美容院招聘创意广告词
让学员始终保持轻松愉快的心情,在快乐中提高自己正式：武术馆跆拳道招生 XXX武术馆经市县体委批准的一所正规武馆，教练都享有体委颁发的教练证书。
该馆在国家级、省级、国际武术暨武功绝技大赛中获金牌金杯，被XX省体育局授予先进单位。
常年招收：少儿班、青少年班、成人班、报名方式灵活、滚动式教学随到随学
上海汉水跆拳道训练中心为合法正式注册的上海汉水体育健身俱乐部有限公司下属机构。
旨在推广发展跆拳道运动，使更多的人可以通过参加跆拳道运动强壮体魄，使身心健康，并得以舒缓生活、学习、工作带来得压力。
使更多的人可以掌握自卫防身的能力。
中心凭借其科学、规范的教学内容、严谨的升级入段制度，高水平专业化的教练队伍，诚信、优质、精心而尽心的教学理念，赢得广大会员的信任和赞誉，从而造就了汉水武道强硬的品牌形象。
主教练:XXX WTF黑带四段\\\\国际三级师范\\\\国家二级裁判(有证可查) 一个月200 一季度500 半年950 一年1900（送训练服装）
年终奖金是什么
年终晚会主持稿男：尊敬的各位领导、各位来宾女：亲爱的同事们、朋友们 合：大家晚上好男：我是林树东。
女：我是郑玉珊。
男：数九寒天人心暖，五星闪耀情意浓。
男：欢迎大家在这个辞旧迎新的夜晚，如约来到福建宏正年终联欢晚会现场。
女：奋斗的2007年已经敲下最后一个音符，在过去的一年里，我们用汗水铸就了荣耀，用青春编织着梦想。
男：2007年，福建宏正的各项事业蒸蒸日上，创新引领企业前行，发展成就美好篇章。
女：在晚会开始之前，我们首先请叶总上台致辞。
男：有请叶总
鼓掌…..（叶总致辞……结束。
）……台下鼓掌……女：谢谢叶总的致辞
一、开场篇男：新的一年来临之际，宏正员工士气高涨，斗志昂扬，随时准备迎接新的挑战。
女：掌声有请宏正员工为大家带来的《真心英雄》。
（上台，表演，结束。
）……鼓掌……女：我们宏正的口号是什么
台上员工：“宏远天地，正大为怀。
宏正化工，铸就成功”。
女：谢谢他们的精彩表演。
男：有这样一句广告词：世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好。
女：我也听过啊。
确实是这样的。
男：接下来有请杨荣宗一曲《爱拼才会赢》为我们诠释。
女：有请杨荣宗
（上台，表演，结束。
）……鼓掌……女：漳州是个好地方，漳州是个好地方，好山好水好风光。
男：人民勤劳灵巧 多智慧，城乡处处容光焕发 披新装。
女：好，有请9.5“奉献杯”卡拉OK歌曲大奖赛获奖者林中国为我们献上《我爱漳州》。
（上台，表演，结束。
）……鼓掌……男：欣赏完别人的表演，是大家都露一手的时候了。
下面是“双人顶气球”游戏环节。
女：大家两人一组，共四组八人，各组只能用脸部贴着气球从一头跑到另一头，中途气球掉下重来，在规定时间1分钟内完成最多的一组取胜。
获胜组得优胜奖，每人各一份奖品。
男：有谁参加这个游戏，请主动上场参加。
8名员工上台女：好，谢谢
（上台，表演，结束。
）……鼓掌……女：欣赏完了这么精彩的节目，下面进行抽奖环节。
男: 是的!这也是我所关注的,更是大家所关注的,我们这次抽奖，共设立了四个奖项，分别是特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
女：大家知道我们每位员工进场都发有一张号码券，而这个纸箱里面装有和在场的每一位员工手里的号码券对应的号码。
稍后请抽到对应号码的员工上台领奖。
男: 机会多多，中奖多多。
首先我们抽取的是三等奖共6名，让我们以热烈的掌声有请管理部的谢老师为我们抽取三等奖! 抽奖，人员上台领奖，鼓掌……女：恭喜六位同事。
没有抽到的同事们也别泄气，机会还在后面。
二、希望篇女：林树东，今天怎么没有看见你们部门的节目啊
那你是不是该起个表率作用
男：那我就为大家高唱一曲《精忠报国》。
女：掌声欢迎林树东
（上台，表演，结束。
）……鼓掌……女：下面请听《光辉岁月》，掌声有请生产部简雪勇。
（上台，表演，结束。
）……鼓掌……男：大家说唱的好不好
再来一个要不要
好，下面有请生产部三人组简雪勇、吴兴隆、李时桥继续演绎唐磊的《丁香花》（上台，表演，结束。
）……鼓掌……女：谢谢贵州三人组的精彩演唱
下面是由李刚带来的《一千个伤心的理由》男：有请李刚上场
（上台，表演，结束。
）……鼓掌……男：拥有青春是一件多么幸福的事情，而青春又是何等的珍贵。
在我们的青春里，充满了叛逆、张扬、期待和梦想。
女：下面有请宏正的帅哥、美女给大家带来一次与众不同的超级模特大赛。
3人一组，选出3组，各组自行裁剪设计时装，并于T型台上进行走秀。
现在给各组10分钟的时间开始设计时装。
男：各位观众将是今晚游戏环节的最终评委，待会将由各位观众选出今晚的“最佳造型奖”，获得观众最多掌声的那组将是今晚的获胜者。
女：有请各位模特依次上场。
鼓掌，模特表演，评比，女：让掌声来得更猛烈些吧
男：大家期望的第二轮抽奖活动即将开始，让我们用热烈的掌声有请厦门来的曾老师为我们抽取今晚二等奖的中奖号码。
女：二等奖共设4名，请大家把自己的奖票拿出来，如果幸运降临到你的身上，请上台来领奖。
抽奖，人员上台领奖，鼓掌……三、发展篇男：感谢曾老师为我们抽取二等奖，没有中奖的朋友请不要灰心，大奖还在后面
接下来的节目我们的演员不唱，也不说。
女：那怎么演啊
男：有请林中国、阿苏你古为大家带来的哑剧《高级理发》（上台，表演，结束。
）……鼓掌……男：小郑，听过徐志摩的《再别康桥》吗
女：听过啊，这可是我最喜欢的诗歌之一。
男：那你今天有耳福了，可以听听另类版 谁有祝福词，可以让台下的观众自行鼓掌
电影电视
服装店招聘营业员，要求怎么写
营业员对语言表达能力要求比较高吧，点的应比较好；而且既服装这行的，应该有一定的时尚鉴赏能力；而且加上认真、耐心之类的这些。
如果是类似于赶集这样的传统的招聘网站，那就可以直接把要求全部写上去。
如果是 上啥班 这类的短视频招聘软件，那在录制招聘视频的时候就可以直接在视频里把要求说出来，这样的话，可以让求职者更易接受一些。
希望可以帮到你
我想在微信上做一个微商买鞋（阿迪，耐克）我的第一条朋友圈应该发什么，我想发一个让别人转发扩散的广告
广告必须有自己的亮点，要么很有利益或者金钱的诱惑，要么就是这个点可以让他们自主扩散，打个比方，还记得有一年某网络公司的年终奖是女优么，受益的只是那一位员工，但是别的员工一样会主动在自己的朋友圈发送，所以你的广告词也应该从这两个方面入手，一定要有自己的亮点。
公关行业的公关价值怎么计算
广告价值怎么计算
1.选定你的目标 区分或者明确目标是评估公共关系工作效果的第一个纬度，比方说同是一个会射箭的人，如果他今天的任务是射箭靶，那准确度是最关键的，评估的结果是射了多少环；如果其任务是打猎，那评估其结果是看猎获了多少只猎物，至于射中了心脏还是腿是无关紧要的…… 企业对公共关系的投入，或者说公共关系部门的预算，大部分情况下是几种目标同时存在的，企业往往会根据自身的发展阶段、行业特点等等赋予公关部门不同的职责范围，通常包括对销售的支持、对企业声誉的帮助、对品牌形象的管理、跟关键利益关系群体关系的维护、对企业新闻发言人的培训、对危机传播的管理等等，对于很多大型的企业，这些职责是都需要的，而对于某些成长期的企业，可能只是用到其中一个或者几个，支持销售是最常见的，企业往往会把公关手段视为成本较低的营销手段。
但无论如何，说到对公共关系效果的评估，首先需要界定的是公关的目标是什么
就像那个射箭选手一样，目标不同，评估的方法和指标有着天壤之别。
APC是一家销售不间断电源的专业化IT公司，其公关部门是设在市场部下面，部门的工作目标是维护品牌在客户中的形象。
在这样的目标下，APC选择了年终问卷调查的方式来评估一年的工作，评估的标准是看不间断电源的用户群中，APC的品牌形象在所有竞争厂商中所处的位置。
索爱的公共关系部门相对独立，管辖着媒介传播和市场活动，公关的职能聚焦在支持销售，因此，有多少顾客是因为在媒体上看到有关索爱的报道而选择购买了索爱的产品，是评估公关绩效的重要指标，据索爱公关总监宁述勇介绍，通过问卷调查这个比例在索爱高达40％，远远高于广告的影响力。
2.处理好局部与整体的关系 在机械制造领域里有个概念叫“总成”，比如汽车制造里的动力总成、转向器总成等，这些总成合到一起，再加上一些其他的零件，就是一辆完整的汽车了。
发动机是动力总成的一个重要部件，一辆汽车的最终动力性能，取决于包括发动机在内的每一个零件的表现和之间的配合。
并不是最好的汽车零件就可以造出最好的汽车，需要许多方面的准确配合才能提升汽车的整体性能。
从这个角度出发，我们应该做的是从局部到整体两个角度同时来评估公关的效果。
首先要评估整体的效果，没有整体，局部再美也是枉然。
其次也要看局部，整体是每一个局部拼接而成的。
公关方案中的每一项是否做的很出色，新闻发布、事件策划、活动管理等等，信息表达清晰准确，项目执行到位，才有可能带来整体的传播效果，同时还要考察项目之间的关联性和配合，对局部的有效评估，目的是要规避整体效果还影响公关以外因素的问题。
在任何一个类似“最受尊敬的企业”、“最佳社会声誉”评选中，IBM都会榜上有名，毫无疑问，IBM公关部的整体目标是实现的很完美的。
但是IBM依然非常注重每一个传播活动的效果评估，细到一篇文章和一个采访，都会有完备的评估方法，考量信息的准确性和传播对象的匹配。
从项目之间的关联性和配合上，IBM提出的“One Voice”和“One Image”原则则体现了局部服务整体的观念，因此，IBM做到如此好的社会形象就不奇怪了。
3.关注过程才能达到好的结果 毫无疑问，老板们最关心的是结果。
就像F1方程式赛车，游戏规则是以跑完多少圈为前提，来计算谁用的时间最短，谁的速度最快。
如果中途退出，即便单圈速度是第一，也没有名次、没有积分。
可是，同时我们也可以注意到，假设最终都跑到了终点，不一定是单圈速度第一的先到，也不一定是过程中跑第一的先到，根据提前战术的安排和过程中环境和形势的变化，要评估过程中的每一个环节。
对公关的效果评估同样道理，如果最终结果的输出是企业的良好社会声誉的话，那么这个结果的达致是有一个过程的，过程中每一个策划、每一个传播战役互相叠加或者彼此抵消，最终得到社会的一个综合评价。
没有最后结果的预期和评价不行，但没有对过程的评估亦不行，毕竟只有不断的纠正过程中的方向才能达致最终结果。
在这个纬度失败的案例很多，最典型的是那些已经倒下的“标王”们，秦池、爱多……，一个战役的成功，并不意味着最后的胜利。
可口可乐赞助奥运已经有长达70年的历史，已经不可能像联想成为奥运Top赞助商、蒙牛赞助超女那样吸引眼球和轰动效应，但正是在70年的漫漫征程中，可口可乐做到了锲而不舍和每一次的精准到位，才成就了世界第一的品牌。
4.定性与定量 体育比赛里面有两种，一种是竞技项目，一种是表演项目，田径、游泳都属于前一种，运动员的姿势好不好看，动作是否标准都不管，比赛只看最终的成绩，而这种结果往往是没有任何争议的。
而像体操、跳水、花样滑冰等项目则属于后者，这类项目的特点，必须有一个评委会给他们打分，分数是定性和定量的结合。
从单杠上掉下来几次是可以定量的，但其姿势是否优美，或者说艺术表现如何则是定性的。
虽然最终得到的还是一个看似定量的分数，但完全是依靠评委的眼光和诚信，最终靠多个评委综合得分，给出一个运动员的得分，这种结果只能说是相对的公正。
但是在不可能有绝对公正的情况下，这种相对性就成了约定俗成的绝对。
说公共关系是科学加艺术，大概没有人会提出疑义，写了多少篇公关文章、发到了多少个媒体、收到多少篇剪报、举行了多少次活动、现场来了多少人、事后有多少反馈电话等等……这些都是可以定量来计算出数字的；对于关键信息提炼的是否准确、表达的是否到位和新颖、到会媒体是否有效覆盖目标受众、参加活动的人是否匹配传播的目的、活动策划的创意性有多高等等则只能通过定性的方式来评估。
讲故事是最常用的公关手法，媒体发稿更是最常用的传播手段，企业的公关部和公关公司每天都在挖空心思找故事和发稿件。
张瑞敏砸冰箱的故事大家都耳熟能详，在Goole上同时输入“海尔”和“砸冰箱”两个关键词，你立刻可以找到9,450篇相关报道。
更说明问题的IBM的“人机大战”，在goole上你可以找到多达19万篇相关报道。
主动的传播让故事为人所知，同时艺术化的创意则让传播倍增而广为传颂。
5.胜者为王败者寇——纵向与横向 IBM的营销部门定计划时，除了有具体的销售额指标外，还有一个重要的指标就是“Market Share”——市场份额，而其传播部门定计划时，则把“Mind Share”——印象份额放在第一位，投入产出比固然重要，占据领先更加重要。
微软的Windows操作系统，每隔一段时间，就要出一个补丁程序，来修补源程序中的漏洞，可见如果纵向评估的话，Windows还有很大的提高余地。
但是这并不妨碍它占据着操作系统领域的绝对优势。
对自身的评估是为了未来做的更好，但有没有必要更好，或者要好到什么程度则需要进行横向的评估，因为并不是做的无限制的好就是对的，更好一定意味着更高的成本。
6.第三方评估的作用 不管评估的内容和方法如何，最终都需要解决的一个问题到底是由谁来评估
谁来评估决定了评估的公正性、可靠性和评估成本有多大。
就像跳水比赛一样，我们一方面需要完全由第三方组成的评委会来打分，给众多选手的表现评出个高低上下，另一方面，对于达致这个结果的过程的评估，则还是有赖于运动员和教练员自身，这是裁判员无法代替的工作。
从成本和效率方面考虑，自身的评估是必要的，从公正性和客观性的角度考虑，则必须借助第三方的评估结果，此时第三方的专业性和公信力以及在行业里的影响力尤为重要。
有效把自身评估和第三方评估相结合，就可以知道自己出在什么位置和下一步应该如何改进。
不管是奥斯卡、诺贝尔奖，还是财富500强排名和IDG市场占有率排名，都是在不同领域内的第三方评估，都被企业在各自的行业领域作为评估自己的标杆。
目前，在公共关系行业还没有这样权威的机构或奖项存在，我们在期待中…… 总结上述提到的公共关系效果评估需要关注的六个方面，实践中需要做到的不是选择甲，还是选择乙的问题，而是需要同时进行。
是在每个纬度里找到侧重点，然后在不同纬度里一一找到对应。
其难度也就产生与此。
但无论如何，企业欲让公共关系带来更大的价值，公关部门欲得到更多的支持，甚至公关这个行业欲得到更大的发展，效果评估必须走向前台并且落到实处。
正像公关专家Linda Childers Hon说的：“在一个精简机构和零基预算编制法的组织环境中，没有可测定的结果做依据，公共关系很难信服地说明这一功能是有效地。
”
求银行理财产品广告语?
参考各大银行广告
拍集体照时喊什么
□孙道荣 每年，总有几次拍集体照的机会，每一次，都是遭罪。
一张照片上，密密麻麻挤着几十张面孔，要让每个人都留下光辉的形象，对摄影师来说，确是一次考验。
照相的人滋味也不好受，你得和众人保持高度一致，努力睁大眼睛，不能眨，偏偏越不能眨，眼睛越生涩，于是，总有人在摄影师按下快门的瞬间，不争气地眨巴了眼睛，成了瞎子。
不过，最难的，还是咧开嘴，做出笑容状。
笑，容易；露出标准的七颗牙齿，生动地笑，可就难了。
摄影师努力寻找一些办法。
最早的摄影师，喜欢喊一二三。
故意拖着长腔，其实喊到二时，他就已经摁下了快门。
眨眼的问题，解决了，可是，照片上的人，脸上的肌肉，都绷得紧紧的，个个苦大仇深的样子。
得让大家笑起来，笑容是一个人最生动的形象。
有人就是笑不出来。
不知道最早是哪个摄影师，想出了一个聪明的办法，让大家齐声喊“茄子”。
一声茄子，使众人脸上的肌肉，都松弛了下来，而且，越是大声，越是普通话发音，脸上的笑容，就越灿烂。
茄子像一朵鲜花，在人们的脸上绽放。
你常常能看到这样的场景，一排人，又一排人，层层叠叠地站在一起，在摄影师的口号下，齐声发出洪亮的“茄子”。
茄子在空气中回荡，灿烂的笑容定格在胶卷上。
儿子拍幼儿园毕业照那天，回来问我，为什么照相时要喊茄子啊
我告诉他，喊茄子时，人的脸上就会露出笑容啊。
儿子又问我，是因为茄子好吃，长得可爱，大家才笑的吗
孩子的思维就是怪。
我向他解释，说茄子这个词时，嘴角就会向后咧，看起来，就像是笑了。
大家都喊茄子，是不是太幼稚了。
很快，有人发现了另一个词，“田七”。
我怀疑这是牙膏厂家的广告创意。
不过，说“田”这个字，确实比说“茄”字，嘴巴咧得更开些，因而“笑”果更明显。
“田七”很快取代了“茄子”。
民间摄影师们，更富有创造性。
一次，在一个农家乐开会，会后合影，背景就是农庄。
帮我们拍照的小伙子，是当地一个农民。
他说，你们这些城里的领导和专家，光临我们农庄，是我们农庄的荣幸。
今天，我们不喊茄子，也不喊田七，我们喊点新鲜的，好不好
有人问，喊什么
“猪圈儿———”小伙子大声回答。
集体喊“猪圈儿”
我们全都亮开了嗓门：“猪圈儿———”“喀嚓”一声，我们被定格了。
照片洗出来后，所有的人都很满意，大家第一次笑得如此整齐，如此开怀。
最有意思的，是年前我们单位的一次合影。
那天，刚刚发年终奖。
摄影师问大家，大家的口袋里鼓鼓囊囊装的是什么
“钱
”好，那我们今天就齐声喊“钱”。
在摄影师的号令下，几十张嘴巴，同时发出了响亮的吼声：“钱———”。
简洁，干脆，直接将两个嘴角，咧到了脸颊上。
红口白牙，多么灿烂。
据说，“钱”这个字很快在各个拍集体照的场合流行开来，彻底取代了“茄子”和“田七”们。
有人分析原因，“钱”这个字，让人想起来心痒痒，说起来心花怒放，听起来浑身通泰。
人们总算在集体面对镜头时，找到了一个共同的语言。
那不是一个字的魅力，而是金钱的魔力啊。
