银行面试备考技巧
了解银行面试，有的放矢通过笔试是一件值得庆祝的事儿，但我们要明白的是：真正的博弈才刚刚开始
古人云：知己知彼，百战不殆。
所以接下来咱们要做的就是了解银行的面试形式。
银行面试形式主要包括五种：半结构化，无领导小组讨论；普通结构化，角色扮演以及辩论赛。
然而其中最常见的就是：无领导小组讨论+半结构化的面试形式。
多数银行都是先进行一轮无领导小组讨论，对应聘人员的组织协调能力，团队合作能力以及分析问题，解决问题等能力进行初步了解，并据此完成首轮筛选；再进行一轮半结构化面试，深入了解应聘人员，最终因岗择人，确定入选名单。
认识自身优劣，有备无患苏格拉底曾说：人啊，认识你自己。
一切的成就，一切的财富，都是始于自我认识。
所以，面试之前咱们要深刻认识自身的不足，挖掘自身与银行有关的优良品质，并且根据自己的实际情况做好应对。
在面试时要善于表现自己的优点，展现出自己与岗位的高度匹配性；同时还要有质量的隐藏自己的缺点。
适当暴露自己无关紧要的缺点可以使自己成为一个真实的人。
一方面，了解自己要准备一份自我介绍，因此，建议各位考生提前准备长度不一的自我介绍，其中涵盖自己的专业，特长以及经历等等各方面的信息，并且把它熟记于心，能够流畅自然地表述出来。
当然，自我介绍不要过于呆板，建议大家参考一些有特色的自我介绍去撰写自己的简介，但是最重要的是一定要保证它的真实性。
另一方面，反思自己：为什么要进银行
自己对所要面试的银行是否了解
自己对于未来的职业规划是怎样的
如果一问三不知，那么你要花点时间去让自己成为这家银行的粉丝，去了解它的业务，它的发展；如果一切了然于心，那么恭喜你，你可以进入下一步准备啦
模拟银行面试，轻松入选走过了知己知彼，来到了在实践中检验真理的环节。
面试要想成功，不能光靠遐想，还要靠经验的积累。
然而经验从何得来，无非是以下两个方面：一方面多去参加企业的招聘面试，总结面试经验；另一方面，众所周知，银行面试风险大，在此建议考生借助专业培训机构的专业人士指导，在培训中不断总结自身不足，实现自我突破。
面试就是纸老虎，只要大家认清自己，辅之以充分的面试实战，最终都可以冲破难关，成功进入银行
舍我其谁，群雄逐鹿鹿死谁手尚待一朝试锋芒；天南海北，万木争春春在何处但将今夕放眼量。
有没有建行面试心得体会或者面试技巧
去年我有行了建设银行网络客服的一次群首先你通话标准，其实你要用于表达和分享的想法，流畅的表达和积极的表述对于求职在建行是一种优势。
面试的第二轮未通过，面试官给出的是我不善言辞，所以我失去了此次的就职机会。
如果面试网络客服，面试官会对于现实中遇到的问题进行提问，看你的临场发挥和解决问题能力，回答的时候分点陈述，首先来访客户情绪要进行安抚，其次针对问题，给出可行方案，这其中既要考虑客户又要考虑到建行客服的利益本身。
面试时怎么回答“你上一份工作辞职的原因是什么
”这个问题比较得当
一般面试官问这题，是想了解者对待工作的态度，中一份工作的哪些、以及你的性格等比如：1、如果应聘者回答：工资太低，待遇不行。
那么面试官可能就会想应聘者多半是比较看重工资待遇这一块的，或者面试官会认为应聘者是不是目光不够长远，只侧重眼前的利益，不注重长远发展之类的。
2、如果应聘者回答：与上司、同事合不来，辞职。
那么面试官可能会想你这个人是不是不合群，不善于沟通，人际关系不怎么样。
3、如果回答辞退的：那面试官肯定会想到应聘者的工作能力是不是欠佳等等。
当然以上所说的情况只是一个小的例子，面试官一般不会只从一个方面就判定一个人是否合适，因为有些时候确实工资太低，不能满足员工的需求，那肯定要果断离职，不然工作积极性不高，浪费精力，但是你所说的那些理由肯定会成为面试官评价你的一个参考内容在这里针对这个问题的回答，有以下几条建议：1、尽量不要说上一个公司的坏话。
这里就包括对公司的不满意、对员工的不满意等等。
因为这是企业忠诚度的一个体现。
2、不要直接说是工资低之类的。
可以说是想要有更为广阔的发展平台，而贵公司的平台比较好，希望能够在贵公司有一个长远的发展。
3、不要说太多：多说多错，面试官是会给你设陷阱的，他不经意的一个提问，也会让你暴露出很多问题，所以尽量简洁明了，然后回答问题之前多前后想一下，前后尽量保持一致，不要一下这一下那的，这样面试官就很容易发现其中的矛盾，认为你在说谎。
4、总结一点：在面试过程中，我们能能够展示自己真实的一面肯定是比较轻松、自然的，但是人无完人，有时候我们也要注意扬长避短，面试就那么点时间，我们肯定要把最好的自己展现给面试官，争取这个工作机会，我们最好能把这些离职原因变成客观存在的问题，而不是主观臆断的，尽量是不影响对方对你的看法的。
结合你的实际情况，有以下几种参考回答：1、如果是回家乡发展，可以说是因为家庭需要，想离家近一点，这样工作就更加安心点。
2、如果是因为待遇、公司管理方面的问题，可以说是想找个更好的平台，在发挥自己的专业技能的同时，进一步提高自己。
3、如果是公司发展前景不好，离职或者裁员，可以说是公司效益不好，想换个环境，找个比较稳定的工作等。
华夏银行面试经验总结
华夏银行的面试分4轮面试。
第一轮面试：为什么离职
为什么来华夏银行
婚姻状况，是否有亲属和朋友在公司工作。
是否和工作匹配。
第二轮面试：偏向业务方面问题。
会根据你工作的业务，进行沟通。
第三轮面试：到你原来工作处于什么位置，你扮演的角色，发挥的作用，工作绩效。
回答条例一定要清晰，第四轮面试：会谈到工资等待遇问题，和职业规划。
职业规划：要针对此岗位，如果你真正的职业规划和此岗位相关性不大，需要改动说辞，往该岗位靠拢。
关于待遇问题回答：求职者在面试前，务必想好期望工资，HR问的时候脱口而出。
不要在HR问期望工资的时候扭扭捏捏，因为快速肯定的回答可以让HR觉得求职者对自己很有信心。
这是面试的必考题目。
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，硬件基础。
（针对学生）比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
自我介绍：是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。
一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突
如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。
如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。
如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。
2选择试题1314067回答： 85.
银行是怎样面试的
有几步骤
1、自我介绍说明姓名、年龄、籍贯、学历、家庭亲友背景（如家庭亲友背景对你以后在银行业工作有所帮助的），讲述自己的大学经历和实习经历、从业经验（领导一般都喜欢稍微有点工作经验的），讲述时记得表达出自己是个优秀人员及富有发展潜力的青年一枚（但切记勿把过去的功劳独霸），过去单位及岗位上学到的经验与技能是对你以后在中信的发展有所帮助的。
如你是跳槽，说明你在原来企业发展的局限性而如有荣幸到了中信银行这样的平台你就会如何如何的做。
总结一下你的优缺点。
PS：最好打好草稿然后按意思背下来2、对中信银行的了解，为什么选择中信中信银行，创立于1987年，2005年底改为现名。
中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京，中信银行为中国大陆第七大银行，它是香港中资金融股的六行三保之一。
PS：这个你大可网上搜点挑重要的说一些就行 为什么要选择中信
我认为银行所处的金融业是整个国民经济活动的中枢，而商业银行与其他金融业的机构相比，几乎可以提供所有金融服务，而且对货币供应量以及国家宏观经济政策的实施这些方面都有重要影响，正是由于商业银行在国民经济中这样的特殊地位，五大国有银行又太过墨守成规，而中信银行在中国《银行家》杂志对国内商业银行核心竞争力排名，中信银行在参评的13家全国性商业银行中位居第四位，中信银行以蓄势疾进的姿态更加贴进市场，把握市场机会，参与国际化竞争，引进国际先进的经营理念、金融技术和管理经验，经营业绩和管理水平大幅提升，社会形象和业界评价显著提高。
PS：这只是我自己考虑的方面3、自己最大的特点是什么①长期的***从业经历，让我充分理解当下金融市场信息。
②我有稳定的人脉资源，③我有丰富的营销\\\/柜面\\\/***经验，（较为）熟悉银行内部流程及技能；我自信，具备很好的沟通能力和学习能力、精熟于******等营销手段。
④我有团队管理经验，并且担当着******。
⑤我具备较好的职业素养，中英文水平良好。
我热爱金融行业，愿意全力以赴投入到该工作之中。
4、自己碰到的最大挫折是什么这个具体是什么你自己琢磨了，事情不要太特别，但是感悟要特别。
5、薪酬问题不知道你是想做什么岗位，每个岗位都不一样的。
上至行长几十万，下至临时工二三万。
不宜太过，比你打听到的同等级同职位的略大即可。
6、假如银行为你安排的工作与你的专业无关或者并不是你的爱好所在你会怎样处理如你接受这样的安排，你相信领导会适当的人安排适当的岗位，不一样的岗位有利于你全面的发展，学到系统内不一样的技能是种不可多得的财富。
你喜欢金融行业，很想在年轻较容易学习的时候多学习一些金融方面的知识，只要有兴趣就是我的爱好。
7、假如中信录用你了，但是在北京还有其他的工作机会，你会怎样选择你认为中信是个不可多得的好的平台，选择适合你的平台，更有利于你的前途发展。
优秀的单位和团队，能锻炼你的综合能力，更有发展的空间，更能提升你的业务能力。
面试时当面试官问你对之前的工作总结是什么的时候该怎么样回答呢
总结出自己处理问题的好的解决办法，比如以前工作中做出了哪些业绩……
