做全屋定制家具广告好的广告词
不一样的风格，不一样的艺术，给你最舒适最美的家具，艺美佳。
艺在定（定制），美在型（外形），佳在质（质量），艺美佳
怎样写家具厂招聘广告
1、企业介绍：应说明企业的性质、业务经营范围、发展形势相关情况。
2、详细的职位说明：应包含岗位职责、工作环境、条件、入职条件等。
3、福利待遇：应包括工资水平、福利项目。
4、申请方式：亲自申请、电话申请还是投递简历。
5、联系方式：注明企业的联系电话或是邮编、地址。
为避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见，或把这些因素作为一种工作资格的倾向。
范例：有这样一个广告招聘：“招聘：软件工程师，2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作经验。
”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。
软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护的工作。
这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃。
由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。
高素质的人才，通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗
有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。
所以说，在招聘广告中，一定要依据职位分析给出：岗位职责；工作环境、条件；入职条件。
只有这样，才能为高效率招聘打下好基础。
帮忙想一下室内装修公司广告词
×××公司是……（企业简介）根据经营需要，现面向社会诚聘英才：一、招聘岗位：导购员。
二、招聘条件：1、品行端正，身体健康，相貌端正，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
2、能熟练使用普通话，语言表达流畅。
3、具有××以上学历，有工作经验者优先录用。
三、待遇：待遇优厚，薪金面议
或：经全面考核后择优录用，岗前安排基础培训和顶岗实习，顶岗实习期间发放生活补助，试用合格执行相应工作岗位的工资标准，月薪+……。
有意者请携带毕业证、身份证等有关证件及近期免冠1寸照片1张报名并面试。
报名地点：联系人：联系电话：
招聘业务员广告怎么写
招聘广告怎么写?(英) 内容简介：招聘广么写?人才是企业的一大战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。
不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢? 企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。
人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。
作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。
一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。
那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和
奢饰品高大上的广告词
下面就来介绍一下奢侈品经典的广告语： 1、LV: Inside every story, there is a beautiful journey. 每个故事都蕴含着一段美丽的旅程。
2、Burberry: Good Things In Life Never Change. 生命之美好，恒久不变。
3、Chanel: No one can have our dream, no one.无人能享受我们的美梦。
4、Dior:Feel what's real. 感受真我。
5、LANCOME“The Fragrance For Treasured Moments.献给那段值得珍惜的美好时光 6、香奈儿CHANEL: 流行稍纵即逝，风格永存”。
7、巴黎欧莱雅，你值得拥有。
(欧莱雅) 8、加长轿车也不过就是个车子别再假装感受真实的那就是迪奥真我香水(迪奥) 9、BURBERRY ：The good things in life never change 10、Iwear nothing but a few drops of Chanel No。
5---Chanel A journey is not a trip, it's not a vacation. It's a process, a discovery, is is a process of self discovery. A journey brings us face to face with ourselves. A journey shows us not only the world, but how we fit in it. Does the person create the journey, or does the journey create the person? The journey is life itself. Where will life take you? Louis Vitton.--LV 你可以轻易的拥有时间，但无法轻易的拥有【江诗丹顿】。
11、【塞特维那】 别墅豪宅的首选，品味从此不同
12、【劳力士】从未改变世界，没人能拥有 13、【百达翡丽】，只不过为下一代保管而已。
只是把那留给戴它的人。
14、【爱彼】驾驭常规，铸就创新。
15、【博柏利】生命之美好，恒久不变。
16、【古琦】若让别人嫉妒，就该拥有嫉妒。
怎么写招聘销售业务员
招贤纳士本公司因业务扩展需要，现招聘业务销售工作人员学历不限，身高**，五官**，能说会道的，也要有丰富的工作经验的您一起与公司发展出一份力，共同发家致富 xxxxx公司
如何做家居建材（活动）营销策划方案
第一、要做好目标客户的征集工作目标客户是决定促销成功与否的前提条件，如果没有充足的目标客户，促销活动很难达到预期的效果，因此要做好目标客户的征集工作。
第二、促销信息的传播活动一定要投放促销活动的广告进行宣传。
投放广告时务必做好区域媒体受众率的分析，做到广告投放覆盖面广，投放力度大，要能做到聚焦。
第三、做好活动氛围的营造氛围对店面的成交有很好的促进作用，如果顾客很难感受到活动的氛围，就容易导致店面的成交率非常低。
第四、做好活动的动员培训活动的成功离不开团队的配合执行，要想让所有人能按照既定的目标执行，务必要做好动员培训，让所有参与活动的人员认识目标，了解活动的内容和需要注意的事项及活动的话术。
第五、做好销售任务和激励措施的制定如果不制定销售任务和激励措施，销售人员工作的主动性和积极性就不高，容易出现来了顾客没人愿意接待，接待顾客也不会全力以赴。
服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工
展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工体要求及待遇如1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 \\\/月的津贴费。
4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人\\\/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
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