而是为了满足自我而排队」&「你们觉得一口一个卡哇伊的自己也很卡哇伊是吧」83话「运气跟身份没关系」hard-boiled篇话数：84至85话主要人物：万事屋、小钱形平次84话「男人的内心有颗坚硬的水煮蛋」85话「硬鸡蛋打不碎」三叶篇话数：86至87话主要人物：万事屋、真选组、冲田三叶86话「数羊数得起劲结果没睡成也是常有的事」87话「说出我和工作哪个更重要的女人通通一个过肩摔摔出去」88话「联谊在开始前是最有趣的」89话「事情有过两次就还有三次」90话「越美味的东西吃坏肚子时越恐怖」91话「想减肥就给我动起来 不许吃东西」92话「与其看着别人的短处 不如做个善于发现他人长处的人」93话「英雄也有烦恼时」律师篇话数：94至95话主要人物：万事屋、MADAO、长谷川初、破牙法官94话「搭电车时务必用双手抓住吊环」95话「男儿便做MADAO」96话「阿特拉斯的传说」97话「以前的英雄事迹要夸张三分大家热闹一下就行了」&「男人最难抗拒花店和蛋糕店的女孩」OWEE篇话数：98至99话主要人物：万事屋、真选组、桂&伊丽莎白、长老98话「游戏一天只能一小时」99话「人生和游戏都充满BUG」100话「越不招人喜欢越可爱」真选组动乱篇话数：101至105话主要人物：万事屋、真选组、鬼兵队、伊东鸭太郎101话「规定就是为了被打破而存在的」102话「OTAKU就是话多」103话「长处和短处只有一纸之隔」104话「重要的东西总是难以发现」105话「任何事都要看拍子和时机」106话「恋爱大体上都是突然死亡的方式」狛犬京次郎篇话数：107至108话主要人物：万事屋、狛犬京次郎107话「可怜天下父母心」108话「有些事还是不说为妙」109话「人生就是考试」110话「每个人都是冲破名为「自我」的牢笼的越狱犯」111话「伪娘物千万别让女朋友发现了」&「讨厌几乎100%会忘记拿走塑胶伞的自己」112话「20岁的生日并没有什么深意」「醒着就要工作的幸福之人」113话「清洗厕所就是在洗涤心灵」114话「虽说在布丁上浇上酱油就会有海胆味，但其实在布丁上浇上酱油只有布丁和酱油味道」龙宫篇话数：115至118话主要人物：万事屋、乙姬、桂、MADAO、九兵卫、阿妙115话「暑假开始前那段时间才是最愉快的」116话「姜还是老的辣」117话「美丽犹如夏天的果实」118话「即时折了腰，也要笔直前行」119话「一包烟里总会掺进一两支马粪味道的东西」120话「海外的日本料理店的味道大概就是学生食堂的等级」&[一旦被拿走的盘子就不会被放回来」猴子与猎人篇话数：121至123话主要人物：万事屋、真选组、桂&伊丽莎白121话「新手只要一字和十字的螺丝刀就足够了」122话「想象力应从初二培养」123话「一直存在于心中的一把螺丝刀」124话「过分要求就是威胁」125话「最终章 突入」笔友篇话数：126至128话主要人物：万事屋、真选组、阿妙、笔友126话「也有文字传达不了的事情」127话「也有不见面就无法了解的东西」128话「见了面也会有不明白的事」猫与狗篇话数：129至130话主要人物：万事屋、桂、猫爷爷、狗爷爷129话「注意不要随便捡东西吃」130话「猫派和狗派水火不容」仙望乡温泉篇话数：131至134话主要人物：万事屋、旅店老板娘阿岩&丈夫、阿妙、灵131话「旅行往往得干架」132话「紧身内裤难免会沾上屎」133话「银时与饭桶阁下」134话「使用幽灵作为题材时要慎重」135话「在考虑地球之前要考虑更加凶险的银蛋的未来」136话「自己的屋子自己造」137话「99%的男生对告白不自信」&「说不相信有圣诞老人但心里却相信的别扭小鬼」138话「偶尔说说过去的故事吧」吉原炎上篇话数：139至147话主要人物：万事屋、神威、阿伏兔、月咏、日轮、晴太、夜王凤仙139话「不要把钱包放在屁股口袋」140话「要小心晴天打伞的人」141话「干涉打架是很危险的」142话「人生就是接连不断的选择题」143话「四条腿走路的是禽兽 两条腿走路的是男人 志气高远」144话「不能相信枕边话」145话「羁绊的颜色是十人十色的」146话「白日喝酒别有一番风味」147话「所有的大人都是小孩子的老师」真选组死亡游戏篇话数：148至149话主要人物：冲田总悟、土方十四郎、地愚藏148话「拉链要慢慢往上拉」149话「把棒棒冰一分为二的时候，从切口开始分感觉不错，从那里开始吃是正常的吃法」150话「只要结局好一切都完美」&「胳膊拧不过大腿」理发篇话数：151至152话主要人物：万事屋、桂、近藤勋、将军151话「理发师一边剪头发一边和你聊的话题是全世界最无关紧要的」152话「天不在人之上造人，而造了发髻」153话「能睡的孩子长的壮」154话「生日会上平时的家伙会像换了个人似的」155话「反面的反面的反面还是反面」156话「走入路边摊需要微妙的勇气」宅十四篇话数：157至163话主要人物：万事屋、宅十四、阿通、真选组157话「男人聚集的地方一定会成为战场」158话「朋友受伤的话，要马上送医院」159话「只要有一个橘子烂掉 整箱橘子都会在不知不觉中烂掉」160话「在外国人看来我们是外国人 在宇宙人看来我们也是宇宙人」161话「无论看多少次都觉得《天空之城》真棒」162话「爱是无偿的」163话「黑船就算沉的时候也会很华丽」164话「松菇汤比松菇更好味呢」&「人是不会起死回生的」165话「柳树下面有很多泥鳅」「守着树就会有很多兔子」166话「一个不如两个，一人不如两人」白血球王篇话数：167至170话主要人物：万事屋、芙蓉、源外、白血球王167话「圆滑的多边形能让人的内心圆润」168话「人的身体就是一个小宇宙」169话「被引导的笨蛋们」170话「勇者斗小玉4 传说的终结」171话「一味地模仿是会被人家起诉的」&「直到失去了才明白拥有的珍贵」172话「糖和鞭子要并用」173话「重要的是内在而不是外表」&「就算内在重要外表也该有个限度」174话「现在还有哪种会朝大海喊“混蛋”的人吗」&「当人被关起来的时候，自身心中的门就会打开」175话「看牙医这种事情不管长大到多少岁都讨厌」176话「倒数开始」蜘蛛篇话数：177至181话主要人物：万事屋、月咏、地雷亚、晴太、日轮、服部全藏177话「晚上的蜘蛛真不吉利」178话「一旦被蜘蛛丝缠上的话就难以解脱」179话「越是吊儿郎当的家伙生起气来越恐怖」180话「越是重要的行李越沉重越难背负」181话「酒与女人要一并注意」人气投票篇话数：182至184话主要人物：万事屋、真选组、阿妙、九兵卫、桂&伊丽莎白、猿飞菖蒲、MADAO、月咏182话 「人气投票什么的吃粑粑去吧」183话 「人气投票什么的烧成灰吧」184话 「人气投票什么的…」185话 「故乡和乳汁 相隔越远越令人怀念」&「被蜂类蜇到要浇嘘嘘是迷信 小心细菌会跑进去」死亡伏笔篇话数：186至187话主要人物：万事屋、冲田总悟、雾江186话 「要小心死亡预告」187话 「踩到死亡伏笔就该说再见」188话 「观察日记要有始有终」189话 「虽说今年能做的事要在今年之内做完才干净利落但因为反正明年才能完成所以会一拖再拖的就是年终的约定」&「广播体操是少年少女的社交场所」野猫篇话数：190至192话主要人物：银时、桂、近藤勋、芳一190话 「找东西的时候就要以它的视线去找」191话 「自由不是无法无天而是按照自己的规则活下去」192话 「歌舞伎町野猫的蓝调」193话 「料理就是毅力」194话 「说到海怪脑中却只会不断浮现出海螺小姐的我真是笨蛋」阴阳师篇话数：195至199话主要人物：万事屋、结野一家、巳厘野一家、外道丸195话 「不要输给雨」196话 「不输给风」197话 「不输给暴风雨」198话 「不管什么时候都要笑容不断」199话 「我想成为那般坚强美丽的人」圣诞篇话数：200至201话主要人物：万事屋、阿妙、MADAO、近藤勋、九兵卫、小猿、星海坊主200话 「圣诞老人的红色是血染的」201话 「人人都是圣诞老人」（2010年3月25日播出，第一季完结）第二季两年后篇话数：202至203话主要人物：全员202话 春假过后大家看起来都成熟多了（2011年4月4日播出）203话 暑假过后大家也稍有成熟204话 贺年卡都给我用毛笔写&心意胜过巧克力205话 饮食要注意均衡&人都是和命运抗争的战士206话 看板店的看板娘太冗长了所以简称两个看板眼镜篇话数：207话至208话主要人物：万事屋、小猿、全藏207话 眼镜是心灵的一部分208话 戴眼镜也有看不见的东西209话 不要以为会一直有父母和钱和青春和房子和T恤和我和你和银魂动画歌舞伎町四天王篇话数：210话至214话主要人物：万事屋、四天王、平子210话 聚集于法外之街的全是些呀喝—的家伙211话 大闹坟场的不是只有幽灵212话 侠之锁213话 铁之街214话 请听吾言215话 是双是单216话 去工厂参观老实说根本啥都记不住217话 有二就有三218话 螃蟹的钳子是剪断羁绊的钳子219话 人常在不知不觉中把别人的东西占为己有220话 在大众澡堂身心皆全裸寿限无篇话数：221话至222话主要人物：万事屋、阿妙、柳生九兵卫、东城步、寿限无221话 寿限无222话 名表其人223话 大叔的家务事都相当硬派，内心则意外的软224话 蓝与红的狂想曲监狱篇话数：225至226话主要人物：阿银、监狱长、杀人鲸、老头225话 越狱风云2的确已经越狱了 不过想成这个腐败的社会才是牢狱所以还在越狱就行了226话 每个人都是睡衣小孩227话 要记得也有像 异形战场那种的同台演出LOVE ZULAS篇话数：228至229话主要人物：万事屋、近藤、总悟、阿妙228话 爱情无正亦无负229话 世间处处有爱情230话 想这里的标题就跟简讯标题一样麻烦231话 第一次参加葬礼 没想到大家都这么开朗 吓了我一跳莲蓬篇话数：232至236话主要人物：万事屋、快援队、桂&伊莉莎白、文子232话 容易忘记的家伙总在容易忘记时出现233话 宇宙忽忽悠悠停泊记234话 储金箱与烂铁箱235话 空洞的星球236话 绝不让你说再见狮滑雪篇话数：237至238话主要人物：万事屋、真选组、桂、阿妙、将军237话 请带我旅行238话 慰劳旅行累人的旅行
后宫篇话数：239至240话主要人物：万事屋、阿妙、登势、小猿、小九、月咏、Madao、全藏239话 忘年会上仍有不可忘记的事物240话 人们靠着遗忘过活牛郎篇话数：241至242话主要人物：万事屋、真选组、狂死郎、Madao、阿妙、人妖、月咏、九兵卫、小猿、夜神夫人241话 看英文字首字母的话人类全都是牛郎242话 女生喜欢贝吉塔男生喜欢比克大魔王243话 在名为漫画的画布以名为人生之笔描绘吧蔷薇小子篇话数：244至247话主要人物：真选组、巡警组、坂田银时244话 CHECK IT OUT
245话 荆棘流氓与蔷薇流氓246话 流氓们的祭典247话 来自荆棘流氓的信248话 百万无用男249话 礼物请趁早送250话 压岁钱超适合开黄腔251话 在被炉里睡觉时 要小心○○别烫着了252话 对不起（2012年3月26日播出，第二季完结）第二季延长战金魂篇话数：253至256话主要人物：歌舞伎町全员、坂田金时253话 烫直发的都是好人\\\/金色直发的没一个是好人（2012年10月4日播出）254话 金时与银时255话 阿金的金○○256话 何谓主人公\\\/男人的剑\\\/我回来了一国倾城篇话数：257至261话主要人物：万事屋、倾城铃兰、六转舞藏、月咏、今井信女、德川定定、澄夜、真选组、巡警组、胧、德川茂茂、高杉晋助一国倾城篇ED截图(15张)257话 倾城逆转258话 人在殿内259话 五根手指260话 情定终生261话 月不西沉尾美一篇话数：262至264话主要人物：万事屋，尾美一，阿妙，真选组，柳生九兵卫，东城步262话 激光这个词能让所有人为之心动263话 两位大哥264话 老酒加汽油 泪水映笑容265话 狗粮比起长相吃起来味道更淡（2013年3月28日播出，第二季延长篇完结第三季（266-）时间停止篇（266-267）266 暂停未必能换来转机267 有些垃圾用松居棒也清理不掉268 监察的恋情始于观察269 与其背年表不如多记住几个人物&藏得了小黄书藏不了〇〇〇270 镜子会真实地反应世间美丑&谁都看自己的证件照不顺眼同学会篇（271-272）271 同学会一旦迟到就不好意思进去272 同学会上不愿想起的回忆也会一并苏醒273 人生十五年 化天弹指间 浮梦如彩票274 鼻孔大的家伙想像力无限大&最近新上映的战队特摄片开篇总让人觉得“这什么玩意儿我绝不认可” 可最终话播出时却莫名地让人依依不舍性转篇（275- ）275 9+1=柳生十兵卫（2015年6月10日播出）
有谁知道个人简历怎么写，能给个例问最好
首先,你是否一个应届毕业生?如果是记住只需四样东西, 个人基本信息,应聘职位,工作经历,以及个人爱好(注:这个是招聘单位看看你业余生活是如何过的) 详细如下: 简历写作策略大集合 2005-04-11 1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读； 2.最好只用一页； 3.不要超过两页； 4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色； 5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间； 6.不要撒谎； 7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息； 8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。
一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好； 9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点； 10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。
功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。
11.不要用人称代词“我、我的”； 12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期； 13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了； 14.按逆年代顺序列出你的工作； 15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词； 16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好； 17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述； 18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言； 19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时； 20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品； 21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出15年的经验； 22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢
23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅修和学习成绩，如果你还未毕业，就列出你是几年级，列出将要毕业的日期； 24.不要列出高中以下的学习经历； 25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息； 26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的； 27.要列出体育特长。
许多公司特意寻找运动员，因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力，大学运动员甚至应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）； 28.不要在简历上列出证明人，证明人属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸上，只有在特别要求时再提供； 29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。
什么样的网上简历最“抢眼” 2005-04-08 据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。
要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。
放大你的“卖点” 简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。
如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。
1、成绩。
以你的骄人业绩去打动未来的雇主。
突出你的技能和成绩，强化支持标题。
集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。
强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。
2、能力。
对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。
用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
3、工作经历。
应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。
在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。
不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
4、技能。
列出所有与求职有关的技能。
你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。
回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。
你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
5、嘉奖。
简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。
这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。
强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
6、职业生涯。
着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。
在提及你的技能与成就时应越具体越好。
此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
扣人心弦的“开场白” 求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。
求职信是简历的“开场白”。
这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。
为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。
发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。
求职信的内容包括： 1、求职目标：明确你所向往的职位；2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历；3、表决心——简单有力地显示信心。
在准备求职信时还要 • 注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完； • 直接在邮件内编辑，排版要工整； • 要做到既体现个人特点又不过分吹嘘； • 让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。
求职信和简历都应该： • 用文本格式（.txt）来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“+”“-”“，”等； • 注意措辞和语言，信中千万不可有错别字； • 求职信和简历要一同发送，不要分开； • 信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选； • 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
别让简历成为“格式化”的牺牲品 模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。
——有的放矢。
人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。
因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
——不用附件。
虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。
甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。
在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。
在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。
另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。
——美化“纯文本”。
不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。
用 E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。
另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：a）注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行；b）尽量用较大字号的字体；c）如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。
最大限度地抢夺眼球 ——网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。
因为用人公司会来这些网站浏览或要人。
总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
——在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
——在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。
求职简历应避免什么 2005-04-08 在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的十不要原则再检查一遍。
1、不要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明了。
薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。
2、不要缩排字号；如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。
不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
3、不要在简历中说谎；简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。
并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。
有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。
但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。
因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。
无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。
可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。
4、不要以弱敌强；如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。
不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。
5、不要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。
你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。
所谓的公司领导换人、老板没有人情味或者赚钱太少这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、不要不分巨细地罗列所有工作经验；虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。
人力资源经理们最关心的是你近10年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明。
8、不要不分对象盲目出手；千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。
在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。
仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
9、不要夹带多余的资料；发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。
如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。
10、不要涉及太多个人信息；按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况及个人爱好等。
“完美”简历的九大标准 2005-04-08 在你寄出简历之前，用“九大”标准来检查一下它。
简历的修饰 不要因为省钱而使用低廉质粗的纸张。
检查一下是否有排版、语法错误，甚至出现水、咖啡渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
字符大小 如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
真实 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。
如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧
陈述你的才能 如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。
通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
推出你的长处 不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
不要用任何借口 不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
你最近在干什么 不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。
人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
确定目标 不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
请不要寄附件 当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。
如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
疹断你的简历的病症 2005-04-01 如果你的简历经常有去无回，石沉大海，那你可要为你的简历症断一下了…… 症状一：长篇大论或过于简单 篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
症状二：条理不清、目标不明 简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难；同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等，会让读简历的人感到摸不着方向。
症状三：简历以email形式发出去，却多半杳无音讯 如果公司在网上有招聘广告并要求以email的形式寄履历表，你可以确定这样的形式。
但是在按push键时，你必须确认信是易读的。
一些公司希望履历表的形式要具体，应尽量满足公司的要求。
要在硬盘中准备履历表的备份，如果公司没有收到你的email，你可以继续发email。
症状四：对简历“加水” 简历的内容不是自己写的，是由其他人捏造或者夸张出来的。
要么自己写简历时虚假成分太多；反映不真实，即使你包装再好，也难免智者千虑，必有一失。
一旦让对方发现，反而更加不好，反而误了卿卿性命。
简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。
并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。
但无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。
可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。
制作简历要领超强教程 2005-04-01 应聘简历是求职过程中的敲门砖，是求职者的个人广告。
内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。
尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并不重视。
要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。
难怪单从内容上看，似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的，而在实际接触（面试）时，能力、素质和个性又是那么地不同。
一般说来，人事主管对应聘简历的重视程度，决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。
所以，即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。
在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天，谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。
为帮助应届毕业生写好简历，笔者通过以往的工作实践总结了以下十个如何写好应聘简历的要领: 个人基本信息：简短而完整 姓名：可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。
性别:必要。
照片：标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。
年龄：写明出生年月（日），并用括号写明“xx岁”。
不要仅写“xx岁”而省略出生年月。
户口与籍贯：最好写到省、（市）县。
学历与专业：专业，列出所学专业名称。
联系方式：电话座机要注明区号，如北京（010）。
如有手机，也最好写上手机号码，并注明是否为本市号码。
Email地址最好用较大的文字标注。
现住址和邮编：如写通信地址，一定要写邮编。
求职意向：简历的核心内容。
应聘简历一定要写明求职意向。
书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
如果能把“希望得到该职位的理由”以及“对该职位的理解”写清楚就更好了。
填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
在确定求职目标时，可事先向某些有经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下。
整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向（应聘的职位）为中心展开书写。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
经历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注 保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。
日期一般应当填写到月份。
实习经历应与工作经历区别开来。
描写实习经历时，可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。
如：“该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。
技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动。
对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。
当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。
如：精通韩语，在XX届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译；在XX年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。
如：熟练的计算机能力：200X年暑期，曾为XX公司设计并铺设了公司内部网络（该公司有60名职工，40台电脑）；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。
又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。
有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。
又如：“日语：通过能力认证一级资格”；“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。
表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。
如：“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。
又如；“参与了XX小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计
是计算、绘图还是组织协调
设计的结果如何、用户是如何评估的
这些都给人留下了很多疑问。
介绍一个较好地表述实习经历的例子：“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制（国家自然科学基金资助），现已通过鉴定。
其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇”。
介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。
不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。
难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。
所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。
介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚” 介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。
爱好广泛，等于什么都不专、不精。
从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。
如：好运动者，性格外向且单纯；爱下棋者，思维周密而好强；经常旅游者，见识开阔而豪爽；喜欢读书者，志向专注且宏大。
泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些。
如：“围棋，业余2段”；“喜欢阅读经济管理类图书”；“爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一”；“本人无特别嗜好，除了每周踢一次足球，其余时间基本上都是上网聊天、玩计算机游戏或看计算机类图书”等。
自我评价是简历内容的概括性总结 一般地讲，如果简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。
若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。
并且紧密结合求职意向（应聘职位），再做一个最终的匹配和呼应。
要注意的是，这里的每个概括（结论），最好可在简历中找到依据（必要时可增加简历内容项目），而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。
没有必要人云亦云地说什么“给我一个机会，我会还你一个惊喜；给我一缕阳光，还你一个灿烂”，重要的是，你是否曾经创造过“惊喜”和“灿烂”；也没有必要说什么“也许有人会在乎我所读的学校,但……”，因为如果你自信，还怕别人不相信你吗
另外，应届毕业生不要总强调自己没有工作经验。
要知道，用人单位只要招收应届生，早就考虑到了这一点。
事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。
因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。
关于自荐信 自荐信最好是专门针对特定的应聘单位、应聘职位而写。
通用的自荐信有时还不如不写。
认真地用手写方式书写一封自荐信，往往能给人很深的印象。
写自荐信之前，应对应聘单位以及应聘职位有一定的了解。
要了解应聘单位的基本信息，如：注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等；关于应聘职位，最好仔细地阅读招聘广告，可能的话，向行家（也可以向应聘单位的人事经理）咨询一下该职位的具体工作内容、任职条件等。
常大学生们在基础知识与任职能力方面的差异不会有很大。
这样一来，一个良好的求职动机以及与应聘单位企业文化相融合的价值观，则是非常重要的被关注点。
因此，自荐信中不妨谈一谈自己这些方面的观点。
自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把简历的内容重复一遍。
简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等 简历的正文篇幅尽量控制在2～3页以内。
必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。
另外，为减少篇幅，简历没必要单制作封面。
简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。
简历的“包装”：简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。
除此之外的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。
一个小建议：用一张彩色鲜艳的小卡片——如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡——打个回折笼住简历，用订书钉钉好，写上自己的姓名和联系方式。
这样做，一方面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系提供方便。
装订：用订书器装订一下很有必要。
因为简历在投递之后，一旦被看重，将经过很多人手，传来传去很容易散落、丢失。
用电子邮件发送应聘简历时的注意事项 邮件名称单刀直入地点明主题：“XXX应聘XXXX职位”。
邮件容量应控制在1.5G以内。
过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。
尽量不要以附件的形式发送应聘简历。
如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况——写一封自荐信。
切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。
这好比“没敲门就闯入了别人家”，是很失礼的。
对外发送应聘邮件时，注意也给自己“密送”一份，以确认邮件没有乱码。
为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。
当然，也可以在
《肖申克的救赎》里的主人公“安迪”是属于什么样性格的人
一个“5号性格”淋漓尽致的描述 ——《肖申克的救赎》影片欣赏 汉武羽林 作 欣赏一部好的电影不同的人有不同的角度，如从故事的情节、场面、明星、影片的立场等等；而我，当学习了九型人格以后有时更喜欢看导演的拍摄手法、剧中人物的性格体现、心理描述，很好运气，今天碰上了一部这方面的好片——《肖申克的救赎》。
平时无聊时偶尔打开央视6套会被动地看看电影打发时间，曾听过一个片名《肖申克的救赎》，由于广告词并不吸引，并无留意；近日假期颇多，清闲下来就到网上看看电影解闷，搜索中，《肖申克的救赎》这个片名又多次出现，嗯，那就看看吧
现实中很多事情都是这样的，巧合源于倾向，每个人喜好、担忧、立场观点、情绪感觉的倾向会令你更关注某些东西，久而久之某些看似不会发生的巧合就发生了（这个观点我会用另外的文章去论述），“救赎”这个字眼多少带有着情感的意味，所以它令多次擦肩而过的好片又回到我的眼前。
《肖申克的救赎》是一部94年的名片，与《阿甘正传》齐名，讲述一名银行家被误判谋杀出轨妻子和她的情人，然后在肖申克监狱中一段长达近20年的不平凡的经历，最后成功获取自由的故事。
电影一开始就用悠闲的歌声带出主人公安迪拿着手枪准备报复的场景，他并不是非常激动，而是在思考着，导演切换着案发之后法庭上的严肃安静、案发时冷静的安迪和安迪妻子与情人激情的场景，动与静的反差、理性和感性鲜明的对比更凸显出安迪的“5号”不懂表达感情而善思考的理性性格和故事的耐人寻味，精彩的影片开头、巨大的好奇心吸引力一下子就把我吸引进去了。
审判最后安迪被判有罪，子弹和手枪成为关键，虽然由于他控制住自己把手枪丢到河里没去报复，而剩下的子弹上的指纹，没找回河里的枪令他百辞莫辩，最后他被盘终身监禁。
这段法庭上的对话非常有趣，安迪的神情、对话的用词体现出他的与众不同。
在展现这整部电影前我们先回顾一下九型人格吧，毕竟有些朋友学过但可能忘了，有的还未有机会接触到。
九型人格是按人的心理特质，每个人心理、情绪中心作为主干性格，分为9种类型；生物进步是依靠优胜劣汰，因此每个生物都需要一种求生存的方式，人也是一样，在人类社会中无论是原始社会或现代社会，取得其他人的关爱、爱护必然是最容易求到生存的，这种求生存的方式就形成了人做事的动机和判别的指引，也就是人的人生观和价值观，而且是天生的，这些会不自觉地影响到人的心理和情绪，影响到做事、相处以至整个人生。
就如安迪，他的观点就是只有我懂得足够多的知识我才感觉舒服，这是第5种性格，我们叫做5号。
当然，并非是简单的将世界上的人分为9种人，其实人的性格就像初学素描画里一个方盒子（如下图），方盒子就是主干的性格，它是永恒不变的。
九型人格里一个人的性格除了主干性格还有两个侧翼，一个提升，一个压抑共五种性格，以盒子作比喻，大家可以发现，前右方照来了光线，盒子便有两个侧面，这就像人性格的两个侧翼性格，如5号性格的人，他的侧翼性格就是4号和6号的性格；盒子受光部就像人提升了的性格，背面就像人性格的阴暗面受压抑的性格，如5号提升是8号性格，压抑是7号性格。
就是说5号人最少都有4、5、6、7、8五种性格，为什么讲最少，到学得深入点再探讨吧。
总括来讲无论你如何摆，它还是一个方盒子，就是说主干性格永远是不变的，只是摆弄的角度方向不同，外部光线的不同会导致盒子体现出来不同的状态，如5号，有时4多一些，有时6多一些，有时8多一些，有时7多一些；也就是说：从内部来讲你自己如何去摆正自己的心态，从外部生活环境、亲人朋友、社会风气等等对你的影响可以造就出一个千变万化的你。
1、2、3、9号本文尚未提及，那就下回分解。
这里简单讲解一下4—8号的性格特征吧： 4号是典型艺术家，自我、浪漫、富创意； 5号是科学家，会走的百科全书，极理性、客观、辨证，喜研究、探索、追求知识； 6号是卫道者，忠诚的权威跟随者，危机恐惧者； 7号是人生品味者，冒险，刺激，玩乐； 8号是领导者，权力，主导，控制，承担。
回到电影里，法庭里，面对指控官严肃而富挑衅性的问话，杀人狂魔的指控后，安迪却是平静地回答，“不，我控制了自己。
”这个做法其他一些性格号码（如8号）的人很难做到，5号的确可以做到，因为他精于研究计算，做每一件事前都会把自己的思想置身于事外去客观分析计算做此事对自己的好坏处，就如小至买东西大至结婚生小孩做大买卖，他会想法子取得各方面的资讯来用于计算价格性能比，所以一些性价比不好的东西他是不会买和不会做的，例如打劫银行，别以为可以搏一搏，有计算过的会知道，成功的几率很低，买作案工具的钱也不少，还很容易受伤或付出性命，成本很高，所以5号不会干这样的蠢事。
因此安迪也不会去杀他老婆和老婆的情人，性价比不好
电影除了开头法庭的那一段是叙述式的以外，后面的是以另一人物瑞德对安迪的感觉、感情、看法来铺开的。
瑞德是监狱里的一个老好人，少时犯重罪，已被监禁20年了，熟悉一切肖申克监狱的情况和可以买违禁品。
每有新人进来瑞德都和狱友赌哪个新人先哭，安迪的冷静、平和令瑞德输惨了，由此他留意安迪。
安迪在狱中开始很自闭，不和别人说话，入狱一个月后才找瑞德买小手槌。
这一段看似很平常，因为很多人都不能接受自己入狱的事实，导致自闭、自责等，而细心分析，安迪是截然不同的，一个月没有和其他人说话，但是他却知道可以在瑞德那里买到违禁品，可见5号人的观察力，吸收资讯的能力非常强，而且买的东西很特别，当时不起眼，比一本杂志的长度还短，看起来只是一个雕刻的工具，只能到后面就知道作用非常大，这证明这一个月安迪还是在不停的、有条不紊地思考、安排、准备。
排兵布阵就是5号人的强项，三国的孔明就是典范。
安迪边说着边捡地上的石子，一边说着石子的品种，他原来的工作是银行的副总裁，但是他对地质的研究也非常专业，随后的情节更发现他无所不晓，嗯，这就是5号人，喜欢知识，而且是广泛的，不需要目的，知识从哪里获取
当时来说最快的肯定就是书本啦
现在呢，还有网络。
所以5号人的第一大特征，非常喜欢看书，是非常
谈论的话题无不提到文字、书本。
买手槌后瑞德对安迪有一段描述，“他不大说话，一举一动都不像普通人，他漫步着，就像公园里与世无争的人。
”我们回顾的时候说过，5号人他有两个侧翼性格，其中一个是4号，安迪就是偏4号的5了，4号性格，自我，与众不同，喜欢独处，有一种特别的气质，一种神秘感，令人觉得既向往又捉摸不透。
片中几个片段体现出安迪的4号性格。
他喜欢做石雕，虽然都是小石雕（监狱条件限制），但是他做了很多； 他喜欢听歌剧，觉得音乐令自己很舒畅； 被狱中恶徒爆打时，他不屈服，也不会竭斯底里，享受痛苦4号一个特质，因为他有很重的离弃感，这并不代表破罐子破摔，他是不在乎，他觉得世界就是这样的； 他为典狱长洗黑钱时，靠幻想创造出一个假身份兰度来过滤黑钱，假身份的所有证件都考虑得非常仔细，4号的创意在此体现出来了，5号有条理思考，细密的心思又可见一斑。
一次机会，得知副狱长得到一笔遗产，但遗产的税收令其非常烦恼，安迪主动上前提出避税建议，帮助其成功避税，并让几个关系好的狱友获得冰冻啤酒的奖赏。
自此，安迪利用他丰富的金融知识帮助狱警理财，也从此在狱中扭转命运。
请注意“主动”两个字，一个还没有提升的5号人喜欢学习，但是他的学习是没有方向的，学完了也没有想去怎样用，他只是觉得需要很多知识去充实自己，缺少知识会令到自己很空虚，那是他求生的本能，但是这样是不够的，你会看到很多在学校里做教授的，做研究的，他们是为研究而研究，什么都研究，研究出来的或许是实用的，或许只是一种乐趣。
作为乐趣的学习和研究只会浪费时间和精力，对人生帮助不大，只有学以致用才可以发挥5号的特长。
学以致用就是要将学到的知识派上用场，令到自己处在主导地位，可以掌控更多的事情，不“主动”很多机会会溜走的。
当5号可以做到这些，我们叫提升了，就是说他进步了，他的表现更像一个8号人，一个领导，有能力，善控制，三国孔明，现代的李嘉诚就是代表人物，他们利用学到的知识领导一个企业，一个国家，造福自己，造福别人，而不只是一个蛀书虫。
安迪做到了，开始为所有的狱警理财，凭着他精于计算，对金融制度的了如指掌，甚至帮典狱长当会计洗黑钱，令他可以舒服地当上了监狱图书馆管理员，在狱中稍有地位，很多事情可以由他自由掌控了，并能为以后的事做好准备。
当监狱图书馆管理员之后，他坚持不懈地写信，令政府资助监狱扩充图书馆，安迪以此可以继续吸收他的知识，并且感染到一些想改过的狱友学习和考取高中文凭。
学过九型人格你会发觉，5号想读书，更喜欢别人也读书，志趣相投嘛
你要赢得一个5号的欣赏你必须也是学富五车，如果觉得太夸张的话，你起码也喜欢读书，知道一些他不知道的知识，否则很难交上朋友。
扩充图书馆的时候有个小插曲，州政府第一次送来的旧书中有一张意大利歌剧的黑胶唱片，安迪一边放一边把用于全监狱发话的话筒靠到唱机上，让音乐响遍全监狱，自己关着门悠然自得地享受着。
当然这就招来了狱警们，在狱长的强烈要求下，安迪不但没有开门和关掉音乐，而且还加大了音量。
这是7号的性格，品味享受人生，喜欢玩乐，冒险。
阴暗面的性格代表着人在消极、受压抑、负面时更趋向的性格，像提升时一样，5号负面时会有一些像7号，或者有7号一些不好的性格，如为享乐而残忍，寻求刺激。
安迪这时的行为不算是阴暗面行为，只是有7号的性格表现，前面提到，一个号码类型的人他都会带有上下左右4个号码的性格，所以也会带有这4个号码的好和不好的地方，只是提升时更像提升的8号，压抑时更像负面的7号。
安迪算得上是一个非常正面上进的人，负面性格较少。
安迪就此继续他悠闲的监狱生活，直至遇到汤姆，一个年轻的新囚犯。
由于安迪帮助汤姆学习，他们成为好友，一次交谈中汤姆说出一个秘密，他在其他狱中服刑时得知安迪杀妻案的真凶是另有其人，安迪获悉后立即找典狱长要求翻案，结果
不用说啦，敢赚黑钱的人哪会放走知道他秘密的人，结果安迪被禁闭一个月，汤姆被暗杀了，安迪翻案出狱的证据消灭了。
听着有些伤感吧，后来呢
安迪禁闭出来后的那天，安迪向狱友借了一条6尺长的绳子，大家非常担心他，是想自杀吗
杀人吗
不得而知。
然而，最精彩的一幕出现了，第二天早上，狱警发现安迪逃狱了。
逃狱的方法是他花足足20年的时间，用前面提到的雕刻用的小手槌，一点一点地挖出一条地道；安迪精通地质学，监狱墙壁及附近的土质在平时的劳动中已经研究得一清二楚，如何挖，挖多久已在他的全盘计划里；挖出来的沙石就一点点的放在裤袋里从裤腿抖在外面，挖的洞口用一幅大海报挡住。
为什么用小槌
因为可以藏在雕空的书里，神不知鬼不觉。
自然，典狱长的西服、衬衫、皮鞋都给借用了，最重要的账本，虚构出来用于洗钱的“兰度”名下的证件全部带上了，六尺绳子就是拿来把要拿走的东西绑在脚上，出去才换的。
换了西服的安迪，用兰度的名义取走了典狱长的钱，并逃到墨西哥的一个海边小镇安居乐业。
洗钱账本被寄到报社，典狱长自杀了，副狱长坐牢了。
几乎再没有人关心安迪的存在了。
近20年的完美的逃狱策划，不可以讲不深谋远虑，计划周详，加上他丰富的知识，超人的韧性，平和的心态，真是常人所不能及，也是其他不同号码的人所不能理解的。
当然，机会是给有准备的人，对于5号的安迪来说，这是很正常的事不足为奇。
每个号码的人要看懂自己是有难度的，因为某些天生就有的特质好像习惯一样自己很难解释，比如有人问你为什么你会走路啊
可能你只会回答说：“神经病”
因为你天生就会了，就如你问5号人为什么喜欢看书，他也会说你是神经病。
没有镜子人又怎样可以看到自己本身呢
所以学习九型人格就是首先要学会看懂自己，以一些人物做例子来参考，你会比较容易看懂自己，然后扬长避短，自我提升。
肯面对自己的缺点并不容易，九型人格的学习也不是一朝一夕可以学懂，毕竟是门易入难出的学问，不过当掌握摸透后，你就会对人性了如指掌，对己对人都百利而无一害。
影片里还有一些精彩的心理描述，像安迪在逃狱前对瑞德说的一段话，“太太常说我像本合着的书，我很爱她，只是我不知如何表达”。
5号就是这样非常理性的性格，过分理性，感情就不懂表达了，可能是感情不能用数据分析，也没有标准可以量度。
像我的一位5号营销老师，当他的部下出了大单子，按理部下都想受一番鼓励，老师的祝贺短信是两个字，“加油”。
多次以后，我们向他提议改善一下他的情感表达，于是后来的短信就变成了，“很好，加油
”，晕死了
如果你是5号，请勇敢表达你的感情吧
5号的另一个侧翼6号，这里提得比较少，可能是安迪在得知有机会翻案时，对典狱长表示忠诚的那一段吧，6号人很担心危机缺乏安全感，所以有权威作为依靠会倍感安全。
影片除了对安迪有详细的心理描写以外，其他人物也描写得入木三分，如3号人的汤姆，8号人的典狱长，3号但一直受压抑快要变成9号的瑞德，这里未能一一细说，有空再详细研究吧。
再有的就是这始终是电影，内容是虚构的，多少有些地方不合理，不过这不是我们所要关注的。
如阁下觉还未尽详细的地方请指出提示，有时间我会修改的，谢谢支持
影片结尾还有一段催人泪下的片段，这里不说了，自己看看吧
整个影片很励志，像安迪所说，“记住，有希望是件好事请，也许是世间最好的事情，好的事情从不会消逝”。
实现自己的梦想吧
上述内容转自互联网，不代表本人观点，仅供参考。
形容照片拍的好有哪些形容词
1. 个人基本信息：简短而完整l 姓名：可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。
l 性别:必要。
l 照片：标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。
l 年龄：写明出生年月（日），并用括号写明“xx岁”。
不要仅写“xx岁”而不写出生年月。
l 户口与籍贯：最好写到省、（市）县。
l 学历与专业：专业，列出所学专业名称。
l 联系方式：电话座机要注明区号，如北京（010）。
如有手机，也最好写上手机号码，并注明是否为本市号码。
Email地址最好用较大的文字标注。
现住址和邮编：如写通信地址，一定要写邮编。
2. 求职意向：应聘简历的核心内容l 应聘简历一定要写明求职意向。
书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
l 填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
l 对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
l 整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
3. 经历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注l 保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。
日期一般应当填写到月份。
l 实习经历应与工作经历区别开来。
l 可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。
如：“该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。
4. 技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动l 对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。
当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
l 没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。
如：精通韩语，在XX届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译；在XX年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。
如：熟练的计算机能力：200X年暑期，曾为XX公司设计并铺设了公司内部网络（该公司有60名职工，40台电脑）；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。
又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。
有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。
又如：“日语：通过能力认证一级资格”；“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。
l 表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。
如：“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。
又如；“参与了XX小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计
是计算、绘图还是组织协调
设计的结果如何、用户是如何评估的
这些都给人留下了很多疑问。
l 介绍一个较好地表述实习经历的例子：“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制（国家自然科学基金资助），现已通过鉴定。
其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇”。
l 介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。
不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。
难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。
所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。
5. 介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”l 介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。
爱好广泛，就等于什么都不专、不精。
从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。
如：好运动者，性格外向且单纯；爱下棋者，思维周密而好强；经常旅游者，见识开阔而豪爽；喜欢读书者，志向专注且宏大。
l 泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些：² 如：“围棋，业余2段”；“喜欢阅读经济管理类图书”；“爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一”；“本人无特别嗜好，除了每周踢一次足球，其余时间基本上都是上网聊天、玩计算机游戏或看计算机类图书”等。
6. 自我评价是简历内容的概括性总结l 一般地讲，如果简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。
l 若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。
并且紧密结合求职意向（应聘职位），再做一个最终的匹配和呼应。
要注意的是，这里的每个概括（结论），最好可在简历中找到依据（必要时可增加简历内容项目），而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。
l 没有必要人云亦云地说什么“给我一个机会，我会还你一个惊喜；给我一缕阳光，还你一个灿烂”，重要的是，你是否曾经创造过“惊喜”和“灿烂”；也没有必要说什么“也许有人会在乎我所读的学校,但……”，因为如果你自信，还怕别人不相信你吗
另外，应届毕业生不要总强调自己没有工作经验。
要知道，用人单位只要招收应届生，早就考虑到了这一点。
事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。
因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。
7. 关于自荐信l 自荐信最好是专门针对特定的应聘单位、应聘职位而写。
通用的自荐信有时还不如不写。
l 认真地用手写方式书写一封自荐信，往往能给人很深的印象。
写自荐信之前，应对应聘单位以及应聘职位有一定的了解。
要了解应聘单位的基本信息，如：注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等；关于应聘职位，最好仔细地阅读招聘广告，可能的话，向行家（也可以向应聘单位的人事经理）咨询一下该职位的具体工作内容、任职条件等。
l 通常大学生们在基础知识与任职能力方面的差异不会有很大。
这样一来，一个良好的求职动机以及与应聘单位企业文化相融合的价值观，则是非常重要的被关注点。
因此，自荐信中不妨谈一谈自己这些方面的观点。
l 自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把简历的内容重复一遍。
8. 简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等l 简历的正文篇幅尽量控制在2～3页以内。
必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。
另外，为减少篇幅，简历没必要单制作封面。
l 简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。
l 简历的“包装”：简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。
除此之外的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。
l 一个小建议：用一张彩色鲜艳的小卡片——如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡——打个回折笼住简历，用订书钉钉好，写上自己的姓名和联系方式。
这样做，一方面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系提供方便。
l 装订：用订书器装订一下很有必要。
因为简历在投递之后，一旦被看重，将经过很多人手，传来传去很容易散落、丢失。
9. 用电子邮件发送应聘简历时的注意事项l 邮件名称单刀直入地点明主题：“XXX应聘XXXX职位”。
l 邮件容量应控制在1.5G以内。
过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。
l 尽量不要以附件的形式发送应聘简历。
如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况——写一封自荐信。
切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。
这好比“没敲门就闯入了别人家”，是很失礼的。
l 对外发送应聘邮件时，注意也给自己“密送”一份，以确认邮件没有乱码。
l 为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。
当然，也可以在发送邮件时事先设定“请求阅读回执”。
10. 其他l 薪酬要求：最好写一个范围，而不是一个数目。
事先最好调查一下该职位的市场价位，不要提得太离谱。
也可以写上“面谈”或不写。
l 所学专业及培训科目：仅列举应聘职位相关的主要科目，其余可省略。
招聘单位一般要求提供学习成绩单。
l 开始工作时间：最好注明正式出勤工作的时间。
可以在学习之余打工的，不妨也写清楚可以工作的时间。
因为有些单位有可能希望内定的应届生在可能的时间里打工，熟悉工作环境。
l 驾照等资格：如果不是应聘司机或者招聘单位的职位特别要求，有无驾照无关紧要。
l 父母、亲属等信息：通常（外资企业）不要求填写。
l 最终检查：仔细阅读几遍，也可以让别人帮助把把关。
简历中一定要避免错字、别字。
常见的问题是电脑打字时的词汇变换错误。
不要因为自己在检查上的疏忽，给应聘单位留下一个马虎、草率的印象。
部设计
是计算，绘图，还是组织协调
设计的结果如何
用户是如何评估的
首先,否应届毕业?记住需四东西, 基本信息,应聘职位,工作经历,及(注:招聘单位看看业余何) 详细: 简历写作策略集合 二005-0四-一一 一.用项目符号标示使简历易于阅读； 二.用页； 三.要超两页； 四.要考虑设计与众同许求职者用Word简历格式没错用种格式没特色； 5.要用文本块句间留空间； 陆.要撒谎； 漆.尽能列联系信息———招聘者能找任何信息； 吧.要突重点招聘者般用一0秒左右间扫描简历要想让招聘者眼看想做、擅种目标陈述能非简单直接仅申请职位名称依申请工作进行调整或者修改公司何利益明确具体目标总比含糊清目标要； 9.考虑用资格总结或综述突重点； 一0.要轻视功能性格式种格式或其缺乏经验非用功能性简历围绕职能性技能组织列三四技能要表明何证明些技能 一一.要用称代词我、我； 一二.按读者重要性顺序列工作经验列工作般重要职位／衔所按列优先顺序：职位／衔公司名称城市省期； 一三.要忽略工作点（城市省）些资料读者希望看许找工作者意忽略； 一四.按逆代顺序列工作； 一5.描述工作要名词词短语混用始终用具体行词； 一陆.要避免用工作词弱词每都工作要更明确般用合作更； 一漆.准备简历要考虑、业绩招聘者（未板）意义远于工作职责描述； 一吧.要用负责、职责包括、责任包括等类似表达工作描述语业绩导向简历语言； 一9.要强调转换技能特别没少经验或考虑换工作； 二0.能情况要定量用数字告诉招聘者管少增加销售百比发少产品； 二一.要简历列太经验拇指规则：许工作经验需列一5经验； 二二.要强调想事工作或技能即使代表强项事实根本需要提及些想做教师要描述教师技能伟呢 二三.记住教育部要按读者重要性顺序排列优先顺序：位名称（××士）、专业名称、名称、城市、毕业间；接外围信息辅修习绩未毕业列几级列要毕业期； 二四.要列高习经历； 二5.要简历列身高、体重、龄、期、、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、简历标题或其能争议信息； 二陆.要包括或其关信息数情况看作余价值； 二漆.要列体育特许公司特意寻找运员主竞争意识及团队协作领导能力运员甚至应考虑列体育背景（经验部）； 二吧.要简历列证明证明属于找工作期阶段要证明列另张纸特别要求再提供； 二9.要认真校错误拼写打印错误都原谅 中国简历抢眼 二005-0四-0吧 据统计规模较企业般每周要接收500份至一000份电简历其吧0%管理者浏览三0秒种删除要让别半钟内通份E-mail产兴趣其难度与跟用单位直接见面相比难关键于否拥份性化电简历 放卖点 简历几栏用给留深刻印象决定否给面试机关键何写几部内容重要请几面着手 一、绩骄业绩打未雇主突技能绩强化支持标题集能力进行细节描写运用数字、百比或间等量化手段加强化强调作避免使用称代词我我等 二、能力各面能力加归纳汇总扬避短争议工作能力魅力征服未雇主用词应简单明确观点鲜明引入胜 三、工作经历应包括所工作历史论偿偿全职兼职保证真实性前提尽量扩充与丰富工作经历用词必须简练要针工作本身业绩更重要 四、技能列所与求职关技能机向雇主展现历工作经历外赋与才华顾往取绩自获体与经验加总结、归纳选择标准即项能否给求职带帮助 5、嘉奖简历部内容经历绩主观记录荣誉嘉奖赋予实实客观性令雇主注意已获肯定绩机强调奖项资历重要证明突嘉奖与所求职务相关性 陆、职业涯着重强调相关行业所获特殊专业技能取提及技能与应越具体越栏专门针些具体职业需说明所具体行业 扣弦场白 求职功基本要自客观全面解再根据自身情况准备所需材料般包括求职信简历求职信简历场白场白功能激发别兴趣阅读文——简历使公司解申请哪职位并更印象发简历候都应该写封求职信并同发发任何简历都应该写求职信许求职者忽略原则 求职信内容包括： 一、求职目标：明确所向往职位；二、特点结：吸引阅读简历要重复简历；三、表决——简单力显示信 准备求职信要 • 注意控制篇幅要让事经理需使用屏幕滚条能读完； • 直接邮件内编辑排版要工整； • 要做既体现特点吹嘘； • 让求职信应聘敲门砖适砸要害 求职信简历都应该： • 用文本格式（.txt）写虽限制些文本修饰功能粗体斜体等用些符号突重点：+-等； • 注意措辞语言信千万错别字； • 求职信简历要同发送要； • 信关键词重要些公司通关键词搜索寻找符合条件选； • 电邮件软件创建并保存求职信式稍加修改用申请其职位 别让简历格式化牺牲品 模块化简历虽简单易行并能满足同公司同需求尤其我中国简历并没统标准加求职信病毒盛行中国简历必须注意些特殊需要 ——放矢力资源部门总收许合格简历说适合该公司 职位简历发简历候应该注明申请何职位并应该解能否胜任工作 ——用附件虽附件形式发送简历看起效更由于病毒威胁越越公司都要求求职者要用附件发送简历甚至些公司所带附件邮件全部删除种情况尽管简历排版极精却能根本没看电简历般要附发表作品或论文借由电邮件附件传播病毒能性直存另外用单位般仔细阅读附带作品 ——美化纯文本少事管理者抱怨收许简历格式都糟糕用 E-mail发简历格式应该简洁明重点突公司通看兴趣部另外办制作精美简历放中国再中国址告诉给公司即精设计纯文本格式简历些技巧供参考：a）注意设定页边距使文本宽度一陆厘米左右简历数情况看起都换行；b）尽量用较字号字体；c）定要使自简历看起与众同用些特殊符号等隔简历内容 限度抢夺眼球 ——中国求职主要精力应该放拥才数据库招聘中国站要简 历放数据库用公司些中国站浏览或要总说应该让用公司带着明确目找要胜自向量公司目发放简历 ——申请同公司同职位能发两封同电简历些求职中国站数据库软件能自滤掉第二封信件免造冗余 ——发送电简历要错高峰期中国高峰般午至午夜段间传递速度非慢且现错误信息要择机 求职简历应避免 二005-0四-0吧 发送简历前妨照着十要原则再检查遍 一、要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金要求履历表写明薪金要求自荐信提要履历表提 二、要缩排字号；页纸写所工作经历创建份足列所工作经验技能简历吧要缩排字号使简历变易阅读 三、要简历说谎；简历造假比较典型：假文凭假职务渲染工作职责更改职间并且现互联中国些公司兜售假文凭使些造假者鱼水些造假比较容易发现比假文凭些原事实进行精加工比较难数公司给询问职间给详情论何要告诫些造假者要意太早能短期内未识破总归水落石 四、要弱敌强；缺乏与申请职位相关工作经验要使用代式经历妨试试功能式或技巧式简历格式与职位相关经验技能放醒目位置 5、要简单舌；要说明自工作能力仅仅招聘公司工作职位说明拷贝简历再加自说明远远够列特殊工作技能、获奖情况等资料证明比竞争者更适合职位 陆、要使用任何借口；往工作离职原需简历说明所谓公司领导换、板没情味或者赚钱太少类绝应该现简历 漆、要巨细罗列所工作经验；虽说呈递篇幅超两页纸简历要注意要罗列所工作经验力资源经理关近一0工作情况所应简历重点放近相关工作经验说明 吧、要象盲目手；千万要准备份简历照着才市场报址给每招聘公司都发套申请职位前先判断自否合乎要求仔细阅读招聘广告觉自适合份工作要谓浪费打印机耗材 9、要夹带余资料；发送简历除非招聘公司特别说明否则要附带绩单、推荐信或获奖证书等附加资料通知面试应该带些资料备示 一0、要涉及太信息；按美式简历写须简历说明太信息比婚姻状况、龄、种族、家庭情况及等 完美简历九标准 二005-0四-0吧 寄简历前用九标准检查 简历修饰 要省钱使用低廉质粗纸张检查否排版、语错误甚至现水、咖啡渍使用文字处理软件使用拼写检查项并请朋友检查能忽略错误 字符 需要用两页纸完简历请清楚、完整经历取绩表现要压缩版面要字体缩别难阅读程度 真实 要虚构期或职务名称蒙蔽曾经失工作事实或频繁更换工作事实或事较低职务未雇主做背景调查发现撒谎工作说再见吧 陈述才能 缺少所找寻工作所需工作经验要简历使用间表达通功能表达或技术表达优先陈述相关工作经验技术 推处 要仅仅简单抄写公司事手册关于工作性质描写术语显示比其竞争者更优势需要简单列工作职责列所完特殊贡献增百比客户增加数赢取奖励等 要用任何借口 要离每所事工作理由写简历例公司售、板白痴或谋求高薪 近干 要仅仅简单陈列所事每职位事部经理兴趣近一0经历所请重点突近相关工作经历 确定目标 要按照星期报纸公司招聘广告简历寄要投递简历条件与工作要求相甚远仔细阅读广告决定否合适资历才投递 请要寄附件 寄简历要习绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件并寄除非特别要求做获面试机带些材料 疹断简历病症 二005-0四-0一 简历经石沉海要简历症断…… 症状：篇论或于简单 篇幅简历内容精炼、表达切题意往往影响效；简历太短或于粗略求职者资历能力进行完整、充评价必要信息缺乏使认识明确或者清楚影响面试机获 症状二：条理清、目标明 简历布局合理前结构层混乱、逻辑重复使阅读理解困难；同求职者没表明自喜欢工作没说明自、兴趣及能力及工作要求工资待遇等让读简历摸着向 症状三：简历email形式发却半杳音讯 公司中国招聘广告并要求email形式寄履历表确定形式按push键必须确认信易读些公司希望履历表形式要具体应尽量满足公司要求 要硬盘准备履历表备份公司没收email继续发email 症状四：简历加水 简历内容自写由其捏造或者夸张要自写简历虚假太；反映真实即使包装再难免智者千虑必失旦让发现反更加反误卿卿性命简历造假比较典型：假文凭假职务渲染工作职责更改职间并且现互联中国些公司兜售假文凭使些造假者鱼水 论何要告诫些造假者要意太早能短期内未识破总归水落石 制作简历要领超强教程 二005-0四-0一 应聘简历求职程敲门砖求职者广告内容充实富性简历众平庸雷同简历脱颖更早吸引事经理眼球尽管简历应聘者重要应届毕业简历并重视要敷衍事要轻率抄袭简历内容难怪单内容看似乎应届毕业经历、思想意识都同异实际接触（面试）能力、素质性同般说事主管应聘简历重视程度决超应聘者自简历重视程度所即毕业走向求职道路应届毕业要珍惜自第份求职简历目前全球经济尚未复苏我扩招效应已使才市场呈现供于求今谁能未雨绸缪率先掌握简历书写要领并认真准备求职简历谁能今求职道路走更顺畅些至少埋没概率要少些 帮助应届毕业写简历笔者通往工作实践总结十何写应聘简历要领: 基本信息：简短完整 姓名：使用较号文字（难读字注释汉语拼音） 性别:必要 照片：标准证件照（除非与应聘职位关尽能要贴艺术照或照） 龄：写明月（）并用括号写明xx岁 要仅写xx岁省略月 户口与籍贯：写省、（市）县 历与专业：专业列所专业名称 联系式：电座机要注明区号北京（0一0）手机写手机号码并注明否本市号码Email址用较文字标注 现住址邮编：写通信址定要写邮编 求职意向：简历核内容 应聘简历定要写明求职意向书写求职意向应尽能明确集并与自专、兴趣等相致：计算机软件发工程师、中国络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等能希望该职位理由及该职位理解写清楚更 填写求职意向切忌空泛（：本希望事富挑战性并能够发挥自潜能专工作实现自价值）太太杂 确定求职目标事先向某些经验（行家、业指导师或HR经理）咨询 整简历内容重点与经历素材取舍应求职意向（应聘职位）展书写与求职意向关素材（知识技能、兴趣、培训内容等）尽量省略 经历叙述：做顺序合理、衔接严谨必要增加适备注 保持间致性连贯性填写经历基本要领期般应填写月份 实习经历应与工作经历区别 描写实习经历能实习单位做简短背景资料介绍：该公司xx集团公司属单位投资规模xxx万元职工xx主要经销移通信终端产品等 技能、实习经验社表述：确认、衡量或公认标准定义技能；具体程行结说明经验；收获意义介绍社于技能要仅用、般、熟练、中国表述些词语面解释或定义含义用公认证书、资格等级表述 没证书公认资格做结、事实描述：中国韩语XX届世界运韩中国球队担任随队翻译；XX我校主持召亚太区校论坛担任韩某某校讲演翻译：熟练计算机能力：二00X暑期曾XX公司设计并铺设公司内部中国络（该公司陆0名职工四0台电脑）；自二直担任本校校园中国技术支持维护工作等：语般借助辞典阅读技术资料公认资格等级证书直接用取等级表述：语：通能力认证级资格；计算机能力：通全计算机等级考试一级二级 表述实习经历切忌定位准或夸其词：席XX论坛——阅读简历者难获准确信息清楚应聘者作般听众、论坛服务员论坛发言者席；参与XX区水处理系统设计究竟总体设计局部设计计算、绘图组织协调设计结何、用户何评估些都给留疑问 介绍较表述实习经历例：参与原力与扫描隧道组合显微镜研制（家自科基金资助）现已通鉴定其本主要负责系统部组件设计与测试及发适用于系统像析程序并已发表相关论文三篇 介绍社简历仅说明担任副主席其内容皆知组织做哪些益取哪些难怪报道说某所近百名副主席所重要否担任干部曾经组织做哪些益承担角色及收获本领领悟道理 介绍兴趣、、专切忌、杂、虚 介绍兴趣、需列主要兴趣即广泛等于都专、精兴趣发现应聘者价值观、志向性特征等信息发现该应聘者职务适应性：运者性格外向且单纯；棋者思维周密强；经旅游者见识阔豪爽；喜欢读书者志向专注且宏 泛泛罗列兴趣两项擅或兴趣表述准确些：围棋业余二段；喜欢阅读经济管理类图书；篮球校篮球队主力卫；本特别嗜除每周踢足球其余间基本都中国聊、玩计算机游戏或看计算机类图书等 自我评价简历内容概括性总结 般讲简历其内容写比较充实自我评价省略完全请阅读者评价 若定要写建议部写简历其部所陈述事实做抽象性概括并且紧密结合求职意向（应聘职位）再做终匹配呼应要注意每概括（结论）简历找依据（必要增加简历内容项目）干巴巴使用概括词、形容词使觉点自吹自擂 没必要云亦云说给我机我惊喜；给我缕阳光灿烂重要否曾经创造惊喜灿烂；没必要说许乎我所读校,……自信怕别相信另外应届毕业要总强调自没工作经验要知道用单位要招收应届早考虑点事实招聘单位需要应聘者解决基本问题能力、潜能经验没工作经验等于没解决问题经验 关于自荐信 自荐信专门针特定应聘单位、应聘职位写通用自荐信写 认真用手写式书写封自荐信往往能给深印象写自荐信前应应聘单位及应聘职位定解要解应聘单位基本信息：注册资本、事业领域及向、主要产品、企业文化、近发事等；关于应聘职位仔细阅读招聘广告能向行家（向应聘单位事经理）咨询该职位具体工作内容、任职条件等 基础知识与任职能力面差异良求职机及与应聘单位企业文化相融合价值观则非重要关注点自荐信妨谈谈自些面观点 自荐信则则短更没必要简历内容重复遍 简历篇幅、字体字号及简历包装等 简历文篇幅尽量控制二～三页内必要证书复印件等附面简历注明需要或面试提供另外减少篇幅简历没必要单制作封面 简历所用字体宜字体则显凌乱；字号宜字号则四十岁戴眼睛阅读起比较困难 简历包装：简历简历重要具体内容功夫除外任何包装修饰事经理眼都文值 建议：用张彩色鲜艳卡片——商品店售彩色报事贴或留言卡——打折笼住简历用订书钉钉写自姓名联系式做面画龙点睛使简历别其应聘单位与联系提供便 装订：用订书器装订必要简历投递旦看重经手传传容易散落、丢失 用电邮件发送应聘简历注意事项 邮件名称单刀直入点明主题：XXX应聘XXXX职位 邮件容量应控制一.5G内邮件能给应聘单位带麻烦 尽量要附件形式发送应聘简历非要添加附件应邮件文简要介绍自情况——写封自荐信切忌文没任何寒暄强迫阅读者直接看附件比没敲门闯入别家失礼 外发送应聘邮件注意给自密送份确认
