招聘手机销售员该怎么写
手机销售员，女，品貌端正，初中学历以上，年龄18岁～35岁，有销售经验者优先，待遇面谈。
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一定采纳(⊙o⊙)哦
手机店的广告词怎么写啊
求教
广告语应简明扼要，抓住重点，没有多余的话。
不简短就不便于重复、记忆和流传。
广告语在形式上没有太多的要求，可以单句也可以对句。
一般来说，广告语的字数以 6 —— 12 个字（词）为宜，一般不超过 12 个。
广告文字必须清楚简单、容易阅读、用字浅显，符合潮流，内容又不太抽象，使受过普通教育的人都能接受。
广告语应使用诉求对象熟悉的词汇和表达方式，使句子流畅、语义明确。
避免生词、新词、专业词汇、冷僻字词，以及容易产生歧义的字词。
也不能玩文字游戏，勉强追求押韵。
广告语要流畅，朗朗上口，适当讲求语音、语调、音韵搭配等，这样才能可读性强，抓住受众的眼球和受众的心。
我们不难发现，许多广告语都是讲求押韵的，在如今这个信息时代，广告已深入到社会生活的各个方面，它用简练、生动的语言，集中而形象地表明商品的特色和性格，表达消费者的愿望和要求；它用富有感情色彩的语言来吸引受众、感染受众，不仅使人们其了解商品、信任其商品，同时也成为一种社会文化。
广告语的创作是一项需要灵感与不断创新工作，广告语的文体形式并无定式，需要从业者在具体工作中不断创造和完善。
可以参考以下例子：无论何时何地，我们与你同在中国移动 无微不至的通信网络 中国移动 用户至上，用心服务 上海电信 让沟通无处不在 中国移动 由我天地宽 中国网通 打，就打个痛快淋漓，爱打才会赢 中国电信
手机卖场宣传广告有什么广告词
信息时代，我引潮流。
通讯中的神州5号。
以信誉服务大众。
以服务招来顾客。
凭实力服务大众。
打得放心，用得贴心。
品牌齐全任你选 保质保修价格低。
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怎样写手机号码广告词会让人有买的欲望
研究购买者的心理，供选择的号要全、靓号要多。
再送点礼品什么的，例如广告词：新入网送大礼了
………而且400个188号段供你选择，188*****521 188*****257 仅供参考，来提问说明你有心，有心者就能成功，朋友祝你好运
怎么写招聘营业员.会计的广告语
我来应聘会计，直接给你省掉一项，再来个营业员，广告语就免了
招聘广告词
我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。
和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
招聘服务员广告怎么写
招聘广告怎么写?(附中英范例) 内容简介：招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。
不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢? 企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。
人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。
作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。
一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。
那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和
电器广告语大全
美的电器：原来生活可以更美的格力：掌握核心科技科龙：梦想无界，科技无限海尔：真诚到永远澳柯玛：没有最好，只有更好
求写一段汽车销售顾问的招聘广告词
如果是在 上啥班 的短视频招聘上面，就直接录制招聘视频以了，把自说的都对着手机说出来，包括对职位的要求等等。
如果是在赶集这类的传统招聘网站上面就直接按照上面给的格式填写就可以了。
模板如下：工作职责：1、开发潜在客户2、销售车辆，招揽公司经营周边之商品3、订定合同、交款、交车4、回访客户，并做好相关回访记录职位要求：1、大专以上学历2、市场营销或汽车相关专业3、一年以上品牌汽车销售经验，熟悉汽车构造及销售流程4、具备较强的责任心、敬业精神和道德素养
