房产经纪人招聘信息怎么写，给我几个样板，谢谢
如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先，找出招聘广告是写给谁的，看完之后对方是否可以搬家。
2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。
具体来说，现场招聘海报有突出的岗位，明确的要求和待遇，简洁的企业优势，没有没完没了的繁文缛节。
它占用空间，没有提到关键点，以避免求职者错过招聘职位。
网上招聘这个媒体，因为没有字数限制，可以做详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制，所以字数不能太多。
这两种媒体的原则简单明了，清楚地解释要点就足够了。
3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。
4.避免不必要的争议。
广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。
提醒:招聘广告对企业非常重要。
如何写招聘广告，除了上面提到的内容，还要从整体上检查招聘广告的设计效果。
招聘广告案例:一、紧急招聘平面设计师人数:5人学历要求:大专工作年限:3-5年工资范围:1888-3000元\\\/月地点:上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。
精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。
精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。
精通装饰计算机辅助设计者优先。
优惠待遇。
住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗
想招几个好的业务员.招聘广告因该怎么写好。
。
想去做业务员的人主要就是想赚钱，你可以把公司所能带给应聘者的利润和前景写清楚，还有你公司卖什么产品。
下面是我给你提供的一个招聘模板，是我自己写的，你可以试试看
你想为实现自己和家人的幸福而努力奋斗么
即使你不是富二代，无车无房，但是只要你肯努力，能够吃苦，能够持之以恒的坚持下去，幸福就在前面不远的地方等待着你。
我公司是XXX食品有限公司，公司具有雄厚的实力，能够为有信心，能够为渴望实现人生价值和自身梦想的人提供宽广的舞台。
招聘要求，具有XX以上学历，XX年工作经验。
具有吃苦耐劳，团结合作的精神等等。
紧急求助
百度知道团队之“地产法律联军”，在山头林立的知道军团阵营中，从企业管理的角度，如何整合打
关于团队整合的问题，主要有几个方面的事情要做：1、设置好团队的归类，并同步设置好关键词；2、每天至少花3小时甚至更多的时间，精心回答分类问题；3、做好团队的发展规划，如此，才能有具体的目标；4、设法招收几位喜欢玩百度知道问答的朋友，并，她们也认同团队的发展规划；5、对团队每天或每三天开一次短会，以实施对提问的回答方法的把握和提升；6、一定要切记：自觉维护百度知道的经营方向，不得有违背国家法令和百度制度的情形发生；7、作为团队的创建者或高级团员，应以身作则，做回答问题的先锋；8、团结、和谐、齐心，这是团队内部关系处理的原则，唯有如此，团队才可能获得发展；9、其他有益于团队发展和提升的方法，这得靠大家来进行创造。
最后祝你的团队级别越来越高
什么是健康学
健康产业都有哪些
我们已经了解了国松花粉是全球众多保健品中唯一荣获国际金奖与国际最高特别荣誉：对人类突出贡献奖的产品，且被营养学界誉为是：上帝赐给人类的保健珍品。
而且新时代公司又是做军火的，还涉及电子信息、房地产、战略投资和医疗保健等，公司第一、二任董事长是邹家华与伍绍祖，中新时代参中国国防工业对外开放的象征，在国外“新时代”就是中国军火的代名词。
产品独特，无竞争对手，且有实力强大的可靠公司。
哪我们在看看制度好不好，新时代的制度是累计制，是被中国保健品行业评为营销模式创新奖的“国珍专营”模式。
从事新时代，我们可以获得六种收入：1、零售利润（消费折扣）：15% --- 28% 自己消费 660 元以上产品，就能获得新时代公司提供给你的优理卡，以后自己买产品或介绍顾客来购买产品，你都会获得相应的折扣及销售利润，消费者可在全国各个专营店购买产品，非常方便，而且都给累计积分。
2、国珍专营创业津贴 2% --- 13% 销售员达到月销售定额 660 元的前提下，可获得创业津贴。
3、品牌推广费 14% 这是什么样的一种收入呢，就是说：公司给你提供的产品前期是不做什么广告宣传的，所有产品的销售，完全靠你我这样一群生意人在帮公司销售产品的同时进行宣传，公司为了让产品知名度有更大的提升，专门拿出销售总额中的一部份来作广告费，专门奖励你我这样的生意人，公司会根据我们的推广和销售销售量的大小分配给我们一个广告费，就相当于我们经常在电视上看到的很多洗发水或化妆品等，这些洗发水或化妆品的公司会拿出一大部分的钱来请明星代言人帮他作推广，这些明星或电视台实际上一分钱的产品都没有帮他销售，只是帮他们作下宣传，顾客需要买产品还得要到柜台去购买，但他们实际在赚取的是一个广告费，我们今天这个生意也是一档。
可能有一天，经由我们宣传，有了很大一批的消费群体在长期使用这个产品，每个月都是因为我们的宣传而带来了大量的销售额，有可能我们一分钱的产品都没有卖，但我们同样可以赚到相应的广告费。
4、股东分红 1% --- 5% 传统生意呢，我们代理了一个产品来做，可能做了两年或三年，有一天因为某些原因，这个代理我不做了，但我做开的市场，他们需要这个产品的还得需要，对于公司来说换一个总代理就可以了，但自己离开了就什么也没有了，今天这个生意不同，你有一天做大了，有可能成为这家公司股东，他会固定的拿出销售额的一部分来作为股东分红，可能自己当月一分钱都没有卖，但我们同样的可以获得一个利润的分红，就相当于什么呢
如果你很有钱，你看好一家公司的发展，而他们正好缺少资金，这时你就可以投资进去参股，只要他有利润你就可以分红，这种现实生活的例子就很多了，当然前提是我们必须要有资金投入，但这个生意你只需要付出你的时间和爱心，把这个可以白手起家创业的机会分享给更多的人，让他们也来参与这样一个从消费者做起的一个生意，你的生意就慢慢的做开了，并且长久的享受这样一个肌东分红。
5、专卖店店补 2.75 % --- 5.5% 做这个生意，你除了直接去给别人分享这个产品以外，如果你有条件还可以开一个专卖店，吸引更多的顾客和人员来跟你合作做这个生意，当然开专卖店你得付出店铺的租金、人员的工资等费用，同时你也能更好的开展这个市场更快的获得以上四部分的收入，但新时代公司非常人性化，你开了店考虑到你的动作成本，所以专门拿出一部分资金来作为开专卖店的一个补贴，只要你开店产生的销售额都会给你一个相应的店补，让你额外的增加一部分的收入来维持你店里的租金等开支。
6、人才培育津贴 1% 你在做这个生意的过程中，做到了一定的程序和相应的级别，这时你肯定会有丰富的经验，新时代公司呢，也希望他的市场得到更好有发展，一个企业的发展取决于人才的多少，所以公司又专门拿出销售额当中的一部分来作为人才培育津贴，你通过给他培育人才又可以长久的获得一个资金。
新时代的制度设计除了以上几种收入外，还有以下几大特点：1、优惠折让比例只升不降 产品越用越便宜，因此顾客更加愿意重复消费。
2、容易终生锁定终端客户。
首先是因为新时代的会理顾客卡是终生卡。
此外，顾客一旦办了卡，消费产品终生累积，并且累积越多，相应所享受的折让比例越高。
试想，假如你的一个顾客已经累计消费了一万元产品，这个月哪怕只消费了 110 元产品，就可以获得 24 元的折让，此时，他愿不愿意在其它经营者那里再买产品，重新从 0 开始累积，一定不愿意。
有的公司尽管很强调经营者的产品专业能力及服务顾客的能力，但依然很难真正长久地锁定客户，是因为它的制度所决定的，顾客从任何一个经营者手中拿到的产品都是统一的价格，除此之外享受不了任何的会理。
而新时代就很好地解决了这个问题，让你的劳动可以累积，你开发的每一个顾客都能真正长久地属于你的资源。
3、顾客可以倍增 因为顾客会主动介绍顾客。
为什么
我们来分析啊
假如我是一个新顾客，自己刚花了 2200 元办了一张卡，此时我只要介绍一个顾客也来办卡，由于顾客新办卡花 2200 元买的产品有部分是享受不到比例折让的，因此公司就奖励我 20% 的提成，就有 132 元钱。
再比方说：如果我已经累积超过 六万 了，介绍一个顾客办卡便可享受其中的提成，有 184.8 元。
经济学里有个原则叫利益驱动原则：任何人任何公司任何生意都无法挑战的一种商业模式，就是利益。
这也符合人性的，只有秘自己利益有关的事情，人们才全更加主动去做，因为它可以互惠互利。
这样一个，顾客会不断地转介绍顾客，累积到六万是蛮轻松的一件事情，真正的达到消费市场的倍增。
4、经营者不用屯货 因为它是分阶段累积，无论你是一次性拿出六万块钱来买货，还是一年两年累积消费或者销售六万，所得到的收入是一样的。
所以，经营者根本产必拿出大把钱屯货来盲目追求更高的比例折让。
此外，不屯货还意味着市场上不会出现削价卖货。
因为经营者家中没有存货，也就没有心要损失自己的利益在市场上削价打折卖货，可良性发展。
5、节省服务时间,不用送货 因为随着新时代国珍专营店的逐渐增多，顾客可以选择到就近的店购买产品，由于是累积制，顾客不愿再找其他人送货崮为从中买货无法享受优惠折让。
此外，新时代制度一个最大的亮点，是它设计得非常人性化，消费者可以得到倍增，市场也可以得到倍增，我们可以找经营者同时也在发展经营者，我们的市场包括 80% 的消费者和 20% 的经营者。
这 80% 的消费者会让你的业绩稳定；而这 20% 的经营者为了获得更多的收入，会发展更多的顾客来拓展市场，从而成为你整个团队自动倍增的生命力。
有一天，即使你不再做这个生意了，这 80% 的消费者会让你的业绩稳定，而这 20% 的经营者会让你的业绩继续稳定增长，从而你的收入会继续稳定增长。
做新时代很简单，你只要找到一个优秀的合作伙伴即经营者就可以了。
当然，一个人连一条腿都做不起，他其实就没有必要创业了。
假设，你在新时代中找到了一个很优秀的合作伙伴，他看懂了这个生意，会非常努力地去做。
此时，假如你确实工作很忙，或者有其它生意要打理，你只需要找到8个顾客办卡。
刚才我们已经分析了，新时代的累积制度会让这 8 个顾客越用产品越便宜，随着他们不断累积业绩，加上他们会很主动地不断转介绍顾客，一段时间后会很自然地累积到六万元（举例子）。
而那个本身很强的合作伙伴本身就是很主动要这个生意的。
他会把团队越做越大，业绩越做越多。
他这个部门加上 8 个累计达到 6 万的顾客，一共有 9 个部门，达标。
此时，你就可以获得 12 代的代数奖，当然，这种柜架你只能拿这一条大象腿的 12 代。
我们来看看一个部门的 12 代可以拿多少钱
假如，这个部门只推荐了 2 个活跃的部门动作新时代，我们以 2 的 n 次方来举例，也就是说，每一个经营者只推荐了 2 个活跃的经营者，基本基本其余部门全是顾客，这其实是一个非常保守、非常低的数字，因为有很多经营者包括我在内，一定是不止找到 2 个经营者的。
我们暂且就拿 2 个数字举例，有两个部门做到了六万，你是什么
是二级网点
哪当月小组业绩，也就是除了这两个部门之外的其它小组业绩加上你的个人业绩，只要达到 4000 元。
我们来看，1 变 2 ，2 变 4 ，4 变 8，到了第十二代已经变成 2048 ，这前面十二代共有 4095 们经营者，每个人保证小部门业绩 4000 元，4095 乘上 4000 ，共计 16380000 元，而此时仅仅就这一个部门每个月都会给你带来 10 -- 30万的收入。
你想，业绩累积不归零，小部门业绩最多只需 4000 元，同类型公司威力最小，一条大象腿就可以拿钱，这种制度是非常适合中国国情的。
真正做到了弱者生存，强者发展。
还有公司允许做到三级网点就可以自己开店，公司会根据你的销售额来给予你 5.5% 的店铺补贴，假如你团队的销售额是每月 20 万，那么你每个月的店铺礼帽就有 1100 元，可以解决很多问题（店铺租金、员工工资、水电费、各项税收等等），真正的做到每月的收入放在自己的腰包，没必要再为复杂的庞大开支而自掏腰包。
公司实力超强，背景雄厚；产品不战而胜；制度人性，终生累积，并且解决了大象腿拿不到钱这个最大的问题，你还有什么好犹豫的
相信是成功的起点
目前新时代正处在高速成长期的起点，这个机会一旦错失，你失去的不仅是一个商机，更是一个时代 重复累计，永不归零：当任一个员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所在产品消费将永远累计相加，永不消失。
以上各项营业额及利润回报，公司每月通过电脑系统结算一次，你的收入会通过银行扣除相应的税项，直接打入你的个人账号。
好了，有关这个生意的市场计划和收入情况，我们会在以后相应的培训中再做详细的介绍，今天我就简单介绍到这里。
如何成为新时代公司的优惠顾客呢
很简单： 1、 需要身份证和银行卡复印件 2、 在公司消费任各种产品或累积消费额到660元等办完优惠卡之后你就成为新时代的一名优惠顾客，公司所有的产品你都可以以优惠价购买，同时你也开始拥有了一个经营权，开始一份事业，非常的划算
TOP集团 CEO是谁
出生于浙江绍兴的宋“要想看见光明，也许得先经历黑暗。
”发明犯罪预警系统的海妮曼博士在《少数派报告》里对约翰·安德顿说。
“上帝想让谁灭亡，必先使其疯狂。
”西谚也说。
但宋如华不信这些。
他认为，自己可以创造一个完美的资本神话，一个完美无缺的“系统”，打破那些宿命。
在托普这件事上，他就是神，就是上帝。
宋如华这位生于1962年4月的浙江绍兴人，是一位少年才子———他1983年从成都电子科技大学应用物理系毕业留校任教时年仅21岁，1989年，宋获理学硕士学位，次年即被破格提拔为副教授，那年他28岁。
原同事、现电子科大一教授表示，宋如华在教师岗位上表现相当出色，他思想活跃，演讲极富煽动性，曾被学生评为最受欢迎的老师。
1992年，当他抛下成都电子科技大学副教授的身份，以5000元资本下海8年后，托普集团总资产已经膨胀到号称的100亿元，年销售额达50多亿元，先后收购了上市公司原川长征(后改名为托普软件)、金狮股份(后改名为炎黄在线、炎黄物流)，还在香港创业板运作上市托普科技，在全国设立了27个软件园区，拥有1.4万余亩土地，成就了一个商界传奇。
宋甚至公开提出，要打造一个“托普经济帝国”
一切就像一个完美的童话。
只不过，它太完美了，就像《少数派报告》里那个天才般的预防犯罪系统，不由得奉命调查此事的联邦调查局探员威特沃再三追问：“难道它就没有一点漏洞
从不出错
”再完美，童话终究只是童话而已。
如此，不得不佩服宋如华心思之深沉机巧———直到2005年4月，宋如华已远遁美国近一年，托普旗下所有企业几乎都分崩离析，总额近30亿元的债务黑洞横亘在托普面前，人们仍然无从得知真相。
有关托普经济帝国的一切，仍像一道铁幕。
但事事有意外。
原成都市委常委、宣传部长高勇被控受贿和巨额财产来源不明出庭受审，宋如华因运作收购托普软件及增发而向高勇行贿，此案被四川省检察院反贪局查实，在检察院起诉书中，在高勇、托普相关人员的供诉中，宋如华和托普谜案的真实面目终于掀开了一角。
宋如华是2011年主动回国的，一入境便被逮捕。
2013年4月10日，四川省成都市中级人民法院开庭审理了原托普集团董事局主席、四川托普软件股份有限公司实际控制人，原法定代表人、董事长宋如华，涉嫌挪用资金及合同诈骗罪一案。
检方称，2000年6月，宋如华与杨宇、鲁安利等8人，以各自名义作为股东设立浙江普华科技发展有限公司 （以下简称浙江普华），但均不出资，宋如华未经托普集团董事局和托普软件的同意，挪用托普软件1亿元作为8名股东的注册资本金，其中，宋如华占该公司股份64%；2000年8月，宋如华再次从托普软件挪用1.86亿元至浙江普华账户，使浙江普华注册资本金增加至3亿元，宋如华个人持有该公司股份比例增长至88%，之后浙江普华将上述款项以从事投资活动及往来款名义在托普集团、浙江托普公司等单位之间转款。
除了被控挪用资金外，公诉人还指控宋如华合同诈骗罪。
宋如华当庭表示，指控与事实有重大出入。
编辑本段发迹1992年，已破格当上副教授两年的宋不再满足：“我们的老师非常好、非常可贵，但他们犯了一个最大的错误：等着别人来加工资。
”这年5月，宋如华以5000元开设了一间名为“教授电脑”的铺面，当年，有个朋友让宋如华代买三台电脑终端。
宋如华骑着一辆三轮车去找实达电脑成都办事处负责人，刚好赶上对方搬家，宋一到即跑来跑去地帮着搬家，结果三台终端人家预收款都没收就让他拿走了，宋充分利用实达电脑方面对他的好感，拿下了实达西南地区独家代理权。
这是宋如华真正赚钱的开始。
后来，四川建设信托投资公司红庙子证券营业部想搞电子显示屏，打电话到电子科大询问，接电话者将此信息转给了宋如华。
彼时的宋如华根本不懂什么电子显示屏，但他居然一口就应承了下来，从内蒙古、深圳买材料，几个人10天10夜加班才弄好，这次收入是34万。
1994年，成都金牛区税务局向托普订购几台电脑，后来担任过上市公司托普软件董事长的戴礼辉负责送货安装，在安装时他偶然看到局长桌子上的一份文件，里面提到了“金税工程”，即引入一整套软件系统，对增值税的监控管理，戴立即飞报宋如华。
宋则马上赶到金牛区税务局洽谈合作事宜，最终得到了这笔大单，实际上签单时托普手头什么软件也没有，回头再找电子科大的技术人员开发。
发现这个商机后，宋如华一鼓作气拿下四川省内多个“金税工程”项目。
宋如华从巨大的成功中总结出了一条秘不示人的生意经：要做成大生意，就得和政府合作，政府机关庞大的采购“盘子”是一个巨大的生意来源。
事实证明，这被中国企业家运用得极为娴熟的手法在短期内虽然有效，却有着致命的缺陷。
那位资深副总裁总结说，这使托普形成了痼疾———过度依赖政府，对政府的能力过度迷信，而忽视了对市场本身的分析、了解，最终的危险是使企业的决策可能与市场大趋势背道而驰。
编辑本段资本狂人1998年前后，金钱，权力，帝国，派头，成为宋如华的关键词。
1 宋如华997年前后，宋如华就已经醉心于“弄一个上市公司”，并曾多次找四川省一位领导，但得到的回复是“不可能”。
宋不死心，多次“反复汇报”，该领导发话说：“托普的宋如华还是一个干事情的人，看看有没有什么资源可以给他。
”宋又找到张育仁，张是原省体改委主任、省股份制试点领导小组副组长、省证券监督管理办公室主任。
1997年下半年，托普以极低代价，获得了上市公司这一当时极为宝贵的融资平台。
这年7月，中国证监会成都证管办正式成立，原凉山州副州长高勇空降到成都证管办任副主任，主管上市公司监管处和稽查处。
高氏到任后曾参加四川省组织的30家重点民营企业座谈会，由此认识宋。
宋随后到高勇办公室“汇报工作”，双方往来渐密。
托普软件增发的报告交到中国证监会后，高勇受命率队核查，眼光犀利的高马上发现了问题，认为，这个公司不应该被批准增发。
宋如华与他的助手、后来亦曾担任过托普软件董事长的李智，先后多次到证管办楼下的茶楼找高勇喝茶，到高勇办公室汇报。
此后，宋如华先后通过金雕广告公司支付给高勇78.6万元，部分以广告费名义、部分以赞助高勇出书名义，部分以购买高勇著作的名义。
高勇就此成了宋如华的“高参”，不仅没有阻拦托普增发，还帮助托普“润色”增发报告，在证监会对此有些踌躇之时，高勇还带着宋如华到北京遍访其通过人脉关系打通的高层，终于使托普增发通过。
增发前几个月，一位小股东给托普公司董事会写了封信，该信刊登在2000年1月5日的《中国证券报》上，信中提了3个问题：“投资那么多的项目，铺那么大摊子，是否有必要
能否真正产生良好的效益
作为投资人，风险实在太大了，不知你们替投资人考虑了没有
”在那个记录着蛇鼠一窝与IT激情张扬的年代，托普光环四射，谁也阻挡不了托普战车“前进”的步伐。
2000年5月，托普软件以每股28.91元的高价增发了3380万股新股，实际募集资金9.54亿元，计划投资项目10个。
据宋如华资深副总裁说，钱到手后，宋曾长叹：“如愿以偿”。
资本市场的热钱和国内IT概念的膨胀，终于让宋失去理智。
增发圈钱近10亿元不久，当年下半年，托普声东击西，借壳江苏常州金狮股份，填进“炎黄在线”的IT概念；2001年初，托普科技分拆至香港创业板上市。
至2002年，托普即宣称集团总资产超过100亿元。
编辑本段成功之道事业腾飞所谓“身正为师，学高为范”，宋如华在本职的教师岗位上发挥得相当出色。
他在任教期间于《中国激光》、《光学学报》、《通信学报》、《Proc.SPIE》等中外学术杂志、期刊上发表学术论文一百余篇，部分论文被国外权威刊物索引摘录，部分论文先后获国家、省光电学会、科协优秀论文奖。
1992年7月，宋如华率领两名青年教师以5000元资金创办托普公司。
按照宋如华自己的话说，自己本来是“一辈子吃粉笔灰”的命，没想到“一不留神”，便“溜下了海”。
宋如华原来只是想把高校的一些项目外包到企业，腾出点时间精力自己搞科研，谁知他和托普刚巧赶上了90年代我国本土IT基础产业发展的契机，托普的事业开始腾飞。
托普一路从原来的应用电子项目起家，从一家只卖电子显示屏的小公司开始，宋如华经过九年的苦心经营托普集团集合硬件、通信、网络、精密数控机械等技术与产品的开发、生产、销售，融合系统集成、技术咨询与IT服务于一体的高科技企业集团。
90年代初中国本土企业自我掌握知识产权的专业软件前景并不明朗。
1994年，宋如华借鉴了海外的一些软件发展的经验，领导托普率先将目光转向软件开发，并研发出自主版权的税务软件，一炮打响。
不久，企业的营销渠道就从成都推广到了全国市场。
从“四五个人七八条枪”偏于成都一域的民营企业，发展今日拥有近30个软件产业基地、50多家核心企业的大型应用软件供应商之一，宋如华带领托普集团在十年内累计销售收入逾百亿元，累计上缴利税近4亿元。
仅2001年一年，托普就完成产值55亿元，实现利税6.86亿元。
随后，宋如华进入最令人惊心动魄的资本运作。
1995年，托普实行股份制运作，企业发展的步伐明显加快，业务领域也急剧扩大。
宋如华作为一个技术人才是个老手，作为资本运作却是个新手，但是黄莺初啼，托普前进的歌声却也是可圈可点。
1998年4月，托普闪电入主上市公司“川长征”，借壳上市，出现了“托普软件”。
企业业务重组后股价一路攀升，令行家和分析师大跌眼镜；2000年，托普旗下“炎黄在线”再次在深市买壳上市；2001年4月，“托普科技”又在香港创业板上市。
托普形成了三家上市公司和另外七家核心企业为中心，总资产59亿，净资产35亿的大型企业集团，在美国、澳大利亚、爱尔兰、印度、新加坡以及我国香港特区等十多个国家和地区设立了分公司和办事机构。
十年艰苦创业路，宋如华本人一路行来，吃尽苦头，也收益满满。
凭借企业的软件概念和中国庞大的市场容量，宋如华的身价扶摇直上。
例如托普集团在深圳上市的子公司中，宋如华拥有26%的股份。
这些股份在.com高峰时期，就曾经为这位普通的大学教师创造了价值5000万美元，约合人民币近6亿的“纸上富贵”，宋如华也因此受到了《福布斯》中国富人排名的注意。
与很多人名利双收后甚嚣尘上不同，宋如华面对财富保持着一份平静的心态。
《福布斯》排名公布后不久，他即向媒体指出，《福布斯》中国富人排名存在估算上的缺陷——作为一个上市公司的老总，他并没有那么高的身价。
“《福布斯》实在太高抬我了。
”他说。
在中国现代民营企业的探索中，我们经常可以听到一个字眼：儒商。
结束体脑倒挂的创业时代，高素质、高学历的人才和技术产权、无形品牌入股出现在了中国的高科技产业。
宋如华就是其中的代表。
作为托普集团重大科研项目的负责人，宋如华主持了多项国家级、省级科研项目，其中包括不少国家级火炬计划项目。
更加难能可贵的是，在长年的企业经营实践中中，宋如华还实现了从一名技术专家向企业家、管理专家的成功转变。
宋如华倡导“以人为本，以技为魂，以市场为源，以管理为纽带”的管理理念，顺应市场的发展，企业不断实施“超越式发展”。
同时针对中国国有企业改造，他提出“一体化管理”的模式。
他提出的建设中国软件产业带的思路及其逐步实施方略，对推动中国软件产业的发展发挥了独特作用。
从圈钱到圈地，从圈地再到圈钱，“资本新人”宋如华晋身运作高手的速度快得惊人。
从1994年6月开始，托普一口气在北京、杭州、天津、武汉等城市设立了8家办事机构；1995年底，托普的销售收入达到4000万元，5年之后，集团的销售收入达到20个亿；2001年，托普通过了SW-CMM3级国际认证，企业跻身国家重点高新技术企业和国家级企业技术中心。
无声无息之中，宋如华和托普将产业做大，企业开始了多元化。
除了软件产品被广泛运用在税务、医保等公用事业部门及房地产行业,托普也涉足广告业和房地产。
几乎是遵循所有多元化企业成长的惯例，托普也进入了金融服务业。
2002年6月28日，由托普集团、四川托普科技发展公司、四川金融租赁股份、三通高科等股东共同投资1000万元，非常低调地成立了普盛保险代理公司，这是四川省首家获得保监会同意开业的专业保险代理公司。
金融产业链到位之后，宋如华一偿夙愿，构想中的五大托普集团核心业务成型。
托普集团公司，主营业务为计算机应用软件；迈托普公司，主要发展“TOP”品牌产品；柯尔公司，主要向国内外IT产品制造商提供信息技术增值服务；托普教育公司，拥有托普大学、四所信息技术学院和一所培训学院；托普金融公司则是以金融机构或内部金融机构为载体，运用各种金融工具，实现投资收益和资本增值，构建托普集团的资本平台。
世上有三种“稀缺”资产：钱、土地和人。
宋如华和托普不缺土地也不缺钱，唯独缺的是企业自己培养的子弟兵，大举招兵买马亦是势在必行。
尽管步子是稍微快了一点，显得不太稳健，但是无论如何，绕了一圈，宋如华又当上了“教师”——孔子有“弟子千人”，其中“贤者七十二”，宋如华则收了“门徒”五千，其中也必有不少精英，堪与孔圣人媲美了。
编辑本段泡沫破灭打击广告 高勇被逮捕在宋如华心中，托普之败，最大的罪魁祸首是媒体，而不是自己膨胀的盲目扩张心态、急于圈钱的躁动。
2002年，托普四处打广告，声称要招聘5000名工程师———这是牛气如微软之流都不敢轻易出手之举，随即引来媒体广泛质疑，由此引发银行警觉，托普资金链断裂。
宋曾说，托普并非媒体质疑的那样，没有核心竞争力，“我们的核心竞争力就是圈钱，圈地，圈人，最终圈市场”。
通过上市圈钱，通过出钱建软件园与当地政府搞好关系，“以投资换市场”，通过高薪圈住国内最好的软件业人才，“托普经济帝国庶几可成。
”事件解析看起来完美的逻辑链条，组成一个完美的乌托邦。
这个链条中，颠倒了因果关系———托普借壳川长征上市没花多少钱，其时家底如何很难查证，但2000年托普开始在全国大建软件园时，启动资金居然只有不可想象的200万元
要命的是，托普内部还掀起了“有钱就摆阔”的富贵病。
宋如华资深副总裁透露，2000年托普集团仅一个月的财务支出就需要上千万之巨，各种贪污公款、卷款私逃、公然吃回扣等现象屡禁不止，金额之高、辐射范围之广远超出外界的想象。
但市场已经不再是那个市场。
2001年5月，光大证券就托普软件股票发行发布的回访报告称，托普软件10个项目实际投资总额约5.1亿元———单个项目投资额最多的是9225万元，最少的是914万元。
2000年托普软件实现净利润8729.38万元，超出盈利预测11.71%。
2000年公司主营业务收入50，826.41万元，上年27，422.14万元，增长85.35%。
然而，到2004年，托普突然报告，这些项目几乎无一成功。
面对群涌而至的质疑，2003年的一天，宋如华面不改色心不跳地反问记者，“我们那个时候认为(这些项目)都是对的，也没有提供虚假数据，现在达不到预期目的……这个世界本来变化比较多，对不对
”2002年媒体风波骤起，引发的连锁反应把托普推向崩溃边缘之际，“曾经紧握的手，突然反变成拳头。
”原来的合作伙伴纷纷倒戈，银行、地方政府与托普划清界限、保持距离，托普高层内部的矛盾也公开化，局面已经不可收拾。
请辞2004年3月，宋如华将托普软件大股东之位，以2元钱价格卖给老部下，同时辞去托普软件董事长之职。
4月16日，托普软件第一次集中披露了涉讼和担保事项。
同年7月8日，托普软件又披露了一批未及时予以公告的涉诉案件，涉诉金额4.6亿余元。
公司公告称，截至目前，公司累计涉诉金额(本金)179704.19万元，占2003年末经审计净资产的179.79%。
炎黄物流也披露了2002年11月至2004年1月期间发生的重大违规担保事项，涉及金额28600万元。
炎黄物流还自查出12项未披露诉讼事项，大多与托普软件相关，公司因连带担保责任被牵涉，涉及金额1.6亿元左右。
香港创业板公司托普科技，上市募集资金除了零头外，全被抽空。
具有历史幽默感的是，宋如华曾经在1997年探望过的史玉柱成功翻身，反过来派健特高层到东部软件园访问，安慰宋如华。
内外交困的宋如华为寻求心理解脱，还曾经到普陀山烧香拜佛，一次就掏出20万元的香火钱。
此时，宋如华已经很难找到心理的片刻安宁。
编辑本段拯救托普拯救托普 漫画宋如华是在2004年正式决定长居美国的。
在此之前，他一直在深圳、美国奔波，企图拯救托普。
第一方案是江苏炎黄物流10配6。
这一方案原定2003年实施，旋即破产。
第二方案是将托普目前盈利的教育产业、健康保健产业分拆上市，然后以售股资金填补托普系的黑洞。
但香港托普科技前车之鉴，已经让托普在资本市场上失去了基本的信任。
宋奔走良久，并与新加坡投行接触多次，最终无功而返。
第三方案是将托普打包出售，寻找大买家，微软就是其中之一。
据称宋曾多方努力，甚至委曲求全，此事还是不了了之。
这时，宋如华明白，拯救托普已经是个不可能的任务。
结束托普2004年3月，宋如华在美国通过越洋电话主持了托普控股集团最后一次董事局会议。
会议很短，气氛压抑而沉重。
宋感叹：“现在外界都把屎盆子扣在我头上，说我带走了8000多万美金，但一直没有一个人站出来为我说话，我感到非常痛心。
”5月底，托普控股集团直属董事局办公室等“留守”员工以现金方式领取了最后一次工资，30余人集体到黄山旅游，正式结束了在托普的职业生涯，搬出上海东部软件园，去了“炎黄通用”图书公司，原董事局办公室主任方烨出任董事长，总经理为原董事局办公室副主任詹俊武，原主管信息化建设的两个副总裁、原董事局办公室(上海)一干人员包括司机等悉数在册。
据说这是宋如华个人借钱给他们注册的公司，业务自己做。
而宋自己，亦在美国开了一家中文书店。
还会回来宋如华他在走的时候说：“我一定会回来的.宋的老家绍兴最出名的人物，是越王勾践。
十年生聚十年教训，他在惨败后20年终于一雪前耻打败了吴王夫差；宋如华能像他的老乡一样，东山再起吗
《少数派报告》里那个关键证人阿加莎说：“我累了，我对将来的一切感到累了。
”一个托普集团的资深员工赠与宋如华一段《金刚经》的偈语：“一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，当作如是观。
”
求中小学生常用成语及释义列表
含有古诗的成语: 百川归海 万紫千红 柳暗花明 淡妆浓抹 与日有关：日月如梭 日薄西山 红日东升 如日中天 描写长江壮阔的: 排山倒海 奔腾不息 气吞山河 气贯长虹 描写高大建筑的: 别有洞天 古色古香 富丽堂皇 亭台楼阁 描写古人刻苦学习的：牛角挂书 悬梁刺股 凿壁借光囊莹映雪 描写自然风光的：湖光山色 山明水秀 春意盎然 草长莺飞 表示镇定的成语：从容不迫 不慌不忙 处之泰然镇定自若 描写人的品质：冰清玉洁 光明磊落 不屈不挠 平易近人 描写人物神情、情绪：勃然大怒 神采奕奕 欣喜若狂喜出望外 来自历史故事的成语：三顾茅庐 精忠报国 望梅止渴铁杵成针 来自寓言故事的成语：叶公好龙 画龙点睛 滥竽充数自相矛盾 来自神话故事的成语：八仙过海 嫦娥奔月盘古开天女娲补天 描写美的景和物：玉宇琼楼 金碧辉煌 锦上添花美不胜收 表现人物英勇行为的：见义勇为、舍身忘死、奋不顾身、前赴后继 成 语 动物：胆小如鼠 对牛弹琴 守株待兔 叶公好龙 形容知识丰富的：博古通今 学富五车 才高八斗学问深广 描写风雪的：鹅毛大雪、寒冬腊月、银装素裹、北国风光 与孙悟空有关的：齐天大胜、火眼金睛、千变万化、大闹天空 与孔子有关的：学而不厌、乐此不疲、喻之以理、 与战争有关的：枪林弹雨、南征北战、刀光剑影、千军万马 描写人的智慧：料事如神 博古通今 集思广益 足智多谋 描写人物仪态、风貌：文质彬彬 容光焕发 神采奕奕 风度翩翩 描写人的口才：能说会道 妙语连珠 能言善辩 出口成章 描写人物动作：手舞足蹈 扶老携幼 勃然大怒 指手划脚 描写人间情谊：手足情深 肝胆相照 志同道合 形影不离 说明知事晓理方面：学海无涯 滴水穿石 勤能补拙日积月累 描写事物的气势、气氛：铺天盖地气贯长虹 万马奔腾惊心动魄 形容四季特点：秋高气爽 烈日炎炎 寒气袭人 春暖花开 形容繁荣兴盛景象：热火朝天 欣欣向荣 川流不息蒸蒸日上 描写山水美景：波光粼粼 湖光山色 山明水秀 水天一色 描写花草树木：绿草如茵 万紫千红 古树参天 桃红柳绿 描写日月风云：烈日炎炎 雨过天晴 风云变幻 风月无边 描写颜色：黑白分明 绿树成阴 万紫千红 五颜六色 带有反义词的成语：自生自灭 三长两短 取长补短七上八下 带有近义词的成语：争分夺秒 甜言蜜语 日久天长 金枝玉叶 表示战争的：南征北战 所向披靡 势如破竹 出奇制胜 表示读书刻苦的：废寝忘食 十载寒窗 悬梁刺股凿壁借光 神情专注的：目不转睛 聚精会神 全神贯注 专心致志 合作精神的：志同道合 同心协力 风雨同舟 同舟共济 表示精读的：字斟句酌 追塑求源 逐字逐句 咬文嚼字 表示泛读的：走马观花囫囵吞枣 一目十行 浅尝辄止 含有“一”的: 一生一世 一泻千里 一日千里 一落千丈 AABB式：兢兢业业 日日夜夜 形形色色 高高兴兴 AABC式：奄奄一息 井井有条 心心相印 斤斤计较 ABCC式：文质彬彬 小心翼翼 喜气洋洋 神采奕奕 ABAC式：全心全意 不闻不问 不知不觉 无边无际 写出下面成语中的人物主角： 四面楚歌(项羽) 初出茅庐(诸葛亮) 入木三分(王羲之) 煮豆燃萁(曹丕) 破釜沉舟(项羽) 纸上谈兵(赵括) 背水一战(韩信) 指鹿为马(赵高) 围魏救赵(孙膑) 草船借箭(诸葛亮) 完璧归赵(蔺相如) 卧薪尝胆(勾践) 负荆请罪(廉颇) 毛遂自荐(毛遂) 闻鸡起舞(祖逖) 三顾茅庐(刘备) 望梅止渴(曹操) 图穷匕见(荆轲) 七步成才（曹植） 卧薪尝胆（勾践） 凿壁借光（匡衡） 画龙点睛（张憎） 望梅止渴（曹操） 精忠报国（岳飞） 破釜沉舟（项羽） 滥竽充数（南郭） 对症下药（华佗） 胸有成竹（苏轼） 乐不思蜀（刘禅） 投笔从戎（班超） 根据意思写含有“手”的成语： 形容极为兴奋：手舞足蹈 形容情谊深如兄弟：手足情深 形容医术高明：妙手回春 形容做事机警、敏捷： 眼接手快 形容重归于好：握手言合 形容心思灵敏、手艺精巧：心灵手巧 形容十分喜爱：爱不释手 形容技艺娴熟或做事顺手：手到勤来 反义词填成语: (里)应(外)合 扶(老)携(幼) (进)(退)两难 自(始)自(终) (死)里逃(生) 一(无)所(有) 三(长)两(短) (生)离(死)别 争(先 )恐(后) 惊(天)动(地) 声(东)击(西) (长)吁(短)叹 转(危)为(安) 积(少)成(多) 七(上)八(下) 半( 信)半(疑) 九(死)一(生) 同(甘)共(苦) 谈(天)说(地) 出(生)入(死) (大)惊(小)怪 (南)腔(北)调 (冷)嘲(热)讽 (阴)差(阳)错 成语之“最”（根据意思，写出成语） 最遥远的地方----天涯海角 最反常的气候----青天霹雳 最荒凉的地方----不毛之地 最快的速度----风驰电掣 最有学问的人----博古通今 最短的季节----一日三秋 最宽阔的胸怀----虚怀若谷 最难做的饭----无米之炊 最昂贵的稿费----一字千金 最长的腿----一步登天 最爱学习的人——如饥似渴 最爱工作的人——废寝忘食 最昂贵的稿费——一字千金 最贵的话语——一诺千金 最值钱的话——一诺千金 最宝贵的话语——金玉良言 最宝贵的时间——一刻千金 最长的寿命——万寿无疆 最长的腿——一步登天 最长的时间——千秋万代 最长的一天——度日如年 最长的棍子——一柱擎天 最成功的战斗——一网打尽 最彻底的变化——翻天覆地 最彻底的劳动——斩草除根 最惨的结局——一败涂地 冲得最高的气——气冲霄汉 最大的效益——一本万利 最大的满足——天遂人意 最大的家——四海为家 最大的容量——包罗万象 最大的差距——天壤之别 最大的手——一手遮天 最大的手术——脱胎换骨 最大的地方——无边无际 最大的树叶——一叶障目 最繁忙的季节——多事之秋 最公开的事情——尽人皆知 最高的巨人——顶天立地 最高的瀑布——一落千丈 最高明的医术——药到病除 最高超的技术——鬼斧神工 最高明的指挥——一呼百应 最好的记忆——过目成诵 最好的箭术——一箭双雕 最荒凉的地方——不毛之地 含有“海”的成语 形容人数众多 人山人海 形容力强势大 排山倒海 形容数目众多 浩如烟海 比喻一去不返 泥牛入海 比喻迷失方向 如堕烟海 比喻危险之地 刀山火海 比喻没有消息 石沉大海 比喻各有本领 八仙过海 比喻人心所向 百川归海 比喻见过世面 曾经沧海 比喻意志坚绝 精卫填海 泛指全国各地 五湖四海 含有“马”的成语 粗略地看 走马观话 立了功劳 汗马功劳 心思不定 心猿意马 走在前面 一马当先 扩充实力 招兵买马 人马众多 车水马龙 地势平坦 一马平川 单独行动 单枪匹马 声势浩大 万马奔腾 快上加快 快马加鞭 英勇牺牲在战场 马革裹尸 战场上一交手就取得成功马到成功 根据所提示的意思，把成语补充完整： （1）(千)言(万)语：说了很多的话。
（2）(胡)言(乱)语：随口胡说的话。
（3）(豪)言(壮)语：充满英雄气概的话。
（4）(花)言(巧)语：虚假而动听的话。
（5）(轻)言(细)语：态度温和，小声说的话。
（6）(一)言(半)语：很少的一两句话。
（7）(三)言(两)语：很少的几句话。
（8）(甜)言(蜜)语：为讨人喜欢或哄骗人而说的动听的话。
（9）(自)言(自)语：自己对自己说话。
（10）(冷)言(冷)语：含有讽刺意味的风凉话。
（11）(流)言(蜚)语：没有根据的话。
多指背后散布的诽谤性的语言。
（12）(风)言(风)语：没有根据的传言。
多指私下议论或恶意中伤的话语。
（13）(只)言(片)语：形容零碎的、不能表达完整意思的话。
（14）(讹)言(谎)语：说假话，说骗人的话。
填空组成成语： （1）千（军）万（马） 七（零）八（落）三（心）二（意） （2）千（难）万（险） 七（手）八（脚）三（从）四（德） （3）千（辛）万（苦） 七（上）八（下）三（山）五（岳） （4）千（变）万（化） 七（拼）八（凑）三（头）六（臂） （5） 千（秋）万（代） 七（老）八（十）三（更）半（夜） 例：忽(高)忽(低) 忽(来)忽(去) 忽(明)忽(暗) 忽(多)忽(少) 忽(冷)忽(热) 忽(隐)忽(现) 忽(前)忽(后) 忽(上)忽(下) 忽(走)忽(跑) 忽(挤)忽(松) 忽(忙)忽(闲) 成语接龙答案： 1.爱不释手：手不释卷 + 卷土重来 + 来之不易 + 易如反掌 2.马到成功：功成不居 + 居官守法 + 法外施仁 + 仁浆义粟 3.一鸣惊人：人情冷暖 + 暖衣饱食 + 食不果腹 + 腹背之毛 4.胸有成竹：竹报平安 + 安富尊荣 + 荣华富贵 + 贵而贱目 5.花言巧语：语重心长 + 长此以往 + 往返徒劳 + 劳而无功 把成语补充完整，原来组成了我国的城市名： 至高无上 海底捞月 人定胜天水落石出 语重心长春暖花开 金石为开 封官许愿 难能可贵阳春白雪 同舟共济南征北战 五湖四海 口是心非 声东击西安居乐业 说东到西宁死不屈 一步登天 津津乐道 重于泰山东山再起 人山人海南辕北辙 掌上明珠 海市蜃楼 口若悬河南腔北调 万古长青海枯石烂 风卷残云 南柯一梦 不三不四川流不息 来日方长沙里淘金 荣华富贵 阳春白雪 声东击西安如泰山 一技之长春华秋色 人才济济 南征北战 五湖四海口诛笔伐 跃然纸上海阔天空 人定胜天 津津乐道 填成语 明末清初，浙江出了一位史学家谈迁，他自幼刻苦好学（博览群书）立志要编写一部（翔实可信）的明史。
他经过20年的奋斗编成了流传千古（鸿篇巨制）——《国榷》。
就在书付印前发生了一件（意想不到）的事情。
小偷进他家偷东西见（家徒四壁）无物可偷，就把竹箱里的《国榷》偷走。
从此这部书稿（下落不明）他（茶饭不思），（夜难安寝）只有两行热泪在不停流淌。
59岁哪年他（一袭破衫），（终日奔波）在（扑面而来）的风沙中他不顾（年老体弱）（奋笔疾书），终于一部新的《国榷》诞生了。
这是一（不可多得）的明史巨著。
谈迁因此（名垂青史）。
含有“人体部位”的成语 呕心沥血 明目张胆 胆战心惊 牵肠挂肚 脱胎换骨痛心疾首 促膝谈心 口是心非 心灵手巧 心慈面善 愁眉苦脸蓬头垢面 手舞足蹈 眉开眼笑 肝胆相照 情同手足
