语文网络培训总结
语文网络培训总结 走进语文课程，丝丝书卷气与忱忱关怀心撞击你的思想与胸臆，语文课程浓缩千年文化积淀陶醉着您。
以下是整理的语文网络培训总结，欢迎大家参考
语文网络培训总结1 学无止境，为了使一线教师更好的把握统编版教材，3月18日学校组织学习了《网络培训会——小学语文》，网络培训会全面且系统的讲解了三下语文教材，使我们更透彻的了解整册教材，每个版块设计的意图，以及其期望达到的效果，让我们在教学中更明确，更有针对性。
整册教材延续前面统编版教材精读、略读、课外阅读三位一体的基本编排思路，更加注重学生在阅读阅读方面的训练，以及全方位学习能力的培养，在培训中有两点使我感触良多。
一、教材更为系统 例如第二单元的学习，原来的寓言故事的学习是分散在其他单元内的，而本册书专门罗列了一个单元，作为一种特定文体，有针对性的引导学生学习寓言故事，从中国的《中国古代寓言》到古希腊的《伊索寓言》和俄国的《克雷洛夫寓言》，在使学生明白寓意的同时，让学生全方面的了解世界寓言，在引导学生理解寓意的时候，安排的更为全面、考虑的更为周全，不再有统一的答案，学生从不同的角度思考，可以有不同的理解和看法，在“快乐读书吧
科学发展观学习心得体会
学习科学发展观心得体会 科学发展观我理解就是以人为本、全面协调可持续性的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。
要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。
而“发展”这一第一要务，必须是科学的。
“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。
落实科学发展观，必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的根本利益。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。
我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。
要通过全社会的共同努力，使不同地区、不同行业、不同收入群体的人们，都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革开放的成果。
一、科学发展观，是马克思、列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想的继承发展 科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了思想的理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准等思想，体现了理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。
继承和发展理论不用科学的观点、发展的观点，中国特色社会主义如何建设，现代化的社会主义中国怎么能强盛。
“三个代表”重要思想中的代表先进生产力发展要求、代表先进文化发展方向、代表人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，如何代表最广大人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，在当今科技高速发展的时代，我国的生产力发展水平会取得怎么的预想效果
不进则退，随着社会的进步，人们对价值观、文化的渴求越来越高，精神文明建设发展和社会的进步，不坚持科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。
如果不落实科学的发展观人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。
从这一点看，“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。
二、科学发展观，是改革和开放二十年来经验教训的最精辟的总结 改革开放的20年，我们党的头脑清醒了，从左的思想束缚中解脱出来，逐渐确立了科学的发展观，制定计划，考虑到了中国的国情、物质文明、精神文明、政治文明的发展，有步骤、分阶段逐步实施。
回顾一下，从理论上的拨乱反正，解放思想，到坚持实事求是的思想、路线和什么是社会主义、什么是资本主义的大讨论，以及“三个代表”重要思想，被确立为党的指导思想，无不证明了我们成熟了。
从经济建设目标的确定，也体现了科学发展的观点，从国民生产总值翻一番、二番到翻三番，就符合了生产力发展的要求，由于经济发展观的科学，这个目标实现了。
政治上的科学发展体现的也非常明显，从反对党内不正之风，不正视党内存在腐败到开展反腐败斗争，从我国在20年来陆续出台的法律、法规，看得出我国正在向法制化国家迈进，而出台这些法律并不是在一夜之间，而是成熟一个出台一个，出台一个落实一个，这就是科学的发展观。
三、科学的发展观，体现了“三个代表”重要思想和时代要求 我们回想一下，“三个代表”重要思想的提出也并不是一开始就被所有人们所接受，不是有人说“三个代表”重要思想早在、时代就有过论述，可随着时间的推移、全党学习的深入，才真正认识到“三个代表”重要思想的确立，也体现了与时俱进。
“三个代表”重要思想中的“代表先进文化的前进方向”的提出，就体现了发展的观点和科学的观点，这科学发展的观点不仅是文化为人民群众服务，是执政党的一个重要任务，还要代表和把握先进文化的前进方向，我要说或者有人准要问谁能代表和把握先进文化的前进方向——唯我中国共产党。
“三个代表”重要思想提出了“代表最广大人民群众的根本利益”，这个利益既有物质利益、也有文化利益、政治利益，它含概了最广大人民群众对最根本的各种利益的要求，这种利益是至高无上的，是我们党为之奋斗和必须让他们满足的。
特别从现阶段，从我们从事的各行各业的工作，不树立和落实科学的发展观，不与时俱进，怎么能满足人民对我们党的期望和要求。
因此科学发展观在相当长的时期内，对我们党都有非常重要的指导作用。
四、要树立和落实科学的发展观，我们应该怎么做 首先，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。
其实是注意把握如下几个问题：一是必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
二是必须在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
三是必须着力提高经济增长质量，努力实现速度和结构、质量和效益相统一，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。
第四，必须坚持理论与实际相结合，因地制宜，因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中。
第五，要树立“四个观念”，也就是以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念。
落实科学发展观，必须改进作风，不断提高执政水平。
良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。
要高度重视领导干部的作风建设，把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。
要进一步转变政府职能，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性。
作为一名公安干警，要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。
从做人、做事，当好人民公仆三个方面做起： 一是真心做人。
做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。
我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。
二是精心做事。
我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待，因此，我们要立足本职，努力完成工作任务。
三是当好人民公仆。
立党为公，执政为民，是“三个代表”重要思想的核心。
“德莫过于爱民，行莫过于利民”，我们做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。
社会要进步，公安事业要发展，都离不开科学的发展观。
这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点，新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，在领导的支持和同志们配合下，牢固树立和落实科学发展观，做好公安工作。
学习实践科学发展观心得体会 通过学习，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。
坚持科学发展观已成为我们的重大国策，作为一个当代公安干警，我就学习科学发展观的收获，谈以下几点体会。
必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、保稳定为公安民警，更加知道公安工作是一项直接关系到国计民生、社会政治稳定的基础性工作。
我们要提升职业道德水平和专业素质，提高办案能力和办案水平，提高对重大突发事件的应急处置能力。
1、以经济建设为中心是科学发展观的前提。
树立和落实科学发展观，必须纠正一些地方和领域出现的重经济指标，轻社会进步；重物质成果，轻人的价值；重眼前利益，轻长远发展的观念。
我们必须在坚持经济建设这个中心的基础上，来统筹各方面，促进全面发展。
2、以人为本是科学发展观的核心。
科学发展观的核心是以人为本，注重以人为本，是立党为公、执政为民的本质要求。
维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。
关心群众生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业发展的强大力量。
3、制度建设是科学发展观的重心。
从根本上说，树立科学发展观，要解决的是体制、制度问题。
科学发展观同时也是科学的改革观。
因此问题不仅在于我们“要”以人为本，“要”全面、协调、可持续的发展，更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一要求。
这就要靠体制改革，制度创新。
但由于市场经济体制在诸多方面的不完善，因此根本的解决之道在于按科学的发展要求来深化改革，致力于社会主义市场经济体制和法制的不断完善。
4、提高工作能力是科学发展观的根本要求。
新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。
公安出入境管理工作直接关系着社会政治稳定问题，近年来，由于经济转型期积聚的社会矛盾不断显露，擅自非法设立出入境中介机构、编造、倒卖伪假证明材料等问题性事件时有发生；非法入境、非法滞留、非法就业等活动俞演俞烈，严重地干扰了社会政治稳定和经济发展，如不采取强有力的措施，势必影响我市改革开放和经济建设的顺利进行。
而要胜任如此艰巨的工作任务，履行好国家和人民交付的神圣使命，就必须不断提高自己的工作能力。
新形势新任务，给公安出入境管理工作赋予了新的内涵，提出了更严峻的挑战，目前，公安工作仍存在诸多体制性、机制性障碍，还受到许多来自内外部因素的制约。
公安工作要更快更好地发展，尤其需要牢固树立科学发展观。
要以“人民公安为人民”为核心，树立正确的权力观和服务观。
不断努力学习业务知识，提高自身素质，实现公安工作又好又快发展。
本文题目：落实科学发展观 建设和谐煤矿 建设和谐矿区，是集团公司党委根据党的十六届四中全会提出“建设社会主义和谐社会”目标，在全面落实科学发展观，推进企业发展、发展、快发展的新形势下，作出的一项重要部署，对进一步搞好矿区稳定工作，巩固和发展安定团结、政通人和的政治局面，有着深远的社会意义和现实意义。
就当前某某矿的现状看，以发展保稳定是建设和谐矿区的关键。
下面，结合我矿建设和谐煤矿的做法，谈一下个人的认识和体会。
一、树立科学发展观是建设和谐煤矿的重要前提 和谐煤矿，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。
从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。
但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低、企业办社会职能等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。
从近几年我们矿改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。
尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。
因此，要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观。
发展与怎样发展是一个问题的两个方面，要发展，就必须思考怎样发展。
从我们肥城矿区来看，出路在于发展，希望在于发展，企业的前途和命运系于发展。
正是基于此，集团公司作出了“发展、发展、快发展”的总体部署，使矿区各项事业呈现出了齐头并进、全面发展的强劲势头。
归结到白庄矿也是如此，也面临一个发展和怎样发展的问题。
应该说，我们矿各方面的基础比较好，近年来一些主要经济指标都走在了集团公司前列，然而在新的形势和任务面前要再上一个新台阶，应怎样发展、树立什么样的发展观才符合客观发展规律和经济社会的发展趋势，才能实现企业发展的宏伟蓝图，实现和谐煤矿的美好愿望，这是一个值得深入思考的严肃而重大的课题。
现实中，如果只想发展，却忽视怎样发展，缺乏科学的发展观，美好的动机就很难实现，甚至会误入歧途，事与愿违。
环顾全国，有关的教训举不胜举，环境恶化、能源紧张、贫富差距拉大等等，无不是发展中的代价；反观我们肥城矿区，尽管近几年经济规模不断壮大，生产经营有了质的飞跃，但一些发展中的问题也已经或正在出现，老区资源逐渐枯竭、就业矛盾日趋突出、专业技术人才短缺、单位间发展不平衡、资源环境压力加大、探索上马而又难以预料的项目等等。
就当前白庄矿而言，村庄压煤造成的采场接续紧张、企业办社会所带来的巨大经济包袱等，所有这一切都与发展观的问题有着密切的内在联系，直接关系到企业的生存和发展。
解决这些矛盾和问题，树立和落实科学的发展观迫在眉睫。
二、建设和谐煤矿的初步探索与实践 党的十六届四中全会召开后，集团公司党委根据“构建社会主义和谐社会”的目标要求，作出了建设和谐矿区的总体部署。
按照这一部署要求，我们联系本矿实际，围绕建设和谐煤矿进行了积极有效地探索与实践，并取得明显效果。
第一，坚持以提高经济效益为中心，为和谐煤矿建设奠定基础。
科学发展观是以经济建设为中心的发展观，只有不断解放和发展生产力，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供物质基础。
在建设和谐煤矿的具体实践中我们感到，作为煤炭企业要实现全面、协调、可持续发展，必须坚持以提高经济效益为中心，以高度的历史责任感和紧迫感，抓住机遇，加快发展。
惟其如此，才能为建设和谐煤矿奠定物质基础。
近年来，我们白庄矿党委始终坚持“一切围绕中心转、一切为了效益干”，调动党工团等各方面的优势和力量，紧紧围绕提高经济效益这个中心，创造性地开展党的各项活动和群众性“双增双节”、“争先创优”活动，为企业跨越式发展提供了强有力的政治保证和智力支持。
特别是在涉及企业的可持续发展问题上，注重了速度与结构、质量与效益、当前和长远的关系，我矿确立的“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富民、加快发展”的总体思路；实施的“3612”工程即三年内全矿年产值达到六亿元，利税一亿元，职工人均收入两万元；正在进行的电厂建设、村庄搬迁和－430延伸工程；实施中的主辅分离、辅业改制工作等，所有这些措施的实施，都为企业的可持续发展提供了可靠保证。
第二，坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。
安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。
建设和谐煤矿首先要保证安全生产。
基于这一认识，我们在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果。
今年以来，我矿先后代表集团公司迎接了全省和国家局安全质量达标验收，多次被评为省级和集团公司“双基建设先进单位”，7月份，在全省煤矿安全生产工作会上，我矿又被表彰为“一级安全生产质量标准化矿井”。
同时还不断加大了安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线，促进了安全生产的顺利进行。
特别是今年以来，我们借助企业文化建设的东风，大力开展安全文化建设，先后推行了REM精细化管理和区队班前礼仪，有效地促进了安全生产管理。
今年以来，我矿相继实现了安全生产一千天和安全生产三周年，截至9月30日，已连续安全生产天。
第三，坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。
对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则不打自倒。
为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，我们坚持以人为本，把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体，经过一年多的学习、探索和实践，积累了一些好的经验和做法，为推进和谐煤矿建设提供了动力和保证。
特别是集团公司企业文化建设座谈会召开后，我们在学习借鉴先进单位经验和做法的基础上，结合我矿实际，制定了新一阶段企业文化建设实施意见，从环境建设、准军事化管理和推行班前礼仪为突破口，坚持软、硬件双管齐下，强势推进企业文化建设，取得了显著效果。
在环境建设上，我们本着高起点、高定位、高标准的原则，专门聘请专家对矿工业广场进行了整体设计和规划，并按照规划目标有重点地对工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化。
在推行准军事化管理上，一方面，我们本着统筹兼顾的原则，分批次对全矿干部职工进行全员军训；另一方面，进一步加大了职工文明行为规范的执行力度。
矿党委专门制定了“公共场所职工文明行为规范及考核办法”，成立了文明稽查队，24小时全天候督查职工行为规范执行情况，使职工在文明言行、文明着装和精神面貌等方面发生了很大变化。
感到最直接的变化是：公共场所随处吐痰、乱扔烟头、乱写乱画、乱贴传单广告的少了，自觉维护公共环境卫生的多了；言行粗鲁、坦胸露背、着装随便的少了，带头倡导文明行为的多了；高音鸣笛、超速行驶、乱停乱放车辆的少了，自觉遵守公共规则的多了。
在推行班前礼仪上，我们从引导和规范职工行为养成出发，专门制定了班前礼仪标准及考核办法，成立了督导检查组，明确了责任人，并责成包区队人员分三班盯靠区队，做到了人员、责任、时间、要求“四到位”，使这项工作在较短的时间内达到了规范化、标准化的要求，成为了全公司企业文化建设的亮点，先后迎接了省国资委、集团公司领导和兄弟单位的观摩，受到上级领导和兄弟单位的一致肯定和好评。
通过推行班前礼仪，不仅有效地促进了班前会质量的提高，而且对规范区队管理、促进职工上标准岗干标准活起到了很大的推动作用。
基层区队纷纷反映：班前会质量从来没有达到现在这个效果，职工的参与性从来没有像今天这样自觉主动，区队管理从来没有像现在这样省心。
我们通过强势推进企业文化建设，较好地营造了一个优美的工作环境、舒适的生活环境、和谐的人际环境，全矿呈现出人心思上、人心思干、政通人和、安定团结的政治局面。
第四，坚持稳定高于一切，为和谐煤矿建设创造条件。
稳定是干好一切工作的前提和基础，也是和谐煤矿建设的重要内容和目标之一。
为此，我们始终坚持稳定高于一切，把搞好矿区稳定作为建设和谐煤矿的出发点和落脚点。
特别是矿党委班子调整以来，更加重视稳定工作，专门成立了信访工作机构，配齐配全了专职信访人员和基层信息员，并进一步健全完善了信访制度和信访网络，使信访稳定工作走向了制度化、规范化、正常化。
在此基础上，我们本着超前预防与解决实际问题相结合的原则，创造性开展思想政治工作，今年以来，按照有关政策规定先后解决了大集体工人待遇问题、局招劳务工住房补贴问题等，理顺了职工情绪。
同时，我们还注重抓了改革中的思想教育，针对当前主辅分离辅业改制的实际，我们专门制定了党群部门联责基层单位做好稳定工作的考核规定，责成党群部门副科级以上干部与基层单位特别是改革改制单位的稳定工作进行联责，采取交纳稳定抵押金的办法加大了稳定工作的考核力度，做到了一季一考核，年终总兑现，调动了做好稳定工作的积极性。
并坚持定期召开稳定工作专业会，及时总结和安排阶段性稳定工作，使稳定工作由虚变实，做到了虚功实做，有效地促进了改革改制工作的顺利进行，保证了全矿稳定，为和谐煤矿建设创造了条件。
经过一年多的积极探索和实践，我矿和谐煤矿建设不仅带动了人文环境的大改善，增强了企业的亲和力和职工的归属感、自豪感，而且凝结了人心，聚合了力量，使各项工作注入了生机和活力。
今年以来，全矿杜绝了重伤及以上人身事故和各类重大侥幸事故，生产经营指标项项超计划、超同比，1～9月份累计完成利润 万元，超计划 万元，各项工作继续保持了整体推进、全面发展的强劲势头。
三、从建设和谐煤矿中得到的启示 在建设和谐煤矿的具体实践中，我们感到收获很大，体会很深，启发很多。
最主要的感受有以下几点： 第一，建设和谐煤矿，必须正确理解和把握其丰富的内涵。
和谐煤矿，不仅仅限于社会治安综合治理或安全生产方面，而是涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。
因此，应该把建设和谐煤矿的总体目标定位在促进企业经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、人际关系更加和谐、职工群众生活更加安康上，把建设和谐煤矿的主要任务放在大力开展创建和谐矿井、和谐区队、和谐班组等多种形式的活动上，经过若干年的努力，使全矿区达到创建标准和目标，确保政治安稳、矿区安定、生产安全、群众安康。
要站在讲政治、讲稳定、讲大局的高度，充分认识建设和谐煤矿的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，通过调整发展思路、发展模式、发展战略，大力推进结构调整、体制改革和增长方式的转变，不断加快“转产、转移、村庄搬迁”步伐和“三个一体化”格局的尽快形成，努力实现矿区的全面、协调、可持续发展。
第二，建设和谐煤矿，必须坚持以人为本，实现兴矿富民。
应该看到，大力发展开放型经济、深入实施新区开发战略、加快推进“三个一体化”、实施主辅分离辅业改制等都是事关集团公司发挥优势、增强实力，实现全面、协调和可持续发展的重大事项。
对于我们白庄矿来说，当前和今后一个时期的主要任务就是抓好“三件大事”即村庄搬迁、电厂建设、－430延伸工程和企业文化建设等工作。
对这些工作重点，我们一定要“咬定青山不放松”，坚定完成各项目标的决心不变，保持狠抓落实的工作干劲不松，通过方方面面的努力，推动各项工作再上新台阶、再创新水平，加快兴矿富民步伐，实现我矿确立的“3612”奋斗目标，即：经过三年的艰苦奋斗，全矿年产值达到六亿元，利税一亿元，职工人均收入两万元。
我们相信，只要坚定信心、振奋精神、勇往直前，坚持以党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，主动适应不断发展变化的市场形势，按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求创造性地开展工作，建设和谐煤矿的目标就一定能实现。
第三，建设和谐煤矿，必须把维护矿区稳定作为一切工作的出发点和落脚点。
维护矿区稳定，保持安定团结，是做好各项工作的重要前提，是广大职工群众的利益所在，也是建设和谐煤矿的内涵之一。
没有稳定的环境，就会严重影响企业的持续发展。
能否最大限度地维护广大职工群众的根本利益，确保矿区长期稳定，对党的各级组织特别是各级领导干部来说，既是体现领导水平和解决实际问题能力的重要标志，也是一个重要考验。
我们白庄矿党委按照集团公司党委的统一部署和要求，结合建设和谐煤矿的实际，开展了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，旨在进一步转变领导作风，改进领导方法，不断提高领导水平和解决实际问题的能力。
特别是提出了大兴求真务实之风的要求，进一步增强公仆意识，提高工作效率，提高领导水平，脚踏实地，沉下身子，深入基层，深入群众，切实解决企业发展进程中影响经济活动的各种矛盾和事关职工群众切身利益的热点难点问题，为职工群众创造一个和谐的人居环境、工作环境，使职工群众心情舒畅，生活质量逐步提升。
这正是职工群众所希望的，也是建设和谐煤矿的根本要求和具体体现。
总之，建设和谐煤矿是一个需要认真实践和积极探索的重大课题，也是一个长期的过程，更是一项紧迫而艰巨的现实任务，需要坚持不懈的去培育和建设。
我们矿仅仅有了一个好的开端，离和谐煤矿的要求还有很大差距，还有很多的工作要做。
随着矿区主辅分离、辅业改制工作的深入进行，我们将临难得的发展机遇，只要抓住机遇，科学发展，协调运作，保持稳定，建设和谐煤矿的美好愿望就一定能够实现。
如何落实好“立德树人”根本任务的几点思考
一、充分认识全面深化课程改革、落实立德树人根本任务的重要性和紧迫性（一）深化课程改革、落实立德树人根本任务具有重大意义。
立德树人是发展中国特色社会主义教育事业的核心所在，是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的本质要求。
课程是教育思想、教育目标和教育内容的主要载体，集中体现国家意志和社会主义核心价值观，是学校教育教学活动的基本依据，直接影响人才培养质量。
全面深化课程改革，整体构建符合教育规律、体现时代特征、具有中国特色的人才培养体系，建立健全综合协调、充满活力的育人体制机制，落实立德树人根本任务，是贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的重大举措，是提高国民素质、建设人力资源强国的战略行动，是适应教育内涵发展、基本实现教育现代化的必然要求，对于全面提高育人水平，让每个学生都能成为有用之才具有重要意义。
（二）新时期课程改革在立德树人工作中发挥了重要作用。
新世纪以来特别是教育规划纲要发布实施以来，教育系统认真贯彻落实中央有关精神，积极探索，勇于实践，推动课程改革取得显著成效。
德育为先、能力为重、全面发展的教育理念得到普遍认同。
符合素质教育和时代要求的课程教材体系不断完善。
人才培养模式改革不断深化，自主、合作、探究的学习方式与启发、讨论、参与的教学方式不断推广，育人的针对性、实效性进一步增强。
分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度改革积极推进，以学生全面发展为根本、科学多元的评价制度改革取得重要进展。
课程改革为进一步推动立德树人工作奠定了基础。
（三）课程改革面临新的挑战。
经济全球化深入发展，信息网络技术突飞猛进，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，学生成长环境发生深刻变化。
青少年学生思想意识更加自主，价值追求更加多样，个性特点更加鲜明。
国际竞争日趋激烈，人才强国战略深入实施，时代和社会发展需要进一步提高国民的综合素质，培养创新人才。
这些变化和需求对课程改革提出了新的更高要求。
当前，高校和中小学课程改革从总体上看，整体规划、协同推进不够，与立德树人的要求还存在一定差距。
主要表现在：重智轻德，单纯追求分数和升学率，学生的社会责任感、创新精神和实践能力较为薄弱；高校、中小学课程目标有机衔接不够，部分学科内容交叉重复，课程教材的系统性、适宜性不强；与课程改革相适应的考试招生、评价制度不配套，制约着教学改革的全面推进；教师育人意识和能力有待加强，课程资源开发利用不足，支撑保障课程改革的机制不健全。
这些困难和问题直接影响着立德树人的效果，必须引起高度重视，全面深化课程改革，切实加以解决。
二、准确把握全面深化课程改革的总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律和学生成长规律。
大力弘扬中华优秀传统文化，把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育全过程，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。
要立足中国国情，具有世界眼光，面向全体学生，促进人人成才。
（二）基本原则。
坚持系统设计，整体规划育人各个环节的改革，整合利用各种资源，统筹协调各方力量，实现全科育人、全程育人、全员育人。
坚持重点突破，聚焦课程改革的关键领域和主要环节，针对制约课程改革的体制机制障碍，集中攻关，重点推进。
坚持继承创新，注重课程改革的连续性和可持续性，适应新时期教育发展的新要求，积极开拓，大胆试验。
（三）工作目标。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，着力培养学生高尚的道德情操、扎实的科学文化素质、健康的身心、良好的审美情趣，努力使学生具有中华文化底蕴、中国特色社会主义共同理想、国际视野，成为社会主义合格建设者和可靠接班人。
基本建成高校、中小学各学段上下贯通、有机衔接、相互协调、科学合理的课程教材体系；基本确立教育教学主要环节相互配套、协调一致的人才培养体制；基本形成多方参与、齐心协力、互相配合的育人工作格局。
（四）主要任务。
1.统筹小学、初中、高中、本专科、研究生等学段（包括职业院校）。
进一步明确各学段各自教育功能定位，理顺各学段的育人目标，使其依次递进、有序过渡。
要避免有的学科客观存在的一些内容脱节、交叉、错位的现象，充分体现教育规律和人才培养规律。
2.统筹各学科，特别是德育、语文、历史、体育、艺术等学科。
充分发挥人文学科的独特育人优势，进一步提升数学、科学、技术等课程的育人价值。
同时加强学科间的相互配合，发挥综合育人功能，不断提高学生综合运用知识解决实际问题的能力。
3.统筹课标、教材、教学、评价、考试等环节。
全面发挥课程标准的统领作用，协同推进教材编写、教学实施、评价方式、考试命题等各环节的改革，使其有效配合，相互促进。
4.统筹一线教师、管理干部、教研人员、专家学者、社会人士等力量。
充分发挥各自优势，明确各支力量在教书育人、服务保障、教学指导、研究引领、参与监督等方面的作用。
围绕育人目标，协调各支力量，形成育人合力。
5.统筹课堂、校园、社团、家庭、社会等阵地。
发挥学校的主渠道作用，加强课堂教学、校园文化建设和社团组织活动的密切联系，促进家校合作，广泛利用社会资源，科学设计和安排课内外、校内外活动，营造协调一致的良好育人环境。
三、着力推进关键领域和主要环节改革（一）研究制订学生发展核心素养体系和学业质量标准。
要根据学生的成长规律和社会对人才的需求，把对学生德智体美全面发展总体要求和社会主义核心价值观的有关内容具体化、细化，深入回答“培养什么人、怎样培养人”的问题。
教育部将组织研究提出各学段学生发展核心素养体系，明确学生应具备的适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，突出强调个人修养、社会关爱、家国情怀，更加注重自主发展、合作参与、创新实践。
研究制订中小学各学科学业质量标准和高等学校相关学科专业类教学质量国家标准，根据核心素养体系，明确学生完成不同学段、不同年级、不同学科学习内容后应该达到的程度要求，指导教师准确把握教学的深度和广度，使考试评价更加准确反映人才培养要求。
各级各类学校要从实际情况和学生特点出发，把核心素养和学业质量要求落实到各学科教学中。
（二）修订课程方案和课程标准。
依据学生发展核心素养体系，进一步明确各学段、各学科具体的育人目标和任务，完善高校和中小学课程教学有关标准。
要增强思想性，有机融入社会主义核心价值观的基本内容和要求，全面传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义法治精神，充分体现民族特点，培养学生树立远大理想和崇高追求，形成正确的世界观、人生观、价值观。
要增强科学性，客观反映人类探索自然和社会发展的规律，确保课程内容严谨准确。
要增强时代性，充分体现先进的教育思想和教育理念，根据社会发展新变化、科技进步新成果，及时更新教学内容。
要增强适宜性，各学科的学习内容要符合学生不同发展阶段的年龄特征，紧密联系学生生活经验。
要增强可操作性，进一步明确培养目标、教学内容，充实学业质量要求，对教学实施、考试评价提出具体建议。
要增强整体性，强化各学段、相关学科纵向有效衔接和横向协调配合。
教育部将在总体设计的基础上，先行启动普通高中课程修订工作。
合理确定必修、选修课时比例，打牢学生终身发展的基础，增加学生选择学习的机会，满足持续发展、个性发展需要。
坚持知行统一原则，加强职业体验、社会实践等方面的课程。
进一步精选课程内容，科学确定课程容量和难度。
制订（修订）中等职业学校相关课程教学大纲，加强文化基础教育和职业道德教育。
高等学校要完善相关课程，加强学生就业创业教育。
研究提出高等学校相关教材编写、修订和使用意见。
省级教育行政部门和学校要依据修订后的基础教育国家课程方案，调整完善地方课程和学校课程。
（三）编写、修订高校和中小学相关学科教材。
教材编写、修订要依据课程标准和教学大纲等要求，加强各学段教材上下衔接、横向配合。
要优化教材内容。
将社会主义核心价值观的基本内容写入德育等相关学科教材中，渗透到其他学科教材中。
进一步提炼和精选学生全面发展和终身发展必备的、最基本的知识内容，做到容量适当，难易适度，避免内容偏多、偏深。
要创新呈现形式，根据学生年龄特点，密切联系学生生活经验，设计教材内容的呈现和编排方式，使之更加生动、新颖、活泼，增强对学生的吸引力。
教育部将组织编写、修订中小学德育、语文、历史等学科教材；组织编写、修订中等职业学校相关课程教材；用好已出版的马克思主义理论研究和建设工程规划教材并及时修订完善，同时编好、修订工程规划教材以外的大学相关教材。
各地要结合育人工作实际，开发完善地方课程教材。
（四）改进学科教学的育人功能。
全面落实以学生为本的教育理念。
各地要组织开展育人思想和方法研讨活动，将教育教学的行为统一到育人目标上来。
要在发挥各学科独特育人功能的基础上，充分发挥学科间综合育人功能，开展跨学科主题教育教学活动，将相关学科的教育内容有机整合，提高学生综合分析问题、解决问题能力。
充分利用现代信息技术手段，改进教学方式，适应学生个性化学习需求。
强化教学的实践育人功能，确保实践活动占有一定课时或学分。
实施“实践育人共同体建设计划”，建立一批青少年社会主义核心价值观实践基地，充分发挥社会实践的养成作用，引导学生在服务他人、奉献社会中升华对社会主义核心价值观的认知理解。
中小学要探索把课堂教学与社区服务、研究性学习与社会实践相结合的途径和方法。
高校要把实践教学纳入学校教学计划，摆在人才培养的重要位置。
职业院校要不断创新技能人才培养模式，进一步深化产教融合、校企合作，推进协同育人。
要将“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育要求融入到相关学科日常教学活动中，培养学生学习兴趣、养成劳动习惯、坚定爱国信念，将个人成长成才与投身实现中华民族伟大复兴中国梦的实践紧密相连。
各地要启动实施一批教学改革项目，激发学校和教师创新育人方式方法。
（五）加强考试招生和评价的育人导向。
加快推进考试招生制度改革，注重综合考查学生发展情况，引导学校实施素质教育，科学选拔人才。
各级考试命题机构要严格以国家课程标准和国家人才选拔要求为依据组织中、高考命题，评估命题质量，保证考试的导向性、科学性和规范性。
建立考试命题人员资格制度，命题人员应熟悉中小学课程标准、教材、教学实际以及学校招生要求，充分发挥课程标准研制人员在中、高考命题中的作用。
加强发展性评价，发挥评价促进学生成长、教师发展和改进教学实践的功能。
各地要组织实施中小学教育质量综合评价改革，鼓励学校积极探索，完善科学多元的评价指标体系，引导树立科学的教育质量观。
将学生践行社会主义核心价值观情况纳入综合素质评价体系，使社会主义核心价值观内化为学生的精神追求，外化为实实在在的自觉行动。
将学生体育课和艺术课学习状况纳入考试招生和评价体系中，促进学生提高身心健康水平和审美素养。
（六）强化教师育人能力培养。
把社会主义核心价值观纳入教师教育课程体系，融入教师职前培养和准入、职后培训和管理的全过程。
教师教育院校要创新教师培养模式，着力提升教师综合素质，增强育人能力。
地方各级教育行政部门要根据新修订的课程标准，以提升师德修养、育人意识和能力为目的，组织开展教师培训与研修。
建立以课程标准研制专家、教材编写专家和一线优秀教师等组成的教师培训团队。
研究设计基于新课程标准的培训与研修课程，开发优质资源。
各级教师培训与研修要在以本学科为主的基础上，适当兼顾相关学科基本内容。
开展校长专项培训与研修，提高校长统筹学校各项育人活动的能力。
充分发挥校本教研、区域教研、联片教研、网络教研等多种教研形式在提升教师育人能力中的作用。
（七）完善各方参与的育人机制。
地方各级教育行政部门要建立健全中小学教学指导专业组织，聘请有关专家学者共同参与教学研究与指导。
创新管理机制，支持和鼓励学校聘用社会专业人士担任兼职教师或来校挂职。
学校要建立健全中小学家长委员会制度，加强家长学校建设，推动家长转变教育观念，树立良好家风，提高家庭教育水平，形成家校育人合力。
联合宣传思想、共青团、妇联等有关部门，充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体平台，营造学校与社会合力育人的良好氛围。
（八）实施研究基地建设计划。
教育部建立中小学学科教育教学研究基地，集聚和培育专业团队，进行长期研究。
针对不同学段学生的特点，就学习内容遴选、学习程度要求等问题开展基础研究；面向教学一线，就推进学科课程实施及教学方式方法改革等开展应用研究；跟踪国外课程改革的最新动态，就学习、借鉴国际经验，开展中外课程教材比较研究；围绕社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑的方式方法、有效途径、实施成效等，开展专题研究。
研究基地要选择一批中小学作为学科教学研究实验学校。
鼓励各地建立相应研究平台和实验基地。
各地要加强教研机构建设，改革教研机制，创新教研方式，充分整合一线教师、教研员、专家学者等力量，开展教育教学实践研究，为学校和教师提供专业服务和指导。
（九）整合和利用优质教育教学资源。
采取多种方式，构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制。
加快推进边远贫困地区小学教学点数字教育资源全覆盖项目建设。
大力开发与课程教材配套的基础教育和职业教育优质数字教育资源。
建设一批高校精品视频公开课程和精品资源共享课程。
各地可通过购买服务等方式，引导学校、科研院所、社会机构等开发服务于学生的优质教育资源。
地方各级教育行政部门要整合区域内各种优质教学资源，建设共享平台。
加强信息技术教学应用展演交流，促进优质教学资源开发和应用。
加强中小学社会实践基地和高等教育、职业教育实习实训基地建设，充分发挥社会资源的育人功能。
学校要探索利用科技馆、博物馆等社会公共资源进行育人的有效途径。
（十）加强课程实施管理。
各地和学校要全面落实基础教育国家课程方案，要将综合实践活动、技术、音乐、美术、体育等课程开设情况作为考核学校工作的重要内容。
各地要做好地方课程和学校课程的规范管理和分类指导。
进一步落实学校在教学进度安排、教学方式运用和教学评价实施等方面的自主权。
建立普通高中学生发展指导制度，指导学生学会选择课程，做好生涯规划。
教育部建立课程实施监测制度，定期对课程实施和教材使用情况进行评估，修改完善课程标准和教材。
各地要根据监测结果，加强和改进课程实施工作。
高等学校和职业院校要按照人才培养目标，落实课程要求，确保教学效果。
四、切实加强课程改革的组织保障（一）强化组织领导。
全面深化课程改革，落实立德树人根本任务，是一项艰巨而复杂的工作。
教育部将健全课程教材工作管理机制，整合课程、教材、教学等各类专家组织，充分发挥专业力量的作用，统筹协调高校和中小学课程建设。
各地和学校要建立健全相应的工作机制，制订全面深化课程改革的实施方案，明确改革的具体任务和政策措施。
教育部将对各地开展工作的情况进行指导。
加强对课程实施状况的督导，将其纳入学校督导评估范畴，定期发布督导报告。
加强督导问责，推动工作顺利开展。
（二）加强条件保障。
各级教育行政部门和各级各类学校要在各级政府的统筹领导下，加强对课程改革工作的条件保障。
要把教师实施课程能力培训作为“国培计划”等各级教师培训的重点。
要根据职责任务，在经费、人员以及信息技术手段等方面为课程改革提供必要的保障。
（三）健全激励机制。
采取有力措施，充分激发广大教育工作者投身课程改革的积极性和创造性。
教育部和各地定期开展优秀教学成果评选和教学名师评选，将研究和破解课程改革重点、难点问题的成果作为评选的重要内容。
总结推广课程改革典型经验和优秀成果。
把课程改革中重大研究任务列入教育部和地方有关社会科学研究项目，鼓励专家学者积极参与课程改革研究。
项目承担单位要将项目成果作为重要科研成果予以承认，对取得突破性进展的优秀成果给予奖励。
把课程改革实施情况作为重要内容纳入各地教育行政部门和学校的工作考核范围。
自己想学行政管理去参加自考 没有老师 我需要准备那些书籍资料和习题
其他的我不清楚，我同学前年在华章培训报过辅导班，现在他已经上了快两年。
那时候一开始他自己对考MBA没啥信心，后来在朋友鼓励下报了辅导班，刚进去的成绩很差，后面在学习一段时间后，成绩提高了好多。
听他说那里的师资力量雄厚，已经有十几年的培训经验，在试题摸底及重难点把握方面很精准，辅导针对性很强，希望对你选择有用
《小学教育学》辨析：有人说随着科学技术的进步，教师职业有一天将会被多媒体替代。
以下资料都是我经过一小段时间的收集与整理，希望对你有用处，我也是过来人，理解你的苦衷。
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1.简述网络教育(即多媒体远程教育)的教学特点。
多媒体远程职业教育是一个具有异步性、实时性、交互性、生动性、集成性、大容量等特点的系统，它的应用将建成一个与开放性职业教育相适应的教学、管理和服务体系，建立一个科学的信息交流与反馈机制，建立一个现代化的职业教育教学模式。
改革开放以来，职业教育在我国得到蓬勃发展，从大中城市到乡镇均建立健全了职业教育管理机构、专门学校和职教中心，培养规模上有本科、专科和中等职业教育，形成了具有一定规模的职业教育体系，具备了良好的发展基础。
但纵观近几年职业教育发展情况，规模与效益发展并不平衡，数量与质量发展也不平衡。
笔者认为主要原因，一是职业教育的师资队伍总体上数量不足，质量不高，“双师型”教师或优秀教师更加短缺；二是教学内容针对性薄弱、直观性不强，难以做到好学实用；三是非全日制学员受时空限制，不能随时随地与教师或学员协作学习。
因此，职业教育的培养功能与迅速发展的经济状况及社会需求存在差距。
如何在新形势下走多元化发展道路，从规模扩张转到提高质量和效益上来，是职业教育面临的现实问题。
科学技术的发展和教育思想观念的转变，促使人们开始将基于网络上的多媒体远程教学技术应用于职业教育，为解决职业教育师资、教学功能和时空局限等问题做了有益的尝试。
一、多媒体远程职业教育系统及其教学特点 教学是以教学内容为认识对象的理性活动，它必须建立在情感交流和感性认识的基础上。
教育传播学认为，面对面的传播比物理传播亲近感强，信息交流通道短，是建构主动学习的有利因素。
同时，职业教育的实践性环节较多，学生自行设计和自学活动占有重要地位，教育教学中应给学生提供充分的模拟实践、访问与设计环境。
按照上述观点，多媒体远程职业教育既要考虑远距离下的师生“见面”方式，又要考虑构建远距离下教与学的关系，尽可能创造完整的教学过程和环境。
因此，教学系统一般要使用先进的计算机技术、网络通信技术和多媒体信息技术等建设以下三种类型的远程教学场所：一是基于视频会议的多功能教室；二是由若干计算机组成的多媒体教室；三是办公、家庭等使用的分散的计算机。
同时，还要建设一个多媒体资源开发与管理中心，并通过全国教学科研网连接成强大的教育教学和培养培训系统。
多媒体远程职业教育系统的主要教学特点是： 1．可以实现实时交互。
即通过多功能教室，教师和学生可以“面对面”地进行声音、图像、文字、数据方面的现场实时交流，从而拉近师生距离，保证教学最大限度地建立在情感交流和感性认识的基础上。
2．可以实现双向交互。
即通过多媒体教室，教师与学生或学生与学生之间可以进行人机对话，交换和获取信息。
教师可以遥控或评价学生情况。
从而改变单向传输不能及时获得学习者的知识水平、学习态度、学习需求和学习效果的状况。
3．可以实现对网络资源的利用，并突破常规教学时空局限。
教师能通过计算机和多媒体资源开发与管理中心，进行教学软件的研制、备课和上课，利用网络开发、收集、编排教学资源，并进行储存与管理。
学生利用网络资源和多媒体资源中心的资源进行自学、自考、训练、作业、设计和模拟实验。
所以，多媒体远程职业教育的教学具有异步性、实时性、交互性、生动性、集成性、大容量、跨时空的特点。
它综合了多种常规媒体的教学优点，能通过以教学资源和优秀教师为核心的课程开发，达到大规模提高教学质量的目的。
二、多媒体远程职业教育的教学模式分析 多年来,我国职业教育已经形成了比较稳定的教学模式，在教学中发挥了重要作用。
多媒体远程职业教育的出现，更加完善了信息流通、教学内容、教学过程和教学方法模式。
1．信息流通模式。
多媒体远程职业教育，在技术上主要解决异地或本地双向、实时、交互和人机对话问题。
由于其特有功能，信息流通模式中最大的变化将表现在教师、学生以及管理者可以通过网络以“准见面”或“半分离”方式开展异地讨论和问答，了解远端教学情况。
会议、评审、评估、通知、文件、教学资料、教案、报表、信息储存等活动，完全突破了常规模式，变成了任意的、双向的无纸化机制，时间、空间缩短显著。
显然，这种流通模式不用那么多的教师同时讲课，不用那么多人员运作和管理，不用那么多专职人员搞文印与收发，不用那么多大柜小夹储存资料。
减少环节、减少人员、减少时间、减少经费是这种模式的基本特征。
它改变了传统教学主要依靠现场交互和文稿交流的信息流通模式。
所谓现场交互，是指教师、学生和管理者在同一现场才能进行的交互，比如集体备课、授课、讨论、考试、开会、检查、评审、评估等活动，都是当面进行的；所谓文稿交流，是指教师、学生及管理者利用印刷文字交流，比如计划、文件、教科书、教案、通知、报表、信息储存等环节，都是文稿方式的交流。
传统模式的缺陷是受时间和空间的局限，运行环节繁多，运转过程缓慢，工作效率偏低。
2．教学内容模式。
教学内容是学生在教学过程中应掌握的科学知识与技能技巧以及发展认识能力的总称。
它规定了教学活动中传递知识、培养能力、发展智力的性质和范围，是学生知识结构和身心发展的基础。
多媒体远程职业教育中，教学内容的模式具有独特性：第一，教学系统本身就是现代科学技术的应用，为学生提供了新鲜的潜在的意识和方法；第二，教学内容以教科书和课件为主，以网络资源和教师的知识结构为辅。
教师通过对教学资源的采集、加工、编排、储存、提取、发送等过程，使之具备了广博精深、形式多样、高度融合、快速传递等特性；第三，教学内容通过网络运行，供不同地域的学生共享，可实现教育的“社会化”；第四，教学内容突破了书本局限，突破了教师的知识水平，突破了国界。
远端教学情况、实物场景、先进知识、科研动态和多种资料进入课堂、实验室以及每台计算机，均成为教学内容的组成部分。
3．教学过程模式。
从学习方式看，职业教育中的教学大致分为两类，一是以群体学习为基础的教学，二是以个体学习为基础的教学。
一般情况下，教师完成教的环节应包括备课、授课、作业布置与批改、课外辅导和教学效果评估，学生完成学的环节应包括听课、作业、自学、设计、实践和参加考核。
不论教学采用何种手段，这些环节必不可少。
但不同的教学手段有不同的教学模式。
传统的黑板、粉笔、教科书模式和现代教学技术图、文、声并茂模式显然不一样，近距离教学模式和远距离教学模式必然也不一样。
多媒体远程职业教育教学过程模式在以下教学环节中的体现是： （1）教师备课。
教师备课是教学的起始环节，是对教学的策划工作，是教师将潜在教学能力转化为现实教学能力的过程。
因而，教师备课包括备学生、备教材、备教法。
单就备教材来讲，传统教学中的备课就是查阅资料，撰写教案，誊写讲稿，准备教具或实验。
而多媒体远程教学中的备课，是用网络和多媒体资源中心的资源进行设计、复制、编排、加工，形成电子教案和课件，通过计算机储存在多媒体资源中心，以备上课或学生自学调用。
在这个模式中，教师的主要精力放在了教学策略的设计上，放在了适应学生的学习规律上，放在了为学生自学提供丰富多彩的资源开发上。
满足了“受教于家”的客观要求，时空局限降至最低水平。
（2）教师讲课。
所谓“讲课”，严格来说是教师组织协调教学内容、教学手段和学生等各方面因素的关系，解决各方面的矛盾，使学生发生认知结构上的变化，在认知策略和反省认知能力方面得到提高。
“讲课”的关键是处理好教学内容与学生原有知识结构水平之间的关系，解决好知识迁移问题。
在多媒体远程教学中，教师组织协调教学是一个讲授、讨论、指导、归纳、分析、演示、观察、实验、练习等综合动作的过程\\\/他以“专家”和“引路人”的身份代替了传统教学中主宰和监护人的身份，用大屏幕投影代替粉笔加黑板，用图、文、声代替口说手画传递信息，用课件中的模像完成演示、参观和实验等多种教学环节，形成一个全新的讲课模式。
（3）作业批改与课外辅导。
在多媒体远程教学中，学生的作业不是书写或刻画在纸面上，而是通过联网计算机完成。
教师在网上进行作业批改，即时交流并反馈信息。
课外辅导可以随时随地进行，不用规定时间和地点。
这极大地方便了学生学习，满足了“受教于家”的客观要求，时空局限降至最低水平。
（4）教学效果评估。
过去的职业教育教学评估主要依据学生的会考结果。
多媒体远程职业教育的出现，完全突破了会考模式，以计算机为工具代替纸卷考试，用单独考试代替群体考试，一人一卷考试代替多人同卷考试，边考试计算机边阅卷、边统计分析成绩代替考后人工阅卷、统计分析成绩，学生当场知道成绩代替事后知道成绩。
（5）学生听课。
在多媒体远程职业教育中，学生听到的不只是教师的声音，看到的也不只是黑板、教科书和教师的面孔，多媒体的大容量、快节奏、有动感的学习内容，改变了单调、信息有限、节奏缓慢、沉闷的学习模式，学生以求索和体验代替了被动学习。
学生参与教学过程的积极性和主动性高，学习效果好。
（6）学生自学。
多媒体远程职业教育中，学生自学模式突破了看书或翻阅笔记获取知识的唯一渠道，他们根据自己的需要，在合适的时间、合适的地点、合适的条件下，反复利用网络点播、观看多种资源，包括教师的教案、参考资料等丰富的背景资源。
同时可以把有价值的资料下载、复制、加工、打印出来，以便个人保存。
也可以自行考试，自己设计，模拟实验，机对机讨论，学生真正成为学习的主人。
从而建立了一种综合性、创造性、灵活性极强的学习模式。
4．教学方法模式。
教学方法是指教学中为了完成一定的教学任务，师生在教学活动中采取的教学方式和手段的总称。
它既包括教师教的方法，也包括学生学的方法，是教授方法和学习方法的统一。
现行的教学方法主要有讲授法、谈话法、讨论法、读书指导法、演示法、参观法、练习法、实验法、实习作业法、复习法、读议练讲法、发现法、程序法等。
职业的教育特点是强化理论联系实际，它要求教学方法必须多种多样。
但由于职业教育中“学校精英教育”倾向，使注入式教学思想长期影响着人们的教育理念，因而在总结和运用教学方法过程中，或多或少地受到了限制。
一方面，由于传递信息的媒体单一和传递方法单调，教师不能集多种教学方法于一身或任意切换教学方法进行教学。
另一方面，演示法、参观法、实习作业法等，虽然能够大大增强学生的感性认识，并在很大程度上弥补了讲授法的缺陷，在职业教育中具有突出的地位，但是像物质结构、细胞变化、化学反应、光波干涉、有毒或容易造成人身危险的实验和操作等，仍受到了时空、教学组织形式、安全、经费和眼睛无法观察的限制。
因此，许多教师不得已把许多应“做”的学习经验变成“抽象”的学习经验，采取了讲授法或图示弥补的方法。
离开感性认识的教学犹如空中楼阁，往往是理论不精，也不实用，即所谓的“上不着天，下不着地”，很难收到理想的教学效果。
本世纪后期，随着社会发展引起的教学内容、教学价值观、教学技术手段的变化，以及教学工作对效率和质量的追求，人们对教学方法模式的改革出现了以下趋势：重视发展学生的智能，培养自学能力和创造能力；重视发挥教师的主导作用，提高学生的主体地位；重视研究教法和学法的有机结合，突出情感在教学中的作用。
多媒体远程职业教育把这种趋势变成了现实。
教学方法模式体现了各种方法的高度综合化，对多种教学方法进行了有机融合，能比较从容地实现电影、电视、动画、模像、仿真、声音、文字等多种载体之间的过渡与衔接，对于演示、参观、操作的过程和经过动画设计出来的想象效果，均能巧妙而容易地实现，真正做到了运用自如，讲、谈、问、演、看、听、做穿插进行，使教学方法达到了高度的综合性、灵活性和创造性，形成了现代远程职业教育独特的教学方法模式。
为了节省政府的开支，方便现代社会职业快速流动下学习者对学习叶间、空间、学习方式的自由选择，而对我国人口众多、资源短缺、经费紧张等现实。
要实现“大众化”教育目标，实施多媒体远程职业教育无疑是我国政府应做出的一个正确选择。
正如著名的国际远程距离教育专家德斯蒙德·基更博士指出的“没有任何政府能够在每位公民的工作地点附近开办中小学、专科学校和大学，很少有政府能够为5至25岁年龄段之外的公民建校办学。
远距离教育是大多数国家教育体系中不可或缺的组成部分。
” 2.简述你所学习专业的培养目标和主干课程教学内容. 教学工作是学校的中心工作，为不断提高教学质量，确保人才培养工作水平，加强和规范教学管理，使教学工作科学化、制度化和规范化，特制订本暂行规定。
?? 一、教学计划的实施 ??1． 教学计划是全面贯彻党的教育方针，培养德、智、体、美全面发展人才的总体设计，是安排教学内容、组织教学活动及教学管理工作的基本依据，各门课程和各项实践性教学环节都应根据教学计划的要求，围绕实现总的培养目标和基本规格进行教学。
?? 2．教学计划的内容应包括：专业的培养目标和按培养目标应达到的基本规格(毕业生素质构成及其基本水平)；毕业生就业方向；本专业当前可考取职业资格或技能证件名称；课程设置及其学时安排；主干课程名称；专业课程说明；教学环节及其时间分配；以及师资、设备、场所配置要求等必要说明。
??3．教学计划一经学院教学委员会审定，必须严格执行。
任何单位不得擅自变更。
违者按重大教学事故追究有关单位主要负责人和直接责任人相应责任。
要保持教学计划的相对稳定性，原则上在—个培养周期内不做较大的变动。
??4．各教学系在实施教学计划的过程中，要密切关注经济社会发展和学科发展动态，关注本学科领域出现的新知识、新技术，关注人才市场对人才素质需求情况的变化，每个学期要组织召开一次本专业人才培养方案研讨会，在认真调研的基础上，深入研究专业教学计划，提出修订或完善专业教学计划的书面意见。
需要作微调的，经专业教学委员会（教研室）审议，系部同意，报教务处备案后执行。
??5．周期性修订或较大幅度变动教学计划工作程序。
其工作程序是：组织有实践经验教师对专业教学计划修订或变动的必要性开展调研——专业教学委员会（教研室）提出具体方案——教学系初审论证——教务处复审论证——学院教学工作委员会终审论证——学院批准执行。
??6．新生入学教育阶段，各系应分专业组织学生学习专业教学计划，进行专业学习指导，让学生对本专业培养目标、素质要求、学习方法以及专业主干课程之间的逻辑关系等有初步的了解与认识。
?? 二、教学大纲的执行 ?? 7．教学大纲是根据专业的培养目标和基本规格要求及相关课程的教学基本要求（内容之间的逻辑关系），结合学校的实际情况（办学条件、学生认知基础）而制订的课程教学指导性文件。
它是落实专业教学计划、保证人才培养水平的重要载体，是选编和使用教材、进行课程教学考核和对课程教学和专业教学质量乃至教师教学水平与学生学习效果进行评估的主要依据。
?? 8．教学大纲应阐明该课程的适用对象、性质、目的和任务；规定各章节的基本内容和重点、难点，明确教学要求、教学形式和教学方法；规定学时分配；拟定思考题和课内外作业方案；提供课内外学习的主要参考书刊目录以及专业学习相关网站；内容组织要反映与概括学科发展的新成就，注意与相关课程的衔接等。
?? 9．教学大纲由教研室组织专任教师编写，经课程所在系审定后报教务处，教务处经商学生所在系后同意备案、实施。
??10．教学大纲一经制订，任课教师应严格执行，克服不以大纲为指导组织教学的情况。
未经教研室提出、教学系批准并报教务处备案，任何单位或个人不得擅自变更。
违者按《教师教学事故处理办法》有关规定追究当事人责任。
??11．学科专题讲座（包括本校和外聘教师主讲的学科类讲座和纳入教学计划的形势与政策、大学生心理健康、职业与就业指导专题）内容提纲需经教务处委托相关专业教研室核准、备案后执行。
??12．各教学系主任应负责组织编写、审定所属课程的教学大纲，负责上报教务处备案，负责检查教学大纲执行情况。
教学大纲或提纲未经备案的必修课、选修课和专题讲座，不准开课。
??13．课程教学大纲和按计划开设的学科专题讲座提纲应向学生公布。
??14．国家或行业有统编大纲的高职高专课程，原则上执行统编大纲。
?? 三、选编、使用教材 ?? 15．教材(包括教科书、自编讲义、实验指导书、实习指导书、习题集、课程学习辅导书等)是教师讲授和学生学习的主要材料。
选用好教材对提高课程的教学质量有重大意义。
教师必须精心选用或编写高质量的教材。
??16．各门课程的教材应按教学计划和教学大纲的要求与规定的时间、程序提前订购或编写。
?? 17．任课教师选用学生用书应优先使用国家规划建设的高职高专教材，以及广东省高等教育重点建设高职高专教材。
有条件的课程应积极选用近三年获奖的新教材。
鼓励有条件的外语专业、与IT产业相关专业部分主干课程按程序选用外文原版教材。
要致力于提高高职高专教育专用教材的使用率。
?? 18．教材的选用、订购、编写与誊印等工作应按学校《教材管理暂行办法》有关规定办理。
?? 四、备课与课堂讲授 ??19.备好课是提高课堂教学质量的前提。
任课教师应根据教学大纲的要求，调查、了解学生实际和专业特点，合理组织教学内容，认真备好每一堂课，按规范编写教案。
备课的基本要求是： ?? (1) 明确各章节内容在本课程中的地位作用，提出具体的目的和要求。
?? (2) 吃透课程内容，结合学生实际和本课程与其他课程之间的逻辑关系，确定重难点、分清主和次，抓住内容的精华，落实课程大纲教学要求。
?? (3) 广泛收集有关资料，了解有关科学技术、生产实际和本学科的发展情况。
?? (4) 研究、设计教学方法，备好教学模型、挂图、教具等，根据课程性质和内容特点，尽量使用现代教育技术，合适的、有条件的课程要努力开发多媒体课件，力求做到教学内容与方法和手段的优化组合。
精品课程一定要按建设网络课程的要求，组织力量建设课程教与学的专门网站。
?? (5) 确定思考题、应布置的作业及拓展学习参考书刊、网站。
?? （6）开课前必须完成三分之一以上的教案编写任务。
教学过程中，提前一周以上备好课。
??（7）重新讲授同一门课程，要有更新后的新教案。
??20．课堂教学是教学的基本形式，是发挥教师主导作用的主要环节。
提高课堂讲授效果是确保教学质量的关键。
?? 21．各教学系应选聘师德修养好、工作态度端正，学术水平与教学水平较高，教学经验丰富，教学效果好的教师担任课程教学。
?? 22．由多位教师共同授课的课程，建立主讲教师负责制。
主讲教师除担任教学工作外，应加强对本课程其他授课教师和辅助人员的指导并对本课程教学工作及其质量全面负责。
?? 23．新担任教学工作的教师，必须预先选择关键性章节，在适当范围内进行试讲，主讲教师或教研室同意后报教学系审核方可获得授课资格，并在两年内坚持上好阶段性汇报课。
?? 24．教师应讲究教学方法，注重启发式教学，重视实际问题解决能力的培养，要求做到科学性和思想性统—，理论与实践相结合，在教学过程中不断提高自身的课堂教学水平。
?? 25．课堂讲授的基本要求是：目的要求明确、思路清晰，重点突出、难点突破，用普通话讲授，语言精练、生动，板书简洁，准确运用教具或多媒体等现代化教学手段，可接受性高，合理安排课堂教学时间，不迟到、不提前下课。
?? 26．任课教师都应不断钻研教学方法，进行课堂教学改革试验，并经常了解学生的要求和意见，及时进行总结，努力提高课堂教学质量。
?? 五、习题课、课堂讨论 ?? 27．习题课和课堂讨论是帮助学生巩固、消化和深入理解所学理论知识，扩大知识领域，培养分析问题和解决问题能力的重要环节，任课教师应根据课程要求，制订习题课及课堂讨论计划，列入教学进度表。
?? 28．讲授习题课的教师应做好充分准备，突出重点，认真分析学生练习产生错误的原因，遵循循序渐进的原则，致力于培养学生分析问题与解决问题的能力。
?? 习题课的内容—般包括：例题或学生自学和作业中疑难问题的分析解答；考试、测验结果的分析；阶段小结等。
习题课要充分调动学生的学习积极性，教师不可包办代替。
?? 29．课堂讨论内容—般应为本课程内容的核心问题、反映科学技术发展的新问题、学生学习中出现的疑难问题或进一步深化的基本概念。
教师要精心组织，作好讨论前的自学指导，并在讨论中及时引导，使知识转化为能力、内化为素质，要特别注重培养学生自主确定问题、通过多种渠道搜集信息并加工运用信息分析和解决问题的能力。
?? 六、辅导、答疑 ?? 30．辅导、答疑是课堂讲授的重要补充，是教师检查教学效果，帮助学生解决学习中的疑难问题，指导学生自学，改进学习方法及思维方法，贯彻因材施教，提高教学质量的一个重要教学环节。
?? 31．任课教师应做好辅导、答疑工作。
各教研室应根据学生学习情况，合理安排教师的答疑、辅导工作。
?? 32．辅导、答疑一般以个别进行为主，对共同性的问题也可进行集体辅导。
在方法上应贯彻因材施教，启发引导，培养学生独立思考能力及自学能力。
?? 33．教师应做好辅导、答疑必要记录，以便积累教学中的经验、教训，为开展教学研究，改进教学工作积累资料。
?? 34．教师在对学生学习情况开展深入调查研究基础上，抓住两头，应重视对学业优秀和学习适应困难的学生进行重点辅导，长善救失。
?? 七、作业批改 ?? 35．为了检查教学效果，了解学生运用理论知识解决问题的能力，了解学生运用工程技术解决实际问题的能力，检查和督促学生的学习，促使学生消化和巩固所学知识，教师必须认真批改作业或分析作业，以便了解情况，有针对性地改进教学。
?? 36．教师应按时收缴学生作业，批改要及时、认真、细致。
教师批改的作业量由教研室根据课程特点，结合学生学习情况核定，经教学系审核后报教务处备案。
作业批改要求作好批改记录，作业成绩按比例纳入学生课程学业成绩。
?? 37．对不按时完成作业或作业马虎的学生，教师应及时给予批评教育，可退回重做，或限期补做。
对不按教师要求一学期内擅自不交作业达三分之一的学生，取消该门课程期末考试资格。
?? 八、实验、实训教学 ?? 38．实验、实训教学是学校教学工作的重要组成部分，是高职高专教育的重要途径。
实验、实训教学的基本任务是：验证、巩固、深化所学的理论知识；培养学生的实际操作能力，使学生受到科学实验方法和技能的初步训练；培养学生理论联系实际的作风，严肃的科学态度和严谨的工作作风，以及按规程操作的习惯，为毕业后从事生产（管理）工作打下良好的基础。
?? 39．根据专业教学计划需要进行实验实训教学的课程，各教学系、教研室应按课程教学大纲制订实践教学计划，经教学系主任批准后报教务处备案。
?? 40．各教学系、教研室应根据实验实训教学计划，编写或选用指导书和实践教材。
?? 41．各教学系应聘请有实践经验的教师或技术人员担任实践教学工作。
?? 42．教学人员应根据“实验实训教学计划”提前认真地做好准备工作。
指导教师还应检查仪器、设备的性能，使之处于完好状态，以保证教学的顺利进行。
?? 43．教学人员在工作开始前，应向学生简要介绍实验实训原理、方法、操作技能和注意事项；在实施过程中，指导老师要时刻注意学生的操作情况，发现问题及时纠正，并做好检查记录；结束后，应根据本课的特点及学生在每个活动中的表现，按有关规定评定学生平时实验实训成绩，作为该课程综合成绩组成部分。
?? 44．指导教师和功能室工作人员应督促学生自觉遵守功能室管理规章制度，并教育学生爱护国家财产、节约用品、材料，注意安全。
?? 45．根据高职教育特点，应减少验证性实验，增加设计、实操类实验实训，以强化技能，培养创新素质。
?? 九、课程设计 ?? 46．课程设计是培养学生运用本课程及有关课程的理论和技术知识解决实际问题能力的重要教学环节。
通过课程设计，使学生受到设计方法的初步训练，逐步树立正确的设计观点，增强实际动手能力。
??
易语言好不好
易语言很好
易语言是一门计算机编程语言。
以“易”著称，以中文作为程序代码表达的语言形式。
易语言的创始人是吴涛。
早期版本的名字为E语言。
易语言最早的版本的发布可追溯至2000年9月11日。
可以说，创造易语言的初衷是进行用中文来编写程序的实践。
从2000年至今，易语言已经发展到一定的规模：功能上、用户数量上都十分可观。
中文名易语言创建者吴涛易语言软件开发有限公司简 称E、E语言最新版本易语言5.11特 色简体中文为程序代码进行编程操作功 能名称自动管理 2004年1、易语言获得《科技查新报告》，证书编号：编号：2004-141 查新时间：2004年9月10日。
查新单位：中国机械工业信息研究院。
2、易语言获得《科技项目鉴定测试报告》，证书编号：编号：RJ080409035 测试时间：2004\\\/08\\\/31~2004\\\/09\\\/13 测试单位：中国软件评测中心。
3、“易语言汉语编程环境”成功通过国家鉴定，技术鉴定委员会组成成员有：中国科学院张效祥院士、高庆狮院士，中科院软件所仲萃豪、曹东启研究员，杨文增高级工程师，北京信息工程学院周锡令教授，中国软件行业协会吴克忠研究员，总参61所张佳昆研究员，财政部信息中心刘邦君研究员，信息产业部华北计算所高工张学孝，中国航空情报研究院总工赵孟林。
4、中科院院士张效祥先生到该公司参观考察，张效祥先生亲笔为易语言题词，以示鼓励!5、易语言获得《科技项目技术经济评议书》，证书编号：国科高评字〔2004〕第001号 项目名称：易语言汉语编程环境 项目完成单位：大连大有吴涛易语言软件开发有限公司。
6、易语言获2004年《大连市科学技术进步奖》二等奖。
2005年 易语言认证与推广照片(17张)1、中科院软件所仲萃豪研究员在该公司考察、授课，仲老认真地听取了公司对易语言的发展规划，观看了易语言4.0版的最新功能演示，充分肯定了易语言所取得的成就和公司前期所作的工作，并提出了宝贵的意见和建议。
仲老作了题目为《软件开发方法学》的报告，该公司高级程序员参加了学习，仲老的报告深入浅出、实例丰富、活泼生动，以典型实例讲述了当前世界上最先进的编程理念，引领易语言向更高层次发展。
2、“易语言汉语编程环境”国家火炬计划证书已颁发，8月3日，国家科学技术部火炬高技术产业开发中心颁发“易语言汉语编程环境”国家火炬计划证书。
5月由该公司申报的“易语言汉语编程环境”项目已被立项，项目编号：2005EB010211。
2007年 十大自主创新产品奖1、“易语言汉语编程环境”获2007中国”十大自主创新软件产品奖。
6月21日，2007中国软件自主创新论坛暨中国软件自主创新排行榜颁奖典礼在大连举行。
大连大有吴涛易语言软件开发有限公司的“易语言汉语编程环境”软件被评为中国 “十大自主创新软件产品奖”。
获奖理由：自主开了一款全中文、全可视、跨平台的编程语言，在易语言及其编译器的设计与实现、可视化汉语编程的构建、提供多种语言版本等方面具有创新，在技术上居于国内领先地位，达到了当前同类产品的国际先进水平。
2004年1、易语言正式走上讲台“吉林市计算机专业骨干教师培训班”，2004年7月11日至17日，在吉林市教育局的大力支持下，应吉林市教育学院职教部的邀请，易语言公司培训教师史世恒老师前往吉林，做为期七天的“吉林市计算机专业骨干教师培训班”教学活动。
这是易语言与中等专业教育学校的首次合作，同时也为易语言走进教育事业迈向了可喜的一步
2、易语言参加软交会，大连大有吴涛易语言软件开发有限公司于2004 年7月28日-31日参加中国国际软件和信息服务交易会，展台位置在大连星海会展中心东22号门旁边，届时易语言将携简体中文版、繁体中文版、英文版、日文版向全世界展示
3、举办易语言应用程序大奖赛。
2005年1、《易语言编程系统》2005年3月已出版发行 由易语言公司组织、易语言教材编委会编写的学习教材《易语言编程系统》已印刷完成。
本书按易语言4.0编写，全书共33章540页，含一张光盘，由西安地图出版社出版发行，定价65元。
2、易语言全国首次高级培训会，2005年8月22日至2005年8月26日，由全国中小学计算机教育研究中心北京部主持，大连大有吴涛软件开发有限公司承办的易语言全国首次培训会在大连举行。
来自北京、广州、湖南省常德市、湖南省株洲市、江苏省苏州市、宁夏灵武市、宁夏石嘴山市、宁夏吴忠市、宁夏银川、青岛、上海市、天津、浙江省杭州市、浙江省绍兴市等十几个地区教育教研部门的领导和一线老师，全国计算机教育研究中小中心、大连大有吴涛软件开发有限公司的相关人员参与了此次的培训会。
3、易语言在中小学实验与推广项目已全面启动， 由中国教育学会中小学信息技术教育专业委员会（北京，普教系统）组织，易语言公司提供技术支持的易语言在中小学实验与推广项目已全面启动。
4、易语言在中小学推广项目推介会，2005年4月21日，由该公司组织，中国教育学会中小学信息技术教育专业委员会和各专家领导参与的易语言在中小学项目的推介与申报项目会议在北京招开。
参加会议有的：高庆狮（院士）、陆汝钤、仲萃豪、杨文增、吴涛；教育专家组包括：王吉庆、王本中、邓立言、傅德荣、苗逢春。
5、上海市松江二中“易语言”课题开课圆满结束，中国教育学会中小学信息技术教育专业委员会、教育部全国中小学计算机教育研究中心“易语言在中小学实验与推广项目”启动仪式暨苏州地区开题培训正在进行
6、上海市松江二中“易语言”课题开课圆满结束。
2006年1、易语言在湖南株洲开题培训圆满结束。
2005年12月26日，易语言在中小学实验与推广项目教师培训在美丽的株洲隆重开题。
本次培训得到了湖南省教研室朱唯老师和株洲的谢老师以及常德的肖老师的大力支持和配合，由全国中小学计算机教育研究中心主持，易语言公司协助，株洲市第二中学承办。
培训推广图册(20张)2、“易语言在中小学实验与推广项目” 浙江省开题培训圆满结束。
中国教育学会中小学信息技术教育专业委员会、教育部全国中小学计算机教育研究中心“易语言在中小学实验与推广项目”，于2006年1月10日－15日在浙江省首次举行中小学骨干教师开题培训。
绍兴市中小学信息技术教育中心、绍兴县教师发展中心、绍兴柯桥中学承办了本次培训工作。
本次培训参与的学员超过了预期40人左右的规模，达到了70余人，学员涉及到我省三个地市区51所中小学（含职业学校）信息技术教师（绍兴县18所学校的28位老师参加了本次培训）。
3、宁夏初中统编易语言教材已出版发行。
由宁夏教育厅教研室和山东教育出版社编写的《初中信息技术·第3册下》已出版发行，全书共86页，本书全文讲解了易语言的程序设计方法。
本教材已在宁夏的所有初中学校中使用。
4、公司于2006年9月1日参加南京软博会。
公司随大连展团为期四天，参加在南京市举办的第2届中国（南京）国际软件产品博览会。
5、云南省易语言开题培训会召开。
全国中小学计算机教育研究中心“易语言在中小学实验与推广项目”， 易语言在宁夏和云南(16张)于2006年10月26日－31日，在云南省首次举行中小学以及职业高中骨干教师培训。
此次培训是由全国中小学计算机教育研究中心和云南省教科院、云南省曲靖市教育局联合组织实施，由云南省曲靖教科所、云南省曲靖麒麟一中承办了本次培训工作。
参加“易语言在中小学实验与推广项目”云南省项目启动暨开题培训会的有：云南省教科院副院长王鲁老师，全国中小学计算机教育研究中心张有宁老师，云南省曲靖市教育局副局长范文礼，云南省曲靖市教育科学研究所所长潘洪斌，云南省曲靖市麒麟区一中校长代云良。
以及来自5所职校， 13所中学， 18所小学的55位教师参加。
6、“易语言”项目在宁夏大学的举办培训，2006年12月14日，“易语言”项目培训工作在宁夏大学教育科学学院网络实验机房顺利举行。
2007年1、“易语言在中小学实验与推广项目”在大连市开题培训，全国中小学计算机教育研究中心“易语言在中小学实验 noc与推广项目”于2007年3月28日－4月1日，在大连教育学院举行首次初中骨干教师培训。
此次培训是由全国中小学计算机教育研究中心和大连教育学院初中教师教育中心联合组织实施。
2、古城名校同创新，信息春风漫湘江 ——第五届NOC活动第二次全国教师培训举行。
2007年4月14日来自全国各地的200余名教师齐聚古城长沙，共同参加为期两天的第五届全国中小学信息技术创新与实践活动（以下简称“NOC活动”）第二次全国教师培训。
此次培训由教育部网络科技时代杂志社、湖南省教育管理信息中心和长沙市第一中学共同承办。
3、易语言第一部系统的视频学习教程《易语言百集教程》由世恒老师开始录制，并于2008年6月完成发布。
文化理念大有吴涛的文化精髓集中体现在一个恒字上，书中有云恒：亨，无咎，利贞，利有攸往。
就是说：只有恒，才能亨通，只有在动机纯正的前提下，才能无往而不利，才能够成就大事。
这个恒字是渗透在公司人每天的工作学习及生活中的，它是鲜活而生动的，它是渗透在短暂与恒久之间的，感应短暂，恒久长还，短暂与恒久相互为用，足以影响你生命中的每一刻。
要达到恒需体现在以下方面：1． 坚持己见，须动机纯正2．刚柔相应，须严己宽人3．坚持正道，勿奸佞邪恶4． 坚持自立，持方正德行5．顺义正义，勿强施与人6．循序渐进，勿好高骛远7． 宽厚中道，勿虚伪浮躁8．在位谋政，勿越俎代庖9． 居上位者，勿见异思迁。
大有吴涛独特的企业文化，是一种传统而又开拓向前的文化氛围，一种严谨而又充满浪漫的文化氛围，一种稳定而又不断创新的文化氛围，一种公私分明而又合二为一的文化氛围
这种文化氛围造就了一种适合于创造性劳动的良好环境，为大有吴涛易语言软件开发创造了一切外部条件
