代缴社保和自己缴的区别
事缴纳和找代缴公纳的社保是一样只是缴纳的方式不一样，所花的钱也一样的，找代缴公司缴纳花费比较多，不仅有社保费用，还要给代缴公司的服务费。
自己找人事HR代缴首先需要在这个公司上班，只要在公司工作，公司都是有义你缴纳，也比较省钱省心，因为公司为你缴纳了五险，自己只用一小部分，而公司要出一部分。
至于找代缴公司缴纳社保的是因为自己没有上班，而想缴纳社保，所以要找代理公司缴纳，这样就需要找一个靠谱的代缴公司。
代缴社保证明
证明范文 社保委托证明 兹有员工****，性别：**，身份证编号：**************，社保由我司：苏州*********有限公司代缴。
缴费开始于2014年4月份。
特此证明 代缴公司：XXXXXX XXXX年XX月XX日
成都工作公司购买社保或公积金，信用卡额度三万起批，包商银行金卡可免年费，这是广告词
部门工作内容人事部门工作包括：1、考勤(打卡，配合财务算员工的工资)2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)4、绩效(员工绩效考核)5、企业文化(员工文化一类)①组织。
即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。
②计划。
即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。
③人员的配备和使用。
即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。
④培训。
即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。
⑤工资福利。
即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。
⑥政治思想工作。
即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。
⑦人事管理研究。
即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。
行政部工作内容：+一、拟订、完善公司各项规章制度拟订、完善公司各项规章制度，并对规章制度的实施执行情况进行监督；制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。
二、全面负责办公室日常工作组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责组织经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件；组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；参与
农村社会保障卡怎么办理
社会保障卡每人只能一张，你办的农村信用社社会保障卡应该加了城乡居民养老保险和保险。
你是自由职业者，可以申请参加城镇职工养老保险和医疗保险，参加城镇职工养老保险和医疗保就可以办理建行、中行、工行的社会保障卡。
办理城镇职工养老保险和医疗保险要先停掉农村的城乡居民养老保险和医疗保险，可带上本人的身份证和户口簿到当地社保理。
