已诚信行天下为题目的演讲稿，字数不用太多
爸爸爸爸我在心里有好多话想对您说.我为我有一个关心我的爸爸感到荣幸,为我有一个虽然没有宫殿般豪华的家,但却很温暖的家感到自豪.在小时候我总觉得爸爸是种严厉的象征,爸爸像是一把锋利的斧头把我的恶习统统砍掉.比如,我写作文头低了,腰不直,爸爸您就纠正我.你知道我喜欢看书,就买了好都书给我看,有漫画书,故事书,作文书,.我因为看了漫画书我的绘画水平越来越好了.因为看了故事书,作文书我的写作水平越来越好了.我知道您让我写日记是想提高我的写作水平,只要您带我去旅游回来您就让我把这次旅游的过程写一篇作文,字数还不能少于500字.您还要我每天抄两页好词好句,我现在知道的词语越来越多了,我还可以把这些词语运用到作文上.您为了我的学习去买了一台学习机,不久你又知道电脑可以学习就又去买了一台电脑.爸爸您为了我的学习很努力.我想说：爸爸.”爸爸您还不像别人的父母很少给孩子去玩.我想去玩的时候只要写完作业就可以去玩.您不给我看电视是因为怕我近视.爸爸,我想说：“您真好.”每当我看到您那饱经风霜的脸上大汗淋漓,我就可以想象到您工作时是多么辛苦.不管怎样累你也还会去工作.刮风下雨时您总是顶着风,冒着雨去工作.您的手变得越来越粗糙,有的时候因为工作你的手受伤了不知道有多少次,伤好以后您的手上留下了许多的伤痕.爸爸,我想说：”你辛苦了.”爸爸您给我的这份爱像火种,点燃心灵的希望；这份爱想绿阴,遮挡着炎炎的烈日；这份爱像雨露,滋润着小小的禾苗；这份爱像路灯,照亮我们前行的路.爸爸,我想对你说：“您在我心中永远是最棒的爸爸!”
面试时的着装
求职面试给你着装的十大建议 此外，求职男生着西装还有十忌： 一忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； 二忌衬衫放在西裤外； 三忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； 四忌领带颜色刺目； 五忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣； 六忌不扣衬衫扣就佩戴领带； 七忌西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短1厘米； 八忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊； 九忌西服配运动鞋； 十忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
告诉你女士面试着装的礼仪，相信对你会很有帮助： 女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
1 服装的选择要得体 女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。
切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。
大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。
红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。
不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
2 鞋子要便利 女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。
面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。
设计新颖的靴子也会显得自信而得体。
但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
2 鞋子要便利 女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。
面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。
设计新颖的靴子也会显得自信而得体。
但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
3 袜子也很重要 袜子不能有脱丝。
时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。
为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。
另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
4 饰物要少而精 （1）公文包或手提小包。
带一个即可，不要两个都带。
在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。
你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要装包塞得满满的。
如果你个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。
（2）帽子。
不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。
假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。
一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦。
（3）首饰。
首饰尽量少戴。
应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指。
拇指戒指不能为人接受。
耳环应当小巧且不引人注目。
为了使你感到舒适，注意力集中，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。
朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。
令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。
面试时一定不要戴脚镯。
总之，戴首饰的重要原则是：少则美。
（4）眼镜。
眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。
尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。
另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。
假如你非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。
（5）围巾。
一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用。
一些女士喜欢蓝灰色服装，但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗，如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾，就能达到生气勃勃的效果。
如果穿一套藏青色的西服，应围一条纯白的围巾，既能显托红唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的气质，衬托出女性的敏捷和果断。
另有一些女青年，喜欢穿银灰色的衣服。
银灰色是高雅大方的色彩，但若围巾搭配不当，便会显得呆板平淡。
（6）丝巾。
丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。
如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
5 发式要适宜 在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。
一般来讲，掌握以下几个原则即可： （1）高额角、低额角。
如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额；若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，决不能低于发线，避免使额头看来更低。
（2）宽额角、窄额角。
宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。
对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
（3）高颧骨、低颧骨。
高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。
至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。
（4）大鼻子、小鼻子。
大鼻子，头发应梳高或向后梳，避免中分，因为中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。
小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不可留得过长。
（5）突下巴、缩下巴。
突下巴，两边及额前的头发，都应该向上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。
缩下巴，额前和两鬓的头发，都应向前梳，宜盖剂海和波浪，脑后头发要低而丰满。
（6）粗短颈子。
头发四面向上梳，应蓄短发，永远不要让头发遮盖发线。
细长颈子，头发要向后梳，避免选择较短的发式。
。
。
。
。
。
1西装，要合体。
单排扣。
走路别系下面的扣子。
不能有褶皱。
2身上的颜色不要超过三种 3领带的图案是规律的几何图形，别是米老鼠唐老鸭什么的，颜色要与衬衣或西装为一个色调。
4推荐穿深蓝色的那种西装。
5衬衣的袖子要在手自然下垂时露出大概一共分吧 6深色西装最好穿很色皮鞋了，千万别穿白色袜子，要棉袜，万一老外面试你要脱鞋进屋子，不穿棉袜会很臭。
7最好别是休闲式的西装，商务场合不适宜。
8头发不要长得超过耳朵和衣领。
9倘若从未穿过正装要多加练习，休闲服是极其不适合的，尤其在正规场合外国人面前，还有别穿西装陪女朋友逛街，更不正规。
10领带要自己打的那种，长度不要超过皮带扣（领带尖按着皮带扣多刚刚盖住皮带扣一点，为的是让皮带扣若隐若现或被人刚好看见），领带夹一般你不需要，如果你觉得必要他应该在黄金分割点的位置上，效果是你穿上外套，正好露在扣子的交合处（不能全被看到，也是若隐若现） 11皮带上不要配戴呼机手机瑞士军刀等任何东西。
装在包里。
衣服都别装的鼓鼓囊囊。
12要有自信。
与主考官见面时如何给主考官留下较好的第一印象： （一） 昂首挺胸、精神抖擞 通常，声音越低沉意味着越有权威性。
高个子的人较矮个子的人也具有这样的优越性。
有必要增加鞋跟的高度吗
不一定。
增加高度的最有效的办法就是昂首挺胸。
不要卑躬屈膝、弯腰驼背、无精打采，必须保持身体直立。
此时你不是用语言来传递信息，但是等于你在说：“我非常注意我的举止。
” （二） 面带微笑 昂首挺胸不意味着沉默寡言、面无表情。
要面带微笑并致以问候。
（三） 敢于对视 见到主考官时，要把目光集中在他（她）身上。
这个短暂的交流可以告诉对方彼此的精神状态。
你也许听别人说过，眼神中可以闪现火花。
事实上，每个人都可以做到这一点，只是许多人没有意识到见面或交谈时，可以进行目光交流。
你也能做到，利用这个资源，面试之初就会显得你精神十足。
如果你做不到这一点，起码你与他（她）的沟通就会受到阻碍。
更糟糕的是，他会认为你胆小、害羞、不自信，甚至像在逃避什么。
有什么流行的QQ个性签名呢，哥哥姐姐们帮我想想啦1
场面试属于严肃场合，不适合过于另类前卫的造型，同时也应回避过于张扬个性的夸张服饰。
在色彩和款式上，要重在表达亲近感，增强亲和力关键词：优雅、美丽、精致 忌：嘻哈风、黑白灰、低胸露背装 宜：淡妆、裙装、明快色系、精致配饰 近一两年，服饰的嘻哈风在校园中颇为盛行，随处可见女生顶着爆炸头，戴着大耳环，挂着繁琐的项链，超短迷你裙配牛仔裤，背着过臀大书包，再化个烟熏妆…… 配饰 “职场面试极其忌讳这样的装扮。
”孟老师说，女生在面试时要表现得端庄大方，而在一般的职业场合则可以通过细节点缀来彰显个性，如项链、腰链、手表等，但此类饰品要含蓄精致，绝不能“未见其人先闻其声”，只要稍有动作，身上便会叮当响。
严肃的面试氛围不适合这类稍嫌轻佻的配饰。
此外，孟老师建议，准备面试的女生应回避卡通饰品，因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象。
妆容 在妆容上，建议女生稍化淡妆，略修眉毛，体现整洁、自然的轮廓。
采用自然色系的口红或唇彩，如橘红色、桃红色或玫瑰红，映衬健康、青春的肤色。
相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所应聘的职位相对轻松活泼，不妨尝试与肤色相近的色系。
色彩 除非是面试公务员，否则不要从头到脚都是黑、白、灰，因为此类颜色过于沉闷，不但压抑了女生的活力，更容易使女生的肤色看起来不佳。
建议采用“有彩＋无彩”的搭配组合，例如粉红＆白色，湖蓝＆米色等，这样的用色既不会显得过于职业又不会感觉太过前卫。
款式 无论参加何类职业的面试，都不可穿过于暴露的服装，如低胸露背装。
孟老师提到现在许多大学生都喜欢穿和无袖的上衣配紧身牛仔裤，其实此类服饰也不适合面试时穿。
不妨多尝试裙装，因为它比裤装更能展现女性的特质，尤其是觉得自己身材不理想的女生，更可以用裙装来掩饰身材缺陷。
裙子款式以A字裙或一步裙为佳，忌百褶裙。
裙面可以不必过素，上面点缀有圆点、小花或蝴蝶结的款式可以衬托女生的甜美、俏丽。
特别值得一提的是，裙子的长度不宜过短，一般到膝盖的长度比较合适。
TIP： 如果应聘广告、策划、市场营销等较轻松、上班时间较自由的职位，可穿着休闲、时尚的服装，突出自己的青春和朝气。
建议穿针织衫，配同色系长裤，颜色可稍显活泼，但不可过于花哨。
如果打算应聘教师、公务员、银行职员、助理、文员等比较严肃、工作时间比较固定的职位，最好穿着端庄、简约、稍微职业化的服装。
建议穿白色有领衬衣，配长过膝盖的中裙或西装裤，可准备一件质地较好的外套方便穿脱，色彩以淡雅为宜。
★推荐品牌：、EC、Eland 男生篇 关键词：稳重、整洁 忌：T恤衫＆牛仔裤 宜：衬衫＆西裤 许多男生平时都喜欢穿T恤衫配牛仔裤或便捷的运动装，但是在面试的时候，这样的装扮容易给人孩子气的感觉，不够稳重。
衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备。
纯白色衬衫能传递诚实、干练、可靠的信息，容易赢取对方的信任。
衬衫颜色越淡，底色越纯净，给对方留下的印象就越深刻。
若嫌西装裤过于正式，也可用休闲式西裤代替，面料以棉布为宜。
中山路、SM五楼有不少休闲品牌都开发了此类半休闲半职业的休闲西裤，款式和色彩都能体现男生的活力和朝气。
黑色或棕色的皮鞋比较保险。
袜子则应和衣服相协调，蓝色、黑色、灰色或棕色均是安全色，袜子的长度应以跷腿时不会露出太多胫骨为宜，在移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。
总之，弹性较好、长度至脚踝以上的袜子是最好的选择。
如果没有公文包，随身携带的资料袋一定不能太破旧。
此外，要准备一支能拿得出手的水笔。
男生也不能忽视形象造型。
在面试前，要彻底地刮一次胡子，修剪一下头发。
有条件的话，还可请专业人士修剪一下指甲。
总之，要给人清爽、整洁的印象。
TIP： 应聘广告、设计、策划之类重视的行业和领域，不主张塑造过于沉稳、内敛的形象，不妨尝试淡色系的格纹衬衫，如淡黄、粉红等，搭配浅灰色休闲西裤，彰显智慧、青春的一面。
★推荐品牌：、、FUN 每种不同的职业类型都意味着在职场中寻找不同的位置，感到迷失的人应该在此对职业类型和个人的状况做出分析的基础上，了解职业种类、特点、性质和要求；了解该职业发展前景等等。
根据对自己的认识和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。
面试前谨慎着装 在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的或招聘办公室代理。
在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。
最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。
不要一一罗列自己的学历 维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。
然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。
一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过。
求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。
维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。
简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。
简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。
寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。
不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。
应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。
假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。
面试时，鞋子很重要 维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。
当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。
” 很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。
鞋子很重要。
在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。
如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和；皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。
此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。
面试8项注意 维尔斯先生根据比利时招聘市场和应聘者的特点，归纳出面试8项注意： 1.提前三五分钟到。
面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟到，似乎显得无所事事；因此，提前三五分钟到达最适宜。
在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。
切忌用手机打电话。
2.面试前不要喝太多咖啡。
喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。
3.握手要适度。
当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。
假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
4.表情要自然。
面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5.不要过于夸张。
当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。
有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。
6.不要套近乎。
招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。
7.不宜说得太多。
不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。
不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
8.表达愿望。
结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。
此外，有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题，有时可达70个之多，以测验其心理素质，包括应聘者的性格和上进心等。
如果超过15分钟未能回答完问题，则有可能会被视作犹豫不决的人。
尽管信息化程度已普遍很高，有的公司还是会让应聘者亲笔写一封信，在比利时的公司就惯用这种办法，他们希望从笔迹上进一步观察应聘者的内在素质。
所以，应保持个人风格，千万不要忽视自己的笔迹，否则也是会被看出破绽的。
最后，签名很重要，它代表一个人在别人面前的形象。
