家具城招工一般怎么写
招工启事本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。
怎样写家具厂招聘广告
1、企业介绍：应说明企业的性质、业务经营范围、发展形势相关情况。
2、详细的职位说明：应包含岗位职责、工作环境、条件、入职条件等。
3、福利待遇：应包括工资水平、福利项目。
4、申请方式：亲自申请、电话申请还是投递简历。
5、联系方式：注明企业的联系电话或是邮编、地址。
为避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见，或把这些因素作为一种工作资格的倾向。
范例：有这样一个广告招聘：“招聘：软件工程师，2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作经验。
”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。
软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护的工作。
这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃。
由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。
高素质的人才，通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗
有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。
所以说，在招聘广告中，一定要依据职位分析给出：岗位职责；工作环境、条件；入职条件。
只有这样，才能为高效率招聘打下好基础。
家具导购员招聘怎么写
×××公司是……（企业简介）根据经营需要，现面向社会诚聘英才：一、招聘岗位：导购员。
二、招聘条件：1、品行端正，身体健康，相貌端正，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
2、能熟练使用普通话，语言表达流畅。
3、具有××以上学历，有工作经验者优先录用。
三、待遇：待遇优厚，薪金面议
或：经全面考核后择优录用，岗前安排基础培训和顶岗实习，顶岗实习期间发放生活补助，试用合格执行相应工作岗位的工资标准，月薪+……。
有意者请携带毕业证、身份证等有关证件及近期免冠1寸照片1张报名并面试。
报名地点：联系人：联系电话：
帮忙想一下室内装修公司广告词
招聘员工若干名，
又一家美容院新店明天开业，想在微信圈里发写宣传语怎么写，目的想让老顾客知道，新顾客了解，求解，谢谢
哈哈
好，我来一段。
本单位因业务扩大，特邀请你来加入我们一起搬金砖
只要你有能力，就可以把金砖搬到你的口袋里
怎么写招聘销售业务员
招贤纳士本公司因业务扩展需要，现招聘业务销售工作人员学历不限，身高**，五官**，能说会道的，也要有丰富的工作经验的您一起与公司发展出一份力，共同发家致富 xxxxx公司
