饭店招聘广告怎么写吸引人
最好写清楚工资待遇，员工福利等。
小饭店招聘广告怎么写最好有个例子
这个问题不是特别的明确。
给你几个建议吧1.如果是10张台子以内的店，可以找一个服务员，不用广告，在老家亲戚里找个一厚道本分的就行。
这样的好处是，都是亲戚，比较容易沟通，实心实意工作，没有二心，而且稳定，不乱跳槽，工资晚发几天也不会有太大问题。
2.10-20张台子的饭店，广告要用点心思。
要很明确你能给员工的东西，比如说包吃住，包到什么程度呢，住的话，是几个人一个房间，最好直接写明了，例如：“4人间，3顿饭，夜班有加餐。
”再说工资，如果是急招人，自然要稍微高一些。
到了这个规模的饭店，你得问管理要效益，多多激励服务员，让他们多干活，干好活，比少发工资要划算得多。
服务员流动需要控制一个正常范围内，这个根据你业务量来定，个人建议广告长期打，多一两个人不会影响你的利润，但是如果人手不够，顾客对你的印象就要打折了。
总结一下就是，广告明确能给对方的利益，尽量少用文词，多用口语，要亲情化。
祝君发财。
饭店新菜品的广告词有什么
不知道您是熟食的哪个品种，不过既然是食品，那不用说肯定是干净、健康和无害什么的，因为食品现在大家最关心的就是健康，比如了解了这些还可以做一些新创意，比如前段时间的，以摆地摊的阿姨无意的几个字一瞬间爆红 橘子甜过初恋等。
还有一个例子是我们杭州这边的一家叫做顺旺基的快餐厅连锁企业，说实话一家款餐厅贵的离谱，为什么生意还那么好，大家还去吃呢，原因就是他们在用餐的大厅内设置了几个LED显示屏，把厨房厨师工作的内容一一呈现，意思 就是让你看见他们就是这样做饭的，让消费者看见怎么做的，吃的当然放心，还有就是他们做饭用的米、面、油乃至调料都摆在餐厅中心位置展放，让消费者了解他们用的食材和食料等。
在这个地沟油和卫生门频频的时间，你说这种做法是不是很有必要是不是很好的广告和噱头呢，那你去吃饭是不是觉得很放心呢。
请大家帮忙想个餐厅的广告词…
招聘广告怎么写?(附中英范例) 内容简介：招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。
不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢? 企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。
人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。
作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。
一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。
那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和
广告词设计，餐饮行业的
餐饮不能叫吃饭，太俗气
——建议广告语——饕餮大餐，宾至不归 （高档餐饮）喷香美味，意犹未尽 （特色餐饮）家常美食，美味恭迎 （平价餐饮）
