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新员工领导见面会心得体会

时间:2016-12-26 10:21

新员工工作心得体会

很高兴看到了您的题目:范文如下首先请准许我真诚的向您问候,以至上我的感谢感谢您能给我一次机会让我能在公司中锤炼自己感谢您一直在背后支持着我让我能坦然面对人生的诸多困扰感谢您让我懂得了人格魅力,让我明白了生命的另一面这一年里我收获颇丰,工作原因,虽然很少见到您,但是您的人生信条成了我的座右铭支撑着我伴我度过一个又一个无眠之夜,一次又一次挫折,我成长了,我不知道用何种语言何种方式来回报我的智慧与善良的导师,我只想用我生命的激情和默默的努力来付出,来实现我的价值,人生没有让我失望,我同样不会让你失望。

主要是得看你们领导是什么类型的人,得摸清他想听什么类型的话,其实很简单抓住其心里,攻击其心里最脆弱的地方,最能引发他思考与重视的地方。

说白了就看看他是不是善良淳朴的,是的话就来师生情义这方面表达,虚伪俗称装13的 就往理想抱负这方面。

是具体情况而定。

我能说的就这么多。

刚入职新员工与领导座谈会问什么问题好?

不用急,临场应变才是最好的,和领导座谈,一般都是领导占主动,来问你们问题,而不是你们问领导,让领导被动。

不怎么可能要你们提出什么问题的,如果领导要提了,除非他点名让你说,要不最好就是当缩头乌龟,木秀于林风必摧之。

再说你们刚入职,什么也不了解能问什么

新员工欢迎会如何做

酒店客房部服务员工作心得爱岗敬业 我无怨无悔 我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。

想问大家一个问题:“你为公司的经营发展准备好了吗

” 也许你会说:“我只是一个普通员工,在平凡的岗位上工作,我们能做什么,那都是领导的事

” 在这里我要大声的说:“你错了

在公司的经营发展过程中,在平凡普通的岗位上,我们虽然只是普通的一员,但是,你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁,关系着千万饮食消费者的健康与快乐,连接万人心!” 一、工作方面 在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设 、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小集体中的一员,每天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门,作为服务行业质量检查更是重中之重,无论是客房的卫生情况,还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展,我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛,这是我的一个进步,一个很大的收获,板报是我们酒店对内宣传的窗口,通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力,评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料,我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺,到一线服务是最有收获的地方,虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识,与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈,以便更好的服务,12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开,这对于我们毕业生来说是最重要不过了,好久之前便做好了准备,但是楼层服务员确实忙不过来,看到她们废寝忘食、加班加点我感动了,虽然我是学生但我也是酒店的员工,就这样我没有参加招聘会,我讲这个并不是说我自己都多么的伟大,而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动,奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮,这就是企业的财富、壮大的资本! 二、学习心得 作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,领导者能够高瞻远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了希望。

但是事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面,也一定会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业最大的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业。

荣誉只是对以前工作的肯定,是我努力做好本质工作的动力,下一步工作又是一个起点,新目标、新挑战,就应该有新的起色,在下一步工作中,我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤汇报、勤学习、勤总结,为酒店的发展贡献自己的一份力量! 仅供参考。

关于新员工敬酒的问题

我先来回答你第一个问题。

自我介绍很重要,这是你作为公司一员第一次和领导见面那么你应该好好把,在所有新人颖而出让领导们记住你。

自我介绍一定要突出自己的优点,尽量缩小自己的缺点。

至于你说的奉承话就应该把握个度,不要太露骨,太露骨会让领导反感的。

关于敬酒的问题,如果领导太多喔你不要挨个挨个的去敬酒,这样是急功近利的表现,你可以给你主管的领导敬酒。

当然如果大家都给领导敬么你还是应该的。

在给领导敬酒时也都是些套话,只是看谁把套话说的有水平罢了。

例如,你说你很有机会加入这个优秀的集体,成为其中一员,在往后的日子里我会为领导服好务,把领导交工作做好,不给领导丢脸,也希望领导能包含。

诸如此类

来到新单位,领导要与我们见面,要准备一个一分半的自我介绍

麻烦大家帮我写一个自我介绍

不知道你是哪个单位,最好可以结合的单位发言。

我觉得简短,没必要罗里吧嗦的。

我叫某某某,今天终于能如愿以偿,成为了我们局中的一份子,在以后的工作中,望领导多多指教,我也定快速转变角色,全身心的投入到新的工作当中,和同事们一起并肩作战,行动是最好的证明,我不会让领导失望的。

(仅供参考)

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