铁路局面试
1、带多几历前往面比当被要求提供多一份简历而你却没有更能你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗
谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。
表示出谦虚的样子。
即使答对，也不要盛气凌人。
因为你的经历比考官差得很远。
祝你成功 下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在 面试 时也就不会哑口无言，无言以对了， (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧? 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! (5)对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了? (6)为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
(7)选择这份工作的原因为何? 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
(8)你认为相关产业的发展为何? 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
(9)你希望的待遇为多少? 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
(10)在工作中学习到了些什么? 这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
另外注意：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。
因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。
如何才能做到这一点呢? ⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。
⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。
例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。
⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。
⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。
比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。
总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。
记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人 简历 相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?” 思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?” 思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?” 思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你?” 思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!” 问题十三：“你能为我们做什么?” 思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?” 思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事?” 思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
~你的采纳是我前进的动力~~O(∩_∩)O，祝面试顺利
校园招聘是什么意思
校园招聘是一种的外部招径。
狭义是指招聘组企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各应届毕业生。
高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。
学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。
校园招聘形式： 专场招聘 在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。
这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。
比起大张旗鼓搞巡回校园宣讲来说，可大幅节省招聘成本和时间，但因到场求职的学生来自于众多高校的众多专业，其学校及专业的针对性不强，而且由于地域限制，收集到合格简历的数量也未必尽如人意，所以对于具有大量招聘需求的企业来说，最终的招聘效果可能不会十分理想。
校园宣讲 校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。
在宣讲会前一般会通过在学校网站发布消息、在校园张贴海报等形式宣传企业形象及其产品，达到一定的营销目的。
有些实力雄厚的企业甚至选择全国巡回宣讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布全国主要城市。
这种校园招聘成本固然不菲，但因为学校和专业都定位准确，所以招聘效果是最理想的，而且在整个巡回宣讲过程中对企业形象的宣传力度也比较可观。
实习招募 实习生计划作为校园招聘的一个前奏，一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑假中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。
实习生计划至少有三个好处，首先是可以避开校园招聘的人才争夺高峰，将一些优秀毕业生提前纳入人才储备库，在人才争夺战中抢占先机。
其次，通过实习，企业能够提前了解应届毕业生的个性特点、人品、价值观及在实际工作中的能力表现，有利于作出准确的录用决定；对于学生来说，也能通过实习充分了解企业，亲身体会自己是否喜欢这个行业，对今后的择业方向做出更客观理智的规划。
第三，通过一段时间的实习，这些实习生已经对企业和工作有了较多了解，一旦被正式录用，将来上班后也能够很快上手。
应该说实习生计划对于企业和毕业生来说是双赢的。
国内外很多企业都在实行。
包括IBM的蓝色之路实习生计划，广东移动的“领先100”暑期实习生项目等。
管理培训 高校中蕴藏着一大批极具领袖潜质的学生，从顶级的高校寻找精英人才，通过严格的选拔、系统的培训课程设计和定向的实践培养，定期安排在校学生实习和培训，最终从中挑选出优秀者进入公司的“管理培训生”制度在国外非常流行。
世界500强企业，如中铁建电气化局、GE、汇丰、联合利华等都把“管理培训生”制度作为培养未来管理人才的战略措施来实施。
南富士产业株式会社推出的全球化管理培训项目（GMC）就是以发现和培养具有国际化视野的外企中高级管理人才为目的，以突破外资企业在中国投资遇到的“人才本土化”瓶颈。
招募拥有“良好基本素质，能够发挥主动性学习、改变、成长”的学生参加免费培训。
GMC管理培训生将有机会获得公司会员集团提供的中高层管理者职位。
再如，拜耳与北大光华管理学院签署高级人才储备计划协议，赞助两名MBA学生完成北大和法国高等经济商业学院双学位课程，并为两名学生度身定制详尽的国内外培训计划，提前对拜耳集团及其业务运作有所了解，为将来在集团中的长期发展打好基础。
发展俱乐部 一些公司为了和高校常年保持联系，在校园里面建立了俱乐部，不定期地组织一些活动。
活动中，公司的中高层人员以及校友在学校组织专题讲座，通过俱乐部内部组织的郊游和聚餐等活动促进与学生的相互交流。
帮助低年级的同学更好地了解企业，在校园内树立雇主品牌，为今后的校园招聘作好准备。
比如德勤公司推出了面向北京名校会计、财务管理和法律专业的“德勤俱乐部”，宝洁公司在各个知名高校建立的“宝洁学生职业发展俱乐部”等。
拓展夏令营 有的企业由于地域限制等原因不大适合于大量的学生到企业实习，但又希望吸引优秀的大学毕业生，夏令营或参观计划就是一个不错的选择。
通过组织目标院校及特定专业的大学生到企业所在城市参观旅游，并进入企业与员工座谈等活动，展示企业品牌，传递企业文化。
有些企业还要求学生在回校后撰写报告，帮助其在学校进行宣传，推动今后校园招聘活动的开展。
在这方面做得好的企业包括三星中国公司、中国广东核电集团以及塔里木石油公司等。
选秀竞赛 “选秀大赛”作为近年来悄然兴起的一种校园招聘形式，发展趋势却是势不可挡。
企业通过组织一些职业技能或者商业大赛，模拟实际商业项目的运作，吸引大批学生报名参与，让最优秀的人才在竞赛中脱颖而出。
获胜者除了能够获得丰厚的奖品，更有机会赢得去企业实习或正式录用的机会。
这类校园竞赛活动包括微软公司的“推荐就业之星大赛”、百度公司的“百度之星程序设计大赛”、Google的“中国编程挑战赛”，飞利浦公司推出的“短信创意大赛”等，其中最为著名的算是欧莱雅同时推出的“在线商业策略竞赛”、“校园市场策划大赛”和“工业大赛”三大赛事。
除了以上列举的校园招聘形式外，很多企业还在高校中设立了企业奖学金，更有一些企业和高校密切合作，开展了在学校“定制”人才的提前培养计划，学校会根据企业所需开设专业对口的课程，企业相关专业人员会到学校授课，学生也会有一定的时间到企业进行现场实习。
海信集团、中国广东核电集团在这方面已经具有了较为成熟的经验。
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取款机不吐钱，重庆一对情侣自备凳子、水果苦守一夜。
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北京一汽车城保安班长嫌钱少，带领手下偷店内轿车。
重庆一派出所欠费，110报警电话竟停机20天。
上海一家政公司保姆上岗前要做120道题，分数越高工资越高。
北京西站时间显示牌某天显示时间是北京时间2032年7月25日。
上海动物园调节温度，硬让动物醒着进入“冬眠期”。
北京一电脑学校招聘广告员，要求必须会爬树。
江西一司机怀揣十本假驾照，扣之不尽。
郑州一老太太防贼，一门上18道锁，配97把钥匙。
重庆一男子为让女友瞧得起，每天扮pol.ice派出所上班。
为保持卫生，沈阳市一中学规定师生进教学楼就得脱鞋。
沈阳一逃犯10年后才投案，先要半斤饺子再招供。
澳洲某小镇猫宵禁，猫咪天黑上街违法。
由于海豚音有减压作用，爱尔兰拟开通“海豚热线”。
沙特一男子试图用推土机铲走银行自动提款机。
英国一饭店宣布，凡是成吉思汗的后代，免单。
史上最长乐曲演奏完要639年。
英国两14岁女孩要求试管授精，测试自己是否有怀孕功能。
医生手术忘打麻药，患者惨叫连连。
美国一老太太驾车犯困坠崖，最后掉到一住户房顶。
意大利举办懒汉大会，交流偷懒经验。
荷兰两同名同姓男子同时同地喜获千金取同名。
保险公司拟对胖子提高保费。
英国囚犯坐牢可以带两只宠物鸟。
美国西南航空任由乘客选座位，成就不少姻缘。
美一笨贼打劫遭遇“语言障碍”，被劫者不懂英语，所以不怕威胁。
加拿大一男子决定扎自己3000针，向911遇难者致哀。
罗马尼亚一胖贼夜入食品店偷吃250张披萨后跳窗时被卡住。
美国一黑熊偷喝36瓶啤酒，把自己搞翻。
法国一女子在飞机上要开舱门抽烟被罚。
北京一男子为筹备婚礼，偷盗功德箱6万元香火钱。
大连一妇女被盗，报警前先算卦。
重庆一公司不许员工有秘密，谈恋爱不汇报罚做50次下蹲运动。
河南一乞丐讨钱未果愤然报警。
62岁老头冒充138岁国父孙中山，三个月骗钱55万。
北京两劫匪为自身安全考虑，得手后扒光被劫者衣服。
武汉一女孩行乞附英文说明，称外国人给钱多。
杭州一团伙约定为某前犯释放接风，被警方轻松拿下。
外出打工的刘某扎纸小姐祭父表孝心，被老母痛揍。
南宁一男子红包被偷，以冥币充真钱报复小偷。
重庆两车相撞堵塞机场路，千人携行李跑步赶飞机。
北京一小偷开工前穿跆拳道服壮胆。
手机铃声越来越怪，半夜响“抓贼”忙坏pol.ice。
南京一男子在钱包里塞满写着脏话的纸条，恭候小偷来取。
南京一小伙子为逃女友逛街之累，5·1节要求加班7天。
四川一男子申请低保体重超重被拒。
沈阳情人节一对情侣戴情侣铐，被疑逃犯报警。
上海一公司老板情人节留人加班工资翻倍，除经理外无人留下。
山东一高校不堪取暖费涨价延长寒假。
长沙一民居3个月冲进7辆车，被称百慕大。
狗年土洋情人节一共四个，某单身汉怕出血暂缓恋爱。
北京一父亲给儿子取名“@”。
行刑人手少，印度决定让囚犯自学用法，补缺当刽子手。
民意测验显示，英国人怕蜘蛛超过KB分子。
瑞士养老院一男护士为减轻工作量，杀害22人。
美国一妇女为驱邪提着人头乘飞机。
哥斯达黎加一男子扮拉登吓人，被出租车司机开枪打伤。
莫斯科一女子跳下地铁卧轨，司机见状心脏病发作猝死。
英国一对父母卖掉家产，在儿子失明前伴其游世界。
美国一士兵为保全结婚戒指，宁愿舍去指头。
英国一男子血糖过低昏厥，2岁女儿喂糖将其救醒。
英国一医院清洁工把老太太假牙扫掉，一周后老太太饿死。
珍珠港纪念馆因参观人次增多，开始下沉。
法国pol.ice帮助报警事主开门锁，事后才知是珠宝盗窃嫌犯。
美国一男子办“绑架公司”，500元可绑架自己。
美国一男子拒捕失败，痛咬警犬耳朵。
美国一夜总会现金丢失，后发现被海狸用来筑巢。
挪威一23岁女子强 J31岁男子，被叛入狱9个月。
斯洛伐克一老人被乱飞的足球惹火，将球场耕掉种燕麦。
德国一惯偷住院，邻床竟是pol.ice，被捕。
德国一银行经理叹世事不公，将富人帐户钱转给穷人，被捕。
美国一警官兼职脱口秀，因说荤段子丢官。
对报道倾向不满，美国一男子发明新闻拦截器。
美国一小偷怕事主家鹦鹉指认，折回抓鸟反被抓。
英国一62岁老太太后颈被插一刀浑然不觉，悠然逛超市。
美国一女子身中18枪不死，自己开车去医院看病。
美国一18岁女孩嫌自己长得丑，怒将父母告上法庭。
美国一对夫妇用不同指甲油区分四胞胎。
英国一男子在臀部刻字求婚。
美国一女子为避追杀，驾车直冲监狱大门希望收监。
德国一边境小镇抱怨go-vern-ment长期忽视，借愚人节宣布投靠奥地利。
美国诞生最轻婴儿，体重如手机。
伊朗一1岁男童走失，独自漫游9公里。
罗马尼亚登伯维查河省男子择偶条件特殊：女人必须长胡须。
俄罗斯一醉汉私闯民宅，被一老头用黄瓜拍死。
美国一醉汉怕出事，让6岁儿子驾车。
德国一网站拍卖萨达姆铜像左眼，开价10万欧元。
马来西亚一新郎结婚当日短信退婚，这孙子
英国北爱尔兰劫匪劫走银行2000万英镑，还抱怨准备的运赃车太小，低估了银行实力。
意大利一省嫌割草机贵，放驴吃路边草。
美国旅行社推出新项目：追龙卷风。
靠
南京一男孩深夜观看泳装选美比赛，女友怒扔电视机。
呼和浩特一学校老师催要学杂费，在学生额头涂写100元字样。
四川一男子不满银行效率低，一元钱存了取取了存连续一百次，以做报复。
上海出现KB主题餐厅，有顾客被吓哭。
沈阳出现专业碰瓷队，专盯高档车，专讹酒后驾车。
上海一婚庆放《梁祝》，新人觉得不吉利，将其告上法庭。
北京商场返券规则太麻烦，顾客自带计算器。
武汉一对夫妇吵架，妻子叫来消防车，说丈夫“火太大”。
天津一父亲以身作则开导失恋儿子，泄露风流韵事，妻子闹自杀。
重庆一81岁老太太乘公汽无人让座，司机拒绝开车。
武汉一乘客误将7000元钻戒当硬币投进钱箱。
河南一小偷打算偷书开书店。
山东一司机用毛笔在衣服上画黑道道，代表安全带。
长沙一歌厅深夜营业扰民，居民放哀乐对抗。
南京一男孩给前女友送菊花并祝其清明节快乐。
成都一小偷每次偷完东西都帮室主打扫房间。
重庆一大学生创作鬼故事患精神病，要求出版社算工伤。
美国一男子草坪写情书，占地2。
8公顷。
加拿大一男子火车事故中幸存，看到讣告回家参加自己的丧礼。
美国一长寿灯泡活过96年，自1908年点亮后就没熄灭。
嫌邻居电视声太大，澳洲一瞎子杀死一聋子。
德国一名犬被撞残，主人索要70万美金给它装义肢。
美国一16岁男孩用棒球棒为怀孕女友“打胎”。
美国一猫被咬死，主人用DNA锁定行凶牧羊犬。
英国一男孩为求富人收养机会，准备杀死全家然后自己扮失忆。
美国一老妇要求死后不下葬，干尸坐看电视两年半。
德国一男子9次被殡仪馆工人强行劝进棺材，其中一次是在婚礼上。
米兰一中学生不愿参加考试，堵塞下水道水淹学校。
英国一报纸举办知识竞赛，获奖学生可与艳星呆一天。
美国一男子戴迪斯尼面具抢劫，被劫者狂笑不已气跑劫匪。
瑞典一男子厌恶枯燥生活诈死埋名。
天津一女贼偷包掉了戒指，跟踪失主企图偷回。
广州一乘客携100公斤现钞登机，因超重多买一张机票。
北京一家私城为便于验明家具真伪开通免费国际电话，顾客排队打越洋电话拉家常。
广州一劫匪抢包嫌钱少发邮件抱怨失主。
大连一男子牵宠物狗到救济站求助狗粮。
北京一小贩绘制与城市管理者“作战”示意图。
安徽一12岁女孩为引起家庭重视，一月纵火40余次。
北京女大学生为面试声音甜，做“声带整容”。
武汉一人施舍乞丐一元，结果掏出百元大钞，乞丐死活不让换。
18层楼容易让人想到十八层地狱，温州人因此改为17。
1层。
宁波一小学实行“借分制”，考试不及格可先借下次考试分数。
山东一婚礼漏拍新娘家人，经消协调解赔偿1400元。
波兰两医生为获取殡仪馆回扣，迅速挂掉重病人。
四川一小学没考90分，学生须跪领试卷。
湖北一家庭为讨好小宝宝，高速公路逮刺猬。
黑龙江婚姻登记搭收水电费。
北京一发证机关把一对夫妇结婚证日期印得相隔一年。
广州一神偷割开身后女子内裤偷得3700元。
台湾要求槟榔西施着装收敛，以降低车祸。
南京一9岁男孩拒吃芹菜，称杂志介绍芹菜杀精。
重庆一按摩院取名老干部活动中心，老板称这样感觉蛮正规。
北京一房东对房客要求：英语不过六级租房免谈。
成都一女子花千元购买狗语翻译器胡乱翻译喂坏爱犬肚子。
成都一人经常通宵麻将妻子要求“空床费”，办理公证被拒绝。
天津出现为白领寻偶的猎头。
跪求帮助：地铁公司去面试，一般问什么问题
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考， 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗
谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。
表示出谦虚的样子。
即使答对，也不要盛气凌人。
因为你的经历比考官差得很远。
祝你成功 下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在 面试 时也就不会哑口无言，无言以对了， (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧? 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! (5)对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了? (6)为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
(7)选择这份工作的原因为何? 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
(8)你认为相关产业的发展为何? 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
(9)你希望的待遇为多少? 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
(10)在工作中学习到了些什么? 这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
另外注意：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。
因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。
如何才能做到这一点呢? ⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。
⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。
例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。
⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。
⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。
比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。
总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。
记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人 简历 相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?” 思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?” 思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?” 思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你?” 思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!” 问题十三：“你能为我们做什么?” 思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?” 思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事?” 思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”
万科集团董事长王石简介
王石（19511月－），生于广西柳州，深圳万科企业公司创始人现任公司长。
王石父亲是老红军，王震三五九旅的下属，当年跟随王震到新疆组建新疆生产建设兵团，后来曾出任兵团副司令员。
王震后来率工程兵团到深圳开发特区，其父亦南下与全家到了广州。
王石父亲后任柳州铁路局局长。
王石的岳父叫王宁，是80-90年代的广东省委副书记政法委书记。
王石现兼任中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长，深圳市总商会副会长等职。
简历年表1968年参军，服役于空军汽车三团；1973年转业，就职于郑州铁路水电段；1974年至1978年就读于兰州铁道学院；毕业后，先后供职于广州铁路局、广东省外经贸委、深圳市特区发展公司；1984年组建深圳现代科教仪器展销中心（万科企业股份有限公司前身），任总经理；1988年起任万科企业股份有限公司董事长兼总经理，1999年辞去公司总经理一职，现任公司董事长。
1988年12月，万科发行中国大陆第一份《招股通函》，发行股票2800万股，集资2800万元，开始涉足房地产业。
1994年王石荣获“深圳市第一届优秀企业家金牛奖”1998年1月王石受到国家总理朱镕基接见，朱总理对王石对房地产的市场走势和看法给予充分肯定。
1998年12月王石入选《中央电视台》为纪念改革开放二十年所拍摄的大型电视人物传记片----《20年、20人》节目。
1999年4月参加世界经济论坛----“99中国企业高峰会”，并代表中国房地产业界在论坛上做专题发言。
1999年5月参加由中国房地产业协会主办的“99中国住房发展论坛”，在论坛上第一次提出“城市空心化”概念。
1999年9月应邀出席“‘99《财富》论坛”，并作专题演讲，在会上呼吁21世纪的中国房地产企业走产业化、规模化的发展道路，适应新世纪、新市场的挑战。
1999年发起组织“中国城市房地产开发商协作网络”，并被推举为首任轮值主席，致力于重建行业秩序和公信力，推动中国城市住宅产业的良性发展。
2000年6月，发起组织“新住宅论坛”上海大会，倡导和推动“新住宅运动”。
2001年5月应邀出席在香港举行的“2001《财富》论坛”。
2001年11月，荣获“深圳市第二届优秀企业家金牛奖”。
2000年、2001年，万科连续两年被福布斯评为“世界最佳小企业”2000—2002年连续三年当选“中国最具发展潜力上市公司”，被誉为“中国房地产业领跑者”。
2003年5月，被中国企业家协会授予“中国创业企业家”称号。
王石因为在登山运动中所取得的杰出成就，2001年获国家体育总局颁发的“运动健将”称号，2002年当选中国登山协会副主席。
2003年5月22日王石作为中国珠峰登山队队员成功登顶珠穆朗玛峰，成为目前中国登顶珠峰最年长记录创造者。
2003年5月30日，获得国家体育总局颁发的体育运动最高荣誉——体育运动荣誉奖章。
具体经历综述为摩托罗拉做广告，登顶世界最高峰，深圳万科股份有限公司董事长王石活得极其潇洒。
过去，他卖掉万科；现在，他禅让权位，这就是王石，创立并领导着一家优秀的地产公司，但他本人并非公司的所有者。
家庭出身王石，父亲是安徽金寨人，从部队转业后在郑州铁路局工作。
其母是锡伯族，姓石，是东北辽宁义县人，祖上曾是清朝的高官，但到她父亲这辈家产已被挥霍殆尽。
在义县电话局工作。
其母亲45年参军，与男方相识。
曾有人怀疑，王石是王震将军的孩子，其实这是以讹传讹。
王石的家庭背景既普通也不普通，王石父亲（兄弟5个，有3个加入红军）参加红四方面军了，到解放初期父母都是有一定级别的干部。
王石共有兄弟姐妹8人，他是头一个男孩。
参军&学习17岁初中毕业后，他没有去农村插队，而是依照父母的意愿去参军，徐州半年和新疆吐鲁番盆地，参军5年，运输兵（那个时代不用插队而能顺利入伍，家里没点背景是不可能的）。
在新疆做了五年的汽车兵后，复原到郑州铁路局的水电段做锅炉大修车间的工人。
当铁路局拿到2个推荐上大学的名额时，据王石自传里的说法是“老师傅们因为王石吃苦耐劳受人喜欢而一致推荐了他上兰州铁道学院（现兰州交通大学）”。
但有一点要注意的是，那时，王石父亲是柳州铁路局的副局长。
74年，年满23岁，进兰州交通大学给排水专业毕业，大学本科3年（本该4年），坚持看完了《政治经济学》。
77年毕业，分配到广州铁路局工程段工作。
工作了3年，是工程段技术员，负责铁路沿线的土建工程项目。
在此期间结婚，并有了子女。
老丈人的家庭背景不方便在这里说，但和王石父亲是战友，这点还是可以说的。
第一桶金1980年参加某招聘考试，进入了广东省外经委，负责招商引资工作。
待了6年。
之后到深圳发展。
王石的第一桶金是靠做饲料中介商，通过倒卖玉米得来的，这让他赚了300万元。
用倒玉米赚来的钱王石开办了深圳现代科教仪器展销中心，经营从日本进口的电器、仪器产品，同时还搞服装厂、手表厂、饮料厂、印刷厂等等。
用王石的话来说，“就是除了黄、赌、毒、军火不做之外，基本万科都涉及到了。
”成立万科1983年到深圳经济特区发展公司工作，1984年组建“现代科教仪器展销中心”，任总经理。
1988年，企业更名为“万科”。
那时候，王石正忙着对“万科”进行股份化改造，忙着倒腾家电、忙着生产录像机配件、忙着折腾遥控电气开关。
1988年的11月，万科参加了深圳威登别墅地块的土地拍卖。
拍卖场上，万科经过白热化争夺，终于胜出。
在签订土地出让合同时，负责拍卖的官员望着王石，劈头就是一句：“怎么出这么高的价
简直是瞎胡闹。
”按照拍卖的价格计算，楼面价格已经高于周边地块的住宅平均价格。
就在这一刻，目前的中国房地产龙头企业、未来有可能成为世界最伟大企业之一的万科，就这样懵懂、鲁莽地冲入了房地产行业。
其黑马姿态，一点不比后来高价拿地的顺驰差。
这一年王石37岁。
1989年初，万科完成了企业发展历史上的重要一步，完成了股份化改造，成功募集到了2800万元资金，这一步的重要性此后怎样抬高也不为过，须知没有当年敢为人先的股份化改造，就没有今日的地产龙头。
公司上市1991年1月29日，万科正式在深圳交易所挂牌上市，代码0002。
由此拉开了万科万亿市值的伟大征程。
值得特别指出的是，在众多地产大腕的众多公司中，万科是最早完成股份化、完成上市的。
在1991年的环境下，这么早能做到这一点确实具备一些高瞻远瞩的意味，也正是因为万科这样早地完成了上市，才保证了以后在发展过程中，能有一条宝贵的资金渠道，这对资金密集型的房地产企业来讲，其重要性怎样强调也不为过。
但在当时，王石也未必有这样的认识。
当年万科是深特发的下属公司，深特发看王石不顺眼，觉得王石不听话，王石也觉得深特发这个婆婆烦人，万科之所以这样早的股份化上市，多少存着王石计划通过股份化，跳出原大股东深特发控制的意图。
可喜的是，他得手了。
王石跳出了大股东的控制，万科获得了宝贵的资金渠道。
商场活动1994年王石荣获“深圳市第一届优秀企业家金牛奖”。
1998年1月王石受到国家总理朱镕基接见，朱总理对王石对房地产的市场走势和看法给予充分肯定。
1998年12月王石入选《中央电视台》为纪念改革开放二十年所拍摄的大型电视人物传记片----《20年、20人》节目。
1999年4月参加世界经济论坛----“99中国企业高峰会”，并代表中国房地产业界在论坛上做专题发言。
1999年5月参加由中国房地产业协会主办的“99中国住房发展论坛”，在论坛上第一次提出“城市空心化”概念。
1999年9月应邀出席“‘99《财富》论坛”，并作专题演讲，呼吁21世纪的中国房地产企业走产业化、规模化的发展道路，适应新世纪、新市场的挑战。
1999年发起组织“中国城市房地产开发商协作网络”，并被推举为首任轮值主席，致力于重建行业秩序和公信力，推动中国城市住宅产业的良性发展。
2000年6月，发起组织“新住宅论坛”上海大会，倡导和推动“新住宅运动”。
王石现兼任中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长以及深圳市总商会副会长等职务。
到了2000年前夕，王石的底气积累得差不多了。
他开始更加广泛地走进公共平台和频繁登陆大众媒体。
随着入选中央电视台为纪念改革开放20年所拍摄的人物传记片《20年20人》和2000中国经济年度人物，王石的名声迅速溢出业界，成为家喻户晓的公众人物。
甚至摩托罗拉也找上门来，请他为一款手机做形象广告。
2009年8月2日17至19点王石在昆明世纪金源大酒店作<<做人与作事>>的报告，昨天陈帅佛陪王石在酒林共进晚餐。
王石从那以后，五年过去了，这位“房地产行业的领军人物”(2000中国经济年度人物颁奖典礼上，央视主持人的串讲词)已经成为媒体上的魅力明星。
他有登山、滑翔、出书等等足够吸引人们眼球的事件，他的每一个动静，都不会被媒体遗漏。
他一身名人风范，行走在聚光灯下，他有足够多的粉丝。
本科毕业证和专升本毕业证有什么区别
低调话题演讲尊敬的各位领导、各位朋友： 你们好
作为一名矿工的妻子，对于煤矿安全，我和其他的职工家属一样，有着太多的心里话。
我非常感谢能有这个机会把自己的心里话说出来。
每当听到别人说某某煤矿出了安全事故，我就会情不自禁地想起一个老同学，一个好朋友。
不知不觉，朋友离开我已经有七年多了。
虽然已经过去了这么多年，可每当想起他，总是感觉他的笑容还是那样热情那样亲切，他还象当年一样精神抖擞激情满怀。
一面想，一面又禁不住黯然神伤。
朋友的家庭条件虽然并不优越，只是一个普普通通的单职工家庭，但他的家却曾经让年少的我充满羡慕。
在那个家里，父辈和年青人打成一片，看不到一丝一毫代沟的痕迹。
不管我什么时候到他家里去，总是能够听到满屋的笑声，总是能够感受到浓浓的亲情在每个人的心里尽情流淌。
然而，就是那样美好的，那样令人羡慕的一个家庭，却因为朋友的突然离去，而从欢乐的峰顶突然跌到了悲伤的谷底，在漫长的岁月里变得冷清和沉默。
一九九七年，朋友才二十三岁，那是多么美好的年华呀
在那一年，朋友学会了弹吉它。
朋友的嗓音很好，加上吉它伴奏，所以唱起歌来很动听。
朋友暗暗地爱上了一位姑娘，可又不知该如何表达。
或许是心有灵犀吧，那位姑娘希望朋友能够教她弹吉它。
于是朋友带着自己心爱的吉它去了姑娘的小屋，一边弹吉它，一边唱起《莫斯科郊外的晚上》。
虽然他们谁也没有向对方表白自己内心的爱慕之情，但美好的爱情已在他们的心里慢慢生长，就像朝阳慢慢地从海平线升起。
可是有谁能够想到呢
或许是天不作美吧。
一九九七年九月三日的凌晨，由于井下发生了冒顶，几块沉重的瓦石突然无情地砸在朋友的身上
还没等到救援人员把他护送到井口，朋友就永远地闭上了眼睛。
他还没有来得及向姑娘说出的表白，也永远地留在了他的心里。
九月十四日，我终于见到了长眠的朋友，他静静地躺在那里，我的泪水夺眶而出。
本来我很想最后一次握住朋友的手，但是我却害怕那种冰冷，我突然感到了生者与死者之间的森然而又遥远的界限
此时此刻，我还能为朋友做什么呢
我只能怀着极为沉痛的心情，把自己为朋友写的，长达十四页信纸的祭文拿出来，无声地烧掉。
最后，按照我事先的提议，我和其他人一起，把朋友的骨灰撒进了淮河。
他生性爱水，这是我们所能给他安排的最好的归宿了
二十三岁，是一个人生命中多么美好而又宝贵的年华呀
他的爱情才刚刚发芽，太多的人生正等 广大铁路朋友，平常我们在工作中是不是会遇到党工团组织经常开展一些围绕铁路安全生产方面的演讲活动啊，是不是每个人都曾为写一篇拿的出手的演讲稿而犯愁啊。
本人工作几年，参加演讲多次，每次都要自己写演讲稿。
今天看看，已经有五篇之多，虽称不上佳作，但也有参考价值，希望能给铁路整日挠头写演讲稿的朋友一点帮助。
（2）铁路演讲稿（一）：安全生产让“人情面子”走开 “人情和面子”是孪生兄弟，他们像一张巨大的网，覆盖在社会生活的每个角落，它们在社会生活中的作用是显而易见的：因为“面子大”可以调动工作；因为“给面子”可以考试通过；因为“人情和面子”，给个别人带来便利和实惠的例子比比皆是。
但是，在安全生产工作中，面对种种因为人情面子而造成的安全事故，却让我们终生难忘。
违章作业因为“人情面子”没有被及时制止而酿成事故；面对违章指挥因为“人情面子”没有被及时纠正而致使人员伤亡；看见违反劳动纪律和安全纪律，因为“人情面子”没有及时给予教育而造成纪律松弛、管理松懈、事故不断。
上述种种用“人情面子”来维护安全生产的行为，其实质就是因为“人情”而怕得罪人，因为“面子”而盲目追求安全上所谓的“完美”。
岂不知，这样的“人情和面子”非但没有给职工带来安全和幸福，没有给企业带来效益和稳定。
相反，却带来了企业财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾。
我们是否还记得去年10月29日发生的万吨列车脱轨重大事故。
那起事故正是发生在全分局上下鼓足干劲、奋力拼搏，全力完成大秦线2亿吨任务的关键时刻。
事故的发生不但损害了国家的利益，影响了铁路的声誉，更击落了分局全体干部职工的士气，否定了我们以前做出的突出成绩。
然而，正是这样一次简单的因违章施工引发的安全事故就暴露出了诸多问题。
方案审批不严、管理组织混乱、现场检查不细……，分析原因，这里面那些没有“人情和面子”的存在。
因为人情，方案审批可以少把一道关；因为面子，安全管理可以少说一句话，现场检查可以少走一段路。
正是这一道一道的人情关、面子关，最终蒙蔽了人们的双眼，最终酿成大祸。
如果说，在社会生活中，“人情和面子”可以给人们带来实惠和便利，那么在安全生产上，“人情和面子”带来的只能是深重的灾难。
“安全生产无小事”——一句我们不知道听了多少遍，也不知道说了多少遍的警世恒言。
然而，在现实工作中，能真正做到“防微杜渐”从小事抓安全的有多少；能真正做到只讲原则、不讲情面抓安全的又有多少
安全，总是一次次的在“人情”面前被抛在脑后；安全，总是一次次的因为“面子”问题被人们无情的践踏。
试问，当安全受到威胁，当生命在鲜血中流逝，当财产在事故中变成废墟的时候，“人情和面子”到底能为我们挽回多少
当前，中国铁路正处在一个崭新的跨越式发展阶段，今年的中心工作就是确保大秦线运量1.5亿吨的实现。
而我们xx站作为支援大秦线的中坚力量，今年的任务光荣而艰巨。
安全生产5000天的实现、万吨组合列车到发线的改造、生产经营业绩的全面完成，都将是对实现大秦线目标的有力支持，而实现这些目标的基石就是安全。
安全不能靠金钱买到，安全更不能靠人情面子换到，安全要靠提高全体职工的安全防范意识，要靠建立完善的长效监管机制，更要靠“不讲人情、不留情面”的有效监督检查。
只有这样，我们的发展才能更加稳定，我们的目标才能快速实现；只有这样，我们的车站才会有一个安全、经济、可靠的良好“形象”；也只有这样，我们的职工群众才会有一个安康、幸福、嘴角上翘的“面子”。
安全无止境。
我相信，只要我们敢于推开人情，拉下面子，一心一意抓安全，专心致志谋发展。
那么，我们的环境必将更加稳定，我们的企业必将更加发展，我们的生活必将更加美好和幸福。
（3）今天见到来了这么多同学，我感到非常吃惊。
感谢同学们像支持贺岁电影一样给我捧场，我真的非常感动。
对于前些时日的那个评选，本人再次对广大喜爱我与我课堂的同学表示谢意。
但就我本人的能力而言，也不过是个寻常教师而已，在人生学习的路途上，还有相当远的征程。
不知不觉，我带的一批学生也都三年了，今天来到这个礼堂的，大概也都差不多定向了罢。
明年的这个时候，你们就已知道自己是否能够留学，或已知道了考研的成绩准备复试，或签了工作准备回报社会，回报父母，又或怎样怎样。
当然，每个人都应该努力地做好，给自己一个好的交代。
我刚才见到了几个我们院的学生，也都跟我一起到了这儿，我感到有些吃惊。
其中有的学生我亲手带过，现在很少见面，上课点名都不到，怎么今天就愿意挤着站着到这儿来
听一起过来的老师说，这几名学生专业课程成绩很低。
这一点我倒不以为然，不管什么样子的学生，有一颗向学的心就是好事，那些同事眼里的好学生，我有时反倒不喜欢。
虽然她们考试得98，99甚至100分得，但依然掩饰不了自身拙劣的水平。
在我看来，通过实验课上的考察与平时的闲谈，我认为，这些百分学生的水平并不比那些六十分甚至不及格的学生强，他们近乎是在一个起跑线上的。
记得有一次实验，我不指导只给了实验题目，结果全班就一个人做的算是不错，然而这名学生在学这门文化课时居然没有及格，我真有点迷糊了，有些人课程得了满分，问她却什么都不清楚，她怎么拿的这么高的分数
这分数到底代表了什么
我们的奖学金被什么样的人取走了
这样所谓的好学生我不承认。
我从前很不理解，这几年专业课我也有负责的，才稍稍明白了一些，有不少老师，给学生出考题，就出原模原样的，生怕学生答白卷。
而不按他教的标准答案答题，你就得不了分，就可能不及格。
你以为你是法律啊
我对有些教师这种作法表示强烈不满。
有的学生能够扩充思路，独辟蹊径的回答问题，或是解题巧妙行文简短的，在应用上是一个突破，已经超越了原考试题的答题思维，却得不了分，这是什么世道
这是我查阅卷子时亲眼所见，我特别为那些深受其害的学生感到惋惜。
我替那些有些做的十分过分的老师向你们道歉。
但我知道，你们的信心，你们的青春，你们的时光，已追不回来了。
我记得我手下有几个男生，进校时成绩都挺高，能力也不错，更重要的是，每个人都有点思想，有点觉悟。
本来都是挺好的苗子，但就因为有了点个性，他考试就过不去，好好的都耽误了。
现在我成天见不着这几个学生，不知他们今天在不在这个礼堂的某个角落中，我可以很负责的告诉你们，你们是很优秀的，你们之所以有今天，虽然有自己的责任，但归根结底，并不是你们的过错。
你们的今天，体现了什么
体现了我们教师的无知
体现了我们教师的愚昧
我刚刚也听了其他老师的讲座，他的广告词引得很棒：不走寻常路。
现在中国的考生太多，多到都赶得上一个小国得人口数了。
你要只是随大流混学问，那是根本不行的。
而我们的考试，我们的试卷，我们的成绩，却完全背道而驰。
谁有个性，谁的成绩就高不了，这是什么现象
你在教我们的学生干什么
教他们背原题
教他们怎么打条
教他们背后找你单独辅导
我们理科这不同于文科，不是死记硬背你就有了电路，有了测量能力，有了编程思维。
前两天我和一个同事吃饭，碰见几个女学生，同事就问她们考了多少分，学生都不好说，只说低。
同事又遗憾又责备地说：“怎么考这样啊
”我听了就在一旁想啊，题是你出的，卷是你批的，她们打多少分，关键不在于你么
你手高手低的，就给人家定位了。
这时候还打击学生，这是什么教育
挺好的学生都给整出心里障碍来了。
我去年也带了一科，七十几人参加考试，有三十个补考了。
应该说，不及格人数却是不少，这么高的不及格百分率近几年都算数一数二的。
但是，我可以说，不及格的学生，都一定是一年中没学到什么东西的学生。
我认为你有必要再学习一下，才给你不及格。
有人会说，杨老师，你也太严厉了吧。
其实，这样已经算是轻的了。
若是按当初那个评分标准，不及格的人数会更多。
但是我不会那么做。
我手下不及格的学生，并非只是差那么一点点，我还不至于那样不近人情，补考重修的金额确实不低，我也想给你们的父母免去一些负担。
但是你们自己并不努力，差的相当远，令我想让你们及格都为难，真的很为难。
至于我出的考卷，你们应该也看到了，一道原题也不会出现，你在我这儿想拿分，必须把知识点弄懂，这才行。
学了不会用，和没学有什么区别
我这一科成绩是最后才张贴出来的，相信没有一个学生看了不会吃惊，也一定有咒骂我的，有深恨我的。
我知道自己作了一次恶人，但我甘心如此，我真的想给那些活在只出原题考试的梦里的孩子们提个醒，你们不能在毒害下去了。
也是给我曾经带过的很有潜力的学生一针强心剂，告诉你们，你们是可以的。
在座的各位不信，可以去我们院看一下，把我那一科的成绩与其他科比一比，你们也一定会吃惊。
别的学科100分的学生，在我这里就可能会不及格；别的学科成绩将及格的，在我这儿却很高。
我背后听到很多男生说过，给他们出了一口恶气。
其实，我没有特意作什么手脚，从我拿到试卷到上完成绩，从未看过装订线之内的什么东西。
谁打了多少分，我是与同学们同时知道的。
我们同学的专业课，已经差到了什么程度，你们自己心里最清楚。
其实，差不要紧，毕竟你们是学生，还是学习时期，有发展的无限空间。
但是你们要是不学，那便没人能帮助你了。
前几年时，每当我听到大三的学生说自己四级还没有过，我都会挺不客气的训斥一番。
我认为，等级考试与能力考试不同，你只要到时候突击一下，就可以过去。
我就常常劝我的学生，没事多背背单词，做做题。
假如我能预见到今天学生们对外语的执迷，我决不会说出那些话来。
每次想想，特别后悔，我对那些被我毒害了的学生们表示无比的歉意。
今天的大学，差不多只剩下一个专业了，就是外语。
相信每个院的老师都有同感吧，不论你的学生是该以哪个方向的课程为主，这四年中，总得拿出两年甚至更多的时间学习外语，原因是什么
过级与学位证挂钩啊
过级后读研不用修学分啊
过了级好找工作啊等等等等，这是何等恶劣的学习风气
人活一辈子，精力多么有限，而记忆力创造力充沛的年代，却不去做最有价值的事，这是对生命的一种浪费。
我总是设想，假如我这些年没有将那么多时间放在外语上，现在会是什么样。
我上初中学外语，上高中学外语，大学学外语，读研读博一直学外语，外语耗费了我多少精力
然而我从事的专业，与外语有关的又有多少
咱们承认有，可绝不是我耗费那么多精力所值的。
你们天天四级涂卡，六级涂卡，托福打勾，雅思打勾，GRE打勾，既说为了今后创业经商，又要为了承办奥运的，怎么就不倒过来想想，出本《商务中文》，将世界金融中心建在中国呢
奥运会开在北京，何不乘机推广中文呢
忙过级啊，忙二学历啊，专业课就放下吧，弄过去就行了，那你还学这个专业干什么
你当初在千军万马过独木桥的高考中奋力考到这里，你要的是什么
你追求的是什么
就是过个级就完了么
现在这种考试都开放了，在家呆着也能考，还浪费那学费干什么
父母挣钱容易么
至于托福GRE，便牵扯到了大家的理想，就是出国。
是，我不否认出国有好处，但是，出国后你具体想干什么，你心里应该有个数。
你是炎黄子孙，为了拿到一个半额全额奖学金，你就往死里学人家的东西，真是有一点可悲。
现在的中国人，对出国的认识太为淡化，这其实并不错在学生，因为学生所处的环境是我们这些人给营造的。
环境不好，自然也不会有那么高的觉悟。
这里我只想先提一点希望，不要将我国的211工程高校全都改建成培养美利坚合众国预备人才的学校。
时常能听到学生们抱怨，学校的自习室不够，管理不完善。
网上不是也有专说自习室的歌曲么，我也听过。
前几个月，我走访了几个教师，却没发现什么不对的地方。
也对，再猖狂的老鼠见到猫也早跑得远了。
我就向院里又给同学请了几个大实验室，反正暂时也不用，为什么不能对我们的学生开放一下
我已向院里承诺，丢失了仪器，一切损失由本人负责赔偿。
同学们，你们是去学习的，学习要用心，可别乱拿什么东西啊，我的孩子也像你们一样大，也要交学费，谁都不容易啊
但我同时也发现，我手下有几个学生，实在不老实，我辛辛苦苦给他们创造出学习环境，人家不去也就算了，还都跑了
我一打听，说我们院有几个男生请了一个月假。
一问什么事，竟是跑外地见女朋友去了。
我对此表示非常的悲哀。
院里老师个个没好气的批评，讨论怎么下处分。
我倒不怪他们鲁莽，草率，我只是替他们担心。
毕竟谁都年轻过，这些学生有今天，正跟我们老师有关系，而且更与他们的中小学老师与家长有关。
我每次给我的儿子开家长会，总要受到那个小班主任指指点点，说我的孩子很野，不懂约束自己。
让我多管一管。
我孩子小时候，我总为这样的事严厉的教训他一番，后来他长大了，却没见他就怎样怎样，反而老师常常夸奖的那些乖孩子，等到了大学，又逆反，有心里障碍的。
到了大学后，可算是没人管了，自由了
该逃课的逃课，该谈恋爱的谈恋爱，什么数学英语专业课啊，统统甩到一边。
甚至有很大一批学生沉迷与网络游戏，这就是放纵，逃避现实。
对于这种从小教育畸形的孩子，我们大学老师很难改变他们，因为他们的思想已经成型了，定性了。
我每次遇到这种学生，也不过是劝一句，毕竟都大了，二十岁的人走十岁的路，人不能活得倒退啊。
关于暑假滞后的事，我不想再多说什么，学校的规定，并没有说留你们怎样怎样。
其实我要跟你们说，你们已经很幸运了，咱们校前几年评估的时候，假期都要补课的，一天都不能休息。
赶上那年考研的学生，报了辅导班都不让走，白瞎了报名费不说，还浪费了那批学生大量的宝贵时间。
幸好那批学生考的还可以，要不然，学校就算评上了世界前列的高校，也弥补不了这些学生的损失，一辈子的损失。
至于食堂里前一段闹的风波，希望同学们能够逐渐恢复从前的习惯去食堂就餐，我本人并不是作食堂的说客。
学生回不回去，关键还是在于食堂，你食堂做得好，干净，菜都洗一洗，价也别放太高，物美价廉，谁还能不去呢
谁有钱烧的啊天天去饭店
关于老师，我还是那三句话，你们应该都知道吧
－－会点名就是老师啊
会留作业就是老师啊
会抓补考就是老师啊
我们的教师都应该反思反思，你们的学历，地位都不低，但你们有没有符合这份学历，地位的能力啊
总不能说你在职考研读博的，就是为了涨工资吧。
你既然考上了研究生，档次提升了，能力怎么还能停滞呢
能力要是没什么提高，你考上干什么
你怎么考上的
所谓为人师表，学生们一面学文化课，一面也学老师的为人，你不教好的，净教他们怎么在学生会中争雄，怎么像官场一样明争暗斗，这样对孩子造成的危害，是不可预料的。
前两天，我手下有个女孩来招我，哭哭啼啼的告诉我安排给的课程设计没能按时完成，我一看题目，对她来说应该不难，就问她为什么，她说她一直忙六级，连续几次都没有过，很伤心；学生会工作又不开心，很难受。
我听了都不知道该怎么劝她，也不知道从何劝起。
还有一天，我路过主楼的监控室，偶然看见了我同学在给学生上课，就看了一会。
我们那一批毕业的，我俩算是普通人了，他现在是他们远的副院长，这几年也有几个项目，忙里忙外的挺风光。
可我听了他二十来分钟的课，都没听出个所以然来，后来一对课表，才知道这是上物理课，我就想起我当年学普物时，老师跟我们差不多大，还是专科毕业，但课程讲得绘声绘色，有条有理。
像普物，高数这类课，好事底儿打不好，可能影响学生一辈子。
但我这同学讲的课，我实在是不敢恭维，可能是没作好准备吧，可能是人家东西太深奥，讲了学生也不懂吧。
但是，你如此授课，弄得学生学了一年后，什么物理概念都没有，那你就是不负责任
你的能力可能很高，还发表FCA，SCI论文的，但是你耽误了一批学生，就是失败，失败到连一个专科生都赶不上
你有可能有过人之处，就像姚明，个儿高，但要是让姚明去踢足球，打排球，同样优势也在，但起不了什么作用，就是费材。
后来我听人说，他那门考试就八道大题。
八道大题啊
两本普物一共出了八道大题，一章一道都不够，那知识点你都考什么了
而且还全是原题，我一听就迷糊了，这哪是普物考试啊
大学语文它也没说全是原题啊
一个理科考试比文科原题还多，你让我们这些有思维的学生，有创造力的学生怎么办
你硬生生的在给他们加精神枷锁啊
我并不是搞人身攻击，我和我的同学还是老朋友的，关系很好，我只是想奉劝所有博士生啊什么的，别以为你们自己现在挺厉害的，愿意怎么教都行。
让学生都学你。
走你的老路，在今天就要落榜
就会失业
你考试那时候是几个人考，现在是多少人考
再说，你那英语是什么玩意，过得了今天的四六级么
这都过不了，连本科生研究生学位都拿不着，你还作甚么项目
发表什么论文
再说说外语，什么是外语
外国人用的语言，就是外语。
同样，外国人看中文，也是外语。
为什么一个大字不识的文盲，说汉语却没什么问题
这就是环境。
我有个学日语的学生，在咱们校为数不多的日语学生中也算极为出色的。
有一次我有个日本朋友过来，一时找不到翻译，我马上想到了这个学生，把他请来一个下午。
虽说这个下午，简单的沟通外加手语，也能够完成，但依然是焦头烂额。
晚上我侄子到我家，一见是位来自日本的客人，立刻帮我打点好，并主动为我作翻译，做得非常好。
我当时挺吃惊，都知道我那侄子就不是学习的料，小学两科时就有一科不及格，但为什么日语就呱呱的呢
就因为他在日本待了三个多月，在那儿自己打了三个月工。
这就是环境，有那个环境，你需要生存，语言就无师自通了。
仅仅三个月，与你学了九年的学生相比，居然还占了上风。
或许他可能笔头上的知识差了一些，但除了答卷，他哪一点不强于我的日语学生
日语优秀的学生
怎么看待这个问题
学习语言，必须要有环境，没有一个有学有用的环境，一定学不好
学好也得忘
天天背单词，背短语，你们反过来想想，你学汉语时候是天天背字典学出来的么
单词一本一本的，分得特细，这已经不单单是一种经济的入侵了，是彻头彻尾的文化入侵。
有的人感觉自己学好了，什么都过了，过了就完了么
过了就升仙了么
现在的年轻教师，专业不钻研，竞整这些虚的，拿个证，混个文凭。
也是，有英语呱呱的学得很好，但是有什么用
你不作学术，不往论文上使劲，不往专业上下功夫，你准备当翻译啊
你既然选择了练剑，那还玩什么刀法
使什么棒子
我们的学校，我们中国的学校为什么进不了世界名流
就因为FCA论文数量不够，远远的不够。
为什么不够
就因为我们的老师，我们的教授，我们的导师们，都没有这份激情，没有这份觉悟，没有这种荣誉感。
我不是在此卖弄，我可以说，像我这样一年有几篇论文的教授目前太少了。
我奉劝我们的教授，我们没有在国外，不要看人家的论文有多么丰厚的报酬。
我们之所以留在国内，是为了我们的祖国，为了我们的民族，为了我们的一腔热血与无限豪迈。
最后，我要告诉一些心胸不够宽广的学生们：你们可以的，也学你们四级还没有过，也许你们曾经不及格，成绩不理想，但你们决不应该为此自卑，这是一笔财富。
我认识的导师，收学生都不看学历，也不看分数。
学历只能代表你的过去；分数高，只能说明一个人比较会学习，而且到了今天，分数搞也许只说明这个学生记忆力比较强。
但现今的很多专业，都不是以记忆力为主的。
还有，我奉劝那些不持此类观点的导师，别动不动就要高分，要优秀。
目前咱们国家你们是最清楚的，各个领域里尖端的人物，哪一个上学时没补考过
甚至很多人留过级。
那些没有补考，没有留级的优秀学生都哪里去了
全上美国日本了，一去无回，作人家廉价的劳动力。
我有几个当时特别优秀的同学现在都在美国，有做买卖的，有开店的，也有当农民的，我都和他们通过电话。
他们其实反倒羡慕起我来，都非常想念国家。
我就劝他们，你们是被大环境给害了，盲目的就出了国，盲目的就了职，盲目的安了家……现在想想，完全忘了自己当初为什么出去。
在这一方面，我就很自豪，我在英国留学的时候，始终不忘自己是个中国人，我可以学你们的东西，我可以挣你们的钱，但我始终是中国人，我的根是在中国。
我今天能够站在这里，我也感到非常自豪，虽然我的同学在美国做买卖，当农民，比我挣得多一些，但我感觉我能将我的全部精力回馈给我的学生，我们的祖国，我们的民族，我就感到无比的光荣。
再次感谢同学们的热情，希望你们在今后的日子里，摆正自己的位置，健康快乐的成长，开心度过每一天，谢谢
为什么要低调做人
低调 表示一种谦虚谨慎的态度，不张扬。
低调是隐藏自己的能力不显示出来 前提是你要有能力 要有足够的内涵，如果你的人生阅历都还不够多，那你的内涵又从何而来，人都是慢慢长大的，当你经历的事情多了，处理的事情多了，慢慢的你也就懂得了怎么做人，什么时候该沉默`什么时候该放肆。
并不是你想低调就能低调的，其实不论做什么，自然一点就好了，无需太沉默，亦无需太张扬。
谦虚是说话、办事时看到别人的长处和自己的不足，以求教的口吻说话，以学生和下级的心态办事。
是对自己高标准要求的反应。
低调是自己选取较低的标准、要求、观点和看法，去面对和处理他人或所发生的事件。
是对别人低标准要求的反应。
以专科的分数上分数较低的本科大学
硪不知道你多少分，所以硪把所有学校的专科都发出来（山东的）。
伱对照自己的分数看看吧，自己考虑下。
山东教育学院：计划招生2400人，去年录取最低文科420分、理科261分。
今年，文科400分、理科300分以上建议报考。
山东交通学院：计划招生1200人，去年录取最低文科538分、理科466分。
今年，普通文、理科录取分数线可能比去年略高，航海类和中外合作办学专业够专科一批线即可报考。
山东轻工业学院：计划招生700人，去年录取最低文科552分、理科514分，建议考生参考前两年分数线报考。
山东政法学院：在省内专科招生计划为1800人，文科520分、理科510分左右可报考。
山东水利职业学院：文科420分、理科380分以上可报考。
山东省经济管理干部学院：去年录取最低文科450分、理科288分，考生可参考报考。
山东交通职业学院：计划在省内招生2700人，文科350分、理科310分以上可报考。
潍坊教育学院：计划在省内招收普通专科 1380人，去年录取最低文科374分、理科260分，考生今年成绩在附近可报考。
中华女子学院(山东分院)：计划招生3200人，去年录取最低文科426分、理科396分，考生可参考报考。
淄博职业学院：计划招生3020人，文科400分、理科360分以上可报考。
济南工程职业技术学院：文、理科考生在300分以上可考虑报考。
山东城市建设职业学院：文科400分、理科300分左右可考虑报考。
山东劳动职业技术学院：去年录取最低文科377分、理科397分，预计今年分数线在该基础上下浮动不超过20分。
临沂师范学院：文科500分、理科520以上可报考专科一批计划，另有专科二批计划。
潍坊学院：计划招生1600人，去年文科录取线和各地市专科一批线相近、理科录取最低分490。
今年分数线预计和去年相差不大。
泰山学院：文科500分、理科460分以上可报考。
青岛理工大学琴岛学院：文、理科400分以上可报考。
枣庄学院：去年录取最低文科512分、理科465分，考生可参考报考。
山东省工会管理干部学院：去年录取最低文科432分、理科347分，考生可参考报考。
山东丝绸纺织职业学院：文科350分、理科320分左右可报考。
东营职业学院：今年在省内计划招生3525人，文科400分、理科380分左右建议报考。
济南铁道职业技术学院：今年计划在省内招生文史类550人、理工类2820人，文科440分、理科390分以上可报考。
山东旅游职业学院：计划招生2200人，去年录取最低文科315分、理科280分，预计今年与去年相差不大，文、理科300分以上可报考。
山东水利职业学院：计划招生3580人，文科400分、理科380分左右可报考。
山大威海分校：普通专科去年的录取分数为505分，预计今年的分数只高不低。
青岛理工大学：专科一批预计录取线文科在535分左右，理科在520分左右；专科二批只有理科计划，预计在480分左右。
山东经济学院：去年专科一批的文科线为538分，理科线为534分。
山东政法学院：在专科一批招生，去年文理科最低录取分数分别为498分和494分，预计今年文科录取分数将提高，理科将略降。
山东师范大学历山学院：在专科二批录取，去年文科442，理科364分。
烟台大学文经学院：在专科二批录取，去年文、理科分数线为423分和403分，今年文科在430分以上，理科在400分以上可报考。
青岛黄海学院：去年文理科录取线为320分和360分，预计文科录取线会提高，理科持平。
青岛滨海学院：去年一二志愿都没有招满，招收补录志愿考生，最终录取分数线为文科436分、理科418分。
山东省信息职业技术学院：去年文理科录取分数分别为320分和340分，今年预计分数会降低。
山东外贸职工大学：去年文理科录取分数线均在280分左右，今年文科300分、理科280分左右的考生可报考。
山东交通职业学院：去年文理科录取分数线为383分和300分，预计今年录取分数跟去年不会有太大变化。
潍坊职业学院：去年文理科分数线为314分和280分，今年估计各高出10分左右。
淄博职业学院：去年文理科分数线为363分和360分，今年预计和去年大体持平。
2011河北公务员真题要真题跪求
侯：打听点儿事，那个，法院怎么走
石：法……你闷头磕脑打官司啊
侯：不是打官司，我有点事儿想跟法院白扯白扯。
石：白扯白扯
侯：不是，我跟他们挠赤挠赤。
石：挠
侯：也不是挠赤挠赤，我跟他们搅合搅合。
石：啊
你跟法院搅合
你要说什么啊
侯：呃，这个气糊涂我了现在。
我就是说我想帮法院啊，把他们现在执行的这个法律我帮他们改改。
石：什么
你要修改现行的法律
侯：不是全改，就一条。
就一条啊，这条要不改，你就不能证明现在是依法治国为根本， : 石：哦 侯：你这条要不改，你跟那个国际法律就没法接轨， 石：哦
侯：你不改，他不足以平民愤，你这条要不改 石：怎么着
侯：就不能安抚我辈善民之精神
石：嚯 侯：我们善民现在 石：我说您等会儿，那个善民，侯：诶 石：等一会儿，能不能说明要修改哪条啊
侯：就一条，就“气死活人不偿命”那条，得改 R6 x$ u& V2 ] m) x- R石：就这个
别上法院了，我给您指条明路 0 G0 M) B+ f, q6 r侯：谢谢 $ J' Z, J& G2 V# j石：出德胜门，有一安定医院，到那您就好了
这整个一气迷心您看见没 1 A4 {\\\/ V; S( h: u: J9 W4 h侯：对对
我就是让他们气的 石：谁气的
侯：有谁算谁。
我还告诉你，要给我气出一好歹来，他们得给我偿命
石：哟
侯：谁气我谁偿命
石：嚯 侯：有多少人气我，有多少人偿命石：哎呦你这命这么值钱呢
侯：那当然我是金命啊 石：哦，那别人都是土命 侯：哎，对了，你怎么知道
他们全是土命~ ,石：哦~你怎么清楚呢
侯：因为我找人给他们算了，找一瞎子，给他们算的 石：那法能灵嘛
侯：我花钱啦~买卖生意，5块钱一位我花了70多块钱给这些人算命，这些人得给我偿命 石：不不不，你具体说说，都谁气着你了
侯：谁气着我了
你就先说那赵黑子吧。
这赵黑子就可气
7 K, P% t. K! A8 Q0 N0 [石：停一下。
这赵黑子是谁啊
侯：我们一街坊 ( L# N. r E- q0 @7 \\\\石：就是邻居 侯：什么邻居啊
跟他住邻居我，我都寒碜
石：怎么了
) 侯：他们家铁路的 石：铁路职工光荣啊
侯：光荣什么啊真是的~他们家会光荣
你不知道，他们家小时候，他们家困难那样你都没见过 石：家里穷 侯：那会儿，我们一块儿上学，我带馒头，他带窝头往那眼里塞咸菜。
石：不就是生活困难嘛
侯：74年他爸爸病退了，不行了，他顶替他爸爸进了铁路了石：入路了侯：哎~没有二年，也不怎么着他就把领导抹擦顺溜了，他就上了机车了 石：您先等会，什么语言啊这都是，什么叫把领导抹擦顺溜了啊 侯：要不那机车随便别人能上吗
石：人家有那工作能力 侯：他有什么工作能力啊
他上机车干嘛去啊
石：他 开火车 侯：你以为他会开火车呀
石：那 侯：他哪会开火车啊
石：您等会吧。
您也不会开火车。
火车这么开啊
啊
您那位瞧见开火车这模样的
侯：这 这么开
石：划船
你再翻里头侯：我没上去过我哪知道怎么开啊石：不知道你别瞎比划 侯：反正他不是开火车，他上去是给人家那个锅炉里那铲那煤 石：那叫司炉 侯：哎对了，他就干那个
石：噢 侯：哎呦这赵黑子呦我跟您说吧石：长的特别黑侯：谁啊
石：赵黑子 侯：赵黑子他长的黑
他比我还白净呢
石：那怎么叫赵黑子
侯：他那活脏啊
石：哦~ 侯：哎呦一干那活你想几顿煤啊，多少吨煤往锅炉里这么铲啊
连汗带那煤渣子弄一身啊，晚上回家有多少，一擤，能出两块小煤砖
石：嗨
太夸张了
侯：他晚上媳妇一开门都找不着他，就看两溜白牙 石：哦~工作条件太差了 侯：哎~就这样
你说太可气了，没干了有那三四年的功夫，他上了内燃机车了 石：更新换代了 侯：你说多缺德啊 石：那缺什么德啊侯：他就是内受累的命，他就应该铲那煤，他凭什么开内燃机车啊
石：条件改善了嘛 侯：他改善了我瞧着可气啊}石：那你生什么气啊 侯：没有几年，坏了，更可气了，他改了电力机车了石：对，现在都是电力机车 侯：同志们，您知道电力机车怎么开嘛现在，往那一坐，开着空调，一摁电钮，这就算上班啊，石：对啊 侯：这就算上班啊，以前他得出去三天，三天三宿才能回来，现在一天一宿他回来了。
石：对，火车提速了。
侯：哎~而且呢歇两天干三天 石：啊 侯：休息的时候提着鸟笼子，嚯，还上公园遛鸟去石：倒班休息嘛 侯：就这样他楞能混了一劳模 石：干的好 侯：我现在今儿倒点这个明儿倒点那个累的跟王八蛋是的，崩说劳模，我连痨病都没弄上 石：你累的谁心疼你啊 侯：太可气了
这个受累的命他怎么能改成这样瞧着就可气
不行，我得想法治治他 石：治治他
侯：我的治治他。
我跟您说啊，不管干什么事，功夫不亏有心人 石：怎么着
侯：通过我调查仔细这么一研究，最后，二黑子有一小辫攥我手里了 石：什么事啊
侯：他外地有一私生女，嘿嘿嘿嘿 . 石：您有把握嘛
侯：那对了，我没把握行嘛，那天我去邮局，发信去了，我一看二黑子给那女孩那寄钱呢 石：哦~ 侯：我一看，呦，黑子，这怎么个意思
啊
哎呦，猴哥，这事你可千万别告诉我爱人，我说你放心吧，我绝对不告诉你爱人石：嘴严 侯：转脸我就告诉她媳妇了 石：什么人那这叫 侯：哎~我这人就这么耿直石：你还耿直呢
侯：嗯，对，我眼里不柔沙子 石：嗬侯：我不能看着这个妇女儿童们受欺负 石：嗯~ 侯：哎呦晚上他媳妇跟他打架啊~连哭带闹哭的跟那货车打鸣似的呵呵呵 石：这他美了 侯：我刚把这事给摆平了 石：还摆平了
侯：给搞定了 石：霍霍霍，一嘴的新名词 侯：我们院里的王老师把我气了 石：这王老师怎么招的您了 侯：什么王老师，别闹了，就是铁路小学一教员，教二年级 石：那也是老师啊 侯：啊
石：那也是老师 侯：就算一老师吧
嘿嘿，你知道过去，他们家什么样
石：你说说 侯：六口人，住八平米 石：哦 侯：哎呦~外边下大雨屋里下小雨，哎呀，上我们家借脸盆，接雨水 石：住房困难 侯：那会发那什么肉票啊鱼票啊糖票啊，都不敢买，都送人，连那麻将本每个月都送我们家去 石：哦 侯：哎呀就那样。
哎，没想到，82年一落实知识分子政策，我们院里头一家搬进宿舍楼的就是他家 石：太好了 侯:：太可气了
石：可气什么啊
侯：他们家分一三居室到现在比我们家还多一间石：应该的 侯：这还不算什么 石：啊 侯：就这王老师现在这个奢侈，腐化就能把人气死 石：怎么奢侈了
侯：他们家现在，一个礼拜敢吃一回基围虾 石：哦
侯：家里谁过生日都买这么一大个的蛋糕石：哦
侯：嗯~八月十五还敢吃螃蟹
石：你怎么这么清楚啊
侯：我翻他们家垃圾箱去了 石：嗬
哎呦你累不累啊 侯：而且我还告诉你，我翻出那个小虾那皮啊我一看啊，我一捏，我nieweida（没听清） ' 石：对 侯：就那小虾那皮都是硬的
您懂嘛
这小虾米皮他要是硬的，证明当初吃的那东西都是活的。
石：哦，新鲜`侯：最可气的有的好些个没啃干净他就给扔了 石：是啊
侯：（动作） 石：好相，好相
接着来
这模样多好啊 !侯：另外我还翻出来几个袋，我一闻好像是奶粉，一个中国字都没有 石：都是外文 侯：你以为一个中国字没有就能把我蒙了啊 石：哦 侯：我当时我夹着这个奶粉袋我打一车我就奔外语学院了 :石：干嘛啊侯：我花了400块钱我找一教授给我翻译翻译石：闲嘛你
侯：当时这教授给我翻完就告诉我了石：哦 侯：这都是荷兰进口的奶粉 石：欧洲来的 ! 侯：那天我走院里我碰着王老师了。
呦，王老师，呵呵，你们家那小孙子打生下来就得会说外国话吧 石：你这是什么意思啊 . 侯：他喝那奶粉都是荷兰的你知道嘛
石：啊 侯：当时王老师听完这句话哑口无言 石：让你气的 侯：最后从牙缝里挤出一句来 石：什么
侯：你吃饱了撑的啊你 .石：就等这句呢 侯：嗨，他是知识分子啊，他是人民教师啊 石：对啊 侯：他敢跟我说粗口
石：呦呦呦，你办的粗事你怎么不说呢
侯：你等着 石：干嘛啊 侯：你等着，我给你记下来 石：呦嗬，你还有本儿 侯：明儿我就给你们学校写信石：啊 侯：头一个我就让你下岗你等着 石：听你的人家 侯：那当然是了你等着，这事完不了，太可气了
哎呦气的我哟，我这心里就堵得慌石：啊 侯： 我就往家里走石：哦 侯：走到我们家后院过道那块， 石：哦 侯：老赵家二儿子把我给气了石：这二小子怎么气着您了
侯：这二小子，嗬嗬嗬嗬~石：怎么了这是
使这么大身段干嘛啊这是
怎么了这是
侯：那孩子啊哈哈前天性蹑呆石：哦人家弱智 侯：哎，小时候我们俩同班，哎呦那个笨那，老师提十个问题有九个答不上来 石：嚯侯：都得我站起来堂堂堂替他答 石：你多聪明啊 侯：老师一问2+2等于几
石：啊 侯：我得站起来“4”
石：好脑子
.侯：那是~知道吗 石：好脑子 侯：哎~就这么一孩子，后来大学毕业以后，他呢， 石：嗯
你等会等会等会
侯：他就，他就分到~ 石：先天性蹑呆，后来大学毕了业，你们谁蹑呆啊到底
侯：他呀，他蹑呆 石：人家会弱智
大学都毕了业了侯：我就奇了怪了，现在这大学怎么选的学生
就这学生能大学毕了业了 石：哦 侯：后来就分了我们那个铁路上有个叫……铁……研究铁路，铁路研究……石：铁道科学研究院 侯：对了，就那么一单位，就分到那了 石：嗯 侯：没有半年，领导派他上德国了
石：对 侯：说是要合资搞什么项目石：科技先行 侯：这个孩子这个没德行啊
石：怎么了
侯：到了德国还敢挣人家德国钱 石：这不应该的嘛 侯：一个月赚4000多德国夹克还敢舔着脸往家寄，我都替他难受 石：您等会吧 侯：你跟那不给中国人丢脸嘛
石：您也丢脸了，您等会吧 侯：嗯
石：这德国钱怎么称呼
侯：怎么了
石：刚才您说您挣那德国钱 侯：嗯 石：挣什么
侯：夹克啊
石：下回在外面说注意啊~马克
侯：什么您说
石：马克
侯：那叫马克
石：对 侯：这缺德孩子他没告诉我
那夹克是马皮做的
石：什么乱七八糟的
侯：你得给我说明白了啊
. 石：就叫马克
侯：就叫那东西吧~就叫马克吧~ 石：啊 侯：他在那儿，德国待了五年，现在回来了石：哦 侯：嗬
大哥大也拿上了，开小汽车，舔着脸还拿一个Canon的照相机，全自动的就那个玩意儿，他回来了，你知道嘛石：哦 侯：全混齐了，混整了，他回来了 石：嗯 侯：我走一过道那，我正好跟他走一对脸 石：嗯 侯：哎~我说你干嘛去呀
那什么，侯哥，我这两天有点感冒，我开车我去看看病去。
同志们啊，石：怎么了
侯：从我们家那到医院那连2000米都没有
他要开着车看病去还还得告诉我
石：这怎么了
侯：这就是气我啊
石：跟你有什么关系啊
侯：他这就是气我啊
石：跟你没关系 侯：他明明知道，我现在我要生了病了，那天我那牙肿那么老高我捂着腮帮子走五里地我得看病去石：那个口腔医院离你们家太远 侯：不是口腔医院。
石：啊 +侯：就是有那外地那人，在农村那租间房，门口戳一牌子那个。
石：哦~明白了
您是电线杆子看那小广告
侯：不是电线杆子，厕所里看见的石：咳
还不如电线杆子 侯：现在他要告我 石：手艺怎么样
侯：手艺跟广告差不多，就是那个农夫拔牙啊 石：有点甜
侯：有点疼，哼哼~ 石：你舍不得花钱那你
侯：太可气了
他开着车去看病去，而且他还告诉我。
好好~你看病去吧~去吧~ 石：哦 侯：我跟你说他这不是开车看病去了嘛， 石：是啊 ; 侯：趁着他还没回来呢 石：啊 侯：我让全院都知道，老赵家这孩子得了艾滋病了
石：你损不损啊
侯：我这人就这么耿直 石：咱别遭禁这字眼了 )侯：哎呦~回到家以后把我这小本拿出来翻着我这么一看呐 石：啊 侯：同志们您是不知道啊石：嗯 侯：近二十年来我这房邻左右这些人变的都比我好啊 石：赶上好时候了 侯：赶上好时候
我也赶上了
怎么没我呢这里头
石：啊侯：要好也得我们家先好啊
石：凭什么啊
侯：我们家底子好啊 石：你们家什么底子啊
侯：我们家塑料底啊，呸
你们家塑料底
石：买鞋呢 侯：什么塑料底啊
气死我了我跟您说吧
哎呀弄的我心里这堵的慌。
石：还堵得慌。
侯：不行，我的出去散散心去 , 石：赶紧散散心侯：我从家就出来了 石：哦 侯：刚走到大街胡同口那块，碰见老孙家那个二嫂子把我给气了
石：这二嫂子怎么招着你了
侯：老孙家这个二……呵呵呵呵……老孙家这个二嫂子啊，原来您知道是干嘛的吗
石：干嘛的
侯：就是在那个铁路上，弄一皮管子给人上水的那个 石：车站给水员
侯：她挤不了~
