华硕RTX2080TI,三款显卡前面的字母代表的是什么意思，GAMING啥意思
gaming是表示为游戏而设计的，就是有对超频这些进行专门的优化。
dual Graphics是指双图形处理，也就是CPU的核心显卡再加上独立显卡，这是AMD搞出来的。
STRIX是代表华硕STRIX这个系列的产品O11G：带O的核心显存频率要高些A11G表示比O11G的核心显存频率要低效。
联想电脑广告词
失去联想， 世界将会怎样.联想在你.科技创造.联想无限自由.联想你，科技走进你.联想，汇聚世界的力量。
工专而技巧，蔚然成其大器.随心工作、随逸生活 -----联想天逸 1.联想,连想都不敢想 2.更逸，更自由。
（模仿TOYOTA：更远，更自由。
） 3.沟通从“芯”开始。
4.联想，无限天逸；天逸，无限联想。
5.我有我天逸。
三.非主流广告词： 1.谁能创造联想,中国! 2.任你看，任你摸，任你打；陪你聊，陪你玩，陪你学习和工作。
取我吧
只要几千元----lenovo 3.有联想，有生活 4.我没有电脑，但我不能没有联想
5.心随我动，联你所想 6.即使不懂电脑，也要知道联想
姓周的明星有哪些
校园招聘是一种的外部招径。
狭义是指招聘组企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各应届毕业生。
高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。
学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。
校园招聘形式： 专场招聘 在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。
这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。
比起大张旗鼓搞巡回校园宣讲来说，可大幅节省招聘成本和时间，但因到场求职的学生来自于众多高校的众多专业，其学校及专业的针对性不强，而且由于地域限制，收集到合格简历的数量也未必尽如人意，所以对于具有大量招聘需求的企业来说，最终的招聘效果可能不会十分理想。
校园宣讲 校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。
在宣讲会前一般会通过在学校网站发布消息、在校园张贴海报等形式宣传企业形象及其产品，达到一定的营销目的。
有些实力雄厚的企业甚至选择全国巡回宣讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布全国主要城市。
这种校园招聘成本固然不菲，但因为学校和专业都定位准确，所以招聘效果是最理想的，而且在整个巡回宣讲过程中对企业形象的宣传力度也比较可观。
实习招募 实习生计划作为校园招聘的一个前奏，一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑假中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。
实习生计划至少有三个好处，首先是可以避开校园招聘的人才争夺高峰，将一些优秀毕业生提前纳入人才储备库，在人才争夺战中抢占先机。
其次，通过实习，企业能够提前了解应届毕业生的个性特点、人品、价值观及在实际工作中的能力表现，有利于作出准确的录用决定；对于学生来说，也能通过实习充分了解企业，亲身体会自己是否喜欢这个行业，对今后的择业方向做出更客观理智的规划。
第三，通过一段时间的实习，这些实习生已经对企业和工作有了较多了解，一旦被正式录用，将来上班后也能够很快上手。
应该说实习生计划对于企业和毕业生来说是双赢的。
国内外很多企业都在实行。
包括IBM的蓝色之路实习生计划，广东移动的“领先100”暑期实习生项目等。
管理培训 高校中蕴藏着一大批极具领袖潜质的学生，从顶级的高校寻找精英人才，通过严格的选拔、系统的培训课程设计和定向的实践培养，定期安排在校学生实习和培训，最终从中挑选出优秀者进入公司的“管理培训生”制度在国外非常流行。
世界500强企业，如中铁建电气化局、GE、汇丰、联合利华等都把“管理培训生”制度作为培养未来管理人才的战略措施来实施。
南富士产业株式会社推出的全球化管理培训项目（GMC）就是以发现和培养具有国际化视野的外企中高级管理人才为目的，以突破外资企业在中国投资遇到的“人才本土化”瓶颈。
招募拥有“良好基本素质，能够发挥主动性学习、改变、成长”的学生参加免费培训。
GMC管理培训生将有机会获得公司会员集团提供的中高层管理者职位。
再如，拜耳与北大光华管理学院签署高级人才储备计划协议，赞助两名MBA学生完成北大和法国高等经济商业学院双学位课程，并为两名学生度身定制详尽的国内外培训计划，提前对拜耳集团及其业务运作有所了解，为将来在集团中的长期发展打好基础。
发展俱乐部 一些公司为了和高校常年保持联系，在校园里面建立了俱乐部，不定期地组织一些活动。
活动中，公司的中高层人员以及校友在学校组织专题讲座，通过俱乐部内部组织的郊游和聚餐等活动促进与学生的相互交流。
帮助低年级的同学更好地了解企业，在校园内树立雇主品牌，为今后的校园招聘作好准备。
比如德勤公司推出了面向北京名校会计、财务管理和法律专业的“德勤俱乐部”，宝洁公司在各个知名高校建立的“宝洁学生职业发展俱乐部”等。
拓展夏令营 有的企业由于地域限制等原因不大适合于大量的学生到企业实习，但又希望吸引优秀的大学毕业生，夏令营或参观计划就是一个不错的选择。
通过组织目标院校及特定专业的大学生到企业所在城市参观旅游，并进入企业与员工座谈等活动，展示企业品牌，传递企业文化。
有些企业还要求学生在回校后撰写报告，帮助其在学校进行宣传，推动今后校园招聘活动的开展。
在这方面做得好的企业包括三星中国公司、中国广东核电集团以及塔里木石油公司等。
选秀竞赛 “选秀大赛”作为近年来悄然兴起的一种校园招聘形式，发展趋势却是势不可挡。
企业通过组织一些职业技能或者商业大赛，模拟实际商业项目的运作，吸引大批学生报名参与，让最优秀的人才在竞赛中脱颖而出。
获胜者除了能够获得丰厚的奖品，更有机会赢得去企业实习或正式录用的机会。
这类校园竞赛活动包括微软公司的“推荐就业之星大赛”、百度公司的“百度之星程序设计大赛”、Google的“中国编程挑战赛”，飞利浦公司推出的“短信创意大赛”等，其中最为著名的算是欧莱雅同时推出的“在线商业策略竞赛”、“校园市场策划大赛”和“工业大赛”三大赛事。
除了以上列举的校园招聘形式外，很多企业还在高校中设立了企业奖学金，更有一些企业和高校密切合作，开展了在学校“定制”人才的提前培养计划，学校会根据企业所需开设专业对口的课程，企业相关专业人员会到学校授课，学生也会有一定的时间到企业进行现场实习。
海信集团、中国广东核电集团在这方面已经具有了较为成熟的经验。
看看这个配置吧，哪个更好
CPU：Intel 酷睿i5 2300（盒） 这个不要变，i5的性能比i3强不少，不管是工作还是单机，4核现在的优势已经体现出来了，价格也多不了多少，i5的性价比比较高。
主板：技嘉（GIGABYTE）GA-H61M-USB3-B3 ￥599不超频的情况下，主板稳定就好，技嘉的这款主板也是全固态的，而且带USB3.0接口，估计明年USB3.0就要开始大面积普及了，以后如果要扩展也会方便一些。
本来想选华擎H61M\\\/U3S3的，但是貌似网上反映小问题比较多（如二启等），追求稳定还是尽量不要买。
另外，如果想超频的话，你的CPU必须是带K的（如i5 2500K），而且主板也必须用P67或Z68的，两者配合才能进行超频，所以你的第三套配置里的主板有点浪费了。
显卡：微星 R6850 Hawk 860\\\/4000 1GB\\\/256位 ￥1099 或微星 N460GTX 至尊V5 1G\\\/OC 725\\\/3600MHz 1GB\\\/256位 ￥999HD6850和GTX460两个性能半斤对八两吧，不同软件游戏表现不尽相同，看个人喜好了。
GTX460还有一些超频的空间，而且个人感觉N卡的驱动对游戏兼容性方面相对好点，仅供参考。
机箱：先马A5 机箱外观还是蛮好看的，自带3色的面板，略微有点不足在于侧板的缝隙偏小，虽然预留了背线孔，但是电源线粗点的可能走起背线来回比较吃力。
机箱主观因素比较大，这款机箱总体感觉还不错。
参考：酷冷至尊（CoolerMaster）开拓者中塔机箱（红色） ￥279 （普及版 ￥309）开拓者内部空间大，走背线相对简单，散热好。
电源：安钛克VP450P 这个电源虽说对其做工有点争议，但是贵在性价比比较高，中规中矩吧。
我年初帮人买过一个，用了大半年了，还不错，比较安静。
光驱：先锋（Pioneer）DVR-219VXL ￥179（这个面板比CHV好看点，嘿嘿）光驱和刻录机现在都已经很成熟了，刻录机价格基本都在￥140~￥180之间，普通光驱在￥100左右。
不过纯粹的普通光驱现在的使用率实在低啊，偶尔拿来装装系统，其他时候真没啥用的，刻录机还实用一点点。
嗯，做设计的鼠标和鼠标垫搞好点，不知道你需求如何，就不推荐了，希望上面的那些对你有所帮助~~~
【新人求助】组装机问题
1.价格总体还行不算贵2.这配置主板用500多的微星B75MA-p45或者技嘉GA-B75M-D3H就可以，用料算很扎实了 性价比不错。
显卡如果不是N卡特殊需要，尽量买HD7750 核心频率900版本的产品，基本价格也就700多，性能略强于GTX550Ti，功耗比GTX550Ti少了一半还多。
微星的hawk团队开发的双变形风扇 或者迪兰 蓝宝石的都不错，这样更换过显卡电源选用额定功率大于270W的品牌电源就可以，如果预算充足电源推荐上航嘉jumper350（新品）或台达 NX350 ，都是真正通过80Plus铜牌认证的好电源，价格不足300。
散热风扇你不如买原封的I5 2320，I5 2320频率锁死，发热不算大，原封CPU及有3年质保，风扇还带PWM智能温控，价格也比你这散包+九州风神风扇便宜。
内存使用1333频率的即可3.组装机小问题不算很多，而且处理问题相对品牌机更加直接 简单，你的配置基本都是3年质量保证。
4.品牌的东西现在所谓水货很少见到，网购通常是安全的，特别是一些信誉较好的网站或者店面，但是网购在所难免碰到检验不认真（这个很经常见），或别人退换的货直接给你装上，实体店面安装这方面几率更小，而且装机的整个过程自己可以监督甚至参与，心里更有谱，自己的要求更容易和店面沟通，价格略微贵些，但售后维修方便。
至于取舍还要你自己。
