帮同事向领导求情，领导说我毛遂自荐，可是我真的啥也不求啊。
人无钱不如鬼，菜无盐不如水，人在江湖，一颗好心，不如一张好嘴!好心永远比不过好嘴
谁虚伪谁高人一等，谁真诚谁傻瓜一个，人不狠，站不稳，人不奸，业不巅。
这句话很现实
会做的不如会说的，会说的不如会混的
这就是现实
真情可贵，用心陪醉。
虚伪面对，从容领会，
面试真题：如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
2、如果是非原则的问题或情况不严重，通过批评教育方式可以达到目的的问题，我会酌情从轻处理，但一定要说明利害关系，以致不会再犯；第一，在工作中难免遇到这训情况，这是正常的，无法回避，关键是看我们正确应对。
我的原则是在任何条件下，都要坚持原则不动摇。
这是公务员的道德底线。
同时把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。
第二，我将从以下几个方面来处理。
我会认真地听取亲友所反映的情况。
如果亲友所反映的情况符合政策，我会按规定。
程式及时办理；如果不符合政策，我会耐心地做好宣传思想工作，并晓之以理..动之于情，争取亲友对自己依法行政的理解和支持。
如果亲友确实有实际困难的。
政策上又没有明确规定的。
那么我会及时地向领导汇报，将领导的处理意见及时地反馈给亲友。
第三，如果二者发生冲突。
原则重于亲情，制度高于友情，规定大于私情。
不以权谋私。
做一名组织信任，领导放心，人民满意的公务员
怎么给领导求情不辞退你
可以要求支付经济补偿金为条件而与单位协商。
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据： 《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条
同事要被辞退，请大家帮忙写点求情的话
这封信从你的角度来求情，首先你要让老板觉得你为他们求情是合理的。
你可以从这个角度来说情：老板，某某某他们工作时间上网确实不应该，当时大家都没有想到问题的严重性，而且这件事情我也是负有责任的，现在因为这件事开除他们，我的心里也很不好受。
我们这些同事在一起，都是在外打工的青年，大家都是一个团队的，彼此也都有友谊，我们内心其实都很珍惜这样的一个工作环境，这次发生这样的失职，可能是我们错误理解了。
现在我们都明白了每个人都要做好自己本职岗位的事情，感情再好，也不能越俎代庖，这样的错误保证不会再发生了。
在此，我也为我的不当道歉，也想给他们说个情，年轻人总会有犯错误的时候，请您再给他们一次机会。
你要抓住改变老板想法的这几个因素：你敢于承担责任，让老板感到已经树立了权威，并起到了教育员工的作用；强调你们之间的友谊和团队精神，让老板觉得随便换人手不利于公司的团结；说明你们留恋这份工作，在外打工不容易，让老板起一点同情心；强调一下你们都是年轻人，年轻人难免会犯错误，这件事对你们有很大的教育意义；保证改正错误是最起码的，这点当然要说明；态度诚恳，老板要找的员工是干事的，收人钱财替人消灾，老板对待员工失职这点肯定是非常严肃的态度，不是开玩笑可以搪塞过去的，所以你的态度一定要诚恳，不能让他看出有一点虚假和不切实际的地方；不要太长，语句要简洁，内容要充分，要符合你一个网管说话的方式，写得太花俏，可能老板看都懒得看。
不过一封信是不能完全解决问题的，你的同事们也要向老板道歉，毕竟，领了工资不干活，不光是不守公司规则，也是对老板的欺骗，是一种不道德的行为。
另外，你和你的同事最好各自找老板说说话。
应该是能通融的。
如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办
各位考官思考完毕， 下面开始：在以后的工作过程中，难免到这样的问题。
亲戚向我求情，希望法外人情，但在工作的职责面前，我更应该强调原则。
我会向他讲明法律法规和利害关系。
同时我觉得自己应该对平时的工作做个反省，如果我给大家的印象一直是刚正不阿的，那必没有那么多人找我求情，所以我不仅要严格执法做好以后的工作，更要对亲戚朋友做好规范宣传工作。
同学犯错，向领导给同学求情
看得出你是一个很重情重义的同学，赞一个。
帮助他人助人为乐，你可以和领导多说说你那个犯错的同学的优点和出过的成绩，或许真的能帮助他，改变一下他在领导心里的印象。
希望你能成功。
因为违纪被记过去找领导求情有用吗
没有多大用，因为既然已经宣布给予记过处罚，就是经过矸究的，即使找领导求情，领导也不可能因此而把已经实行了的记过处分进行更改。
在行政执法时遇到上级某领导向你求情怎么办?
有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。
你不会不知道吧,如果怕得罪人,你干脆歇菜吧...
