外汇公司招人的潜规则
保证金外汇交易这种模式，目前国内还未开放，国内投资者要想投资外汇，只能是通过国外的平台开户，资金都是汇到国外银行的。
国内有很多代理商，他们代理国外的交易商平台，通过他们这里开户后，他们可以从投资者的交易量的点差费用中获得一部分利润提成。
这种模式目前处于灰色地带，谈不上合法，也谈不上不合法，因为目前国内根本无法可依。
目前国内的外汇代理商大多数都是这样运作的，以招聘交易员或操盘手的形式发布广告，然后通过简短的交易培训，一般培训为期在一周左右。
然后对学员进行考核，学习的时候是用模拟盘的，但是考核的时候都是实盘，并且都是学员自己的资金，无论盈利或亏损，都是学员自己承担。
也就是说无论学员盈利还是亏损，他们都可以从学员的交易中获得一部分点差提成的。
通常考核标准是一个月盈利达到10%以上算合格，但大多数是不合格的。
合格的学员是他们最想要找的人，他们说是只要你有盈利能力可以安排公司的账户给你去交易操盘，但实际上最终他们还是想找客户的，因为如果你真的具备稳定盈利的能力，你完全可以用自己的资金去操作，为什么还要用他们的资金去操作呢，而且你只能分一部分提成而已。
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因你而变:招商银行的服务营销理念及其实践
2008奥运开幕式过后，有网友发帖戏称开幕式里暗藏50亿软广告。
帖子中提到招商银行奥运信用卡上的“和”字与这次开幕式汉字演变出的“和”字的造型几乎完全一样；又说到了招行的代言人郎朗在开幕式上演出让人联想到招商银行热播的“红动中国”广告。
尽管此贴貌似玩笑，但8月18日，招行在《经济观察报》头版刊出的整版广告中，主体画面便是郎朗和小女孩在开幕式上表演的照片，而以往广告中放在边角上的“和”被放大了数倍置于画面的最上方。
此举仿佛放大了不谋而“和”的广告效益。
这次漂亮而准确的借势营销为招行品牌传播加分不少，这也让人很难想象到，仅仅21年前，它还只是偏居深圳蛇口的一家区域性小银行。
招行行长马蔚华曾经说过一句十分经典的话：“没有品牌的银行注定悲哀。
”在本土金融国际化竞争日趋激烈的今天，品牌已成为银行的核心竞争力，各银行纷纷在品牌营销上寻求突破。
解读招行品牌的树立和传播，“三个一”的攻略清晰可见。
一朵花——“葵花向阳”彰显服务攻略 金葵花是招行的行花，亦是招行的品牌象征。
走进招行客户会看到各个地方都有葵花。
有油画的、摄影的、实物的有真实的也有塑料的。
因为葵花总是向着太阳，而招行把客户当作自己的太阳，葵花围着太阳转，招行围着客户变，很多客户选择招商银行理由都是服务比较好。
招商银行“金葵花”理财品牌集中体现了招行服务体系运作的成功之道。
招商银行推出“金葵花卡”是在2002年10月。
随着社会的发展，个人资产逐渐增大，高端客户对资产的需求不再仅仅满足于存取款，对增值的需求越来越大，理财也就成了为客户服务的一项重要内容。
同时，高端客户也不再满足于和普通客户共同站在一米线外等候办理业务，他们希望不要浪费太多的时间，需要有人提醒资金到期转存，提醒购买更好的理财产品，需要有人为他们设计理财规划……所以“金葵花”的产品定位是：向在招商银行日均存款或资产（含股票、国债、基金等）市值合计超过50万元的客户提供高品质、个性化的各类综合理财服务。
与一般金融产品的品牌和营销不同，“金葵花”理财第一次把服务体系引进到产品中来。
“金葵花”的服务体系包括七个方面：一对一理财顾问、专享理财空间、定制理财信息、多种超值优惠、全国漫游服务、24小时在线咨询、方便到家的服务渠道。
“一对一”是“金葵花”理财的核心。
产品推广初期，围绕“理财顾问”服务，招商银行建立了近千名高素质的客户经理团队，他们经过专门的职业培训，对客户提供专业、贴心的理财服务。
同时招行还专门设置了全国统一的“金葵花”客户服务热线；统一设计发行全国通用的 “金葵花”贵宾卡，无论在哪儿，只要拿出这张卡，就可以在全国各地享受贵宾厅、出游资讯服务、紧急支援服务、财物保管等服务。
“金葵花”推出后，招行专门设计了“理财规划”系统，客户经理借助这个系统，可以为个人高端客户提供更佳的投资理财规划服务；创造性地集中全行资源，在全国开发“金葵花”特约商户，在特约商户中购物，“金葵花”客户可以享受到更优惠的价格和服务。
根据客户理财的主要需求，招行还推出了“易贷通”、“投资通”和“居家乐”三大套餐；成立了外汇通工作室，每日定向为贵宾客户提供个性化理财资讯服务。
“金葵花”使用的便捷在很大程度上满足了金葵花卡使用者的需求。
金葵花不仅仅是产品营销，而是一个服务体系的营建，所以金葵花不仅仅是一张小小的银行卡、一种理财套餐，而是招商银行优质的服务一个缩影。
一句话——“因您而变”彰显创新攻略 “因您而变”是招行的经营理念，这句话是葵花向阳的一种延伸，是招行不断创新精神的体现，而这种不断的创新正是为了满足客户不断变化的需求。
说到创新就不能不提到招商银行的“一卡通”，因为 “一卡通”是招行“因您而变”的经营理念的最生动的展示，其中理念的创新是招行“一卡通”业务不断发展的源泉，而技术的创新是“一卡通”则是多年打拼所练就的硬功夫。
“一卡通”起步于上世纪90年代中期。
在当时国内银行业致力于储蓄存折的电子化时，招行却另辟蹊径，推出了一种高科技的电子化理财工具——“储蓄一卡通”，在这张小小的卡片上兼有通存通兑、自动转账、贷款融资、存款查询、自动识别、账目打印等八大功能，代替了先前携带不便的存折。
“储蓄一卡通”的开发研制和推出总共只用了50天的时间，虽然其科技含量还待丰富，但一亮相便受到消费
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参考这个 中国工商银行牡丹卡中心招聘启事 作为国内经营规模最大的商业银行，中国工商银行拥有雄厚的客户基础，强大的分销网络，稳健的经营作风，领先的信息、科技水平，在各主要业务领域均占据领先地位。
2006年10月27日，中国工商银行A+H股在上海证交所和香港联交所同时挂牌上市，总市值超过1万亿元，成为A股市场最大的上市公司。
并跻身亚洲最大、全球前五大上市银行之列。
牡丹卡中心系中国工商银行总行直属机构，在总行一级法人基础上实行内部独立核算。
2002年5月17日，工商银行在国内商业银行中率先进行了银行卡经营管理体制改革，牡丹卡中心在北京正式成立，成为国内首家银行卡专业化经营机构，掀开了牡丹卡升级发展的新篇章。
牡丹卡中心统一负责全国牡丹卡业务的经营与管理,经营范围包括：牡丹卡发行业务；代理国内各类银行卡的收单业务；代理国外信用卡的发行及付款业务；银行卡项下的人民币存款、贷款、结算业务；银行卡项下的外汇存款、外汇汇款、结汇；外币兑换和总行授权的代客外汇买卖业务；银行卡项下的代理保险资金结算、代收代付、资信调查，咨询、见证业务；经中国人民银行批准的其他业务。
牡丹卡中心坚持“以人为本”，重视人才的培养和激励，努力建设具有共同理想、朝气蓬勃的人才团队，为各位青年才俊施展才华提供广阔天地。
在此，诚挚邀请有识之士加盟牡丹卡中心，共同打造“璧合中西，纵横天下”的一流信用卡品牌
一、招聘日程计划 1. 报名时间及方式 报名时间为2006年11月15日～11月30日，2007年应届毕业生可以通过中国工商银行网站（）自行下载《中国工商银行牡丹卡中心应聘报名表》，并于11月30日12：00前将填写好的报名表通过E－MAIL发送至指定信箱，邮件主题及报名表请以应聘人员中文姓名命名。
2. 笔试及面试 牡丹卡中心进行资格审查后公布笔试人员名单，笔试合格的应聘人员可进入面试环节。
笔试、面试的具体时间与安排将另行通知。
有关说明： 1. 请认真填写报名表，并对报名表内容的真实性负责。
2. 获得笔试资格人员请自行下载打印报名表。
参加笔试时需携带身份证、加盖所在院系公章的打印报名表及生活照一张（粘贴于报名表背面）。
3. 获得面试资格的同学在参加面试时须携带身份证、学生证、英语证书等相关证件原件。
4. 请随时留意中国工商银行网站（）有关招聘信息。
考试时间、名单等相关信息以网上公布为准。
二、招聘专业与要求 1. 金融学、会计学、统计学、计算机、财务管理、工商管理、市场营销、法律、心理学、数学、传播学、中文等相关专业2007年全日制大学本科应届毕业生20人，研究生10人，共计30人。
2. 能够在2007年8月以前取得国家教育管理部门认可的国内正规院校毕业证书及学位证书。
3. 具有良好的英语听、说、读、写能力。
4. 身体健康，户口不限。
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有意应聘者请于8月31日前将个人简历邮寄或发电子邮件至中国航天报社办公室，在信封或邮件主题上注明“应聘”字样。
咨询电话：（010）68767809 通信地址：北京849信箱中国航天报社办公室 邮政编码：100830 电子信箱：zghtbs@sina.com 凡符合以上要求的有志之士，我们热忱的欢迎加盟
