玻璃制品怎样寄快递
可以寄的。
。
你要包的很好才能不会损坏。
比如在在盒子里装满草之类的、。
流是3步， 1，找快递公司电话，（在百度里可以搜的到，如XX圆通快递，南康申通快递）联系。
快递公司会自己上门取货。
（申通，圆通，韵达，顺丰，等）较便宜的是圆通和韵达，其他的稍贵。
（其实哪个快递都差不多，易碎品的话包装一定要好，特别在外包装上注明易碎品，易碎品好像不保价，不然你可以保一下价
如果不嫌麻烦的话你可以包装成大箱装小箱，中间再有一层泡沫，那样的话破损概率会很低，易碎品之间不能合在一起，要有隔离，不然箱子晃动会相互撞坏
） 2.在单上写好地址名字及联系方式。
3.付款。
1KG以内发江浙沪的首重价格一般都是10元左右，续重5元。
（参考） 4.用泡泡纸裹上 装盒 去邮局
韵达快递发现破损后如何处理
是的，液体严格说快递都不让寄的，别的东西你寄的时候可以报价，坏了就可以找快递赔
韵达快递寄坏东西能赔偿吗
韵达快递寄坏东西，要证据的话，是可以要求赔偿的，可以根据以下方式解决.1、一定不能签收。
2、寄件底联也要保存好，不要给他们。
3、韵达网站的快件寄送信息也要保存好，截图保存。
买石榴的凭证也要留好。
4、可以去公司当面协商解决。
可以让快递公司赔你全部的东西。
5、如果不行，可以告诉他们不赔偿就到工商局投诉，找消协帮忙。
6、实在不行，可以到工商局投诉。
想做韵达快递门店该怎么做
1：首先加盟一家快递公司在分配的区域找个办公点。
（如果自己申请家快递公司手续就不清楚了
） 2：招聘业务员，交通工具（单车，面包车或货车，城市适合面包车。
） 3：准备名片宣传单，名片。
收据，包装等用品。
4：每天清早到公司货运站 领取自己区域的快递分配给业务员派件，（业务员在派件的同时派发卡片联系业务）。
5：加盟费 不同公司标准不一样，一般在20万就可以运转你凭你自己的努力去联系客户接受快件，韵达会给你一个底价，你收件按市场价，这样你就赚差价了。
一般是送件是免费的，货多的话你要找一些送件员，工资可以按底薪500加提成（每件0.5元到1元）算，不送件的时候也可以接单吗，接单也要提成（每件2元到3元）。
至于转让，我个人认为你要看他的区域是否值得你投8万，如果他的收件客源多就行，送件多的话呵呵你就有得赔了
你懂的。
其实快递投入不大，主要是人员工资，我也只是建议，你可以参考当地工资水平来定。
生意好的话一个月赚2万没有问题。
你还要看看你们当地其他快递公司竞争是不是激烈，按名气韵达还可以的您的采纳是我答题的动力哦~
顺丰快递可以寄玻璃制品吗
以下是邮寄易碎品的注意须知：第一，易碎品不是《邮政法》规定的禁限寄物品，同样《快递服务管理办法》里也没有涉及，所以不要随口乱说。
第二，以公司规定作为拒绝服务的说法，有违《合同法》和契约精神，容易被人认为是霸王条款。
第三，业务员上门收寄是代表公司行为，从职业道德角度，不能任由个人喜好，影响公司形象。
当然，易碎品是可以不寄的，这属于有限服务。
你可以跟消费者说，这个在寄送过程中是有风险的，没法帮他寄。
不要觉得这么说是有损形象，因为大众对快递的服务现状是有认知的，所以没有关系，你恶意回应才会影响形象。
如果可以执意要寄，就告知一下，解决方案是放弃保价和追偿权，委婉表达，目前只能这样，希望其理解，并提示也可以选择其他企业的服务。
如果非要寄的话，那么记住以下小方法：1、将易碎品的的周围用软包装包好（一般用拷贝纸，美术用品商店都有售便宜的很）2、塑料泡沫纸包裹好，要严实。
3、然后用胶带纸封牢固。
多缠绕几圈，一定要舍得用胶带防止物流破损。
物流可不管三七二十一是随意抛动的。
（有时间去快递分拣站一趟你就明白了）4、放入纸箱，周围用碎泡沫塞严实。
胶带纸封严。
5、将这时候的纸箱子放入大一号的纸箱。
四周用废报纸塞严。
也是一定不要留缝隙。
6、上面放上泡沫板，胶带纸封严纸箱。
就可以交给快递了。
快递员怎么维护自己的权利，保护自己求好心人帮帮我，
你这个问题，首先警察让你这么处理是正确的，当你有录音和视频证明是收件人让你放在超市且表示不让你负责任，同时你也放在了超市，那这里主要就是2个问题1、收件人投诉的问题，他自己的责任为什么还要投诉你，而且还让卖家退了款（这里说明收件人的问题）2、公司的问题，公司在证据表明不是你的原因还让你赔款，这个不符合保护员工基本利益的行为（在这里说明公司僵硬的按照制度处理事情，因为买家投诉了且退款了）所以要解决这个问题只有两个途径：1、打电话联系收件人，告诉他目前你的情况，直接表达这不是你的问题，希望他可以联系公司撤诉（这个是最快的方法，但要看收件人还有没有人性了）2、当收件人不愿意撤诉的情况下，那你如果不想丢工作那你只能尝试联系你的领导说明原因，（客服是很僵硬的按照制度执行）让你领导去协调处理这个事情，如果能得到好结果那就OK，如果得不到好结果，你还想要这份工作的话，那你只能认下来了，下次吸取教训
如果不像认下来，那你可以去劳动局投诉公司不合理扣工资，劳动局会出面帮你处理，但这样你会丢工作
