手机店的广告词怎么写啊
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广告语应简明扼要，抓住重点，没有多余的话。
不简短就不便于重复、记忆和流传。
广告语在形式上没有太多的要求，可以单句也可以对句。
一般来说，广告语的字数以 6 —— 12 个字（词）为宜，一般不超过 12 个。
广告文字必须清楚简单、容易阅读、用字浅显，符合潮流，内容又不太抽象，使受过普通教育的人都能接受。
广告语应使用诉求对象熟悉的词汇和表达方式，使句子流畅、语义明确。
避免生词、新词、专业词汇、冷僻字词，以及容易产生歧义的字词。
也不能玩文字游戏，勉强追求押韵。
广告语要流畅，朗朗上口，适当讲求语音、语调、音韵搭配等，这样才能可读性强，抓住受众的眼球和受众的心。
我们不难发现，许多广告语都是讲求押韵的，在如今这个信息时代，广告已深入到社会生活的各个方面，它用简练、生动的语言，集中而形象地表明商品的特色和性格，表达消费者的愿望和要求；它用富有感情色彩的语言来吸引受众、感染受众，不仅使人们其了解商品、信任其商品，同时也成为一种社会文化。
广告语的创作是一项需要灵感与不断创新工作，广告语的文体形式并无定式，需要从业者在具体工作中不断创造和完善。
可以参考以下例子：无论何时何地，我们与你同在中国移动 无微不至的通信网络 中国移动 用户至上，用心服务 上海电信 让沟通无处不在 中国移动 由我天地宽 中国网通 打，就打个痛快淋漓，爱打才会赢 中国电信
华为手机的广告语是什么
如果是在大点的城市的话可以这么写：“给圣诞老人拨一个电话”如果是小店的县城、城乡的话 我觉得 可以就是突出 打折 优惠送东西抽奖，或者来个夫妻情侣手机套餐送情侣号啊，全家家庭号码连连串啊
就是送3个连的号码啊
给那些农村新开号码的用户
广告语 就围绕 打折优惠送礼品抽奖 等等~如果开业的话，你可以玩玩个性
就写个标语 给圣诞老人拨一个电话
手机店开业广告语
正品行货 假一赔十 价格合理 服务满意既然是这样的店开业 就要抓住消费者的心理, 越通俗易懂,越好记 就越能起到效果.这个就不能讲个性.
想招几个好的业务员.招聘广告因该怎么写好。
。
想去做业务员的人主要就是想赚钱，你可以把公司所能带给应聘者的利润和前景写清楚，还有你公司卖什么产品。
下面是我给你提供的一个招聘模板，是我自己写的，你可以试试看
你想为实现自己和家人的幸福而努力奋斗么
即使你不是富二代，无车无房，但是只要你肯努力，能够吃苦，能够持之以恒的坚持下去，幸福就在前面不远的地方等待着你。
我公司是XXX食品有限公司，公司具有雄厚的实力，能够为有信心，能够为渴望实现人生价值和自身梦想的人提供宽广的舞台。
招聘要求，具有XX以上学历，XX年工作经验。
具有吃苦耐劳，团结合作的精神等等。
招聘服务员广告怎么写
招聘广告怎么写?(附中英范例) 内容简介：招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。
不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢? 企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。
人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。
作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。
一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。
那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和
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服装店招聘营业员，要求怎么写
营业员对语言表达能力要求比较高吧，点的应比较好；而且既服装这行的，应该有一定的时尚鉴赏能力；而且加上认真、耐心之类的这些。
如果是类似于赶集这样的传统的招聘网站，那就可以直接把要求全部写上去。
如果是 上啥班 这类的短视频招聘软件，那在录制招聘视频的时候就可以直接在视频里把要求说出来，这样的话，可以让求职者更易接受一些。
希望可以帮到你
