百丽女鞋的广告语是什么
选品牌加盟有三个重要的基础点： 1，了解调查清楚自己所在城市的市场消费环境，确定好自己想加盟的品牌定位，一般在中国最有消费力的还是中档品牌。
2，如果是做女鞋的品牌，一定要留意品牌相关文化是否有价值，比如装修是否跟其它品牌千篇一律，有没有特色，如果装修跟款式能让人耳目一新的品牌，就算是新品牌那也说明它是有用心去发展去经营的一个品牌。
类似浙江与温州一带的品牌可谓是同一个模式出来的。
一千个品牌都是按一个模式出来的，随便请一个小明星代言即可。
那种风险相对较高。
当然不能一词概括。
3，看品牌的前景是否是升值空间，不能随便选择一个已经很出名市场很饱和的品牌来做。
因为升值空间已经不大。
你开了一家不一定产生利润还不能继续扩大发展的鞋店来加盟，比较浪费精力。
做生意如果花了那么大精力却不能扩大发展。
那加盟品牌就没什么意义了。
那么我们要如何选址呢
根据本人在品牌营销上十年的经验，女鞋品牌加盟店的选址方法，——“看、算、比”。
一看 一般来讲我们选鞋店是通过查看报纸广告、房屋中介、房地产交易会、互联网等了解商铺信息,进而选择商铺。
据专家分析,在商铺市场上存在“三七”法则,即公开出租信息的店铺只占总数的30%,而以私下转让等方式进行隐蔽交易的却占到了70%。
所以,我们在开店之前,一定要多看多选,到现场实地考察,广泛地多渠道地搜索店源。
总之,我们要用前瞻性、辩证的目光来寻觅我们的鞋店。
主要查看的地方：1,专业鞋类市场；2,大型社区沿街商铺；3,商圈、商场超市集中的地方；4,汽车站、火车站、医院、学校附近；5,公交车站、闹市区等。
二算 选店不能凭感觉,必须要用数字说话。
选大店还是选小店,选旗舰店还是形象店,都要计算成本,做生意挣钱才是硬道理,当然不能亏本赚吆喝。
黄金地段的商铺显然会租金高,客流量少的地段商铺租金自然会低,关键要看商铺的“利租比”。
如果商铺的利润\\\/租金大于一,我们还有钱可赚,小于一就是亏本买卖,必须放弃。
选店不在于大小,而在于利润。
由于繁华闹市一般来讲小铺面紧俏,很是抢手,租金也随之水涨船高；相对而言,上百平方米的大商铺却因滞租而身价下跌,在这种情况下,我们可以组团出击,以团体租赁的方式租下大商铺,然后再进行分割,这样摊下来的租金相对就会少些。
三比 一般来讲“客流”和“财源”是相辅相成的。
房租业有句名言,“第一是地段,第二是地段,第三还是地段”。
有人说地段决定了客源,川流不息的人流就是潜在的客源,因此在繁华地段开店,成功的概率往往比普通地段高。
但是普遍性中也有特殊性,并不是所有的“黄金市口”都一定赚钱。
关键要比较“利租比”,要看得远一点,现在的城市日新月异,由于市政规划变动,热闹的地段也可能变成冷僻之地。
所以,我们选店必须多了解、多选择、多比较。
我开了一个鞋厂.专做女鞋小单及精品.请问去哪里找商家比较多?我是在惠州的.
假的比真的多，你要多少有多少假的。
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07作战靴假的大把，高仿象模象样，低仿外型都不对头。
前年开始出的07常服皮鞋，假货搭配的就是3515搭配金猴等几个厂的冒充正品库存。
你要的话，我可以保证永远有货基本，尺码还全的很。
总的来说，市面的假鞋子，一直就是3515最多。
其次是3516。
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相对来说，14的基本很少。
不过似乎今年也开始出现了。
至于，强人，皇家，这种玩意，都是作坊货。
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这种牌子的，除了90年代做过民品的可能是原厂，2000年以后的可以肯定全部是作坊货。
正经15厂做军品订单都做不过来，谁没事做这种蛋疼玩意
我觉得买这些的人都是傻。
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公发的各种鞋子基本都能满足各种需要，价格质量也都还算合理，还跑去买寨的。
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反正都是作坊，自然说自己作坊的是真货，别人作坊做的是假货。
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冷月女鞋官网，lengyue女鞋批发地址在哪里啊
店面小、货架少、要做时尚的，不知在哪个地段什么位置的，不过既然时尚的话，从门头到内部，一定要装修精致，定位明确，价格适中，可参考同行的价格，在经营过程中慢慢形成自已的价格体系和店铺风格，就是自已想做一个什么样的东西出来
以便形成自已稳定的顾客群。
刚开始做可以先不加盟品牌店，可针对性的进一部分物美、质优、价格适中的时尚女鞋，现在上货开业也是最佳时机。
我的个人观点~可以参考下~呵呵~ 有问题可以随时联系呀~
匹克是哪个国家的牌子
先回答你的工作职责，你做了哪些事情，什么工作就有不同的职责，然后遇到的问题，主要是回答这个问题的核心是：结合具体应聘岗位的性质，岗位职责与任职资历的要求，结合自己过往工作中的实际案例来予以回答，同时要说明自己分析问题，解决问题的能力与技能。
回答时要注意下面3个方面：1.心态要平和。
需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。
2.展现你的综合能力。
包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。
3.自我分析总结与反思。
举例说明是否有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次等。
