药监局自查报告中的自我评价怎么写
2016年度关于药监局自查整改报告 自开展保持共产党员先进性教育活动以来，使自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了更进一步的提高，更加牢固的树立起了发展经济的观念、为广大人民群众服务的思想。
但同时对照共产党员的先进性标准，与其他优秀共产党员相比较，还有一定的不足和差距。
按照教育活动实施方案的要求，我把党性自我剖析情况向领导、同志们汇报如下：一、学习情况及体会 保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想的战略举措，是确保共产党执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施，是顺利实现党的最高纲领，在新的历史条件下进行的党内整风运动，是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动。
我在教育活动中，系统地学习了党中央、市、福州市及市委的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本、我市党代会报告等材料；观看了伟人丰采记录片；做好、撰写5篇心得体会。
通过学习，提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识，真是触动了神经、激活了思想。
思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高2016年度关于药监局自查整改报告2016年度关于药监局自查整改报告。
通过对照先进性标准，自我剖析、深查细找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题。
二、自身差距和存在的主要问题 1、模范带头作用发挥的不够充分。
主要表现在：不是事事带头，有一种不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想在作怪。
2、创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少对上级规定的政策领会的不够深、不够透，有些照抄照搬的现象。
对一些不太符合现实情况的问题，总认为反正是上级的文件、规定，执行就是了，不能够积极建议。
3、学习上缺乏自觉性 对新知识、新科技掌握的不及时、不牢固、不熟练2016年度关于药监局自查整改报告工作报告。
满足于一般性的掌握、了解，只求能工作就可以了，和其它同志相比，相差甚远，满足于现状的思想存在。
对新的政策、观点，只是在电视、报纸上看、耳朵上听，一些具体要求和实际内容不了解，也不愿意了解，总认为和自己从事的工作不相干。
通过学习党的基本理论和新时期党的路线、方针、政策，明确了新了政策和观点也和自己的工作、学习、生活息息相关。
如果不熟悉、不了解、不掌握，在工作、生活等方面，就要出错、甚至误事。
为全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照县政府关于推进政府信息公开工作的部署和要求，紧紧围绕保障人民群众饮食用药安全这一中心工作，我局积极落实制度，采取有效措施，提高信息公开质量，增大信息报道数量，全面展开信息公开工作，信息效率和社会效益显著。
现将201x年度信息公开情况报告如下： 一、全面推进信息公开工作 （一）加强组织机构建设。
201x年度，成立了政府信息公开工作领导小组，以局长谭建荣为组长，副局长谭斌、陈新民、纪检组长段孝仔为副组长，各股室负责人为成员，内设立办公室，由陈新民副组长兼任办公室主任，负责政府信息公开的部署安排、组织实施和督查督办各项工作，从而推动我局的政府信息公开工作顺利开展。
（二）加强政府信息公开制度建设。
201x年，结合食品药品监管实际，进一步制定和完善了《政府信息主动公开制度》、《政府信息公开保密审核制度》、《政府信息公开工作责任追究制度》、《政府信息公开工作年度报告制度》并及时更新《政府信息公开目录》，创新工作机制，提高了信息公开工作质量和效率。
（三）充分发挥信息公开主渠道的作用。
为切实履行政府信息公开责任，充分利用××省食品药品监督管理局网站、××市食品药品监督管理局网站适时公开食品药品信息，确保公众及时、全面、便捷地获取信息。
二、主动公开政府信息情况 （一）利用网络平台，适时公开信息。
利用省、市食品药品监督管理局网络，集中发布最新信息，截至201x年12月底，我局网上报道食品药品信息数28条。
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及时让公众从中了解我们的工作情况，获得相关的食品药品法律法规和安全信息，增强了饮食用药安全消费意识。
201x年度我局被市食品药品监督管理局评为新闻宣传与信息工作专项评估优秀单位。
（二）做好便民服务，提高工作效能。
我局设置了政务公开栏，把行政执法、行政许可事项的依据、条件、程序、时限等内容上墙，方便公众随时查询和监管相对人办事，并接受行政相对人的监督。
制定了行政许可事项受理工作规程，建立了奖惩制度，规范受理程序，责任到人，提高了办事效率和工作质量。
（三）积极通过其他渠道公开政府信息。
除在省、市食品药品监管局网站予以信息公开以外，利用宣传栏宣传信息3期、编发各类资料发布食品药品监管信息1000多册、通过食品药品QQ群进行信息交流800余条，从而拓宽了政府信息公开渠道。
三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况 截至201x年12月31日，我局未收到任何形式的依申请公开要求。
四、政府信息公开的收费及减免情况 截至201x年12月31日，我局没有公民、法人和其他组织的信息公开收费和减免。
五、复议、诉讼情况 截至201x年12月31日，我局没有因信息公开而被提起行政复议或行政诉讼。
六、存在的主要问题和改进措施 201x年我局信息公开工作稳步推进，取得较好的成绩，但也存在一些不足，主要是：主动公开信息总体数量还不是很多；依申请受理数量为零。
针对存在的问题和不足，来年信息公开工作重点抓好好以下几个方面：一是畅通与社会各界沟通交流渠道，广泛听取公众对食品药品监管政府信息公开工作的意见和建议，不断改进工作，推进信息公开的质量提升。
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二是进一步增强食品药品监管信息公开的及时性、准确性、针对性和权威性，切实满足公众对药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全信息的需求。
三是进一步做好依申请公开工作，严格按条例的有关规定，认真细致地做好公开申请的受理、办理、答复工作，进一步规范办理程序，提高服务意识，积极与申请人沟通联系，依法妥善办理各类公开申请，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益。
廉洁文化进校园活动的建议怎么写
开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动心得 近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。
农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农行人， 为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。
在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。
我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。
有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。
而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。
管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
银行号称“三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。
正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
坚持至始至终地按规章办事。
如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。
再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。
采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。
这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。
健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。
为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。
有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。
对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
从理想信念，宗旨意识，党性修养，政治纪律4个方面，深入开展党性分析和自我剖析，明确努力方向和整改措
XXXXXX活动开展以来，本人认真按照党组织的要求，围绕为民务实清廉主题，深入学习，认真查摆个人思想、工作、生活方面存在的突出问题，并剖析存在问题的根源，初步明确了今后的努力方向和改进措施，形成如下党性分析材料。
一、存在的主要问题（一）理想信念方面。
加入党组织以来，始终牢牢记住、坚定理想信念。
但是，随着经济社会的发展和社会变革，受一些社会上流传的负面信息的影响，自己思想上也出现了一些弄不清楚的问题，对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足，如，过去国际上的一些被我们称为垂死的、逐步走向灭亡的资本主义国家，生产力高度发达，而且还是世界上比较发达的大国，还将与社会主义长期共存；社会生活中却仍然存在着侵犯公民人身权利的现象；大、腐败堕落等等。
这些问题虽然未能动摇自己对党的信仰和忠诚，却产生了一些困惑和迷茫，感到理论与现实相差很多。
思想上逐步回避这些问题，对理想信念等逐步讲的少了，想的也少了。
或多或少的感觉，那是几代人、或几十年、几百年后的事，离我们当前以及我们这代人比较遥远。
认为我们这代人，特别是我们基层的干部职工，做好自己当前的本职工作就行了，不必动脑筋去考虑那么长远的事情。
（二）宗旨意识方面。
保全心全意为人民服务的思想树的不牢，无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。
自己工作上的依赖性大，总认为材料有科长、副主任把关，只求过的去，质量不高，对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念弱化了，想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。
（三）党性修养方面。
近两年，自己在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求。
在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出问题；对未明确交办的，积极主动干的少了。
对工作，满足于能应付过去，不求有功，但求无过。
而且，工作中有时有急躁情绪和工作方法简单的情况。
回顾自己入党以来的工作和生活，自己没有违犯的情况，但近一年，在参加一些公共活动方面不够积极，拖拖拉拉的情况时有发生。
同时，感觉自己是普通干部职工，服务中心一无人权、二无财权，不具备腐败的土壤。
因此，思想上对、防微杜渐有所放松。
（四）遵守方面。
我始终严守，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在任何情况下都坚持不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
执政意识、大局意识、、担当意识有所弱化，对待一些遗留问题和复杂矛盾，没有进行深入细致、实事求是的调查研究，没能结合实际提出新思路、新措施、新办法，缺乏抽丝剥茧、彻底解决的耐心和勇气，导致一些工作难于推进和一些问题久拖不决。
二、存在问题的根源剖析（一）学习上有松动。
理论上清醒才能做到政治上坚定。
自己放松了政治理论学习，未坚持用科学社会主义理论武装头脑、指导行动，是产生上述问题的重要原因。
在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、迫切性也越来越差。
除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论很少。
由于放松了政治理论学习，未能真正掌握马克思主义的世界观和方法论，在变化了的和改革开放以来发生的国内社会变革中，就往往难以把握主流和本质，难以辨明方向，使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。
这对一个干部来说是一种非常危险的倾向，必须引起自己的高度重视，认真纠正和克服。
（二）世界观改造上有松动。
自己存在的上述问题，都与自己放松了世界观的改造有关。
理想信念上存有的困惑和迷茫，说明自己还未真正树立起无产阶级、共产主义的世界观，说明自己对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。
宗旨观念有所淡薄，说明自己还没有真正树立起全心全意为人民服务的人生观，说明自身还存有患得患失的个人主义思想。
思想、工作作风和遵守制度纪律上的问题，也都说明自己放松了世界观的改造，说明自己还没有真正学好、用好、树立起马克思主义的世界观、人生观和方法论。
世界观决定着人生观、价值观、政绩观、荣辱观。
（三）自我约束有松动。
自己存在的上述问题，也是放松了对自己的要求的结果，对政治学习不再有那么大的兴趣，对工作不再那样努力，没有真正认识到先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程。
对自己作为一个共产党员，需要不断严格要求自己，不断充实自己，不断努力工作，不断努力实践自己入党誓言的责任和义务有所忽视。
在这次党员先进性教育中接受教育，使自己静下心来认真地思考和检讨自己，发现和正视自己身上的问题，并以此为起点，克服自身的缺点问题，继续勤奋努力的为党工作。
三、整改措施（一）坚定理想信念。
理想是人生的精神支柱，是人们对美好未来的向往和追求，是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰。
在我国，，建设中国特色社会主义，进而不断努力，为实现共产主义而努力奋斗，是我们中国共产党人共同的崇高理想。
共产党员保持先进性首先要坚定理想信念。
尽管理想的实现是一个漫长的过程，更不是一帆风顺，但无论遇到什么艰难险阻，出现什么复杂的情况，作为一名共产党员，决不能动摇自己的信念，改变自己的信仰。
用、思想及中国特色社会主义理论不断消除个人思想上的困惑，进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念。
要不断的剖析自己的主观世界，认真改造世界观和人生观，坚信人类走向共产主义不动遥要在扎扎实实地做好当前自己本职工作的同时，坚定不移的为实现党的最终目标奋斗终生。
（二）强化理论学习。
要切实提高对党的理论知识学习的自觉性，树立活到老、学到老，工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想。
建立个人学习计划，学原著，精学、深学，对马列主义、思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学，扎扎实实的学，要求真知、见实效。
要在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，不断加强党性修养，不断提高自身素质。
要牢固树立科学发展观，增强执政意识，提高执政能力。
同时，也结合自己本职工作，认真学习经济社会发展方面的知识，以适应本职工作的需要。
（三）牢记党的宗旨。
要牢固树立为人民服务的宗旨观念，经常用共产党员先进性标准检查对照自己。
认真学习优秀共产党员的先进模范事迹，并用之激励自己，鼓舞自己。
正确对待个人功过荣辱，牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观。
在单位和部门中起模范带头作用，积极认真的做好本职工作。
做到为民、务实、清廉，老老实实的做人，踏踏实实的工作。
多为基层单位和职工办实事、解难题，努力做保持党与人民群众血肉联系的模范。
（四）踏实努力工作。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
把共产党员先进性要求落实到工作岗位上，体现到行动中，脚踏实地的做好本职工作。
不断研究服务中心工作的新情况、新问题，提高工作效率和重做质量，在政府办党组的正确领导下，和同志们一起，切切实实提高保障服务水平。
（五）模范遵守纪律。
不犯自由主义，不搞个人主义，不以权谋私，坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定，遵守单位的各项规章制度，筑牢思想道德防线，严以律己，防微杜渐，做到自重、自警、自省。
以上是我的党性分析报告，不当之处，请领导和同志们批评指正。
安全生产工作总结
一、掌握职工违章发生规律性 安全生产事故的发生，90%是由于违章操作等“三违”行为所造成的。
通过分析总结，职工违章有如下规律性。
一是从事一线工作的人员没有真正树立“安全第一”的思想意识。
当生产、效益与安全发生矛盾时，往往就是安全让路，进行违章作业；二是新工人容易产生“新鲜感”和“恐惧感”，环境不熟，操作技能差，易发生违章作业；三是生产条件较好时，容易产生“麻痹感”而放松警惕；生产条件差时又易产生“威胁感”而盲目蛮干违章作业。
四是当从业人员之间发生矛盾时，容易产生“窝火感”或“失落感”，心思烦乱，易走神违章作业。
五是当受到批评或惩罚时，容易产生“不服感”或“报复感”，极易用“违章”行为来发泄心里的不平；六是下班前后，容易产生“急躁感”或“侥幸感”，不顾质量，图快图省蛮干，急于下班出井，常发生各类“违章”；七是工作量加大时，容易产生“疲惫感”，身体劳乏难以适应，进而投机取巧，极易产生违章行为；八是当从业人员家中遇到天灾人祸、夫妻不和等特殊情况时，容易产生“烦闷感”和“忧郁感”，工作中容易“打岔走神”而违章作业。
上述情况都是发生违章的重点，也必然是我们应该把握的规律，安全生产中对违章治理工作只有把握其发生的规律，才会加强安全工作的预见性。
二、建立判别标准，查“三违”根源 解决“三违”，首先要消除产生“三违”的土壤。
隐患排查自查阶段，要动员全体职工全面细致地识别本部门、本岗位存在的“三违”现象和行为，组织有关专业人员对这些现象和行为进行分析、评价，提出对策措施，再经过分类、汇总、整理，找到“三违”深层原因：是作业场所环境及设施不具备正常操作的条件，还是由于教育培训不到位或相关规章制度和规程不完善；是存在侥幸心理，或对自己控制危险的能力估计过高，还是由于生理、心理、环境等因素的影响，在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”等等。
有针对性采取措施，分析“三违”根源、提出安全依据、解决不安全问题，有步骤开展反“三违”活动。
三、追究不作为责任，抓层层监管 “三违”现象的屡禁不止，终其原因是部分员工在实际操作过程中，侥幸心理严重，对“违章”行为习以为常，但相关领导尤其是队长、班组长存在漠视违章、不作为甚至违章指挥的现象无形中对违章作业起到了默认、纵容的作用。
各级安全监督管理部门要对发现的“三违”现象进行责任倒推，对安全监管不履职、安全管理“不作为”的查处作为监督检查工作的重点，发现一次，教育一次，查处一次，并记录在案。
对不能严格执行制度和规程的管理者要加大打击力度，一要处罚、二要撤职。
隐患排查过程中要将“三违”就是安全事故来对待，要认真落实“四不放过”——违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过的原则，彻底扭转查而不管、查而不纠的被动局面。
四、完善教育和惩处机制，杜绝“三违”现象 要根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制，对性质较轻“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，要发现一起，严厉查处一起，并通过离岗培训、调离岗位直至解除合同等形式，建立违章高压线，逐步减少和消除“三违”行为。
如何强化打仗意识
春回大地，乍暖还寒，第二炮兵某基地组织的实战化训练如火如荼。
官兵们个个精神抖擞、斗志昂扬。
“假如明天发生战争，你们准备好了吗
”面对提问，官兵们响亮地回答：“时刻准备亮剑
” 把练兵打仗当习惯培养 枕戈待旦，是军人的使命使然。
这是记者在基地所属某旅采访时的所见所闻——凌晨2时许，急促的口哨声划破寂静的夜，熟睡中的官兵闻声而动，起床穿衣、领取枪支、搬运装载，一系列行动在微弱星光下一气呵成。
12分钟后，值班领导检查紧急拉动情况，官兵不落一人，装具不缺一件。
去年以来，该基地深入开展强军目标学习教育活动，用经常性战备训练和作战演练强化官兵枕戈待旦的忧患意识。
通过创新理论强基、使命任务引领、战斗文化熏陶、精武典型示范，让“一切为了打仗、时刻准备亮剑”的意识在官兵头脑中深深扎根。
记者翻阅他们去年以来的教案时发现，各旅团推荐上报的57堂“最佳一课”中，有48堂课主题是爱军精武、培塑血性。
基地政治部主任张凤中告诉记者，基地每年举办一次军事专业大比武，每季度组织旅团、营、连和发射单元四级对抗比武，营造出练兵打仗的浓厚氛围。
“一系列举措都朝着同一个目标聚焦用力，那就是让打仗意识深入骨髓，融入血脉。
”基地政委穆修栋说，“军人就该保持这样一种状态：做一颗上了膛的子弹!” 立足本职岗位苦练精兵 去年底，某旅一级军士长王忠心被评为第二炮兵“十大砺剑尖兵”，到北京参加颁奖典礼。
战友们刚在局域网上看到他高举奖杯的英姿，第二天就发现他出现在导弹测试现场。
荣誉，既是赞赏，更是鞭策。
实现强军目标，需要千千万万个像王忠心这样的战士，用他们强烈的使命担当和崇高的岗位追求，奏响强军兴军的时代强音。
近年来，基地共有6名官兵被评为“全军爱军精武标兵”、第二炮兵“十大砺剑尖兵”，16名士官获得全军优秀士官人才奖，成为立足岗位建功立业的标杆。
从去年10月开始，基地广泛开展“建功战位”活动，引导官兵认清岗位职责，自觉对照联合作战方案和武器装备操作职责要求找差距、补短板，做到“战位职责一口清，武器操作一摸准”。
牢记强军目标，献身强军实践，首长机关理应走在前列。
前段时间，基地党委结合部队使命任务特点，按照熟悉武器装备性能、符合联合作战指挥要求的原则，组织两级首长机关集训。
在首长机关的示范带动下，基层官兵练兵打仗的热情更加高涨。
把不实之风赶出训练场 不久前的一天上午，某旅多功能网络训练室，一场训练成果评审会正在召开。
台上，一名士官围绕自己的研究成果侃侃而谈；台下，30多名军官一边记录一边思考。
士官名叫周玉彬，来自该旅二营四连，此次评审会是他的“个人专场”。
台下的评委既有旅、营、连三级军事主官，也有技术专家，他们共同为周玉彬的3项训练革新成果论证把关。
为基层官兵举办训练成果评审会，是基地推动强军目标学习教育活动深入开展的又一举措。
去年以来，已有13名官兵的27项训练革新成果融入训练场，成为提升部队战斗力的助推器。
为牢固树立战斗力标准，基地还广泛开展纠治不实训风自查自纠活动，并成立由基地领导牵头的10支“纠察队”，深入部队查找问题、端正训风。
阳春三月，基地组织两支导弹劲旅进行对抗演习。
官兵告诉记者，紧贴实战的硝烟味，既让他们感受到战场环境的严酷，也由此催生出战场求胜的顽强斗志。
