外国语大学毕业，想在西安贷款开咖啡厅，要有跨国公司的地方，小成本，谁能给点建议
想不到你竟然有这想法。
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我给你一份策划，你自己分析一下，我是齐国栋 某某酒吧策划书. 目 录 一、主题 二、市场背景 三、现状分析 四、媒体选择 五、方案 六、市场前景分析 七、效果评估价格 八、价格 一、主题 酒吧人民 顾名思义：在酒吧里的人群，从消费的角度说即老板与消费者。
这两种人民，不应仅仅是消费的关系，更要沟通、交流，让消费者不仅仅是在酒吧时、在消费时，才知道、才想起酒吧。
目的：沟通，交流，互知，扩大酒吧知名度。
二、市场背景： **这座休闲之都的强力打造，追求时尚、高品位的生活，成了现代都市人的生活目标，他们要的是生活水平、生活质量。
在一天忙碌的工作之后，酒吧便成为一个休闲、放松、娱乐、会友的好去处。
泡吧不失为夜生活的首选：良风习习的夜晚，邀上三五好友，伴着轻音乐，轻泯一口杯中红酒，品味这个城市夜的气息
酒吧，都市休闲消费的闪亮的经济增长点
三、现状分析： 就地理位置看，**的酒吧主要集中在以下区域：**周边，文化宫周边，**路宽段。
这么多的酒吧相对集中在三四个区域，于城市文化来说，可形成酒吧一条街等商业人文特色景观；于泡吧一族来说，可方便的找到休闲好去处；但于商家来说既有处于商业圈的地理优势，又处在激烈的市场竞争环境的劣势。
消费群——泡吧一族之心态分析： EDH一族追求主题性酒吧，不为放松，不为休闲，只为追求艺术、理想，与志同道合者聚； STH一族追求放松，释放工作压力，或许每周变换地方，但只要有特色的酒吧，肯定在考虑之中，他们是泡吧中狂热的一份子，要high出激情，high出状态，简单一句话，要的就是high! NH一族追求高雅的格调，绝不到震耳欲聋的迪吧去折磨耳朵，他们要的是恰当的灯光，适合氛围的音乐，或欢声笑语，或侃侃而谈，或轻声耳语，他们绝不允许别人的打扰。
综观，在酒吧的的广告宣传方面，做得绝对不够，像NH一族要想high一下却苦于久久不能找到符合自己口味的酒吧，总不至于每家进去看一下，等找到了，都该回家睡觉了。
关键是酒吧与消费者之间缺乏一种沟通的桥梁。
目 录 一、**酒吧总体策划 （一）CIS系统（企业形象识别系统） （二）经营管理体制 （三）“三定”目标管理法（定向、定位、定量） 二、产品服务策划 （一）从市场需求来制造加工适销对路的产品 （二）包装附加产品的服务，使其物有所值（把从市场需求的品 再放市场） （三）产品服务流程图 ：一个形成产品服务必须是定本身就是市场需要的 市场需求 需求细化 整合需求 加工产品 产品营销 组合产品 包装产品 附加服务 三、广告营销策划 （一）调研受众群 （二）选择合适的传播媒体 1、互联网 （创建**网站和网上休闲会所） 2、**地方电视台 3、**地方报纸 4、其它传播媒体 （三）评估反馈效果 四、市场营销策划 （一）市场调研、挖掘和引导消费者心理 （二）寻求和细分市场需求 （三）采取营销策略 1、网上营销 2、实行会员制促销活动 3、系列主题活动 五、品牌特色策划 （一）进行市场调研，分析竞争对手和自身的优劣势 （二）引入CIS系统，突出**品牌特色。
六、员工培训策划 （一）全方面比较**与竞争对手的员工整体素质 （二）分析存在问题，寻求差距 （三）制定一系列培训计划，提高员工素质 简 述 对**酒吧进行“总体策划、分步实施”，在对其硬件不作大的改造前提下，以“定向、定位、定量”的目标管理法，将其纳入CIS系统，以市场需求为核心，分步实施产品（服务）策划、广告营销策划、市场营销策划、品牌特色策划、员工培训策划来达到**酒吧即有知名度又有美誉度的策划目标。
第一部分 总体策划 一、**酒吧CIS （一）目标：通过传播媒介，以增进社会认同的符号传达系统将**酒吧的经营理念与产品服务向社会大众传达，提升其社会形象，达到挖掘与引导市场需求，增加无形资产的目的。
（二）概述：CIS经营理念、行为活动，视觉传达等整体传播系统，以标志、标准、企业精神口号等基本要为主要的识别要素。
（三）CIS的基本构成：企业识别系统CIS由理念识别系统，简称MIS，行为识别系统，简称BIS，视觉识别系统，VIS构成，三个系统相互依存，共同带动**酒吧的经营管理，打造**酒吧在**城市独特的形象。
1、MIS属于思想文化意识层面，经营要由内向外扩散，经由这种内蕴动力的执行，达成**酒吧认知识别的目的，塑造出**酒吧独具特色的品牌形象，在设计层面上的形式如下： （1）酒吧文化：以价值观念，经营管理哲学为核心的思维方式和行为规范的总和，包括以**酒吧文化的目标、信息、理想、作风、风格、职业意识、礼仪与行为规范。
（2）经营理念：一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。
（3）经营信条：无功便是过，不劳就是错。
（4）经营精神：客人永远是对的精神，上司永远是对的精神。
（5）座右铭：我们永远在努力做的更好。
（6）店歌： （7）店旗： （8）总经理致词： （9）**酒吧的发展规划与展望： 2、BIS是以明确而完善的经营理念为核心，表现在**酒吧内部的制度、管理、教育等行为。
（1）对内：包括管理层培训，员工培训（服务技能、态度、技巧、礼仪、敬业精神、员工福利、工作环境）等。
（2）对外：包括市场调研、公共关系、产品开发、促销活动、公益文化活动等动态的识别形式。
3、VIS是运用系统的统一视觉符号系统，对外传达**酒吧的经营理念与情报信息，是CIS中最具有传播力与感染力的要素，可快速而明确地达到让社会认识与识别的目的。
（1）酒吧名称： （2）酒吧标志： （3）酒吧标准色： （4）酒吧标准字： （5）酒吧造型： （6）酒吧象征图案： 二、经营管理体制： 1、从各投资人中推选出一名代表负责酒吧的全面工作，代表人称总经理，总经理按照合伙人协议与其有关的责任、权利和义务对全体投资人负责，向其报告经营管理和财务情况，其它投资人可对总经理进行监督询问。
2、从市场招聘有关管理、技术、演艺和服务人员，如酒吧经理、酒吧策划管理顾问、公关经理、领班、调酒师、面点师、茶艺师、调音师、节目主持人和领舞、歌手、乐队等演艺人员、酒吧小姐、少爷等服务人员（根据市场需求录用）。
其中管理人员对总经理负责。
3、各有关技术、演艺和服务人员按照工作分工分别向酒吧经理和领班负责。
4、以分工负责制达到个投资人权利、责任、权力和分工明确，体制顺畅；给予各责任人员以相应的权利，使经营管理机制灵活，内求团结，外树形象。
三、实行经营管理的“三定”目标管理法 1、定向：要根据**市场需求，通过调研，明确出**酒吧在经营战略，投资回收，赢利目标与产品服务，市场价额等总的原则，规划，方案的统一目标方向，即要把**酒吧做成什么。
2、定位：要通过对其它竞争对手全方面的调研，明确自身和对手的在硬、软件等方面的优、劣势，对自己进行一个准确评估，从而制定出相应的广告，产品、营销、培训等策划，即维京酒吧目前是什么，能做什么。
3、定量：采取对目标按年、月、日时限和按系列策划项目进行量化细化，责任到岗、细化到人，并予以进行岗位责任感和销售额责任制进行考评，实行全员营销和全员PR管理，使能者上，平者让，庸者下，形成有效的激励机制，以逐步完成预定的各项目标、即**酒吧应该怎么做。
（1）全员营销：即投资者、总经理、管理、技术、服务人员都要应该进行营销，都有一定的营销任务，并在超额完成任务后给予奖励的营销策略，可进行“员工收入排行榜”、评选最佳营销员等活动。
（2）全员PR管理：即通过对酒吧全体人员的公关教育和培训，增强全员的公关意识，形成人人讲公关，人人做公关，以形成浓厚的酒吧公关氛围与公关文化，以提升维京的知名度与美誉度，增加其无形资产的管理策略（可进行评选“微笑大使，形象大使、礼貌使者等活动）。
第二部分 产品服务策划 一、从市场需求中选择并加工适销对路的产品 1、关于产品的调研，充分了解酒吧产品的属性、特点、长处和短处，从中优选出**酒吧可以做的产品，明确产品产位的针对性。
2、对于消费者的调研，发现现存的消费群和挖掘引导潜在的消费群，研究不同需求的消费者的性别、年龄、收入、教育、职业、婚姻和他们对产品价格、服务、理解的差异性，以及其为仅要消费这些产品和服务，即对**城市的客户进行定位。
3、对市场需求进行调研、了解产品适合的市场，以及这些市场的发展前景，稳定性，维京产品在市场上的占有率和利润率。
即对**酒的产品需求之间定性。
4、对竞争对手进行调研，了解其现状与背景，分析双方竞争的条件和各自的利弊，尽量寻求市场需求细分上的空缺，发挥自身的特色，避免与其发生正面冲突，造成恶性竞争和两败俱伤的局面。
5、**酒吧需要的产品： （1）各式调酒，特点是文化、品味、利润较高，这也是酒吧所必备的。
（2）各式洋酒。
（3）中式酒类。
（4）各式西点，以供客人饥饿时用，方便客人。
（5）各式茶艺。
（6）各式果盘。
（7）各式饮料。
（8）各式香烟。
（9）各式棋牌。
（10）各式咖啡。
（11）卡歌OK。
（12）歌舞表演助兴。
（13）开发其它适销的产品。
二、包装附加产品的服务便其物有所值和超值 1、调酒师的表演与介绍，将有代表性的调酒制成精美图片录像展示。
2、茶艺师的表演与互动。
3、演艺人员的表演。
4、服务人员的水准、礼仪。
5、总经理、经理对客人的特别厚爱。
6、人情化和细微化的服务。
7、竞争对手没的和含有技术性的产品要高于其价位，没有技术性的和别人都有的要低于其价格。
第三部分 **酒吧广告策划 一、概述： 确定**在**（城市）市场的位置，把握消费者的心理需求，并把握文告主题，形成广告创意，妥当地安排广告媒介，并进行广告效果测定。
二、媒介安排： （1）建立**酒吧网站，通过互联网进行宣传，提升人气。
一是可采用免费网站制作的办法建立，特点是没有费用，但只有知道网址的人才可以进入，这适用维京对会员定期进行网上信息发布，组织网上论坛，发贴交流。
二是可以交一定费用，将**酒吧通过专业的商业网站推广出去，（如阿里巴巴为2000\\\/年），便于顾客搜索和了解。
三是创建**酒吧聊天室，特点是费用较低，付费方便（用手机费支付），影响较快，效果较好。
（2）地方电视台： 在内部产品、服务等规范后，可在当地电视上进行宣传。
一是制作专题片，特点是费用较高，但视听结合图文并茂，效果明显，适合试营业时；二是打字幕，特点是费用较低，但不易引起客户注意，适合进行某项主题宣传；三是制造新闻效应，引起媒体重视，主动来报道宣传，便策划难度较大。
（3各地方报纸： 如**日报、**晚报、都市晨报等。
一是可进行整体宣传，也可进行主题的宣传，灵活机动，费用适中，效果也较好；二是进行一定的策划创意，制作独创、新奇的广告语。
（4）其它广告媒体： 例如灯箱广告、路牌广告、宣传牌、宣传单、横幅等。
（5）广告语创作（部分） A、万种风情，尽在**。
B、有品味的你，选择有品质的**。
C、累了，请将心靠岸，苦了，也不要后悔，笑了，才体会喜悦，醉了，才知道销魂。
D、你寂寞吗，你苦恼吗，你惆怅吗，请来**酒吧。
你轻松了吗，你发泄了吗，你尽兴了吗，请记住**酒吧。
E、无论你走到哪里，你的心总和我在一起，无论黄昏时的树影有多长，它总和树根连在一起，无论你是谁，**总会满足您。
第四部分 市场营销策划 一、进行市场调研，挖掘与引导消费者心理需求 （1）健康的需求：突出人的心理健康，引导消费者要及时放松压力，渲泄情绪。
（2）食欲的需求：如西点、果盘，突出人追求口味，以美味吸引消费者。
（3）安全的需求：突出产品服务的质量，保证使用的安全性。
（4）美感的需求：突出人员品貌和环境的自然风采和格调，渲染美给人们带来的心理满足，刺激人们对美好事物的追求。
（5）时尚的需求：如调酒，引导和激发人们产生一种同步的心理欲望，追求时尚，喜逐潮流。
（6）情欲的需求：突出异性之间精神上互相倾慕和交流的需要，如组织今夜不寂寞，网友面对面等主题活动。
（7）地位的需求：突出人们显示自己地位和声望的欲求，通过高品质的调酒、茶艺和演艺，使其“扬名”和“炫耀”自己的社会地位和生活富裕，满足其自豪感和优越感。
（8）社交的需求，突出各个层次的人需要结交朋友，得到和给予别人友谊，参加社会活动，满足自己与社会和别人的互相交流，得到被尊重的精神上满足。
（9）合作与发展的需求：突出人们需要实现自身价值和社会价值的需求。
二、研究市场和消费需求，采取营销策略 （1）网上营销。
（2）实行维京会员制营销活动。
（3）实行全员营销策略，分为以下3个层次： A、领班和服务人员每月必须至少完成相当于本人基本工资的酒推扩量，完成给予10%的奖励，完不成给予5%的扣发，月底兑现，并评比，最佳公关少爷、公关小姐，如服务人员每月300元，完成后300元后奖30元，没有完成扣300×5%＝15元，其平衡点为150元。
150×10%－300×5%＝0即不奖不扣，这是其于月工资是对自身的综合社会评价而制定的。
B、经理每月必须完成总经理下达的最低任务，如**酒吧拟3年60万的目标，则1年为20万，每月为2万，加上成本每月1.5万则每月需完成3.5万元的任务，对于完成部分给予利润的20%的奖励，由其根据全体人员的表现进行分配，否则给予其基本工资的20%的扣发。
C、全体人员都可以利用自身的社会关系来营销，并一律给予15%的奖励，此项措施只奖不扣，没有任务限制。
（不打折情况下） （4）推出系列主题营销活动，（可根据需求、季节、节日和重大社会活动灵活进行）例如： A、今夜不寂寞活动。
B、网友面对面活动。
C、重温旧梦活动。
D、销魂之夜，酒色撩人。
E、相知相交相伴在**（以上可长期进行）。
F、神秘化装晚会（圣诞前后）。
G、最爱的人是你（情人节）。
J、足球也疯狂（欧洲杯等）。
注：1、主题活动的执行见个案。
2、要注意重点开发大厅，白天，周一至周五，淡季这些薄弱环节。
第五部分 品牌特色策划 1、硬件环境要作一些小的改动，去掉压抑、沉闷的感觉。
（1）将大厅的台座采用轻松明快的小隔档，分为两人、三人、五六人等不同的座位，并分别命以“心灵相约”、“有缘人”、“谈天说地”、“才子佳人”、“情缘”等富有志趣的名称，又保护了客人的隐私和心理安全。
（2）将吧台包装改造，体现出自然、明快的风格。
（3）在大厅角落里设置一人、二人的小巧散座，或一树蹾或两个条椅，或面对面的椅局。
1、产品上有特色，要将真正能体现酒吧文化和人产品位的烈酒、鸡尾酒、花式调酒，西点，演艺开发包装，体现尊贵典雅，回归自然的风格。
3、将**酒吧的服务规范、花式调酒、茶艺和演艺抑制成VCD和精美图片、专辑，并配以优美高雅的背景音乐与甜美动听的解说词，现场向客人展示。
4、制作**酒吧文化小册子，向客人介绍各式调酒，器皿、饮用方法、象征间蕴、有趣轶事，酒的起源，酒与名人，酒的礼仪，酒文化知识等，引导客人消费，给予客人酒文化赏析知识，详见个案。
5、招聘专职和兼职公关小姐，公关先生，向客人介绍、展示**酒吧文化，并陪男女客人聊天，推广酒水（职公关人员不发底薪，只拿酒水推广提成和陪聊小费，小费和个人总体素质挂钩，但最低于包间费持平，15—30元\\\/小时，男客由公关小姐陪聊，女客则由公关先生陪聊）。
6、对员工进行除服务规范以外的品牌特色“培训”以显示出与众不同的服务，如：客人进门时必须先迈一步迎接，行90鞠躬礼，口称“**酒吧恭候你”，然后引台入座，拿酒水单，口称“您需要什么”，倒酒倒茶时要先称“打扰一下”，在过道遇到客人一律行瞻目礼，口称“您好”然后工作，在客人洗手整理衣服时，酒少爷应为其捶背，洗手完毕，要拿毛巾恭用，客人结帐离开时，要送至门口，并口称“感谢您的光临”，这时门迎要提前一步迎送，并行90鞠躬礼，口称“**酒吧感谢您光临”，门迎可多用几人一并迎送，致词要整齐响亮，礼貌心诚。
7、总之，在**酒吧的所有经营管理活动中除非没有必要或成本过高，都务必要处处留心，时时体现出**的品牌特色，让人不来则已，来了就难以忘怀。
第六部分 员工培训策划 一、员工基本服务规范的培训与考核。
二、酒吧文化、酒水知识、茶艺知识的培训与考核。
三、对服务人员和公关人员的礼仪知识、形体训练、交际与推销，说服技能、合作与团队精神，全员营销理念，全员“PR”管理理念的培训与考核。
四、**酒吧品牌特色的培训与考核。
五、各项培训的目标、标准的制定，执行并实施、考核、评比与效果评估。
腾讯游戏的大功臣：谁是真正的游戏之王
壹《了不起的盖茨比》里把富人分为两类，old money是传统的贵族，他们“学高为师，身正为范”，过着唐顿庄园主角式的生活；new money则是暴发户，有钱，但在修养、影响力上总会被某些人指指点点。
那按照这个概念，中国游戏界的大佬们就可以分三类了。
盛大的陈天桥是一个想甩掉new money帽子，成为old money的那种人。
当年他创业，因形势所逼，而代理韩国网游《传奇》，结果成为中国首富。
但是当时《人民日报》点名批评；有人玩游戏犯病死亡；丢失游戏道具的玩家有的到盛大公司大骂，有的还玩自焚。
他讨厌游戏。
一次内测，他通宵奋战，将角色升到 28 级后，出招时，技能就是一道白光。
陈天桥不像暴发户盖茨比那样去追随绿光，他对老婆说，我升级辛苦得要死，结果白光不过就是虚拟的特技，是编程的成分，Duang Duang Duang。
从此，对于玩游戏这事儿，陈天桥是拒绝的。
他后来在一篇文章里说：“我每年上交国家利税有 1 个亿，如果这是在钢铁行业或者汽车业，一定会被当成大企业的典范而大加宣传，而我却不得不小心谨慎地收旗放帘，不敢对外多说一句话，所以转型是早就在计划之中的事情。
”他一直惦记着中国迪士尼的梦想，结果因时机、政策没做起来。
巨人网络的史玉柱本是一个old money，最终却选择成为new money。
1984年从浙江大学数学系本科毕业，1989年深圳大学软件科学系（数学系）研究生毕业的他以汉卡起家。
1991 年，他宣布：“巨人要成为中国的IBM，东方的巨人。
” 1995 年，创业 6 年的他在中国福布斯富豪榜里排名第八。
那个时候，《人民日报》说，“巨人公司的年轻人首先抛弃的是中国知识分子传统的清高和虚荣”。
史玉柱后来因为巨人大厦欠债好几个亿，等他东山再起时，又是做保健品，又是搞《征途》游戏。
这个昔日肩负着为国家争气，攻克科技难关，挑战西方巨头重任的年轻人开始挨批了。
他不在意批评。
“以前别人看我，别人怎么看巨人，好像还是一件很重要的事情，现在我觉不是很重要”。
他自称屌丝，他的部下还去注册“屌丝”商标。
这话太符合new money的气质了。
史玉柱对游戏是真爱，还为整个游戏界提供不少思想干货。
他有篇文章专门讲赚钱游戏中要体现四种人性：荣耀、目标、互动、惊喜。
好几年前，经济观察报的记者问他，会在意后人怎么讲你吗?史玉柱说：也会有一些在意，但是不是太在乎。
我在这一代人里的位置未来可以看到，因为史料的东西在那儿。
第三类是你也不知道他是new money还是old money，代表人物就是稳坐游戏帝国头把交椅的腾讯老板马化腾了。
同样是深圳大学毕业，学长史玉柱可以说史料都在那里，但学弟马化腾则让人头疼，以致于财经作家吴晓波在《腾讯传》的序言里说，它的档案管理太糟糕了，很多原始文件竟然都没有保留。
马化腾基本上不接受采访，这些年知名刊物的封面没有他，更别说娱乐节目了。
游戏占了腾讯的半壁江山，但他谈游戏的言论不多，大部分就是版权啦，我们游戏营收很好啦，例行操作，非常缺乏能搞成自媒体标题的出位性言论。
他真是一个低调做人，高调做事，先做后说，甚至做了也不说的人啊。
46 岁的马化腾就像千变万化的互联网行业一样，还不到对他盖棺定论的时候。
而马化腾本人似乎也没有做好将内心完全袒露的准备。
所以，《王者荣耀》被一些人批评的时候，pony的心路历程是什么样的?无从得知。
这些年，他谈的最多的就是微信、基础设施工程之类的话题。
大谈微信，可以说这是old money要做的事情，因为这个霸王级的应用让我们的生活越来越好。
但是，当某些人在微信朋友圈转发《人民日报》痛批《王者荣耀》让小学生上瘾的文章时，马化腾到底是贵族还是个暴发户呢?价值观判断的事情，就交给那些不看《自然》《柳叶刀》等权威杂志研究游戏的学术文章，凭借私人经验就能给出结论的评论员以及电击大师杨永信吧，这不是本文要重点讨论的事情。
即使领导人太低调，但因为微信，世人记住了张小龙，扒出了他的饭否帖子，窥探他的癖好。
即使领导人太低调，但因为腾讯游戏，我们也应该记住腾讯游戏的功臣，现任腾讯COO任宇昕。
任宇昕的地位由三个50%奠定：游戏收入占了腾讯收入50%(去年才跌 4 个点至46%)，占中国整个游戏行业的50%以上，其净利润高达50%。
在任宇昕的领导下，腾讯成为全球游戏产业的整合者。
去年，腾讯 40 亿美金收购芬兰游戏公司SuperCell，这事儿跟任宇昕玩了他们的游戏有关。
贰任宇昕 1975 年生，四川成都人。
小学时他就在少年宫学编程。
初中，他编写了个飞行射击的游戏，拿到 20 元奖励。
读完大学他就到了华为，成为一个程序员。
99 年，他和朋友编写了一个棋牌类游戏设计软件，登门拜访马化腾，想推销。
马化腾当时对游戏没多少兴趣。
即使到现在，马化腾也没有谈过他对游戏的热爱。
马化腾曾是个喜欢拿着望远镜看星星的安静男孩， 2009 年出版的《马化腾的腾讯帝国》一书引用了个段子(编者注：该书作者也很苦恼，吐槽说马化腾怎么那么多段子啊)，说马化腾在计算机领域颇具天赋，经常做些恶搞游戏，比如编写小的程序把学校机房的硬盘锁死，让机房管理员哭笑不得。
那既然任宇昕来了，几个人就开始聊天。
腾讯联合创始人张志东问他，华为怎么管理的?任宇昕说，我们从来不允许坐在办公桌前。
临别前，马化腾问他愿不愿意来上班。
任宇昕想了个通宵，说，我愿意。
后来，任宇昕为腾讯招人的时候，会选择一个充满情调的地方，跟对方一口气聊上十几个小时，会观察应聘者对餐厅服务员的态度，以此识人。
任宇昕是在 2000 年 1 月入职腾讯的，那是马化腾最焦虑的时候。
那时，马化腾找到联想，找到昔日好友丁磊，谈卖掉QQ的事情，未果。
后来，他又找到广东电信，对方提出 60 万的收购价格。
马化腾收拾办公室桌椅板凳的时候，后悔了，不卖。
任宇昕为啥加入一个当时捉襟见肘的公司，原因不详。
但这选择算是做对了。
进入腾讯后，任宇昕为自己起了个英文名，叫Mark。
他跟着腾讯联合创始人张志东领导的开发组工作，担任Web技术开发小组组长。
他对编程乐此不疲，自觉写代码才是人生的意义。
当时，腾讯内部最有技术挑战的是QQ服务器小组，他半年内给张志东提了三次请求，想加入该小组，但遭到了拒绝。
张志东认为，任宇昕是个大才，当程序员有些可惜了，就没批准。
2002 年开春，马化腾有了做游戏的打算，那时马化腾因为“移动梦网”这个手机收费渠道实现正向现金流，钱袋子慢慢鼓起来了。
就在上一年，世界电子竞技大赛在韩国举办，中国的选手马天元和韦奇迪拿到《星际争霸》双打世界冠军，电子竞技升温。
陈天桥和丁磊的游戏生意日渐红火。
马化腾和联合创始人曾李清一起去美国参加游戏展。
马化腾办签证被拒绝，曾李清开始大谈腾讯未来，签证官被感动了，顺带把马化腾的证件给办下来了。
实际上，马化腾是想拉着张志东一起去开开眼，但张志东拒绝了。
张志东对游戏不感冒，他认为QQ刚开始舒服点，不宜开拓新的战线，他对马化腾说：“我们谁都不是玩网游的人，对此一窍不通。
”从美国回来后，马化腾对游戏有了新的认识。
张志东被说服了，从技术和市场抽出两人，进军网游。
当然，这两人里，没有任宇昕。
2003 年，为快速切入市场，马化腾选择代理韩国的游戏《凯旋》，并在上海组建了一个运营游戏的分公司。
上海可热闹了，盛大的群聚效应影响下，云集诸多开发人才。
史玉柱从伤心地珠海跑到上海，做起《征途》，从盛大挖了人。
第九城的朱军更夸张，在浦东新区张江微电子港和陈天桥做起了邻居，盛大在 1 号楼，九城在 3 号楼。
进了园区大门，盛大向左，九城向右。
《凯旋》当时在韩国是排名第 5 的游戏，也是款3D游戏。
但因为汉化程序复杂，同时中国互联网宽带和玩家游戏的配置达不到游戏运行要求，体验极差。
游戏上线后，腾讯收到各地用户的投诉。
员工跑到成都网吧，一用，卡，跑到浙江，卡，只有在大都市上海，不卡。
“凯旋”成了“卡旋”。
马化腾对游戏部门进行调整，运营部也回到了大本营深圳。
“我们要重新找一个指挥官，他至少应该非常喜欢玩游戏。
”马化腾后来说。
叁做《凯旋》这款游戏时还没任宇昕什么事情。
入职腾讯的头几年，任宇昕一直跟着张志东，随着QQ秀、QQ会员产品上线，他被任命为增值开发部的经理。
中国QQ群里流传一句话：今天是XXX的生日，只要把这条消息转发给 5 个QQ群，就会有100Q币拿，昵称会变红。
所以这个“XXX”可以是马化腾，也可以是任宇昕。
任宇昕第一次从马化腾嘴里听到“游戏”这个词是在 2004 年 4 月。
马化腾说，有两个业务，增值和游戏，你选哪一个?任宇昕选择了游戏，开启了巅峰之旅。
某些游戏玩家天天骂着马化腾，这个锅任宇昕现在也要背起来了。
腾讯当时的组织架构分为技术研发和产品运营两个部门，但产品增多后，部门沟通脱节。
新组建的游戏部门开始拉人，形成新的事业部。
当时丁磊把游戏部门叫做互动娱乐部，于是腾讯借鉴过来，取名叫互动娱乐事业部，如今腾讯还用此名，但“部”变成了“群”。
作为负责人，任宇昕确定了互动娱乐事业部的内部架构。
当时市面上，盛大是开发和运营分开，网易则是集中项目制。
任宇昕借鉴了网易，实行了项目制。
这个项目制成为腾讯游戏的固定套路，员工组成独立工作室，竞争上项目，谁做的好，谁拿的钱多。
当然，微信的诞生，也得益于马化腾鼓励员工相互竞争的机制。
后来，互动娱乐事业部下面的卧龙工作室因为《王者荣耀》拿到公司业务突破奖。
任宇昕 2015 年接受采访时说，“奖金的多寡通常都是公司最忌讳的话题，因为担心部门攀比或者不公，几乎没人敢这么做。
但我不这么看，我会直接和所有人讲述公司的激励政策是什么。
”卧龙后来改名为天美L1 工作室，工作室总裁姚晓光年初在香港花了 9800 万元买了房子。
这个工作室位于任宇昕老家，四川成都的腾讯分公司。
卧龙成立于 2008 年，而在 2005 年，腾讯入驻了成都高新区孵化园的数字娱乐软件园。
那时候，台湾一家名叫华义的游戏公司在当地也有分公司。
华义有不少人才，但公司对四川运营投入不足，员工心有不甘。
腾讯入川的那个 2005 年，华义超过三分之一的人离职，其中包括 4 名总监级别的高层。
这些人都加入了腾讯。
主管游戏的任宇昕选择的主场战，是“叫地主，不加倍”的棋牌休闲型小游戏。
他认为代理《凯旋》失利，是因为腾讯经验不足，选择简单的方向，边打边练，是个好方法。
当时的棋牌游戏老大是北京联众。
联众的老板体验了一把腾讯产品说：都是我们的仿制品，不用怕。
任宇昕重新调整了游戏大厅的模式，提升用户体验。
一位联众的员工回忆：腾讯在QQ上加了个弹窗，提示好友在玩什么，点击后直接进入游戏室，QQ两亿多用户，随机产生的玩家就吓死人。
这位员工的回答，后来成为部分创业者的噩梦。
2005 年 1 月，腾讯推出《QQ堂》，任宇昕还是在用户体验上做手脚，一年多时间内，一月一更新。
它超过了盛大的《泡泡堂》，但因为被指抄袭，而上了法庭。
法院没有受理这起案子，认为《泡泡堂》的起诉不具有事实依据。
当年，腾讯还推出了QQ宠物，到次年就突破 100 万用户，成为全球最大的网络虚拟宠物社区。
但世人还是说这没新意，是抄袭来的。
马化腾当时接受《中国企业家》采访，说，我不盲目创新，“最聪明的方法肯定是学习最佳案例，然后再超越”。
任宇昕在休闲小游戏上打了胜仗，但这个市场的规模还是太小，挣大钱的还是打怪升级的游戏。
任宇昕的想法是做出一款大型角色游戏，报《凯旋》失利之仇。
它模仿了《魔兽世界》，推出了《QQ幻想》。
如果说《凯旋》因为运行复杂而失败，那《QQ幻想》失败则是因为设计太简单，玩家轻易过关，就不会玩了。
这时的互动娱乐内部出现了争论：腾讯如何进军大型网游?未来是自主研发还是以引进为主?针对第一个问题，任宇昕通过观察韩国市场发现，只有第一名才重要，从第二名以下的就没人记住了。
他提出一个战略，绕开打怪升级的网游主战场，聚焦休闲类的枪战、赛车、格斗、飞行射击、音乐舞蹈游戏，并在这几个里面做到老大。
针对第二个问题，任宇昕认为这就是伪命题，代理和自研可以并行不悖。
2007 年底，腾讯代理了《穿越火线》和《地下城与勇士》，眼尖的网游玩家发现，当年QQ弹出一个窗口，里面的内容是腾讯互动娱乐部门的招聘广告。
2008 年，腾讯参股美国游戏开发公司 Riot Games，成为其产品《英雄联盟》的代理商。
马化腾对游戏是有怀疑的，在 2006 年接受《南方都市报》采访时，他说，互动娱乐在 2 至 4 年内会很火，之后就会放缓，甚至不会增长，长期、稳定的收入靠广告、搜索和电子商务。
但回头总结，人们才发现， 2008 年是腾讯游戏的历史元年。
《穿越火线》和《地下城与勇士》、《英雄联盟》在当年正式运营后，开始血洗各种游戏收入排行榜。
当移动互联网兴起后，一部腾讯游戏史，那就是半部中国游戏史了。
游戏业务成了现金奶牛，马化腾还砍掉了搜索、电商。
任宇昕也可以喘口气了。
2005 年时，腾讯游戏在行业内只是第八。
压力最大的时候，任宇昕常以“一将无能、累死千军”激励自己奋勇向前。
“我当时经常看行业报道，起初我们连名字都没有，后来虽然有，但总是排在倒数第一、第二位，真的很难受。
” 他回忆说。
今年，COO任宇昕的名字出现了两次。
3 月 24 日，腾讯宣布人事调整，任宇昕兼任网络媒体事业群总裁。
分析认为，腾讯此举是为了狙击今日头条。
7 月 3 日，《王者荣耀》制作人接受采访时提到他，说未成年人保护是个持续工作，Mark任宇昕等高层也亲自牵头。
腾讯 10 周年那会儿，任宇昕目睹了3Q大战，舆论批评全民公敌腾讯抄袭，而游戏就是证据之一。
这事儿之后，腾讯逐渐变得开放。
今年，腾讯因为游戏又被人批评。
但批评陈天桥的话十几年后又套在了腾讯头上，这个社会的某些部分真的在进步?
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去过的给点实际的有参考价值的建议，不要官方的介绍
多谢
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4.更衣后看着头顶的引导牌，熟悉下厕所啊洗澡区啊的地方，然后就往出口走，出口的旁边有领取浴巾的地方，那里有塑料袋和装手机的防水袋，你如果拿手机就要一个袋子封起来吧～领条浴巾披上，出去有点冷。
5.从出口出来，你就随意溜达吧，1楼2楼有各种的池子，每个池子装修不同风情不同，水温也不同，而且都有挂浴巾的架子，饮水机和一次性水杯。
非常方便。
有些池子旁边还有桑拿房，都是免费的，随便进去，还可以带面膜进去蒸一蒸。
6. 1.2楼都可以穿泳衣随便玩，水都是合适的温度，大池子也是，室内温度也都不错，不披浴巾不会冷。
7.如果你要吃自助餐或者玩健身器材或者看表演，就要去你更衣的地方，就是领浴巾的那里去领一套衣服穿上，衣服有点像睡衣，宽大的那种，把身上擦干再穿否则会冷。
切记不要换了自己的衣服上三楼，人家会挡住你的，必须穿人家给的衣服。
偶就是被拦住去换了衣服的～屌丝嘛～不懂嘛～8.海泉湾到处有wifi。
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自助餐还不错，里面竟然还有拉面和冒菜～～～9.撒欢完后，你就可以洗澡更衣了，记得手牌随时带不要离开视线
更衣后就从你进来时的地方再出去，那里有个吧台，你把门票（门票不要进去就扔了，要留好
）和手牌一并给服务员，人家帮你结账后给你张小票，拿着结账小票从出口出去，人家看小票才让出哦～10.如果手足无措，随时可以问服务员，里面到处有服务员。
最后补充游玩感受：还不错，有的池子很干净，有的么……人多，可以理解啦～ 总体很满意。
值得冬天打发个时间去。
