关于医院的医生值班制度
医院值班制度 为切实总值班工作，规范程序，提高工作效率，确保医院，特制定本制度。
一、值班安排 1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。
节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。
为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。
二、值班人员职责 1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。
2、接听值班电话。
值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延。
重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批。
一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。
3、及时接收和转办文电。
值班人员如收到传真或送达的文电，要在值班记录本上登记，注明收到时间。
需要立即办理的文电，值班人员要立即报告带班院领导，并按照带班院领导的要求及时办理；不需要立即办理的文电，待上班后交由办公室处理。
4、做好值班记录。
值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项，所记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，一事一记，标明序号。
院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录。
5、严格执行交接班制度。
接班人员应按时接班，如因故无法按时接班，应当与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。
当班人员应主动向接班人员交接值班记录，特别要交代需续办的事项。
接班人员要认真逐项办理需续办事项，并记录办理情况。
三、值班应急处置 1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知医务科、保卫科、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知安全办（保卫科）、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
4、在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等工作。
四、值班纪律 1、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄密信息，不得擅自披露重大突发事件信息。
不得在值班室会客、闲谈，不得将无关人员带入值班室。
2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得转移值班电话，不得利用值班电话聊天。
3、值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防火和电器安全，保持值班室的整洁卫生。
4、值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听等现象而导致严重后果的，将根据有关规定予以处分。
值班，交接班制度质量考核评价怎么写
值班、交接班制度质量考核评价标准检查日期： 考核 项目 年 月 考核标准 1. 护理人员按照护士排班表值班，提前 15 分钟到 岗，按着装要求仪表规范。
2.护士知晓值班、交接班制度内容。
按制度要求做 好交接班准备工作。
3. 按制度交接物品、药品、抢救仪器、设备；器 械、仪器等的数量与效能,接班者签全名。
4.值班人员必须坚守岗位，履行职责，遵守劳动纪 律。
无擅自调班、脱岗现象。
5.值班护士分级护理要求做好病情巡视，运用护理 程序对患者实施整体护理， 查对制度落实， 按时、 准确完成各种治疗护理工作。
密切观察、记录危 重患者病情变化，配合医生做好抢救工作。
6.值班护士要做好病区管理工作，做好患者和陪护 人员的管理工作。
病区整齐、清洁、安静、舒适、 安全。
1.交班报告书写字迹整齐、清晰、简明扼要，有连 贯性，应用医学术语，如进修护士或护生写交班 报告，带教护士负责修改并签名。
2.交接班过程中接班者如发现病情、治疗、器械物 品等交代不清应立即主动查问，接班时发现问题 由交班者负责， 接班后发现问题， 由接班者负责。
3.交班者遇到下列问题或特殊情况，必须做详细交 代，与接班者共同做好工作后方可离去： （1）治疗室、护士站不整齐不交不接.（2）危重 患者床铺不整齐不交不接。
（3）本班工作未完成 不交不接。
（4）为下一班准备工作未做好不交不 接。
（5）医嘱不查对不交不接。
（6）危重患者记 录不及时不交不接。
（7）医疗器械物品借出未还 日 分值 检查人员： 考评方法及 扣分标准 2014-01 制制 度 执 行25查阅资料、 现 场查看、访 谈。
采用追踪 法检查 一项未有效 执行扣 5-10 分重 点 环 节25查看， 访 谈护士、 询问 患者、家属、 医生 一项未达标 扣 5-10 分； 交接中重点 内容酌情增 加分值考核 项目考核标准分值考评方法及 扣分标准交 班 内 容床 边 交 接 班不交不接。
（8）抢救物品不全或损坏不交不接。
（9） 毒麻限剧药基数不符不交不接。
（10） 输液、 输血不通畅不交不接。
（11）各种引流不通畅不 交不接。
1.交接班应详细做好书面、口头及床边交班。
护士 长主持晨会交接班。
一般不超过 15 分钟，特殊 情况适当延长，晨交班结束时护士长应对交接班 内容、工作情况进行综合评价，提出当日护理工 作的重点、人员安排及注意事项；针对交接班中 发现的问题提出改进措施，达到持续改进目的。
办公室值班管理制度
村干部坐班值班制度 为了确保公司节假日期间、重要活动和恶劣天气的安全稳定，明确干部值班的职责和纪律，需要做好值班制度。
以下是为你整理的村干部坐班值班制度，希望能帮到你。
村干部坐班值班制度1、严格遵守坐班时间。
坐班值班人员工作期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准醉岗，更不准擅离职守。
如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记批准后方可离岗。
2、努力提高工作效率。
对群众提出的各种事项，能办的不托不推，马上就办，暂不能办理的要向群众承诺办理时限，力争在最短时间内给予圆满解决。
3、认真履行坐班值班职责。
扎实做好卫生保洁、服务代理、初信初访、上传下达等工作。
不断改善服务质量。
对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。
对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要一次性告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。
5、严格保持廉洁自律。
坐班值班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。
单位值班制度,不愿值班怎么办
你可以找领导谈一下，调整到不用值班的工作岗位。
无法值班的情况，单位都应按照劳动法进行调整的。
比如说，怀孕期是不允许加班的。
24小时值班管理制度
伙力专车24小时值班管理制度值班工作是做好生产工作的一个重要环节，对于全面、准确、及时掌握各种运营动态、确保突发性安全生产事故的有效处置具有重要的作用。
根据《生产安全事故信息报告和处置办法》（国家安监总局第21号）第五条规定，公司实行领导值班和值班人员24小时在岗值班制度。
有关事项如下： 一、值班人员安排：公司实行24小时值班责任制。
正常上班时间由办公室工作人员值班，中午及下午下班、双休日、节假日期间，由办公室做出具体安排,实行领导带班轮流值班，严禁脱岗。
二、值班时间：工作日白天时间由办公室安排专人值班；夜间从值班当日下午6：00至次日9：00。
节假日时间从当日上午9：00至次日9：00。
三、值班内容：值班人员负责平台日常工作的处理，处理客服反馈、司机申诉、司机加盟审核及后台系统在线审核工作，并讲处理结果第一时间反馈至相关负责人员；负责公司内部工作环境的安保；协助部门负责人处理突发应急事件，做好应急值守和信息报送工作。
四、值班要求： 1、值班负责人实行节假日白天8小时值班制，值班人员实行工作日夜间值守和节假日24小时值班制，要遵守《值班制度》，增强责任感，保持通讯联络畅通，做到值班电话24小时无空档，认真处理好值班期间的各项工作。
2、接到一般事故可以使用值班人员附有权利解决事故，如无法解决或遇有较大事故不能决定时，应立即向上级汇报情况，并跟踪处理记录在案；3、值班人员因特殊情况不能按照值班时
公司-值班管理制度
**值班管理制度一、目的：为保障公司正常工序，加强安全生产，维护公司财产安全，减少要的损失，并使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。
二、适用范围：沈阳市**家具有限公司工厂范围内。
三、定义：值班管理：是指根据公司生产、安全、消防、假日等需要，依据相关制度安排人员当班，组织并处理与之关联的工作。
一般分为日常值班、放假值班日常值班：是指工厂有生产任务，管理人员及生产人员正常工作，为加强晚班生产运行的连续性而安排的值班。
放假值班：是指工厂没有生产任务，管理人员及生产人员放假厂区无人（一般多为节假日），为保障公司财产安全而按安排的值班。
四、管理职责：值班人员职责：按照规定的时间、要求在值班岗位上认真履行职责，处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管及时处理协调值班期间的突发事情，发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法，保护好现场，立即向上级领导部门汇报。
行政部职责：负责收集整理各值班人员的值班记录，并编排值班表。
总经办职责：负责修正值班制度监督值班情况。
五、具体要求：（一）、日常值班：1、各位值班人员要按时上下班，必须坚守岗位，不能随意离开岗位，如果发现不在岗位上，按旷工处理，如有特殊情况必须提前向生产副总请假；2、值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系；3、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细
