怎样写一篇选拔主持人的广告词
语言的殿堂 展示的舞台 成就理想的阶梯 金话筒为你放飞梦想 你还等什么参加“金话筒”的主持人大赛.为你的青春增色,添彩!
怎么能招聘到主播，什么样的宣传更能吸引人们关注
什么平台啊，看看有合作机会没。
招主播和招其他人员一样的，各种招聘渠道啊，招聘网，论坛，贴吧，招聘会，校园招聘，其他平台挖掘，找星探，经纪人，或者找娱乐经济公司比如我这样的。
主持招聘会的主持词怎么写
大家晚上好
首先迎大家参加我们027的招聘会代表027感谢大家对团队的关注和对我业的支持
首先，我自我介绍一下：·····（做简单自我介绍，包括职务、专业等）下面我给大家介绍一下今天晚上出席我们招聘会的然人以及招聘主考官：今天出席我们招聘会的有××同志，现在（或者以前）在027里面担任××（职务）···（介绍负责人等出席人员。
被介绍的人应起来致意）(~~~~~约三分钟）下面，请我们027的经理给大家讲话：（经理讲话）： 下面我给大家简单介绍一下我们这个组织。
华中科技大学027大学生勤工俭学中心，简称027家教，是我们华中科技大学大学生自己创建的创业性团体，自去年创办以来，走过了近一年的风风雨雨，一路坎坷，几经波折，是我们还是在义无反顾的前进，只为了心中一个不灭的梦想，或许也是几代华工学子的理想——我们的目标是建立一个全校性的、规模最大的大学生勤工俭学中心，甚至全武汉高校大学生勤工俭学联盟。
但局限于目前的条件和人力资源，我们的工作主要还是集中在家教方面，但我们决不甘心只局限于一个家教中介，我们以后要做大学生勤工俭学能做的所有的事情。
创业艰难百战多
每一个事业的成功，都需要经历无数的挫折和艰辛，更需要大量的人才为它尽心尽力，贡献自已的一分力量。
可以说027现在正处于幼儿时期，它需要大量的人才来辅助它发展、壮大。
027没有辉煌的过去，我们必须把握好现在和将来，我们肩负责任
在这里我们强调一种奉献精神，埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬，我们以及以后在027里面工作的所有的人，都是华工027的根，当有一天我们看到华工027茁壮成长、开花结果的时候，我们会展颜微笑
每一位027的工作者都是华工027的功臣，也许许多年之后人们都只知道华工027，但华工027会永远的记住他们
我们在工作中要志在参与，勇于挑战，要有超越自我的热情，在求真务实中认识自己，积极进取，不断追求，在拼搏奉献中实现价值，尽自己的努力和可能，去实现自己的人生价值。
现代社会的功利性实在太强了，强到一切都以金钱作为价值标准的地步，身份、地位、财产被作为人的价值的体现。
我们大学生已经过早地意识到了这一点。
现在大学生很多人都想着赚钱，他们可以分为两种，一是为眼前的生活所逼需要工作赚钱，二是为了自己长远的人生目标而工作，第一种可以说完全是为了钱而工作，但为生活所逼，我们也无可厚非，第二种却是为了前途而工作，也许他们现在赚不到什么钱，但他们都通过有意义的工作锻炼了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，为大学以后的工作赚了一笔经验，也无形中为他们的将来积下了一笔雄厚的财富，这是不能用钱来衡量的。
我们今天晚上开招聘会，最主要不是为大家提供一个赚钱的机会，而是想给大家一个锻炼的平台。
也许你们其中某些人从来没有试过站在人流滚滚的马路边发传单，亲身尝试那种被人忽视的滋味，或者你们其中某些人从来没有试过站在喧哗热闹的地段采集信息，感受那种冷冷的目光投在你火辣辣的脸上的感觉。
但这一切，不管是被人忽视，或者遭人冷眼，都是一个成功人士必须的经历
其实只要我们的心足够坚定，又何必在乎旁人的态度呢
大家说是吗
关键是我那么的心怎么对待它，有一句名言说：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变
”所以说，心态是决定一切的关键
只要你的心是坚定的，我相信，无论你有无经验，你都会成为一名成功的兼职工作人员。
当然，每个人都希望自己劳动和努力能够得到应有的回报，在这一点上我给大家的答复也是肯定的，每一个在027里面努力工作的人，都会得到自己应得的报酬。
我们管理的方式是公司经营管理的方式，我们对你们负责，所以希望你们也对我们负责。
我想任何一个公司或者机构都不会接收一个没有责任心的人，我们也同样不会接收没有责任感的人
我们不希望某些人被招聘进来之后，一旦工作上遇到什么困难或挫折，就要求退出，拿了钱就走人，这是对我们也是他自己的不负责任
所以在正式录取之前，我们会有一份协议书，只有同意协议书上的条款并且在协议书上签了字的人，才会被录用。
下面我再给大家介绍一下今天晚上招聘的岗位，一个是信息采购员岗位，它 的工作方式是单人或者两人一组，到市场上去采集家教信息，直接跟家长面对面交流，接触各式各样的人物，这个工作最具有挑战性，难度系数也较高，要求应聘的人有一定的工作激情和主动性，能吃苦耐劳。
另一个是发单员岗位，工作就是分发我们的传单，地点可能在校内，也可能在校外，但主要可能是校外，这个工作相对比较轻松，工作量相对也较少，没有什么风险和挑战性，这个岗位限招四人，要求比较能吃苦耐劳。
下面就开始招聘吧，应聘信息采购员的到·····（左边或者某人那里）应聘发单员的到······（右边或者某人那里），应聘的时候大家最主要是表现自己竞聘的优势就行，其他的都不必多说。
招聘结束，现场公布录取人名单，并宣布在本周四（或五）晚在办公室（或者确定一个地点）对他们进行统一的就职基础培训，信息采购员本周周末即工作。
招聘要点：1。
责任心（20分） 2、个人能力（10分） 3、工作经验（10分） 4、实干精神（10分） 5。
言谈技巧（10分） 6、内涵修养与外在表现（10分） 7、简历分（30分）
求一个游戏公会招人的广告词
小主播 大哥点点关注（一般一到五号麦）或者给榜大哥点点关注有没有大上榜的或者送点啥（可以要礼物）我榜很低的大哥们上上谢谢某某大哥送来的（礼物）这中间也可以调侃下大家说一号麦是自家谁谁，这样大哥高兴了经常来或者其他人直接秒榜一般小主播其实也就喊喊真正点关注的没几个女的一般都是榜一加威信大主播讲究就多了比较麻烦一般大主播也不需要人交了
我今天去电台应聘主持人，领导让我做一个节目的文案，请帮我做一个文案 参考下，我很想当主持人，谢谢
我作为从业近十年电台主持人只能跟你说，这划真的需要你自己谁都帮不了顶多就是提点建议。
因为很多内容需要你继续展开，需要你自己有想法。
这和大学毕业论文完全不一样，领导要的是经济效益，所以对你的疑问肯定会非常多，这就更需要你自己用心了。
给你点建议吧，可以看出来你很年轻，首先你需要自己完成这份策划，因为哪个领导都希望自己的自己的手下是有想法，但要守规矩的人。
然后，最好你多看看和听听一些类似的节目，肯定会从中有一些自己的看法，一些思想碰撞。
接着，电台节目的策划一般来将要考虑的东西有以下几点：1，是否赚钱，也就是广告招商，这个节目能否招商，找什么样的商家，怎么用节目赚钱；2，节目内容是否好听，如果听众都不爱听那就完蛋了；3，参与性，必须和听众有互动，这是广播的规律；3，时段，广播和电视收听收看的时段其实是相对固定的，要吸引你的受众群体；4，就是刚才说的受众，你的节目要做给什么样的人群听，别以为自己的节目谁都能听，是，听众很多，但是真的喜欢旅游节目的人呢
5，最重要的就是主持人，其实什么样的节目都能做成全众节目，也就是谁都能听，但是怎么做到呢
其实非常简单也非常的难，就是因为主持人要有个人魅力，有内涵，要不然听众听你说话，普通话不标准，磕巴，说不明白话，语言表达能力差，什么都不懂，听众说个旅游景点你一问三不知，那还要你何用
最后，旅游节目属于服务类节目，你要是真想做服务类节目那就得用心去钻研，你要是不用心去学习，不虚心的做节目，就是你能力再强也没用。
PS：做广播电视的主持人最重要的技能不是别的，就是讲政治，你永远要记得，你是在给国家做主持人，不能用擦边球的东西去博眼球，要不然不但你的媒体生涯瞬间结束，就算是台长都有可能无法自保。
你和网络不一样，网络是给个人打工，而你呢
其实这么说不但是为了你自己保住饭碗，而且还有一点我认为最最重要的原因就是，你永远要知道，你做媒体，你就是社会的良心，你的导向不能出错，因为收音机前电视前有多少孩子们会看着你，他们也许和现在的你一样，也想当主持人，也想做媒体，他们要是看到现在的媒体都是以博眼球为己任的话，那以后的社会会什么样
就算你是太再差的主持人也会有人在听着你，在看着你，在崇拜你，在模仿你，你要对得起这些人的信任。
能力越大，责任越大。
