世博会刮刮乐宣传口号
朋友找了没找到，你自己可以录音啊
很简单的
美团外卖送药上门为什么要关闭
1. 找到对的人招聘是一件很难的事，因为你在和人打交道，而这是一个主观意识太强的问题。
请注意：简单地招聘符合条件之人，是很容易的；但是，要招聘对的人却极为困难。
那么，如何才能找到对的人
Check一下你的招聘流程。
它是否真的在为你的企业寻找合适的人
在符合基本条件之外，对性格是否有要求
要知道，你可以传授技能，却很难改变人的性格。
所以，如果某个职位需要较强的交际能力，那你需要的就是一个性格外向、喜欢这份工作的人。
当然，人们也可能在面试中伪造性格特质，但这很难在长时间内保持。
所以，考虑一下改变你的招聘流程，将活动和模拟纳入进来，展示特定情况下人们的行为。
带着新进员工在组织中转转，将他们介绍给别人，也问问别人的看法。
一开始投入多一些的时间和精力，都是值得的。
和他们在一起的时间越多，对他们的了解越深，你就会发现适合你的组织和文化，真正对的那些人。
2. 尽可能多的面对面交流现在，绝大多数的交流沟通都是通过电子邮件或社交媒体来实现。
它简单即时，帮我们避免了不想进行的谈话；它构建了问责的轨迹，有时还可以帮我们推卸责任。
然而，电子邮件带来的问题是：我们收到的邮件太多了。
你可能会在一天之内收到几百封，导致有时你会发些词不达意的邮件，或误解别人邮件的含义。
每个人对文字的解读都可能产生差异，这很容易导致错误的发生。
而当我们选择和别人面对面谈话时，我们能看到对方。
无论是口头语言、表情还是肢体动作，我们都有一个即时的互动。
他们可以质疑你、表示同意或不同意、要求你澄清、微笑或皱眉，或是其他成千上万个回应，但你始终知道你会得到一个反应。
上至总裁和CEO，下达基层员工，大家都同意：沟通至关重要。
然而，当领导们花费了大量时间发送电子邮件，并觉得自己的沟通工作做得很好时，基层员工却反馈，没人告诉他们这些事。
那么，到底是哪里出了错
现在，我们每天都接收过多的信息。
每时每刻，我们的手机、网络、收件箱都充斥着新闻信息。
所以当老板给我们发送邮件时，那就像是一点噪音。
如果你真的希望公司上下沟通良好，那么你需要减少书面用语，并尽可能地实现口语化，不断地专注沟通，保持沟通渠道的开放。
记住，面对面沟通得越多，你就能摒除现代社会的噪音，抓住更好的机会。
不要害怕重复。
有时候，信息是需要一段时间才能消化的，而当你重复说着相同的事，人们就会意识到：你重复了那么多遍，它一定是至关重要的。
试着在每天早上或每个转变的初期，花上5分钟聚在一起。
和你的团队回顾正在做的事情，也给予他们机会向他们的督导、主管、经理进行提问。
如果你真的需要书写，那就向最优秀的作者学习，保持简短、简单；记得使用标题，用几个词语来提炼你的信息，这样人们至少会注意到最重要的部分；还可以考虑使用图片——可以更简单有效地传达无数文字的意思，记住一张照片比记住文字容易得多。
3. 学会真正的聆听你可能善于演说，但你能保持聆听呢
你可能经常参加关于沟通的课程，那么，有关于聆听的课吗
在良好的沟通中，聆听占据了一半，但它却很容易被忽视。
身为公司领导，你收到的信息经常是过滤掉的，以至于你听到的都是好消息和大问题，听不到小纷争，听不到对基层有影响的事情，也听不到抱怨。
所以，花些时间四处走走，和基层的人们多聊聊。
了解正在发生的事情，而不是一味地接受你听到的。
当人们感觉到聆听，他们会觉得受人尊敬和重视，也表示你真的关心他们。
在倾听他人想法时，有时我们可能不同意他们的看法，你需要解释反对的原因；有时我们很想同意，但可能暂时与现有的战略不符；还有时，我们会表示同意，并希望尽快实现它，感谢他们的付出。
你也许会说，你可能无法立刻给予反馈，因为你需要些时间来思考建议。
但是，无论对他人的想法，你是赞同还是否定，能听到你的真实想法，都会鼓舞他们的士气。
而当他们看到自己的想法付诸实践时，他们也会更热情、更积极地提升未来业务。
4. 奖励不止金钱一种在最基本的层面上，奖励可以是简单地感谢某人。
作为公司老板，如果你注意到某人做得很好，走出去告诉他们你对他们印象深刻，感谢他们在工作上的付出，这对他们来说已经意义重大。
他们会记得这份表扬，而全然忘记他们有没有收到什么。
在这个奖励的过程中，你没付出任何代价，却得到了员工的努力、动机和士气，这就是值得的。
所以，不妨安排一些月度或年度活动，在那里感谢他们的努力，团队也会记住你的关心和感谢。
对别人表示激励，金钱无疑是好的。
但时间会证明，人们在没有金钱奖励时，也会带着使命感的呼吁去工作，只要他们觉得值得。
志愿服务行业里，他们无私地奉献时间和精力，因为他们觉得自己得到的东西比他们做的事情更有价值。
当然，这不是叫你向每一位员工都表示感谢和祝贺，你需要找出真正的优胜者，而如果每次都是同一个人，那就将他安排到奖励计划中。
在 每月一次的发薪日，奖励人们的良好表现，因为人们都会记住拿到薪水那一天。
为什么以及做了什么，都不是那么重要。
你可以送瓶酒、买点花、巧克力或其他的， 来庆祝他们的表现超出预期。
尽可能地多想一些创意，CEO可以发一封手写的感谢信，也可以送一些刮刮乐，来保持大家的兴奋感和新鲜感。
5. 让每个人在团队中得到乐趣能在一起娱乐的团队，是具有高表现力的团队。
如果人们恐惧日常的工作，那么在枯燥乏味的环境中，创造杰出的文化是不可能的。
让每个人都得到乐趣，在工作场合也能展现真实的自己。
那么，带着乐趣，团队目标也能更好更快地达成。
我 们雇佣员工时，倾向于将他们放在一个盒子里，给他们一份工作说明，然后期待着结果。
但他们还有很大一部分潜力，如果我们不鼓励他们将自己带入到工作环境 中，那么他们的潜力就不会得到挖掘。
如果他们可以展现真实的自我，将他们的担忧、想法和灵感都带入到工作场合中，那他们也将回馈给公司更多。
所以，这意味着什么
雇佣正确合适的人，与他们有效沟通，定期激励他们，倾听他们的意见并落实他们的想法，鼓励他们对工作进展进行反馈，感谢他们，鼓励他们在工作中获取乐趣…如果你能做到这些，那么你就获得了既快乐又高效的企业文化所需的所有要素。
学校将于近日开展一次班级拔河比赛，请按一般性通知的相关要求，拟一个拔河比赛的通知
谁能帮我拟一个 《拔河比赛的通知书》 或者 《班长会议通知》啊
学校将于近日开展一次班级拔河比赛,按一般性通知的相关要求,拟一个拔河比赛的通知。
或者、拟一个班长会议通知,重点对学校的各项规章制定进行培训。
20来自 ゛微笑麦乐 的提问最佳答案由提问者推荐朋友由于你给的时间和邀请人员不详，不太好拟通知，我给你提供一些国际比赛的规则，你根据规则先写一个策划书，再根据策划书写通知。
第一条 依据本拔河运动规则，是根据国际拔河运动总会的规则制定而成。
(室外与室内一样在硬且平坦的场地举行比赛时，适用本规则) 。
在室内像国际拔河运动总会方式举行时，可引用国际拔河运动总会所制定的各项规则。
第二条 比赛场地与比赛用绳2 : 1 比赛场地(一)比赛场地称为拔河道，必须是水平线而且平坦，或使用专用拔河道垫。
而在体育馆可以直接使用地板比赛时，也可以使用贴布或胶带做标志。
(二)拔河道规格(l)A=比安区域 宽90cm拔河道宽为9Ocm， (以内测量不包括5cm的标志线) 如考虑到比赛中，因地板滑，或程度差的队伍，容易滑出边界线外时，得以启用宽至180cm的拔河道举行比赛。
但必须在竞赛规程中说明。
(2)B =后面安全区为预防比赛开始后，优胜队向后退时，碰撞到墙壁或障碍物，所以必须充分取得后面安全区 (至少应各为4．5m ) 以确保安全。
以中心线为准，至两端线各为l2m，按体育馆的大d‥ 必须充分取得后面安全区，以确保安全。
(3)C =边界安全区使用垫子时，因段差关系，为防止跌倒，也可以设计宽l5cm的安全区。
为预防比赛开始后，优胜队向后退时，碰撞上墙壁以及障碍物，为安全性着想，必须设置端线，而且端线后面要有充分场地。
比赛开始时，各队中最末尾之一A，如不在端线之前，则表获胜队会有碰撞之危险。
(三)标志的颜色中心线为红色、其它线原则上为白色，线宽5cm。
注 :运动场以及运动场记号拔河场为水平线平坦的草地，在运动场，划一条中心线并两端插旗志及两边各4m线，比赛开始后，绳子的中心线与运动场中心线对准之后，双方立刻把绳子张开。
比赛用绳(一)比赛用绳规定如下:A (一般用绳) B (少年组用绳) (1)一般用绳规定如下，外周 lOcm*l2．5cm注 : 室外比赛至少33．5m材料 马尼拉麻长度 28．m~33．5m(2)少年组用绳规定如下 :外周 9cm*lIcm长度 28m*30m材料 马尼拉麻各组比赛用绳，绳子上不能有结节或握把。
(二)比赛用绳的标志如下(1)绳子的标志如下，1.中心记号区………绳子的中心………红色2.白色记号区………从绳子中心左右各2m的位置…………白色 (从中心记号区至白色记号的内侧测量) 。
3.蓝色记号区………从白色记号区的内侧5Ocm的位置………蓝色。
(2)绳子标志是使用颜色贴布或绳子标志，以便裁判员能够很容易的调整绳子的长短或适当位置。
(3)标志线宽为5*lOcm ，蓝色记号区宽为5cm 。
(三)室外比赛时绳子标志如下 :(1)绳子的中心是红色贴布或红色标志。
(2)由中心至两侧4m之处是白色贴纸或白色标志。
(3)由中心至两侧各5m之处是蓝色贴纸或蓝色标志。
第三条 队伍3 : 1 队员编制如下领 队………………………………………1 A。
教 练………………………………………1A。
管 理……………………………………… 1A。
选 手…………………………………8b1OA。
比赛选手8名，领队，管理由选手兼任亦可。
少年 (小学生) 组，领队成人担任，兼任全队领导，管理最好也由成人担任。
附: 国内比赛时，可设置领队、教练、管理各一A，亦可由选手兼任，但比赛选手以10名限。
队员职位(一)选手称为位，其顺序为 : 第一位、第二位、第三位、第四位、第王位、第六位、第七位，最后一位选手称后位。
(二)比赛登记出场选手名单，按照号码的顺序lbl0登记，如领队为选手兼任，需注明领队。
(三)选手职位可以自由变更。
(四)举绳时，后位必须在端线之前。
(五)选手拔河位置在绳子左边或右边皆可。
(六)第一位，拔河开始时，必须握住靠近绳子蓝色记号区外侧之处。
3:3 级别依出赛8名选手的体重总和，设定等级如下 :(一)体重等级 :第一级 400公斤以下第二级 440公斤以下第三级 480公斤以下第四级 520公斤以下第五级 560公斤以下第六级 600公斤以下第七级 640公斤以下第八级 680公斤以下第九级 720公斤以下第十级 超过720公斤以上注 : (TWIF ) 规定级别 :男性 560公斤 600公斤 640公斤 680公斤720公斤女性 480公斤 520公斤青年 560公斤(二)少年组(1)第一级 400公斤以下(2)少一级 360公斤以T(3)少二级 320公斤以下(4)少三级 280公斤以下选手也可以男女混合比赛3:4 选手的替补(一)替补选手二名，但合计总体重不得超过规定。
(二)替补选手也必须预先接受体重测量。
(三)比赛前的选手替补，须在出赛前，向大会提出出赛队员名单中，登记替补队员名字及号码，替补手续才算完成。
(四)每局间替补，领队向主裁判提出申请，经主裁判确认体重之后才能替补，提出替补申请必须在前一局比赛后马上提出。
(五)比赛开始、主裁判发出「举绳」口令之后，不能替补。
3:5 领队 (教练)(一)领队负有队的编制、选手替补、管理所有队务、比赛中指挥等责任。
(二)比赛中对选手的指导，必须在拔河道之外侧，左边或右边都可以，但不可妨碍裁判员执行任务。
(三)对裁判判定有异议时，只有领队有权提出抗议的申请。
管理 (指导员) 、替补选手管理在比赛前或比赛后，照顾队员。
管理以及替补选手，其位置必须是裁判指示的场地。
3:7 申诉比赛中发生有关抗议问题，马上向其比赛的主裁判提出口头申请，同时必须于比赛完毕10分钟内，向裁判长提出申诉书，以及保证金，如抗议被判无效时，则没收保证金。
第四条 服装4 : 1 服装必须穿短裤，附衣领的长袖运动衫，长袜子等标准拔河服装，力求整齐。
附注: 国内比赛视需要可另行规定。
4 : 2 鞋子必须穿拔河鞋，或一般鞋底没有鞋跟的平底鞋。
不得穿钉鞋、鞋底鞋跟有突起物之鞋，以及赤脚参加比赛。
注 : 室外比赛者的长筒鞋底，鞋跟以及鞋跟侧面必须平坦，不得改造。
可以使用与长筒鞋跟侧面以及鞋跟底面相同的金属制鞋跟，其厚度不得超过0．O5Cm的金属板。
不得使用钉鞋以及跟有大头钉突出的长筒鞋。
4 : 3 阻止滑溜(一)不准带手套，但得使用碳酸镁粉。
(二)鞋底不得有止滑设施。
(三)不能使用、药品等物。
(四)经由裁判员的许可，才可使用负伤包扎或绷带等，其治疗负伤以最小限度为原则。
4 : 4 其它(一)安全帽 : 后位选手戴用安全帽。
(二)号码布 : 号码布标准为3Ocm X3Ocm。
(三)腰带、其它 : 不禁止穿用腰带，后位选手可使用护垫，但必须以防止伤害为目的。
而这些不必穿带着测量体重，但出场比赛时，必须接受裁判员的检查。
腰带必须穿带于衫衣之外面。
第五条 报名、测量体重、验戳章5 : 1 注册参加比安队伍、应向大会报到，在报名处领取报名资料5 : 2 测量体重并加盖验戳章(一)填写报名资料，选手并依号码顺序接受体重测量。
(二)必须穿不透明短裤测量体重，如没有特别设备，必须以合适服装在大众面前接受测量。
(三)体重测量以0.5公斤为单位，可以不穿鞋子以及不穿带为防止伤害所穿带皮带测量体重例70．1 一70．4 >70．070．5 --70 .9 >70．5(四)测量选手体重时，将注册的号码写在左手背，全体队员测量完毕后出赛八名选手，体重总和符合规定时，全体队员盖验戳章，必要时写上单位区别。
(五)出赛八名选手总体重超重时，得有一次减量调整机会，再测量合格时才能盖合格戳章。
5:3 提出比赛名单(一)各参加队伍，在其各比赛开始前15分钟或三局比赛前，依体重测量确认之注册出赛单，在出赛单 (顺位单) 写上出赛选手的名单 (划上圆圈) ，向站在出场道职员 (检录裁判) 提出 (三局比赛时，只可以在第一局前提出) 。
(二)比赛名单提出后，出场比赛全体队员，按照大会规定，在准备区休息，准备比赛。
第六条 比赛6 : 1 比赛方法(一)比赛方法采用一局或三局比赛胜负。
(二)第一局必须事先抽签来决定场地，第二局场地交换。
场地交换时，全体队员列队于绳子左侧，等待主裁判手势交换场地。
没有特别必要时，马上开始比赛。
(三)必须第三局比赛时，按照抽签决定场地。
6 : 2 握绳法以及姿势(一)第一位得尽量握住靠近蓝色记号区外侧的绳子。
(二)选手空手，双手掌向上紧握绳子。
(三)绳子必须由躯干与上臂之间通过。
(四)不能使用防止绳子动摇的支撑法，以及其它方法。
(五)比赛申，必须两脚在膝前伸直，且必须握住绳子。
力后位握绳法，绳子必须通过腋下，由背斜上，从对侧肩部前面垂下，多余绳子置于后外侧，两手臂向前直握住绳子。
6:3 比赛开始()绳子放置法 选手进场比安前，必须先将绳子确实伸直，并把绳子和拔河道一样对照。
中心线至两端白色记号区内侧各设定为2m。
(二)集合主裁判做「集合」的手势 (两手从水平上举做打招呼动作) ，站于绳子左侧的选手，由领队、选手、管理之顺序相从整队进场。
r敬礼」之后，未出场队员退到所定之位置，后位将绳子向肩回绕，按规定的握绳法准备。
(三)准备的确认依主裁判指示，由双方领队互相确认准备状况，双方领队必须明确回答，否则主裁判不能确认准备完毕。
(四)主裁判手势＊以下( ) 内是主裁判的手势。
(l) 「举绳」 (双手向前做水平伸展动作) 口令时，选手双手握住绳子。
此时第一位尽量握住靠近蓝色记号区外侧的绳子，后位必须在端线之前。
(2) 「拉紧」 (双手掌心向内侧，前上举至头部两侧 )口令时，绳子充份伸展或绷紧状态。
主裁判指示下一手势之前，选手腿和身体不能乱动，须用力拉着绳子，保持开始准备姿势。
(3) 「调整中心线」 ( 向拉着绳子的队伍，用手做请靠近的动作) 。
此时领队得随着主裁判的动作指示，将自己队伍快速移动，使中心线记号能相符台。
(4) 「预备」 口令时 (将保持上举于头上的双手掌心向外) 此时选手静止不动，保持拉着绳索状态。
(5) 「开始」 (举在头上的两手很快的放下来) 。
6 : 4 比赛结束(一)每一局胜负判定 :本队绳子的白色记号区，被拉到最远方的2m线，则绳子移动4m为胜负之判定。
不限制时间，一直到能判断胜负为止。
(二)主裁判判为违反规则，并被宣告失格。
退场的比安队伍，算此局比赛失败 (一局比赛时，这场比赛失败) 。
(三)主裁判可视危险程度，宣判在进行中的比赛中断，并以绳子中心记号区的位置判定胜负。
尤其是小学生及高龄者的比赛，如时间太长，运动太激烈产生过度疲劳时，主裁判可视当时情况，以中心记号区位置为判定胜负之根据。
(四)每一局比赛结束的手势 :主裁判吹哨子 (两手在头上做几次大交叉的动作) ，表示此局比赛结束。
比赛中，主裁判作出比赛结束手势前，如两队同时倒下或自己认为获胜而站起来等，比赛必须继续进行。
重赛(一)主裁判手势，主裁判吹口哨 (双手向下在体前交叉之后，双手食指指向申心线) ，宣判「重安」 。
(二)重赛判断:(1)两队同时犯规，经主裁判利斯为无法继续比赛时。
(2)判断胜负之前，两队队员双手离开绳子，经主裁判判断为不适合继绩比赛时。
(3)观众及其它外在因素，比赛受妨碍，主裁判判断为无法继续比赛时。
(三)重赛的比赛开始(1)重赛的重新开赛时，与原比赛开始时同样位置。
(2)如6 : 5(二)(1)(2)犯规时，不得有休息时间，马上重新比赛。
(3)重新比赛时，不得替补以及变更选手职位。
(4)如6 : 5(三)(3)，因外在因素影响时，得有适当休息时间 (例如选手饮水、擦汗等) 。
适当时间休息之后，依主裁判的手势，重回拔河道，如6 : 3(三)「准备确认」后再比赛。
比赛中犯规。
(一)「坐着犯规」 (只手掌心向上，水平左右几次动作) 故意坐着不动或滑倒之后，没有立刻归正。
所谓「立刻归正」是拔河选手在地上滑倒后，为回复正规拔河位置，表现得很努力。
(二)「贴身犯规」 (双手掌心向地面，做几次上下动作) 。
比赛进行中，脚以外身体任何部分触及地面、后面选手的脚坐着不动或故意与其它选手身体紧贴等。
(三)「锁绳犯规」 (提膝、肘触及腿)(1)绳子不能自由动的握绳法。
(2)利用膝、腿压住绳子不动，且绳子将腿当做顶点，看起来有如山形状就是锁绳。
如握绳子的手碰到腿，绳子不形成山形状，形成笔直的话，就不形成锁绳。
(3)绳子固定在某队员的身体。
(4)绳子上有轮或结节时。
(四)「违反握绳法」 (双手作握绳状向前出，以表示正规的握法) 规定以外的握缉法。
但打着双手，掌心相对，或单手脱离绳子，此手不支撑着地面，对比赛而言是不利的，不造成犯规。
(五)「夹持犯规」 (握绳的双手，向身体变曲，在腋下作上下动作(六)「滞留蹲姿犯规」(边举膝伸直，边作踢地面的动作) 。
蹲着不动或脚没有出于膝前。
(七)「爬绳犯规」 (双手做攀登绳子的动作) 。
像登山一样，用手拉绳交替前进。
(八)滑绳犯规」 (两手与上半身做划船的动作) 。
像划船一样，反复坐在地面上，脚向后边动边拉。
(九)「后位违反握绳法犯规」 (用手扣打对侧肩部) 。
后位违反握绳法，比赛中绳子从肩部落下，没有由腋下通过时。
(十)「越线犯规」 (用脚反复做侧滑步) 。
比赛中，故意由边线踏出。
双脚完全踏出边线，没有立刻回拔河道，仍旧继续拉时。
注 : 「脚架犯规」 (用鞋跟踢地面) 。
主裁判在下「拉紧」囗令之前，比赛选手在地面做脚架时。
6 : 7 罚则(一)「注意」比安中选手犯规时，依犯规情形提醒选手「注意」。
裁判必须将选手犯规情形，用语言及手势，由主或副裁判传达，让选手明白。
(二)「警告」(1)重复犯规，已经被「注意」二次，再有犯规行为时，不再提醒「注意」马上宣告「警告」。
(2)警告有两次机会，第一次警告及第二次警告，第三次警告时立刻失去比赛资格。
1.犯规是以全体队员犯规处理，即使只有一A犯规也视同全体犯规论。
2.一人或一人以上同时犯规时，宣判一次警告(3)第一次警告时，主裁判报告犯规者的位置。
继续警告时，用口头告知犯规者位置以及用手势表示犯规动作，同时用手指表示「警告」的次数。
(4)拔河比赛招致有损名誉，非正当言词及态度时，判定为失格论。
(三)警告的宣判、与副裁判的手势无关，主裁判依全体比赛流程演变判断。
6 : 9 违反本规则有违反上述规则任何一条、应判退场6 : 10 其它的比赛干部除比赛大会运作的裁判员 (主、副) 之外选手管理员、记录员等以运作干部任命查看追问追问:我要写的是通知书啊
追答:我给你个格式你自己写吧，你提供的材料实在太少，不好写啊1、标题。
有完全式和省略式两种。
①完全式包括发文机关、事由、文种。
②省略式，例如《关于××××××的通知》。
通知内容简单的，只写“通知”两字，这也是省略式的一种。
2、正文。
有的正文比较简单，只讲明为什么发布或批转这一文件，有哪些原则要求，主要的具体内容应看所附文件。
有的正文写多几句，借题发挥，补充强调有关要求，或作出指示，布置相应的工作。
也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里，而不是在批转的通知中。
批转通知只是一个载体。
会议通知格式范例 ××厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位： 为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。
现将有关事项通知如下： 一、会议内容：…… 二、参加人员：…… 三、会议时间、地点：…… 四、落款：…… ××厂 ×年×月×日 如果你还是不会的话我可以给你范文闲庭漫步水云端2011-01-0303 0其他3条回答相关推荐拔河比赛的题目怎样拟搜狗问问1 回答学校组织拔河比赛,需要例文,帮忙拟个报名通知13搜狗问问9 回答请问反映劳教学员拔河比赛的简报拟什么题目好搜狗问问1 回答校学生会在开学初,将组织一次全校班长会议,重点对学校的各项规章制度...29搜狗问问2 回答公司拔河比赛通知公司开展拔河比赛10人拔河比赛技巧图解写一篇拔河比赛的作文相关搜索略懂社热议更多警察叔叔抓获的罪犯纹身是一个刮刮乐,你还见过什么奇葩纹身
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小伙为抢回篮球场与广场舞大爷发生争执这件事，到底谁对谁错?
