一年中几月买车最划算
行业里有“银十”的说法。
9月和10月汽车销售季，所以让利很少本可以不去凑热闹。
然后有人说，暑假之前的6月，和暑假的7月，以及8月头上，价格相对较低，因为是淡季，所以会有让利。
这是真实的。
但是，还有一个时间，可能你会买到更便宜的车
—— 就是12月
元旦之前的时候
因为每个汽车制造厂家，元旦的时候，都会做详细的年度销售报表，每年都做
为了让销售业绩好看，所以会玩命的把车子扔给4S，无论什么优惠条件都可以谈。
所以这时候买车，价格其实是可以谈到最低
另外一个就算亏本也愿意卖车的特殊时刻，就是车展
特别是一些大型的重要的国际车展上，价格会非常“不正常”。
如果有机会的话，也要抓住
特价车是什么车
值不值得购买
卖辆奔驰车 提成一万 职业分析：“景大有可观 渴素质人才 未来10车经纪人缺口50万人 具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识——— 市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。
一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。
昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。
现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。
入行新手：只拿六百到一千的底薪 汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。
据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。
如广本经销商一般是100元\\\/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元\\\/车，帕萨特则是100元\\\/车。
提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。
刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。
销售经理：平均年薪10万元 汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。
销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。
根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。
据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。
纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。
职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上 今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。
国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。
北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。
职业分析：钱景看好缺高素质人才 汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。
据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。
但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。
有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。
汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。
他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。
一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。
各类卖车人收入基本情况 初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等） 销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元） 国产车销售员：平均月收入两三千元 普通进口车销售员：平均月收入5000元以上 知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成 “拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险） 卖国产车：平均月收入两三千元 据介绍，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在QQ上也能拉到客户。
业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。
不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。
另据业内人士透露，销售人员还有一部分“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，以及为新车做装饰等。
虽然这部分收入并不合理，但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。
保险返点一般在30%至40%，许多人往往利用新车主对保险不了解的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。
做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。
卖进口车：底薪两三千元提成常上万 进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。
与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。
而进口车销售人员数量也比国产车少得多。
根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。
日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。
奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。
一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。
而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。
百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。
“拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千 众所周知，车虫是最会钻买车人的空子的。
他们“拼”一辆车就能挣两三千元，每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。
据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。
以汽车膜为例，一般车膜成本仅为70元\\\/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2000元至3000元。
另外，保险也是其利润的重要来源，其返点与一般汽车销售人员差不多
车商渠道销售员是干什么的
一、车商渠道销售主要工容如下： 1、对所需要开发市场同品的市场调研：如品牌、价格、包装等，作出分析对比并拟写市场报告； 2、对公司所销售产品与同类产品的质量、价位、包装等进行对比，并制定合理的进入市场价格； 3、进行市场开发，寻找销售渠道：代理、加盟、代销等； 4、对客户的订单进行及时的发货，收款； 5、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作； 6、对销售的情况作出总结并分析改进的原因，实施； 7、库存的盘点及产品 增减的建议； 8、相关周月报表整理提交等； 9、对所管理区域的经销商提供活动营销方案及支持。
二、渠道员岗位职责如下： 1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施； 2、寻找并管理渠道合作者； 3、新渠道开发； 4、行业推广渠道发展趋势分析； 5、审查渠道合作者的资格； 6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 7、负责对渠道合作者提供持续支持； 8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等； 9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案； 10、渠道管理策略持续改进； 11、完成领导临时交办的其他任务。
怎么才算是人保财险的正式编制?
LS的说的对啊 正就是有的 你所在的保险是省公司 那就是省编喽 每年能正式员工的也就是几个名额 很困难的 不和你签劳务派遣合同就对了嘛 和公司签合同也不一定是正式工的 我们单位给那些人一个月才600 但是正式工就1200 过年过节发的东西都是2X啊
怎么也要做的经理职位才有机会混到编制 成为国家的工人
卖汽车销售提成高吗
大部分汽车销售公司售人员的基本都是三位数。
销售月薪5000-6000元+年终奖(5-6万元)；国产车销售员平均月收入 2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上;知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元+每辆车上万元的提成。
1，汽车销售行业正处于一个竞争相对激烈的时期，普通销售人员与金牌销售人员的月薪更是相去甚远，低者一二千块，而金牌销售人员的月收入超过五位数的还是有的。
虽然那只是少数人，但人家毕竟是做到了，而且一般还能保持得下去。
从整个行业平均起来看，汽车销售人员与其他行业销售人员相比的话，收入可能略高一点点。
2，汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式，一种是无底薪纯提成模式。
前者的底薪一般大致为800-1000元，提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。
后者则没有底薪，但每走一台车提成要比前者高一些。
有些销售公司为鼓励销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪+提成+奖金”的方式;不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度、销售淡旺季来定，好卖的车奖金少，不畅销车型尤其是库存车的奖金多。
如克莱斯勒，淡季销售一辆300C的提成加奖励大约1000元。
市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。
如广本经销商给销售人员的提成一般是120元\\\/车，东风标致、东风本田、长安福特等经销商对卖车的提成是300元\\\/车，一汽丰田则是350元\\\/车。
提成与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。
3，举个例子，一个销售员底薪1000左右；20台车销售提成5000;办车辆保险、装饰、美容、改装等要拿提成;办牌照、做二手车也拿提成;介绍车辆保养、维修也有提成……生财门路之广，令人瞠目。
这样算下来，月收入达到五位数也就不是什么难事了。
这其中还不包括灰色收入(有违职业道德之行为决不推荐)。
可以这样说，当一个车主买向你买下一辆汽车时，在使用寿命范围之内，只要你有能耐让车主信赖你，那么他为这辆车付出的所有帐单你都有可能拿提成。
渠道经理的工作思路。
分种情况：1.区域市场及渠道未开发2.区域市场及渠定。
围绕着销售目标制定工划：情况1：a.调研区域渠道（调研渠道数量、种类、店总、畅销品牌与销量前三品、各渠道占比）；b.制定销售政策（渠道成员政策、重点渠道与上市产品选择、SP支援、销售KPI）；c.销售与投放（销售计划的跟进，带领团队进行开拓工作，每天及时总结出现问题，投放资源至对应渠道，做好数据统计，铺市率与动销率，跟盯sell-in，sell-through，sell-out，storage的进度与问题）；d.团队管理（SR、SP人员的销售任务、产品与技能培训、会议管理、进度跟进、报表统计等）；e.客情维护（到客户处沟通销售问题与障碍，随时关注市场动态，关注经销商动态，关注员工在市场的动态）。
情况2：与情况1差不多，主要围绕着销售目标做分解与跟进。
这些应该可以给你理个思路出来。
汽车保险专员是干什么的
超恶心，每个月让业务员各种报备。
达不成要不退钱了。
达成了给实物奖励。
请假受限制。
事假扣几十。
说的冠冕堂皇的，去了就是让卖保险。
卖不了自己买。
作为主管完不成他们的要求（违规）罚款。
不按套路出牌。
如果你是内勤，你着加班，如果你是外勤，你就等着被公司那些人玩死。
